Informations générales
Entité de rattachement
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 24 agences de gestion locative situées en Ile-de-Fance. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Référence
2025-9983
Date de début de diffusion
04/04/2025
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire de la Performance Thermique - Alternance - CDC Habitat Social - PARIS (75) H/F
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Description du cadre :
La direction du Pilotage Urbain et Patrimonial est rattachée à la direction Stratégie Patrimoine et Budgétaire. Elle comprend 3 pôles :
1) Pôle Pilotage urbain qui apporte une expertise dans les arbitrages patrimoniaux les plus complexes et vient en appui des équipes de terrain qui rencontrent, dans la gestion de leur patrimoine, des difficultés liées à un contexte urbain, architectural, juridique et/ou foncier.
2) Pôle Programmation travaux investissements qui est en charge de :
- L’élaboration et de l’actualisation de la programmation pluriannuelle de travaux d’investissement sur le patrimoine.
- De la valorisation des CEE des opérations de réhabilitation énergétique et travaux en composants
- Du pilotage de la stratégie plan climat du groupe
3) Pôle coordination de la gestion des Fonds d’Investissement, en charge du suivi des sujets patrimoniaux, des budgets de gros entretien et d’investissement, et des dossiers techniques sensibles.
Description des missions :
En appui/assistance de la Responsable Pilotage Patrimonial :
1) DPE (diagnostic de Performance Energétique) :
- Collecte des Diagnostics de Performance Energétique des constructions neuves, acquisitions et immeubles réhabilités et intégration dans l’outil dédié.
- Assistance au pilotage des campagnes de renouvellement des DPE :
- Compilation des pièces à transmettre au prestataire, historique de travaux, factures, DPE anciens, etc…)
- Analyse, vérification et validation des données des nouveaux DPE au regard des caractéristiques techniques des ensembles immobiliers impactant la performance énergétique et climatique.
- Mise à jour des reportings et diffusion aux différents interlocuteurs
2) CEE (certificat des économies d’énergie) / Agenda d’Accessibilité Programmé (AD’AP) / Diagnostics de Performance Résilience (DPR)
- Mise à jour de données, première analyse, reportings et diffusion aux différents interlocuteurs
Profil
Compétences requises :
- Personne autonome ayant des connaissances techniques du bâtiment et de l’aisance en lecture des plans et autres documents techniques nécessaire pour l’accomplissement des missions confiées.
- Compréhension et aisance des outils informatiques.
- Notions de gestion de bases de données, maitrise d’Excel
- Savoir communiquer (mails, notes internes ou via les espaces collaboratifs)
Niveau d'expérience min. requis :
- BAC + 3 à minima
Avantages sociaux :
- 13ème mois,
- Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance,
- Plan d’épargne salariale,
- Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%,
- Carte de paiement pour les déjeuners (Swile)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3
Spécialisation
A-GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE IMMOBILIER
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans