Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DEVELOPPEMENT ET MAITRISE D'OUVRAGE, DIRECTION GENERALE, INGENIERIE SOCIALE, INVESTISSEMENTS, PATRIMOINE ET TECHNIQUE, SUPPORT ADMINISTRATIF

2026-12431 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - Adoma (06) H/F

Sun, 26 Jul 2026 22:23:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons un : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) - CDI Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales sur les communes de Cap d'Ail et Beausoleil. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Lieu : poste basé à CAP D'AIL ET BEAUSOLEIL (06) Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement de 75% du titre de transport C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 30-33 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez !
Lieu du poste : CAP D'AIL ET BEAUSOLEIL
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12633 - Ouvrier de maintenance - Alternance - Adoma (92) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:24 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe technique de la Direction Territoriale des Hauts-de-Seine et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé et/ou d’un Chef d’équipe maintenance, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP IMTB, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.
Lieu du poste : Hauts-de-Seine (92)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12640 - Conseiller insertion professionnelle - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:22 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale de Paris, et auprès de la Responsable développement social, vous serez notamment amené(e) à participer : - à l’accompagnement et l’orientation des résidents qui ont un projet d’insertion professionnelle, en établissant un diagnostic individuel, dans le cadre d’entretiens individuels ; - à la mise en place d’actions collectives auprès d’un public cible au sein des résidences ; - à l’accompagnement et l'élaboration du parcours d'insertion à travers des démarches socio-administratives ; - à tisser un réseau de partenaires extérieurs ; - au développement de l'autonomie des personnes à travers la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives.

Vous préparez un diplôme de Chargé d’accompagnement social et professionnel, de conseiller en insertion professionnelle, etc. de niveau Bac+2/3. Dôté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation. Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation Vous maîtrisez les outils informatiques. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, idéalement acquise dans le secteur social, serait appréciée. Le permis B souhaité. Déplacements à prévoir. Début de contrat : Septembre 2026 Merci de préciser sur votre CV ou lettre de motivation : votre rythme d'alternance, la date de début de votre formation.
Lieu du poste : Paris
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12415 - Gestionnaire administratif et technique du patrimoine H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:23:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d'intérêt général ! Dans le cadre d'un CDI, nous vous proposons de rejoindre la Direction du Patrimoine sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine basée à Marseille où vous participerez à la gestion technique du patrimoine, un service central de notre organisation. CDC Habitat dispose d'un logiciel pour la gestion technique du patrimoine immobilier, Abyla. Ses fonctionnalités permettent notamment de recenser les plans, d'organiser les informations, d'interroger la base de données graphique et alphanumérique, de gérer et maitriser les coûts du patrimoine immobilier En tant qu'assistant(e) administratif et technique du patrimoine, agir concrètement pour l'intérêt général... C'est assurer, La lecture des plans et la recherche d'informations dans les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) et autres documents fournis par les architectes lors de la livraison des nouvelles résidences La préparation des dossiers patrimoniaux pour la vectorisation des plans dans Abyla sur la base des informations recueillies Vérifier et valider le rendu graphique et la cohérence des plans vectorisés C'est participer, A la mise en service des nouvelles résidences (réunions pré-livraison) A l'intégration des nouvelles résidences dans le logiciel Abyla A l'optimisation et à la fiabilisation des logiciels et applications (Abyla, Ikos, et GEO) A l''interrogation de la base graphique et alphanumérique A la fiabilisation des données liées aux informations techniques et administratives du patrimoine et à la dématérialisation des documents C'est collaborer, Avec les agences au plus près du terrain Avec la direction support nationale basée à Montpellier Avec les autres référents gestion technique du patrimoine sur le plan national Avec la maitrise d'ouvrage Avec le pôle patrimoine et le pôle de gestion locative de la Direction Interrégionale PACA et Corse Avec les équipes de vectorisation des plans (prestataires externes) Faciliter la vie de nos locataires, c'est une belle entreprise !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier avec en plus : Un BAC +2 dans le domaine de l'immobilier La maitrise des outils informatiques (Excel notamment) Des capacités de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et d'autonomie Une envie d'être formé(e) et de découvrir un nouveau métier La connaissance d'Abyla et Ikos sont un plus Des connaissances en vocabulaire technique du bâtiment, en dessin de bâtiment et/ou de lecture de plans sont un plus Alors postulez et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté Temps de travail à 38h/semaine avec 19 RTT/an Prime d'ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport en commun sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titre-restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12542 - Directeur Régional - Adoma (69) H/F

Fri, 24 Jul 2026 09:46:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché au Directeur Général, vous impulsez et supervisez la politique humaine, économique, commerciale, sociale et patrimoniale d’Adoma en Auvergne Rhône Alpes. En tant que Directeur Régional, vous serez amené, notamment, à : Superviser : - un parc composé de plus 12 100 logements (123 sites dont 73 résidences sociales, 9 Foyers de Travailleurs Migrants, 8 résidences jeunes actifs et 14 pensions de famille) et plus de 4 500 places d’hébergement (47 dispositifs accueillant des demandeurs d’asile ou des personnes en insertion). - 491 collaborateurs qui assurent la gestion de proximité, le suivi de l’activité hébergement, l’entretien et le développement du patrimoine, l’accompagnement social et les fonctions support. - avec l’appui du Coordinateur Sécurité, la politique sureté de votre territoire à travers la déclinaison des actions préventives et curatives du plan pluriannuel pour l’amélioration de la sécurité. - avec l’appui de la Cheffe de service Contrôle de Gestion, la performance de l’entreprise avec un pilotage de la planification budgétaire et un suivi de l’utilisation des ressources. Représenter : - l’entreprise auprès de l’ensemble des élus et des partenaires de votre territoire. - la direction de l’entreprise auprès des représentants du personnel en présidant le CSE Auvergne Rhône Alpes. Garantir : - avec l’appui du Directeur Adjoint en charge de l’Exploitation les équilibres d’exploitation, la sécurité des biens et des personnes, la satisfaction des clients, le déploiement de la politique sociale ainsi que le bon déroulement du parcours résidentiel. - avec l’appui du Directeur Adjoint en charge du Patrimoine, la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine, la politique travaux, le développement et la pérennité du parc. - avec l’appui de la Cheffe de service Ressources Humaines, l’application de la politique RH de l’entreprise et le dialogue social.

PROFIL L’engagement et le professionnalisme des équipes d’Adoma nous permettent d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général, avec, en plus : - Une formation supérieure en Droit, Immobilier, Gestion ou Urbanisme - Une expérience similaire de 8 ans minimum et une solide connaissance du logement social - Une expérience réussie en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de centre de profit - De la réactivité, une vision stratégique et une capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples et de haut niveau de responsabilité - Un sens de la négociation et des capacités de représentation. Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la DRH et le DGA Adjoint pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Directeur Général ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Lyon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12634 - Ouvrier de maintenance - Alternance - Adoma (93) H/F

Fri, 24 Jul 2026 07:47:14 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe technique de la Direction Territoriale de la Seine-Saint-Denis et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé et/ou d’un Chef d’équipe maintenance, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP IMTB, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.
Lieu du poste : Seine-Saint-Denis (93)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12623 - Assistant moyens généraux et accueil - CDD - CDC Habitat Social (14) H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:25:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe des affaires générales (composée de 5 collaborateurs) de la Direction Interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basé à Caen, vous serez le relais local auprès des affaires générales. En tant qu’assistant moyens généraux et accueil dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est être, - l’interlocuteur des collaborateurs pour les dysfonctionnements intervenant sur le site de Caen - l’interlocuteur des entreprises intervenant sur le bâtiment - l’interlocuteur local du parc automobile C’est assurer, - le suivi des contrats de maintenance du site, contrôles périodiques - la gestion des interventions, des bons de commande et de la facturation - la gestion de la maintenance des véhicules - le suivi des sinistres et réparations des véhicules et du bâtiment - la gestion des clés, badges du bâtiment et des partenaires - la gestion des besoins en mobilier de bureau et gestion des fournitures - l’accueil et l’orientation du public - la gestion des préavis, du courrier, des prises de rendez-vous C’est accompagner, - l’agence sur des missions de gestion locative Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Doté d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel, vous saurez contribuer à la déclinaison locale de la politique du Groupe tout en veillant à la bonne gestion des moyens mis à disposition et à la satisfaction des collaborateurs au quotidien. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un Bac à Bac + 2 en gestion administrative - Un fort sens du service, de la rigueur, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (en particulier Excel) - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le responsable des Affaires Générales ainsi que le Directeur du site de Caen - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Directrice d’agence ainsi que la Responsable Ressources Humaines Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12480 - Chargé d'opérations en alternance (45) CDC Habitat H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:23:29 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant que chargé d’opérations, en alternance (apprentissage ou professionnalisation), vous êtes en charge du montage et de la réalisation de projets de construction de logements, de réhabilitation et d’entretien du patrimoine dans le respect des standards de qualité de la société. Au sein du service développement, vous exercez vos missions à la fois sur le terrain et dans les bureaux. A ce titre : En collaboration et sous la responsabilité du Directeur de Développement et Maîtrise d’Ouvrage, vous : - L’assistez dans la phase de prospection et d’étude de faisabilité des projets. - Assurez le suivi commercial, administratif, juridique, technique et financier des opérations (construction neuve, réhabilitation, démolition, entretien du patrimoine…) dans le respect des objectifs et des procédures de la société. A ce titre, en véritable interlocuteur privilégié des intervenants internes et externes, vous avez la responsabilité de l’ensemble des étapes administratives et techniques nécessaires pour conduire et mener à bien les projets.

