Une mission d’intérêt général
Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

En votre qualité de Responsable d’Accueil de centre d’Urgence, vous avez un rôle opérationnel et vous intervenez en lien avec l'agent polyvalent rattaché au dispositif d’urgence.

Vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés, en assurant leur accueil, en favorisant la vie en collectivité et en veillant à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements.

En tant que Responsable d’Accueil de Centre d’Urgence, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est participer à :

- Organiser sur place le travail de l'équipe d'accueil et de sécurité
- Veiller à l'entretien et contrôler le nettoyage
- Participer à l'accueil des personnes hébergées
- Apporter l'information nécessaire à la vie du centre et à son bon fonctionnement
- Veiller au respect du règlement intérieur et à la tranquillité des personnes
- Tenir à jour les états de présence et tableaux de bord demandés
- Rendre compte au directeur de centre ou Directeur Adjoint de l'activité et de tout incident
- Contacter les services de secours si nécessaire (SAMU, police, pompiers ...)
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Une formation Bac +2, ou une expérience significative dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité.
- Une connaissance des clientèles d’urgence, des réseaux institutionnels et sociaux et de la législation de base sociale (hygiène, sécurité et conditions de travail)
- Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
- De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris Chennevières-sur-Marne.

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 35 h/semaine
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.