1. Assurer la location des logements :
Pour le LLS :
Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d'impayés et en veillant au respect de la politique de peuplement définie par le Groupe
Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d'attribution

Assurer la relation commerciale auprès des réservataires, des associations, des candidats, et mettre en œuvre les obligations contractuelles et règlementaires
Assurer la relation avec le client
Assurer le suivi du locataire tout au long de la vie du contrat
Assurer la relation avec le client
2. Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail :
Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature
Traiter les congés, les remises en location des logements
Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, préparer et rédiger les courriers de réponse
Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client
Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des aides
Répondre aux réclamations locataires liées à la vie du bail
3. Assurer des missions spécifiques en gestion locative :
Participer à la mise à jour du système d'information pour toutes les opérations liées à l'entrée ou à la sortie de patrimoine.
Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED

Connaissance en Gestion Locative.