Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : AUDIT, RISQUES&CONFORMITE, SURETE, SUPPORT EXPLOITATION LOCATIVE

2026-11423 - Chargé de recouvrement H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:22:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 1 mois Le chargé de recouvrement a pour mission de recouvrer, à l’amiable, les loyers impayés auprès des locataires. En tenant compte des difficultés de chacun, il met tout en œuvre pour résorber l’impayé, accompagne et suit le locataire individuellement afin d’éviter les procédures contentieuses en lien avec les services sociaux des villes, de la préfecture, du service contentieux, il met en œuvre les procédures judiciaires si nécessaires. Sous la direction de la Responsable du Pôle Gestion Locative de STRASBOURG vous rejoindrez l’équipe dynamique et engagée du pôle Gestion locative / précontentieux. En tant que Chargé de recouvrement, agir concrètement pour l’intérêt général c'est : Recouvrement : - Définir les actions de recouvrement adaptées et participer aux différentes réunion internes sur le recouvrement ; - Assurer une permanence pour l’accueil des locataires en situation d’impayé ; - Relancer par téléphone ou par courrier les clients débiteurs pour les inciter à payer avant l’engagement d’une procédure ; - Organiser et réaliser des visites à domicile pour rencontrer les locataires en situation d’impayé; - Mettre en jeu les dispositifs de solvabilisation existant en matière d’impayé et assurer leur suivi; - Établir des plans d’apurement et vérifier le respect des engagements pris ; - Participer aux réunions mensuelles avec la Responsable de Gestion Locative et les équipes de proximité et être Force de proposition pour décider de l’orientation à donner au dossier (mise à l'huissier, suivi social…) ; Administratif : - Assurer le parfait suivi des procédures sur le logiciel de recouvrement; - Préparer les dossiers d’expulsion en relation avec le service Contentieux;

Formation BAC + 2 type BTS professions immobilières - droit immobilier-
Lieu du poste : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12379 - Assistant de gestion locative H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:02:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Assistant de Gestion Locative (H/F), en CDD basé à Bruges (33). Les missions qui vous attendent chez nous… Au sein de l’a DIR SUD OUEST, sous la responsabilité de l'Adjoint à la direction de la Gestion Locative, l'Assistant de Gestion Locative (H/F) assure les principales missions, et notamment : 1 - Mise en exploitation du patrimoine En étroite collaboration avec les agences, participe à :La création du patrimoine dans notre outil métier (IKOS) L’intégration des grilles de loyers des résidences neuves dans notre outil métier Met à jour les bases du patrimoine Il assure la mise à disposition des informations des éléments de patrimoine dans le SI de l’entitéParticipe à la mise à jour des paramétrages du SI 2 - Contrôle interne Participe au traitement des demandes du contrôle interne mensuellement 3 - Gestion de la boîte mail générique du service exploitation Traite et classe les mails entrant/sortant de la boite mail générique 4- Gestion des demandes des directions centrales (reporting) Transmet les demandes des directions centrales aux agences après retraitement des requêtes Compile les retours des agences pour envoi aux directions centrales Gestion de l’astreinte Assure le contrôle des factures du prestataire en charge de l’astreinte en lien avec les agences Participe aux réunions de coordination du dispositif

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 2 minimum, possède une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement acquise chez un bailleur, Maîtrise les outils du système d'information, possède des connaissances en comptabilité et des compétences en gestion locative Est autonome, organisé, et extrêmement rigoureux dans la gestion des dossiers Possède de réelles compétences informatiques dans l’utilisation du Pack Office. La connaissance du logiciel métier Ikos est un atout supplémentaire.
Lieu du poste : 3 rue Jean Claudeville, 33520 Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11916 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - CDD (13) H/F

Thu, 28 May 2026 22:23:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites (ou du Directeur Territorial Adjoint), vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Lieu : poste basé à MARSEILLE Durée : 1 mois (éventuellement renouvelable) Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 28 - 29 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client.
Lieu du poste : MARSEILLE 15e
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11656 - Responsable de Gestion locative - CDC Habitat (44) H/F