Bac+2 en immobilier minimum, vous vous intéressez à la gestion de projet ainsi qu'aux règles d'urbanisme. Profil technique du bâtiment peut être un plus.
Lieu du poste : 7 rue Molière - 45 000 ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11875 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (77) H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:22:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité Un sens du service client prononcé Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Dammarie-les-Lys. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Dammarie-les-Lys (77)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12630 - Conseiller insertion professionnelle - Alternance - Adoma (91) H/F

Thu, 23 Jul 2026 14:28:02 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale de l'Essonne, et auprès de la Responsable développement social, vous serez notamment amené(e) à participer : - à l’accompagnement et l’orientation des résidents qui ont un projet d’insertion professionnelle, en établissant un diagnostic individuel, dans le cadre d’entretiens individuels ; - à la mise en place d’actions collectives auprès d’un public cible au sein des résidences ; - à l’accompagnement et l'élaboration du parcours d'insertion à travers des démarches socio-administratives ; - à tisser un réseau de partenaires extérieurs ; - au développement de l'autonomie des personnes à travers la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives.

Vous préparez un diplôme de Chargé d’accompagnement social et professionnel, de conseiller en insertion professionnelle, etc. de niveau Bac+2/3. Dôté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation. Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation Vous maîtrisez les outils informatiques. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, idéalement acquise dans le secteur social, serait appréciée. Le permis B souhaité. Déplacements à prévoir. Début de contrat : Septembre 2026 Merci de préciser sur votre CV ou lettre de motivation : votre rythme d'alternance, la date de début de votre formation.
Lieu du poste : Essonne (91)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12631 - Conseiller insertion professionnelle - Alternance - Adoma (92) H/F

Thu, 23 Jul 2026 14:27:41 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale des Hauts-de-Seine, et auprès de la Responsable développement social, vous serez notamment amené(e) à participer : - à l’accompagnement et l’orientation des résidents qui ont un projet d’insertion professionnelle, en établissant un diagnostic individuel, dans le cadre d’entretiens individuels ; - à la mise en place d’actions collectives auprès d’un public cible au sein des résidences ; - à l’accompagnement et l'élaboration du parcours d'insertion à travers des démarches socio-administratives ; - à tisser un réseau de partenaires extérieurs ; - au développement de l'autonomie des personnes à travers la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives.

