Comptable Fournisseurs H/F – Alternance

Contrat d’apprentissage (durée de 1 à 2 ans)

Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2025

MISSION

 Une mission d’intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Rattaché au chef de service Comptabilité Fournisseurs, vous contribuez à la fiabilité et à la régularité des comptes en garantissant notamment la bonne imputation des factures dans les comptes.

En tant que Comptable Fournisseurs en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer :

- L’enregistrement et la comptabilisation de factures tout en validant la bonne imputation dans le logiciel comptable dédié (SAP)

- le pointage et l’analyse des comptes Fournisseurs ;

- le traitement et l’analyse des sommes non comptabilisées en rapprochement bancaire (Prélèvements, virements, chèques);

- le traitement des appels et relances des fournisseurs ;

- le classement et l’archivage des pièces comptables.

C’est participer :

- aux clôtures trimestrielles (FNP, CCA, écritures de correction, justification des comptes débiteurs et des acomptes) ;

PROFIL

Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :

-  vous préparez a minima une formation Bac +2 (type BTS) en comptabilité

-  vous disposez d’une expérience en stage ou en alternance idéalement dans la comptabilité fournisseurs en entreprise

- vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.

- vous faites preuve de rigueur, d’une capacité à travailler en équipe et à vous adapter.

- vous êtes doté d’un bon relationnel.

Postulez !

 Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages :

. Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise

. Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale

. Mutuelle et prévoyance

. Prise en charge des abonnements de transport à 75%

. Prestations CSE

. Salle de sport et conciergerie

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec l’équipe RH