Description du cadre :

La direction du Pilotage Urbain et Patrimonial est rattachée à la direction Stratégie Patrimoine et Budgétaire. Elle comprend 3 pôles :

1) Pôle Pilotage urbain qui apporte une expertise dans les arbitrages patrimoniaux les plus complexes et vient en appui des équipes de terrain qui rencontrent, dans la gestion de leur patrimoine, des difficultés liées à un contexte urbain, architectural, juridique et/ou foncier.

2) Pôle Programmation travaux investissements qui est en charge de :

- L’élaboration et de l’actualisation de la programmation pluriannuelle de travaux d’investissement sur le patrimoine.

- De la valorisation des CEE des opérations de réhabilitation énergétique et travaux en composants

- Du pilotage de la stratégie plan climat du groupe

3) Pôle coordination de la gestion des Fonds d’Investissement, en charge du suivi des sujets patrimoniaux, des budgets de gros entretien et d’investissement, et des dossiers techniques sensibles.

Description des missions :

En appui/assistance de la Responsable Pilotage Patrimonial :

1) DPE (diagnostic de Performance Energétique) :

- Collecte des Diagnostics de Performance Energétique des constructions neuves, acquisitions et immeubles réhabilités et intégration dans l’outil dédié.

- Assistance au pilotage des campagnes de renouvellement des DPE :

- Compilation des pièces à transmettre au prestataire, historique de travaux, factures, DPE anciens, etc…)

- Analyse, vérification et validation des données des nouveaux DPE au regard des caractéristiques techniques des ensembles immobiliers impactant la performance énergétique et climatique.

- Mise à jour des reportings et diffusion aux différents interlocuteurs

2) CEE (certificat des économies d’énergie) / Agenda d’Accessibilité Programmé (AD’AP) / Diagnostics de Performance Résilience (DPR)

- Mise à jour de données, première analyse, reportings et diffusion aux différents interlocuteurs

Compétences requises :

- Personne autonome ayant des connaissances techniques du bâtiment et de l’aisance en lecture des plans et autres documents techniques nécessaire pour l’accomplissement des missions confiées.

- Compréhension et aisance des outils informatiques.

- Notions de gestion de bases de données, maitrise d’Excel

- Savoir communiquer (mails, notes internes ou via les espaces collaboratifs)

Niveau d'expérience min. requis :

- BAC + 3 à minima

Avantages sociaux :

- 13ème mois,

- Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance,

- Plan d’épargne salariale,

- Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%, 

- Carte de paiement pour les déjeuners (Swile)