Vous préparez un diplôme de Chargé d’accompagnement social et professionnel, de conseiller en insertion professionnelle, etc. de niveau Bac+2/3. Dôté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation. Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation Vous maîtrisez les outils informatiques. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, idéalement acquise dans le secteur social, serait appréciée. Le permis est souhaité. Déplacements à prévoir. Début de contrat : Septembre 2026 Merci de préciser sur votre CV ou lettre de motivation : votre rythme d'alternance, la date de début de votre formation.
Lieu du poste : Hauts-de-Seine
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12093 - Chargé de maintenance patrimoine immobilier - Marseille H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:46:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Intégrez au sein de l’équipe de gestion de la maintenance patrimoine, vous serez amené à participer à la pérennité de notre parc, sa sécurité et son entretien. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative, technique et financière des opérations d'entretien et d'amélioration du patrimoine dans le cadre des budgets délégués à l’agence. - Consultation des prestations intellectuelles ou travaux aux entreprises dans le respect du code interne des achats, vérification des devis, engagement - Veiller au respect des délais contractuels d’exécution. - Etre responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions, - Demander et obtenir les autorisations administratives, - Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets, - Participation à l’élaboration de la programmation annuelle de travaux de gros entretien et de réhabilitation, en identifiant les besoins en travaux, afin de fiabiliser et optimiser le plan des travaux, à partir des nécessités techniques recensées lors de visites périodiques du patrimoine, des directives de la Direction du Patrimoine, des propositions de la Gestion Locative et des évolutions réglementaires règlementaires. - Assurer le suivi des diagnostics règlementaires (amiante, plomb.) - Participation active aux démarches spécifiques menées sur le développement durable, la sobriété énergétique, la sécurité, CICM, adaptation vieillissement... - Gestion des sinistres Dommage Ouvrage - Piloter les prestataires correspondants en s'assurant de la bonne exécution des missions confiées Relations fonctionnelles : - Vous serez en collaboration étroite avec la Direction du Patrimoine de la région PACA et Corse. - Vous aurez un rôle d’expertise technique auprès des personnels de la proximité et de la gestion locative. - Vous assurerez un reporting régulier auprès du responsable du pôle technique

Vous êtes titulaire d’un BAC + 3 / 4 en Bâtiment, Maîtrise d’œuvre ou Economie de la construction Une expérience similaire de 5 ans est requise durant laquelle vous aurez acquis des compétences techniques patrimoniales, appliquées dans le secteur de l’immobilier/gestion locative. Des compétences juridiques seront nécessaires. - Déplacements fréquents sur le patrimoine de Marseille et environs proches (permis B exigé) Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12430 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - CDD - Adoma (95) H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:10:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité Un sens du service client prononcé Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Cergy. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 32 h/semaine Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Cergy
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12486 - Ouvrier de maintenance Hautement Qualifié - CDD - Adoma (21) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:23:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSIONS Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une résidence sociale située à Dijon. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. Veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Agent de Maintenance des Bâtiments, Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire.
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-11579 - Chargé de patrimoine immobilier – CDD - CDC habitat Sainte-Barbe (57) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:22:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein d’un bailleur engagé sur son territoire dans une gestion durable et responsable de son patrimoine, nous recherchons un Chargé de Patrimoine Immobilier (H/F) pour renforcer notre équipe du pôle Patrimoine et Maintenance. Rattaché à la Responsable du pôle, vous êtes un acteur clé de la sécurité, de la pérennité et de la conformité réglementaire de notre patrimoine immobilier. À ce titre, vous intervenez en tant que référent sur les questions de sécurité technique, de diagnostics obligatoires et de suivi des garanties pour nos agences et nos opérationnels de terrain. En matière de sécurité du patrimoine et de conformité réglementaire, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer une veille technique, juridique et réglementaire en lien avec la Direction du Patrimoine Groupe Déployer et faire respecter les obligations internes et réglementaires (amiante, plomb, sécurité des bâtiments, etc.) Contribuer à la prévention des risques et à la sécurité des occupants En matière de pilotage des diagnostics et des obligations techniques, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Mettre en œuvre et suivre les marchés de diagnostics techniques (électricité, gaz, amiante, etc.) Organiser et suivre les contrôles réglementaires des équipements de sécurité Veiller à la qualité des prestations des partenaires externes En matière de gestion des travaux spécifiques et des marchés, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Piloter les marchés spécifiques de travaux (réhabilitation électrique, rénovation des pièces humides, etc.) Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations Participer à la programmation pluriannuelle des interventions patrimoniales En matière de planification pluriannuelle des travaux, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer une programmation technique et financière conforme au PMT et aux contraintes opérationnelles Réaliser les visites de terrain nécessaires à l’évaluation des besoins et à l’ajustement des priorités Garantir la mise à jour des équipements et travaux dans l’outil dédié En matière de suivi des équipements techniques, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des équipements techniques Collaborer avec la Direction de la Gestion Locative pour assurer la continuité de service aux locataires En matière de reporting et de pilotage budgétaire, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer le reporting régulier de l’activité Suivre et optimiser le budget des diagnostics et travaux réglementaires.

