Une mission d’intérêt général 
 

Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction telle est la mission principale de nos équipes.

Vous rejoindrez le pole Gestion locative de notre Direction Interrégionale PACAC basée à Marseille.

En tant qu’Assistant(e) en Développement Social Urbain en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général c’est…

- Assister la chargée d’Innovation sociale et urbaine dans la gestion des projets annuels visant à améliorer le cadre de vie des habitants, notamment dans le cadre des contrats de villes
- Participer à l’évaluation des programmes en cours et proposer des idées d'amélioration pour l'année suivante
- Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de médiation sociale sur les territoires
- Suivre les actions organisées par les porteurs de projets dans les résidences intergénérationnelles
- Gérer la partie administrative du suivi des actions, y compris la création d'indicateurs et la réalisation d'enquêtes de satisfaction.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez !

Vous souhaitez entamer une licence en immobilier ou en carrières sociales à la prochaine rentrée scolaire, vous êtes dynamique, autonome et organisé(e), avec de solides compétences en suivi administratif et un bon relationnel.

Idéalement, vous maitrisez également les outils informatiques, Microsoft Office (Word et Excel), ainsi que l'utilisation d'outils comme les plannings partagés. 

Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

- Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

- Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

La rémunération sera conventionnelle et liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé.