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2026-12576 - Adjoint Responsable de secteur CDD - CDC Habitat - St Laurent du Var (06) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 29 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nice sur l'Antenne de Saint Laurent du Var. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative et commerciale des logements - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine  - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un BTS Professions Immobilières 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience. Un permis B valide et un véhicule afin d’effectuer vos déplacements Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : Agence Nice - Antenne de Saint Laurent du Var
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12589 - Gardien - Non logé - CDC Habitat Social - La Seyne sur Mer/Sanary sur Mer/Bandol (83) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de 2 mois à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence d’Aix-en-Provence et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer > la gestion locative et commerciale des logements > la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations > une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer > à la maintenance technique du patrimoine  > à la gestion sociale de la résidence C’est veiller > au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… > à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion > au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - 2 ans d’expérience sur ce poste idéalement au sein d’un bailleur - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenant
Lieu du poste : LA SEYNE SUR MER/BANDOL/SANARY (83)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12621 - Responsable de secteur H/F H/F

Fri, 24 Jul 2026 12:32:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. CDD 4 mois Aux côtés de l’équipe de l’agence de STRASBOURG et du Directeur d’agence, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents et vous représentez CDC Habitat auprès des locataires, institutionnels et des élus locaux. Vous êtes garant de la qualité de service aux locataires et veillez à la propreté, au bon entretien technique et à la sécurité des biens et des personnes. Management : . S'assure que le personnel de proximité dispose de l'ensemble des moyens et outils nécessaires à la bonne exécution de ses missions, et notamment : . Effectue, tant que de besoin, les commandes de produits d’entretien ménagers nécessaires aux personnel de gardiennage. . Vérifie régulièrement les EPI (Equipements de Protection Individuels) de son personnel et effectue les demandes de compléments ou d’attribution à la Responsable ressources humaines. . Veille au respect des conditions de travail . Veille à la diffusion de l'information et à la communication internes au sein de son équipe; · Relaie les directives du DA. · Assure un rôle formateur au sein de son équipe en lui transmettant son expérience et en accueillant le personnel nouveau. Relation avec les locataires : · S’assure de la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que de leur qualité visuelle. · Assure la continuité de la relation commerciale avec les locataires : Organise le traitement des réclamations des locataires reçues via le centre d’appels ou en direct lors des permanences. . Répond, ou participe à l’élaboration des réponses, concernant les différents courriers des locataires . Aide les locataires à s’orienter vers le bon interlocuteur au sein de l’Agence ou autres organismes.

Un diplôme en gestion immobilière type Licence - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - une expérience réussie en management / encadrement des équipes - de bonnes connaissances du secteur du logement social - des connaissances techniques du bâtiment - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12262 - Responsable de Résidence - Contrat en alternance - Adoma (51) H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:23:03 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Nous recherchons pour la rentrée prochaine 2026/2027 un(e): Responsable de Résidence H/F en Contrat en Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) sur le secteur de Reims. Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous apprendrez et participerez à la gestion d’une résidence sociale. Les missions: - Accueillir le client, identifier ses besoins et l’orienter dans ses démarches administratives ; - Optimiser l’occupation du/des site(s) et participer activement au parcours résidentiel, - Garantir les résultats économiques du/des site(s) par le suivi des indicateurs de gestion (recouvrement d’impayés, imputations des dégradations etc), - Participer à la mise en oeuvre de la gestion locative sociale, en lien avec le Responsable d'Insertion Sociale, - Garantir une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance et contribuer au « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur, - Coordonner l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence et veiller à la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations, - Veiller à la sécurité des biens et des personnes.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières et que vous posséde un bon relationnel et un sens du service client Postulez !
Lieu du poste : 1 rue Jules Siegfried 51 100 REIMS
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12474 - Acheteur prestations intellectuelles et environnement de travail - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:46:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de l’Immobilier tertiaire et de l’Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle Prestations Intellectuelles Métiers / Fournitures et Prestations environnement de travail, vous êtes en charge des achats de frais généraux des dossiers qui vous sont confiés. A ce titre, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes. Être Acheteur prestations intellectuelles et entretien au sein de la DAET : C’est définir et piloter la stratégie achats : Piloter et définir le stratégie sur les familles d’achats (nettoyage, produits d’entretien, gestion des déchets, flotte automobile, voyage, etc). Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de création de valeur, Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats. C’est accompagner les directions métier et piloter les consultations : Participer à la rédaction des cahiers des charges Proposer des solutions d’achats sécurisées et adaptées Piloter les mises en concurrences jusqu’à la contractualisation Assurer la mise en œuvre des marchés. C’est suivre la performance et assurer la veille : Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs, Suivre les indicateurs de performance achats, Assurer une veille marchée et réglementaire sur les catégories gérées, Contribuer aux reportings. Portefeuille du pôle : Hygiène et nettoyage Déplacements : flotte automobile, voyage Prestations de services environnement de travail (mobilier, fournitures, accueil, restauration,...) Prestations métiers : communication, RH, finance, etc. Etc.