Formation supérieure en bâtiment, génie civil ou gestion du patrimoine immobilier Expérience significative sur un poste similaire, idéalement chez un bailleur social ou dans un environnement immobilier Bonne maîtrise des réglementations techniques et de sécurité (amiante, plomb, diagnostics, équipements techniques) Capacité à piloter des prestataires et à gérer plusieurs projets simultanément Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Lieu du poste : 2 Avenue Emile Huchet - 57800 FREYMING-MERLEBACH
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12522 - Asset Manager Junior résidences gérées - CDD 12 mois - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:26:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En 2020, le Groupe CDC Habitat s’est doté de moyens pour développer une offre spécifique de logements médico-sociaux pour les populations les plus fragiles. Cette initiative s’est traduite par la création du GIE Générations, plateforme opérationnelle dédiée au développement et à l’entretien d’un patrimoine de résidences gérées par des exploitants externes. Depuis sa création, le GIE Générations a piloté plus de 590 M€ d’investissements représentant 3 930 logements en résidences gérées pour le compte du Groupe CDC Habitat. En qualité d'Asset Manager Junior, votre principale mission sera de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière du portefeuille géré par le GIE Générations. Agir en qualité d'Asset Manager Junior au sein du GIE Générations, c'est de : Suivre les indicateurs clés des résidences du patrimoine en lien avec la gestion locative et le pôle technique Etudier les conséquences financières des différents scénarii possibles sur les business plans des résidences Répondre aux besoins de reporting/bases de données et analyser la performance du patrimoine Réaliser les supports des présentations internes et externes relatives aux actifs Assurer le suivi des projets de travaux Participer aux négociations avec les gestionnaires (nouveaux baux, renouvellements, avenants aux baux, etc...) Assurer le suivi juridique des négociations en cours Assurez la collecte, et l’organisation de la documentation liée à chaque résidence Répondre aux demandes diverses (gestionnaire, mairie, etc…) Aider à l’intégration du patrimoine du GIE dans les outils du groupe. Vous devrez travailler en coordination et en transversalité avec les différentes parties prenantes en interne (pôle technique, financier, juridique, assurance, etc...)

Si : - Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +5) en gestion ou finance de type école de commerce - Vous justifiez d’une première expérience réussie en alternance ou sur un premier emploi, impérativement en qualité d'Asset Manager - Vous disposez déjà de connaissances sur le secteur immobilier - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez de solides compétences en comptabilité et avez un profil analytique - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en autonomie, - Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail d’équipe au sein d’un collectif fort ....Alors, postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12462 - Assistant(e) de direction Gestion locative H/F

Tue, 21 Jul 2026 09:58:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d'intérêt général ! Dans le cadre d'un CDI, nous vous proposons de rejoindre la Direction de la gestion locative sous la responsabilité du Directeur basée à Marseille où vous participerez à la coordination entre la direction de la gestion locative, nos agences et nos interlocuteurs externes. Au travers de ce poste, nous vous proposons de réaliser les missions et projets suivants : Assistanat : · Suivi agenda et prise RV du DGL et organisation des déplacements · Organisation des réunions (services internes, séminaires) et des réunions avec les partenaires extérieurs · Services centraux : centralisation des reportings et envoi dans les temps tableaux etc. (relances des agences) · Tenue et mise à jour du planning des astreintes de la DIR. Réfèrent Astreintes · Commande de fournitures/matériel de bureau du service DGL Gestion locative : · Abattement TFPB : suivi des budgets et des dépenses par agence · Engagement des bons de commandes en relation avec les agences · Relations avec les associations et mise en place des conventions · Suivi annuel du renouvellement des conventions dans le cadre du Fond Solidarité Logement · Suivi et demandes de renouvellement des subventions (FNAVDL, Métropole etc) · Assurer des missions inhérentes au service gestion locative (ex : gestion en flux, conventions avec la CAF) Qualité de service – Correspondant « Qualité relation client » au sein de la DIR PACAC · Suivi de la mise en place du dispositif « culture client » en relation avec les agences · Assurer le suivi centralisé des plans d'actions « satisfaction locataires » mis en place par les agences à la suite des enquêtes de satisfaction locataires. · Effectuer un suivi mensuel des réclamations locataires par agence. · Exploiter les enquêtes satisfaction réalisées par le groupe. · Le suivi de la satisfaction client quant au traitement des demandes (baromètre relations clients). Il sensibilise les équipes aux résultats de l’enquête et s’assure de la mise en place d’actions d’amélioration dans chaque agence afin d’améliorer la réactivité et la qualité des réponses apportées aux demandes et réclamations clients, · Faciliter/promouvoir le déploiement de la démarche culture client au sein de la DIR · Contribuer aux projets qualité et relations clients du groupe et à

