Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est intégrer un Groupe engagé, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui place la performance, l’équité et l’humain au cœur de sa stratégie.

Avec plus de 10 800 collaborateurs exerçant des métiers riches et variés, CDC Habitat offre un environnement de travail bienveillant, stimulant et profondément porteur de sens.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, la gestion de la paie occupe un rôle central : garantir un traitement fiable, rigoureux et conforme pour l’ensemble des collaborateurs. Pour soutenir cette ambition, nous recrutons un Gestionnaire de Paie afin d’accompagner nos équipes et contribuer à une paie juste, transparente et sécurisée.

MISSION :
Une mission d’intérêt général
Assurer une paie fiable et conforme, c’est garantir la confiance des collaborateurs et contribuer à la bonne gestion sociale du Groupe. Vous participez directement à la qualité du service RH, au respect des obligations légales et conventionnelles, et au fonctionnement quotidien d’un bailleur social d’envergure nationale.

En tant que Gestionnaire de Paie, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est produire et fiabiliser la paie :
• Saisir, contrôler et valider l’ensemble des éléments variables de paie (EVP).
• Assurer une paie juste et conforme en vérifiant la cohérence des données entrantes.
• Garantir la qualité et l’exactitude des données transmises chaque mois.

C’est accompagner les collaborateurs dans les moments clés du parcours :
• Gérer les arrêts maladie : attestations, suivi avec la CPAM, prévoyance, remboursements.
• Suivre la gestion des temps : absences, compteurs, anomalies.
• Prendre en charge les entrées et sorties : contrôle des pièces administratives, affiliations, solde de tout compte et documents de fin de contrat.

C’est sécuriser les opérations sensibles :
• Gérer les acomptes et assurer le traitement des saisies sur salaire (ATD).
• Appliquer les règles légales et conventionnelles en toutes circonstances.
• Contribuer à la fiabilisation et à la qualité globale des données sociales.

Vous souhaitez mettre votre rigueur, votre sens du service et votre expertise au service d’un groupe engagé ?

• Vous disposez d’une formation en paie, RH ou gestion, avec une première expérience confirmée dans la gestion de la paie.
• Vous maîtrisez les mécanismes paie, la gestion des EVP et la gestion des temps.
• Vous êtes rigoureux(se), fiable, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité.
• Vous appréciez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs et garantir un haut niveau de qualité de service.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, les SIRH et les environnements paie structurés.

Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :
• 13ᵉ mois
• Prime de performance
• Prime de vacances
• Participation & intéressement
• PEG, PERECO
• Carte restaurant
• Télétravail occasionnel
• Mutuelle & prévoyance
• Prise en charge transport public à 75 %
• Prestations sociales et culturelles CSE

C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant :
• Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Un environnement apprenant, structurant et porteur d’évolution
• Une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle

Votre processus de recrutement :
Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH
Un deuxième entretien avec la responsable paie