- Si vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d’au moins 5/10 ans d’expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites. - Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacitée d’analyse et de synthèse. - Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution. - Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes. - Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant - Un management attaché à la qualité de vie au travail - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : - D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif - De la participation et de l’intéressement du groupe - D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12626 - Gardien non logé - Talence (33) H/F

Thu, 23 Jul 2026 09:48:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos client.es locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Talence, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien.ne (non logé.e), agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, L’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, A la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; A l’accompagnement de certains client.es dans les procédures de règlement ; A la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, Avec l’équipe de gardien.nes et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos client.es locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un CAP de gardien 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Titres restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 25 Avenue Georges Lasserre, RDC Bât C, 33400 Talence
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12481 - Responsable de secteur adjoint H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:24:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
ENTITÉ DE RATTACHEMENT La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. UNE MISSION D'INTERET GENERAL Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de remplacement vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité d’un des secteurs de l’agence de Marseille. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes sur les résidences dont vous aurez la charge. En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer - la gestion locative et commerciale des logements - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers - Les états des lieux d'entrée et de sortie C’est contribuer - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer - avec l’équipe de gardiens - votre manager - les différents services de l’agence C’est veiller - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un BTS Professions Immobilières 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience. Un permis B valide et un véhicule afin d’effectuer vos déplacements Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12475 - Acheteur Pôle exploitation technique, patrimoine et énergie - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:23:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de l’Immobilier tertiaire et de l’Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle technique, patrimoine et énergie, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes. Être Acheteur technique au sein de la DAET : C’est définir et piloter la stratégie achats : Piloter et définir le stratégie sur les familles d’achats (équipements de protection individuelle, mobilier de bureau, prestations d’accueil, conciergerie, fournitures…), Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de création de valeur, Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats. C’est accompagner les directions métier et piloter les consultations : Participer à la rédaction des cahiers des charges Proposer des solutions d’achats sécurisées et adaptées Piloter les mises en concurrences jusqu’à la contractualisation Assurer la mise en œuvre des marchés. C’est suivre la performance et assurer la veille : Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs, Suivre les indicateurs de performance achats, Assurer une veille marchée et réglementaire sur les catégories gérées, Contribuer aux reportings. Portefeuille du pôle : Travaux second œuvre (CFO / CFA/ zoning/aménagement/thermostats /chaudières……) Maintenance des équipements techniques/ Entretien courant des immeubles Prestations techniques (DPE / DTI/ géomètres /astreinte…) Equipements sécurité incendie (extincteurs/ détecteurs fumée) Energie / Fluides Etc

- Si vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites. - Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacitée d’analyse et de synthèse. - Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution. - Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes. - Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D'une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12565 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Wed, 22 Jul 2026 14:20:58 Z