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier tournée vers la satisfaction client et que vous disposez : o D’une formation à minima Bac +2 o D’une solide expérience en assistanat de direction o De la connaissance du fonctionnement de la gestion locative au sein d'un bailleur Et si par ailleurs vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité à faire avancer les sujets, vos qualités organisationnelles, votre rigueur, Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté Temps de travail à 38h/semaine avec 19 RTT/an Prime d'ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport en commun sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titre-restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Des déplacements sont à prévoir
Lieu du poste : 22 allée Ray Grassi 13008 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12497 - Intervenant social - Adoma - CDI (13) H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:25:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée un(e) : Intervenant social (H/F) en CDI à temps partiel MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier au sein d'un PRAHDA. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Lieu : poste basé à Gémenos Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte-restaurant (Swile) . Temps de travail 24 h/semaine . Compte Épargne temps . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 22K€ à 23K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Vous possédez le permis B. Postulez !
Lieu du poste : 110 Avenue du Col de l Ange - GEMENOS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12429 - Responsable Maintenance Territorial - Adoma (69) CDD H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:23:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général CDD 1 mois (renouvelable) Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef de service technique et avec une équipe composée de 2 Chefs d’équipe maintenance et 12 Ouvriers de maintenance 1 Agent polyvalent, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 135 logements répartis sur Lyon et ses environs. En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activité de l'équipe maintenance ; - La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ; - La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ; - La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence. Etablir : - Le plan d'entretien, gérer le budget et en contrôler sa réalisation ; - Les commandes et superviser les livraisons et la facturation. Participer : - A la pré-programmation des travaux GR/GE en lien avec le Conducteur d'Opérations ; - Au suivi des sinistres de votre périmètre, des garanties de parfait achèvement et à l’identification des réserves, le cas échéant.

PROFIL Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l’organisation de l’entretien préventif et curatif de notre patrimoine. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un Bac+2/3 de type BTS, DUT Génie Civil/bâtiment - Une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment d’habitation avec expérience managériale. - Une expertise technique et une connaissance du cadre réglementaire propres à la sécurité de l’habitat - Un bon relationnel et un sens du service client prononcé - Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur le département Rhône. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Direction Territoriale Grand Lyon ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Lyon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12607 - TECHNICIEN D AGENCE - ALTERNANCE -CDC HABITAT Social (76) H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:25:33 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence Rouen Val de Seine. Sous la responsabilité du Responsable technique, en tant que technicien d’agence, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que technicien d’agence dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer, - au titre de la programmation annuelle ou pluriannuelle de travaux - à l'organisation des consultations jusqu'à la désignation des prestataires dans le respect des procédures internes - au suivi des levées de réserves sur les constructions récentes et participer au suivi du traitement des réclamations locataires liées à la garantie de parfait achèvement (suivi, relance promoteur) - à la mise à jour des fiches patrimoines (équipements techniques, composants principaux du bâtiment). C’est réaliser, - le suivi technique d'opérations en cours (suivi de chantier) - une fiche technique sur certaines résidences qui référence les principaux circuits et organes de coupures (électricité, gaz, eau, chauffage) sur plans. C’est apporter, - un soutien technique aux équipes de proximité, notamment en réalisant des constats chez les locataires Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Rouen comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Nantes et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une formation bac + 2 ou 3 sur les techniques du bâtiment - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 35 h/semaine . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Niveau d'études min. requis : BAC