Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe (DGLG), le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires.

Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données et du développement du SI.

Le pôle exploitation du service GPL recherche 10 CDD, pendant 4 mois de début septembre 2025 à fin décembre 2026, qui contribueront en lien avec les autres Chargés d’exploitation SLS/OPS H/F au traitement des enquêtes réglementaires.

Etre Chargé d’exploitation SLS/OPS, c’est de :

-        Réceptionner les enquêtes adressées par courrier postal afin de les trier, les numériser et les saisir.

-        Analyser et saisir les enquêtes dématérialisées.

Ces missions sont susceptibles d’évolution en cohérence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l’éventuelle adjonction d’offres de service au bénéficie du réseau.

Des déplacements sont à prévoir en fonction des besoins du service et/ou de formations.

Vous êtes doté d'un diplôme de niveau Bac +2 ou d'une solide expérience sur un poste administratif ou de secrétariat ; idéalement dans le secteur de la gestion locative.

Les outils bureautiques n'ont plus de secret pour vous et votre connaissance du logiciel de gestion IKOS est un plus.

Par ailleurs, les qualités suivantes font partie de votre ADN : rigueur, autonomie, organisation, coordination, esprit d'équipe, flexibilité (des déplacements sont à prévoir tout au long de l’année en fonction des besoins du service et/ou de formations).

Notre processus de recrutement :

- D’abord un échange téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement afin de faire un point sur votre situation professionnelle,

- Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe pour faire connaissance et vous présenter les enjeux et attendus du poste,

- Puis un entretien avec un membre de notre équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat.

Les plus de CDC Habitat ?

- La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

- Un management et un environnement de travail bienveillant

- Des possibilités d’évolution…

- Une participation et un intéressement Groupe...