2026-12537 - Responsable de secteur adjoint H/F

Wed, 22 Jul 2026 12:01:39 Z

2026-12533 - Adjoint Responsable de Secteur - CDC Habitat Social - CDD - NICE (06) H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:25:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 30 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d'un remplacement partiel (50 %), vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nice sur le secteur de Nice Est. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > la gestion locative et commerciale des logements > le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations > une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine  > à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, >avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, > à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion > au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un BTS Professions Immobilières 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience. Un permis B valide et un véhicule afin d’effectuer vos déplacements Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Agence Nice - Antenne de Nice- Secteur 2 -
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12612 - Gardien d'immeuble - CDC habitat Social (76) H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:25:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Rouen Seine de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Rouen comportant des sièges régionaux à Nantes, Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence Rouen Seine.
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12200 - Adjoint Responsable de secteur - CDD - CDC Habitat social - Rueil Malmaison (92) H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:19:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l'Agence de Rueil Malmaison, et sous la supervision du Responsable Pôle Proximité, vos missions sont les suivantes : 1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : 1 rue François Jacob 92500 RUEIL MALMAISON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12441 - Directeur adjoint conformité et déontologie H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:03:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Relever le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de l’aménagement urbain, engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels. Présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, CDC Habitat s’appuie sur plus de 10 800 collaborateurs pour offrir des logements accessibles, durables et adaptés aux besoins de chacun. Rejoindre le Groupe, c’est intégrer un collectif engagé, dans un environnement stimulant et porteur de sens. Au sein de la Direction Juridique Groupe, rattachée à la Directrice Juridique et Déontologue, la fonction conformité occupe un rôle stratégique dans la sécurisation des activités, la gouvernance et la maîtrise des risques. Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, acteur clé du pilotage du dispositif de conformité du Groupe. MISSIONS : Une mission d’intérêt général Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la conformité et la déontologie sont des leviers essentiels pour garantir la sécurité juridique, la transparence et la responsabilité du Groupe. En structurant et pilotant ces dispositifs, vous contribuez directement à la confiance des parties prenantes, à la protection des collaborateurs et à la performance durable de CDC Habitat. En tant que Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter le dispositif de conformité Groupe : • Mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de conformité et de déontologie (politiques, procédures, chartes). • Piloter les dispositifs clés : LCB-FT, devoir de vigilance, lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, alertes professionnelles. • Assurer une veille réglementaire active. C’est animer et sécuriser la gouvernance déontologique : • Participer au fonctionnement et à l’animation du Comité de déontologie. • Contribuer à l’instruction des alertes et garantir leur traitement dans le respect des règles de confidentialité. • Sécuriser les processus d’analyse, de traçabilité et de reporting. • Produire des reportings à destination des instances de gouvernance et de l’actionnaire. C’est accompagner et diffuser la culture conformité : • Conseiller les directions sur les enjeux de conformité et intervenir en amont des projets sensibles. • Travailler en transversal avec les fonctions clés (RH, finance, audit, risques, RSE, DSI, DPO). • Déployer des actions de formation et de sensibilisation. • Encadrer et animer l’équipe conformité (2 à 3 collaborateurs)

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un Groupe engagé et contribuer à structurer un dispositif de conformité à fort enjeu. • Formation supérieure juridique (Master 2, DJCE, école d’avocats ou équivalent). • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en conformité, déontologie ou gouvernance. • Expérience managériale confirmée. • Excellente maîtrise des enjeux réglementaires (LCB-FT, éthique, vigilance, gouvernance). • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. • Sens de la confidentialité, autorité naturelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. • Leadership, pédagogie, rigueur et autonomie. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation et intéressement • PEG, PERECO • Télétravail • Mutuelle & prévoyance • Prise en charge transport public à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : - Un premier entretien avec l’équipe RH - Un entretien avec la Direction Juridique Groupe - Un échange final avec la Direction Générale
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12057 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:23:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD Basé à Mulhouse Une mission d’intérêt général La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de Mulhouse et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur

