Entité de rattachement
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Nord-Est de CDC Habitat basée à Strasbourg et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Strasbourg, Dijon, Metz, Lille, Quetigny et Nogent- sur-Oise, et d'implantations locales à Dijon et Metz. Nos 300 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Référence
2024-9027
Date de début de diffusion
02/10/2024
Au sein de l'agence de Dijon et sous l'autorité de la directrice d'agence, vous serez en charge des principales missions suivantes :
1. Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l’entretien du patrimoine
2. Animer et encadrer une équipe :
• Animer son équipe et veiller à la cohésion de son équipe afin atteindre les résultats et les objectifs attendus
• Apporter le soutien et l’accompagnement nécessaire auprès de ses collaborateurs pour développer leur performance individuelle
• Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de ses équipes
• Garantir l'atteinte des objectifs et assurer la bonne exécution des objectifs techniques définis par le Groupe
• Mettre en œuvre l'organisation, planifier et contrôler les travaux de son équipe, prendre les mesures correctives nécessaires Veiller au développement des compétences de son équipe
3. Assurer le pilotage et l’expertise du pôle technique :
• Piloter l’activité du pôle technique et notamment contribuer à la mise en place d'une programmation pluriannuelle de travaux fiable, conforme aux directives de la société et en concertation avec l’ensemble des parties prenantes
• Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique Veiller à la sécurité des chantiers dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
• Contribuer à l’optimisation de la maintenance courante. Assister et conseiller, en cas de demande, les équipes de proximité pour la maintenance courante du patrimoine et la GPA
• Accompagner le directeur d’agence dans le respect du budget technique alloué à son agence, les niveaux d’engagement et taux de réalisation
4. Assurer l’organisation :
• Seconder et conseiller le directeur d’agence sur le volet technique de son activité
• Représenter la société lors des réunions avec les associations de locataires et les institutions publiques, de manière ponctuelle sur des sujets techniques et à la demande des services de proximité ou de gestion locative
Profil
Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 (BTS, DUT Génie Civil, Licence)
Des qualités relationnelles, d'initiative et d'autonomie sont indispensables pour ce poste.
Maîtrise de l’informatique (idéalement IKOS) et des écrits.