Wed, 27 May 2026 22:23:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Responsable de gestion locative, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est accompagner, - les équipes dans la mise en place des évolutions d’outils et de la réglementation, en lien avec les équipes centrales du Groupe et la Responsable des projets Gestion Locative de la Direction Grand Ouest ; - les agences, les collaborateurs et les managers pour toutes les questions relatives à l’exploitation locative du parc immobilier de la Direction Grand Ouest tout en assurant le lien avec les directions fonctionnelles du groupe CDC Habitat ; C’est assurer, - le contrôle et la fiabilisation des données issues du Système d’Information : gestion administrative du patrimoine (création, mise à jour, conventions), gestion des locations particulières (fonds d’investissement, gendarmeries, EDF, ...), gestion budgétaire et pilotage (quittancement, loyers, reporting, ...) ; - une expertise relative aux systèmes d’information et évolutions réglementaires ; - le suivi et le reporting des différentes activités auprès du Directeur de la Gestion Locative ; C’est piloter, - Compte-tenu de votre de rattachement au Directeur de la Gestion Locative, l’accompagnement au changement des équipes pour tout projet relatif aux activités de la gestion locative et/ou des agences (évolutions SI, réglementaires, organisations, partenariales, etc.) ; - une équipe répartie sur l’ensemble du territoire de la Direction interrégionale.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une expérience réussie dans le management d’équipes : capacité à entrainer les équipes et interagir avec vos interlocuteurs tant internes qu’externes afin d’établir des relations constructives et développer la transversalité, capacités d’analyse et de communication ; - de solides connaissances en gestion locative (logement, environnement législatif et réglementaire) idéalement dans le logement social ; - un intérêt pour les systèmes d’Information et les nouveaux outils de la relation client ; - des aptitudes relationnelles à créer un réseau, une capacité à conduire des négociations avec les partenaires et à accompagner les équipes dans le changement ; - le sens du service client interne et externe, la culture du résultat et de et de l’intérêt général ; - une proximité avec le terrain ; - de bonnes qualités organisationnelles et rédactionnelles ; - une capacité à être autonome et force de proposition. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail : forfait jours (208 jours / an) et 29 CP / an et RTT . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice Grand Ouest Adjointe. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Rue des Sassafras 44000 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12285 - Analyste KYC Risques et Opérations - Alternance - AMPERE Gestion(75) H/F

Wed, 20 May 2026 08:21:13 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. AMPERE Gestion a été créée en avril 2014 à l’initiative de CDC Habitat. C'est une société de gestion agréée dont l'objectif est de gérer des fonds immobiliers pour compte de tiers avec une stratégie s’appuyant sur le savoir-faire et l’expérience de CDC Habitat et du Groupe Caisse des dépôts. AMPERE Gestion a lancé plusieurs véhicules d’investissement. Au sein d’AMPERE Gestion, vous serez rattaché à l’analyste KYC risques et opérations. Le candidat assistera l’analyste KYC risques et opérations dans le suivi et la mise à jour des dossiers promoteurs, exploitants et contreparties. En tant qu’analyste KYC risques et opérations en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité d’AMPERE Gestion… C’est mettre en œuvre : - Les contrôles LCB-FT sur les opérations immobilières et les contreparties (promoteurs immobiliers, clients …) dans le cadre de la politique et des procédures applicables ; C’est participer : - A la revue des dossiers KYC et des recommandations à lever suite aux contrôles permanents et périodiques de la conformité.

Vous préparez un Master en Audit – Contrôle Interne et recherchez une alternance. Une première expérience en audit et/ou en contrôle interne, idéalement dans le domaine de la gestion d’actifs, serait appréciée. Vous faites preuve de rigueur et d’initiative, vous aimez travailler en équipe et disposez d’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous maîtrisez les outils bureautiques, avec une compétence indispensable sur Excel. Vous savez comprendre et vous approprier des textes réglementaires. Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée • Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous • Une expérience riche et apprenante.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-11860 - Responsable Contrôle interne et conformité H/F

Thu, 07 May 2026 22:03:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Intégré au sein de la Direction Interrégionale Sud- Ouest (près de 390 collaborateurs, plus de 37 000 logements répartis sur 7 départements), vous serez rattaché fonctionnellement à la DRCIC Groupe. En tant que Responsable Contrôle interne au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général, c'est travailler sur … 1. Volet contrôle interne : Déployer le plan de contrôle interne de niveau 2 défini par la DRCIC Groupe et la Direction Interrégionale : - Organisation et animation des réunions de lancement - Réalisation des contrôles - Rédaction des rapports et communication des conclusions - Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre et le suivi des préconisations issues des missions de contrôle interne Groupe ou des missions régionales. Cela inclut la mise en place d’outils, la rédaction ou mise à jour de procédures, l’analyse de données… - Assurer le suivi du plan de contrôle de niveau 1 (auto-contrôle) et accompagner les opérationnels dans son déploiement - Participer à l’optimisation et à la fiabilisation des processus internes - Piloter le contrôle interne au niveau régional, garantir la cohérence avec les orientations Groupe et la remontée des informations - Déclarer et suivre les incidents opérationnels, analyser les causes et proposer des actions correctrices - Coordonner la mise en œuvre des recommandations de l’Audit Groupe, suivre leur avancement et assurer leur traçabilité - Mettre à jour les délégations pénales et de signature 2. Volet conformité : - Réaliser les validations des tiers dans le cadre du dispositif Sapin 2 (intégrité, prévention des risques de corruption) - Assurer le traitement des alertes LCB/FT en lien avec la DRCIC Groupe - Contribuer à l’appropriation des obligations de conformité au sein de l’entité 3. D’une manière générale : - Promouvoir la culture du contrôle interne et de la conformité auprès des équipes opérationnelles - Participer aux séminaires du réseau contrôle interne et conformité annuels