BAC+2 Type BTS Professions immobilières
Lieu du poste : Mulhouse
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12240 - Responsable de Secteur - Toulouse Nord H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:04:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’habitat, vous accompagnez votre équipe dans la gestion de nos clients tout au long de la vie du bail et dans le développement de la culture clients. Le poste à pourvoir est basé au sein de notre agence de Toulouse Garonne (CDI). En tant que Responsable de secteur, vos missions principales seront : Le Management de votre équipe : - en animant votre équipe d’Adjoints Responsables de Secteurs et de Gardiens d’immeubles et en veillant à la cohésion afin atteindre les résultats attendus ; - en organisant, planifiant et contrôlant le travail de votre équipe et en prenant les mesures correctives nécessaires ; - en participant aux décisions en matière de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de vos équipes ; - en apportant le soutien et l’accompagnement nécessaire auprès de vos collaborateurs pour développer leur performance individuelle, - en animant les indicateurs d’activité et en relayant les informations auprès de votre équipe (point d’activité, réunions de proximité…) - en contribuant à la politique de prévention des risques professionnels au travail ; - en assurant l’optimisation de la récupérabilité des salaires ; Le Développement de la culture clients : - en assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux externes du secteur (Elus, associations de locataires, réservataires, services de l’Etat et des collectivités, copropriétés, syndics…) et en représentant le Directeur d'Agence dans les réunions locales ; - en veillant à la bonne information des locataires et à la promotion des services proposés par le Groupe ; - en veillant à la bonne information des locataires de tout événement nécessaire au bon fonctionnement de l’immeuble (panne chauffage, ascenseur, visites prestataires…) - en assurant la relation avec les locataires, en supervisant et/ou traitant la gestion des réclamations et demandes des clients et leur traçabilité ; - en supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux ; - en accompagnant les actions de relance impayés sollicitées par le pôle recouvrement - en participant aux conseil syndicaux et aux assemblées générales ; - en participant au développement de la culture client et notamment en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées ; La gestion patrimoniale et la sécurité : - en gérant les budgets alloués au secteur et le cadencement des dépenses et en veillant au bon passage des commandes correspondant - en garantissant la bonne actualisation des registres sécurité; - en veillant à l’avancement et à la réception des travaux, le suivi des sinistres - programmation pluriannuelle des travaux

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une expérience managériale avérée et une bonne capacité à fédérer, - Une formation Bac + 4/5 dans l’immobilier, - 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, - Un bon relationnel client, une bonne communication orale et écrite, une grande capacité d’écoute, d’adaptation et de réactivité face à l’imprévu, - De la polyvalence et un véritable enthousiasme, - Un goût pour l’accompagnement au changement - La capacité à travailler en transversalité Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Agence de Toulouse Antenne de Borderouge Résidence Boisdaurade -26 Chemin de borderouge - APT C43 - Toulouse
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12610 - Gardien non logé -Bordeaux Gare (33) H/F

Fri, 17 Jul 2026 10:03:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description du poste : Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos client.es locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et du responsable de secteur de Bordeaux (secteur Gare Saint-Jean), vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien.ne (non logé.e), agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, L’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, A la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; A l’accompagnement de certains client.es dans les procédures de règlement ; A la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, Avec l’équipe de gardien.nes et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos client.es locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un CAP de gardien 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 6 bis Boulevard Albert 1er, 33800 Bordeaux
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12609 - Gardien qualifié - CDC Habitat Social- CDD - Les Mureaux H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:54:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Saint-Germain-en-Laye, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. En tant que Gardien Qualifié, dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général : C’est assurer : - Le nettoyage et l’entretien des parties communes des ensembles immobiliers - Le service d’élimination des rejets ménagers - La veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité - La gestion et utilisation optimisée des produits d’entretien, des stocks et matériels à disposition - La gestion locative et commerciale de son patrimoine - L’accompagnement des clients dans les procédures de règlements C’est participer : - Aux Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Aux Permanences en bureau d’accueil et suivi des réclamations des locataires - A l’organisation d’évènements sur les ensembles immobiliers - A la préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises C’est collaborer : - Avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine - Avec votre manager en faisant régulièrement du reporting

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Ce poste est fait pour vous si … - Vous êtes titulaire d’un CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et de la communication, votre accessibilité, votre impartialité, - Vous aimez être polyvalent et les relations sociales, - Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre du recul sur certaines situations. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s’investit dans un projet commun. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels (idéalement IKOS) - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients - Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Temps de travail à 37h/semaine et 19 RTT/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 78130 LES MUREAUX
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12605 - Adjoint Responsable de Secteur - Bayonne (64) H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:22:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Pau et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité, tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant qu’adjoint responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière, - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Bayonne
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12548 - Gardien non logé - Palavas Les Flots H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:27:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Montpellier et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : Gestion des réclamations, états des lieux, visites, accueil des locataires, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 14 RTT/an . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante.
Lieu du poste : PALAVAS LES FLOTS
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC