Rattaché à l'agence CDC HABITAT SOCIALE de Champs sur Marne (77) , sous la responsabilité du Responsable gestion locative et clientèle.

Le chargé de gestion locative et commerciale assure tous les actes de la vie du bail : la gestion administrative, commerciale et juridique de la clientèle conformément à la politique du Groupe, de la recherche de locataires à la cession du bail.

• Il gère les relations avec les locataires.
• Il assure la fiabilité de la base de données de la gestion locative, optimise l’utilisation du système informatique de gestion immobilière

Missions et principales activités, qui concernent notamment : 
1. Location des logements

• Rechercher les candidats fiables pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, dans le respect de la politique de peuplement du Groupe
• Participer à l’optimisation des délais de relocation des logements et des parkings afin de réduire la vacance
  Instruire les dossiers de candidature sur le parc social, intermédiaire et libre
• Présenter les dossiers aux commissions d’attribution (CALEOL)
  Mettre à disposition les logements auprès des réservataires
• Assurer la relation commerciale avec les réservataires, les associations et les candidats et à la mise en œuvre des actions commerciales sur son secteur

2. Vie du bail

• Préparer les baux et avenants et veiller à leur signature
• Informer les locataires sur leurs droits et obligations et leur expliquer le règlement intérieur
• Traiter les congés et établir les liquidations de compte
• Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, préparer et rédiger les courriers de réponse

• BTS professions immobilières ou vous disposez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS).
• Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
• Capacité d’écoute et d’analyse des situations.

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

• Télétravail 1 jour fixe ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté)
• Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/anPrime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance
• Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)
• CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)