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un niveau de formation Bac + 5 - contrôle de gestion/ gestion sociales - audit · Une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence chez un bailleur social · Vous avez des compétences en audit et contrôle interne, et êtes en capacité de lire et intégrer des textes réglementaires. . Des déplacements ponctuels sur le territoire Nouvelle et Occitanie peuvent avoir lieu. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. - C’est bénéficier d’avantages sociaux : . RTT, Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Télétravail - sous conditions . Titres-restaurant . Prestations CSE . Mutuelle familiale et prévoyance Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 3 rue Claudeville 33520 BRUGES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11943 - Chargé protection des données - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 29 Apr 2026 13:23:35 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Vous évoluez au sein de l'équipe Protection des données, vous participez à la mise en conformité des sociétés du Groupe CDC Habitat à la réglementation relative à la protection des données personnelles, pilotée par le Délégué à la Protection des Données (DPO Groupe). En tant que chargé protection des données en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est participer.... Au suivi et à la mise à jour de la documentation obligatoire (registres des traitements, analyses d’impact sur la vie privée, procédures dédiées à la protection des données personnelles, etc.). Au traitement des demandes d’assistance adressées par les différentes Directions du groupe afin de les accompagner dans leurs projets et activités. Au dispositif de veille réglementaire. C'est assister.... Les autres Directions dans les réponses aux demandes d’exercice des droits des personnes. C'est contribuer.... À l’acculturation des collaborateurs aux enjeux de protection des données personnelles (formation, sensibilisation, production de supports divers).

Vous êtes en formation en lien avec la protection des données personnelles ou avez une expérience précédente sur des postes similaires. Vous êtes rigoureux dans la gestion des dossiers, vous avez le sens de l'écoute et du dialogue. Vous savez faire preuve de pédagogie et avez une appétence pour le travail en équipe. Vous êtes curieux des sujets liés aux données, à l'intelligence artificielle et à la sécurité informatique. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12170 - Assistant HSE - Prévention des risques professionnels - Alternance - Adoma (75) H/F

Wed, 29 Apr 2026 13:06:34 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assistant HSE – prévention des risques professionnels H/F – Alternance Contrat d’apprentissage (durée 1 à 2 ans) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction du Patrimoine du siège social, et en lien avec la Responsable Hygiène et sécurité nationale, vous contribuez activement à la mise en œuvre de notre politique de prévention des risques professionnels, ainsi qu’à plusieurs projets structurants en matière de sécurité du travail et de sécurité incendie. En tant qu’assistant HSE en alternant, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La mise à jour et l’amélioration du Document Unique (DUERP) : collecte et analyse des données terrain, évaluation des risques, actualisation des mesures de prévention, participation et suivi des plans d’actions associés ; - Le suivi et le pilotage des indicateurs HSE : mise en place ou amélioration des tableaux de bord, analyse des données et proposition d’actions correctives, reporting régulier à la responsable Hygiène et sécurité ; Participer au : - Plan de prévention : dématérialisation des plans de prévention, suivi et gestion des plans de prévention pour les entreprises extérieures, mise à jour documentaire et veille réglementaire ; - Lancement d’un appel d’offres sur l’évaluation des risques liés à l’eau : participation à la rédaction du cahier des charges, analyse des réponses des prestataires, contribution à la sélection du fournisseur, suivi du projet d’évaluation des risques ; - Suivi de l’activité sécurité incendie (mission secondaire) : vérification et mise à jour des registres, suivi des travaux relatifs à l’accessibilité, suivi des équipements de sécurité incendie, …

PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que : - Vous préparez actuellement une formation Bac+4 à 5 spécialisée en HSE / QHSE / Gestion des Risques, et disposez idéalement d’une première expérience dans ces domaines dans le cadre d’un stage ou d’une alternance. - Vous démontrez un intérêt marqué pour la prévention des risques et la sécurité au travail - Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez le gout pour le travail de terrain - Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et d’esprit analytique. - Vous maîtrisez le Pack office, et plus particulièrement Excel (not. : TCD, RechercheV, Graphiques) Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Déplacements ponctuels sur le périmètre national à prévoir (maximum 1 fois par mois) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : . Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise . Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale . Mutuelle et prévoyance . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Prestations CSE . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et tuteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11997 - Chargé de Conformité LCB-FT - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 14 Apr 2026 09:12:27 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Vous serez rattaché à la responsable conformité groupe en charge de la Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT), au sein d’une équipe de 7 personnes. En tant que chargé de conformité LCB-FT en alternance, agir concrètement pour la bonne application des règles au sein du Groupe CDC Habitat... C'est contrôler.... L'analyse des dossiers suspects dans notre interface de contrôle LCB-FT pour nos différents activités (ventes, acquisitions, locations) dans une logique de KYC et proposer une information auprès des autorités compétentes en cas de soupçon de blanchiment (Tracfin) ou de gel des avoirs (DGT). Le reporting vers les instances de Gouvernance du Groupe et les reportings trimestriels notamment sur le partage des données des Tiers Sous Surveillance et des Déclarations de Soupçons auprès de la CDC (société mère). C'est analyser et veiller.... A la maitrise des risques liés à la conformité A la participation de l’actualisation du corpus documentaire sur les thématiques LCB-FT (cartographie & classification BC-FT, procédures, modes opératoires, …). A la participation de la mise à jour de la matrice de cotation du scoring de notre application IC-LCBFT. A l'accompagnement dans l’élaboration des newsletters et d’une veille réglementaire. C'est participer et accompagner.... A l’animation du réseau des référents contrôle interne et Conformité. Au suivi, à l'analyse, et aux réponses des demandes de corrections, anomalies de notre outil de ticketing en lien avec notre réseau de Référents Conformité et Contrôle Interne et la DSI. Les habilitations de nos outils via l’application EVHA Déontologie, prévention de la corruption & des fraudes : Accompagnement du Responsable sur le déploiement de Sapin II

Vous préparez une formation supérieure Bac +4/5 en Master spécialisée en audit et Contrôle Interne/Management des risques Qualités humaines requises : Rigueur d'analyse Sens de l’organisation Réactivité et adaptation Esprit d’équipe Esprit analytique, de synthèse et qualités rédactionnelles. Savoir respecter la confidentialité des informations. Rejoignez-nous ! Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12029 - Chargé de Contentieux - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - PARIS (75) H/F

Thu, 09 Apr 2026 12:45:56 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assurer la mise en place et le suivi des procedures contentieuses : - Définir des actions de recouvrement adaptées, en lien avec le/la CESF pour décider de l’orientation à donner au dossier (recouvrement à l’amiable, suivi social…), - Engager les procédures en lien avec les huissiers et les avocats, (assignation en résiliation, en paiement …) - Réaliser auprès des Préfectures les recours en indemnité, s’assurer de leur paiement, - Gérer les dossiers d’expulsion : préparer les dossiers en relation avec les partenaires extérieurs (préfectures, commissariats de police, organismes sociaux…), - Répondre aux contestations et demandes des clients en impayés, - S’assurer de la complétude et du contrôle des pièces du dossier du client dans le SI (dématérialisation du dossier locataire) - Réaliser les engagements budgétaires et viser les factures de frais et honoraires des partenaires. - Suivre les indicateurs internes et/ou externes, consolider et analyser les données relatives à l’activité (suivi des encaissements et du recouvrement, suivi des envois aux prestataires …) - Analyser ces résultats et proposer les actions correctives à mettre en œuvre - Identifier les différents facteurs d’incidence pesant sur les impayés en lien avec la Gestion Locative (SLS, Charges, aides au logement …) Assurer la dimension sociale du recouvrement : - Examiner régulièrement avec le/la conseillère sociale les dossiers en suivi social et ajuster les actions à mener - S’assurer de la mise en œuvre des actions sociales de prévention de l’impayé et au maintien dans les lieux des locataires en difficulté en relation avec les partenaires internes et externes. Assurer la mise en place et le suivi des procédures contentieuses particulières : - Suivre le traitement des troubles de voisinage, les procédures d’expulsion sur squatters, occupants sans titre et fauteurs de troubles, les procédures de reprise des lieux dans le cas du décès d’un client et les éventuelles demandes reconventionnelles du débiteur Assurer des missions spécifiques liées à l’activité : - Exploiter les outils de requête existants pour recenser et identifier les clients en impayés (dossiers amiables, dossiers avec travaux, dossiers avec SLS, dossiers en perte …), - Préparer les divers reporting liés aux mandats de gestion, aux contrôles internes et externes

- Niveau d'expérience min. requis : Au minimum BAC +3 avec spécialisation immobilières - Adaptabilité, Rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Connaissances juridiques indispensables - Sens du travail en équipe ; - Capacité d’écoute et d’analyse des situations ; - Maitrise des outils bureautiques : Word Excel et Power point ; - Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+3