CDC Habitat s’engage aux côtés des pouvoirs publics pour mettre en œuvre le plan national « Initiative Copropriétés » dédié à la rénovation des copropriétés dégradées.

L’organisation mutualisée du groupe, via des GIE territoriaux et nationaux, mobilise efficacement les compétences nécessaires à cette offre de services.

Pour mettre en œuvre cette mission spécifique relative aux « copropriétés dégradées », CDC Habitat est organisé comme suit :

Un pilotage central stratégique interne au groupe au regard de la spécificité du sujet et de sa complexité via la création d’une « direction de la rénovation des copropriétés dégradées » composée d’experts et chefs de projet sur le sujet. Une sollicitation des intervenants opérationnels locaux au plus près des territoires afin de garantir la proximité nécessaire à ces opérations. 

Suite au détachement d’un collaborateur de de nouvelles fonctions, la Direction de la Rénovation des Copropriétés Dégradées du pôle Sud recherche un poste de chef(fe) de projet copropriétés dégradées pour une période de 6 mois basé à Marseille qui sera en charge du pilotage de la concession du Parc Corot à Marseille.

En tant que Chef(fe) de projet Copropriétés Dégradées, agir concrètement pour la rénovation et la restructuration urbaine

C’est intervenir en amont pour définir une stratégie efficace :

• Réaliser une étude complète du dossier, incluant visites de site et élaboration de la stratégie d’intervention
• Négocier les partenariats d’un point de vue technique et opérationnel
• Préparer les dossiers à présenter aux instances de gouvernance

C’est assurer la gestion opérationnelle du projet :

• Piloter les acquisitions amiables et judiciaires en rencontrant et négociant avec les propriétaires
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires, syndics et administrateurs judiciaires
• Participer activement aux instances de la copropriété (assemblées générales, conseils syndicaux)
• Représenter CDC Habitat auprès des instances de suivi des dispositifs publics (comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques)
• Animer les « commissions de portage » en lien avec les collectivités locales
• Assurer le suivi financier du projet, gérer les demandes de subvention et suivre le dossier jusqu’à la revente des lots
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord et bilans réguliers

C’est assurer la coordination des services de CDC Habitat pour le bon déroulement des projets :

• Coordonner et solliciter les experts selon les besoins
• Piloter l’action des services supports (gestion locative, direction financière, direction du développement, direction juridique) au niveau national, ainsi que des équipes locales en charge de la gestion locative, technique et de la maîtrise d’ouvrage des travaux
• Assurer le suivi financier de l’opération
• Gérer les demandes de subventions et suivre le dossier jusqu’à la revente des lots

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus 

Connaissances / expérience :

• Expérience d’au moins trois ans, idéalement chez un opérateur (aménageur / société HLM / EPL, établissement public / opérateur en charge du suivi-animation de dispositifs d’intervention dans les copropriétés dégradées), ou une collectivité territoriale,
• Connaissance des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées,
• Connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU,
• La connaissance du monde HLM serait un plus.

Qualités :

• Sens de l’engagement dans une mission d’intérêt général à fort contenu « social »,
• Organisé,
• Capacité à piloter une mission en mode « projet »,
• Capacité à travailler de manière transversale,
• Capacité de s’adresser à tous les publics (de l’élu au copropriétaire),
• Force de conviction,
• Veille à une bonne diffusion de l’information.
• Sens de l’adaptation.

Alors postulez !

Rejoindre CDC Habitat,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %
• Restaurant d’entreprise
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE
• Salle de sport
• 13e mois
• Prime de vacances
• Prime de participation et intéressement

Et bien d'autres avantages. 

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

• D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH
• La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel
• Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

Rejoindre notre entreprise, c’est participer à des projets d’envergure et faire avancer le secteur de l’immobilier. Ensemble, donnons du sens à vos compétences !