Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : AUDIT, RISQUES&CONFORMITE, SURETE, PILOTAGE DES COPROPRIETES

2026-12082 - Chargé de copropriétés - CDC Habitat Social - H/F H/F

Wed, 22 Apr 2026 08:08:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Le groupe CDC Habitat contribue à l’amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Au sein de la Direction Interrégionale Grand Ouest, à Nantes, dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre pôle copropriétés composé de 5 personnes, et apporterez votre expertise dans la gestion des copropriétés en soutien aux équipes opérationnelles. En tant que Chargé(e) de copropriétés dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général … C’est participer, - Aux montages de mise en copropriété sur des programmes neufs ou mis en vente, - A la négociation de la rédaction des règlements de copropriétés ou statuts. C’est accompagner, - Les équipes de proximité en tant qu'expert(e) ; bonnes connaissances des lois et règlements qui régissent la copropriété), - Les équipes de proximité sur la priorisation de leur portefeuille, - La mise en service des immeubles et de la copropriété (sur les projets de convocation avec le syndic), - Et émettre des avis sur les projets de résolutions des Assemblées Générales. C’est gérer, - Un portefeuille d'immeubles en multipropriété (engagements financiers, contrôle des convocations et PV d’AG) - La fiabilisation des données administratives des immeubles en copropriétés (convocation, PV d’AG, règlements de copropriétés, statuts aful asl) - La consultation des futurs syndics, contrôler leur activité, fluidifier les échanges avec ces partenaires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une expérience confirmée, de plusieurs années, en tant que Gestionnaire copropriétés ou Gestionnaire locatif dans un cabinet d’Administration de Biens. - De l’expérience de gestion des livraisons d’opérations neuves avec mise en service de l’immeuble et AG constitutive. - Une bonne connaissance récente des organisations multipropriétés : ASL, AFUL, SDC. - La participation à des réunions de montage avec les promoteurs et géomètres serait un plus. - Une formation dans l’Immobilier (minimum Bac + 3), une formation ICH serait un plus. - Des qualités de rigueur, organisation et communication Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible . Temps de travail : Cadre au forfait 208 travaillés / an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable Copropriétés Grand Ouest - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11922 - Auditeur senior - CDC Habitat(75) H/F

Thu, 16 Apr 2026 07:59:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez le 1er bailleur de France et contribuez à la performance d’un groupe engagé pour le logement de tous. Acteur majeur du logement en France, CDC Habitat gère près de 550 000 logements et œuvre chaque jour pour un habitat durable, inclusif et accessible. En rejoignant la Direction de l’Audit Interne Groupe, vous participerez à la sécurisation et à l’amélioration continue des activités d’un groupe d’intérêt général en pleine transformation. Votre mission En tant qu’Auditeur Interne Senior, vous évaluez la maîtrise des activités du Groupe CDC Habitat et accompagnez les directions dans la gestion de leurs risques, sous la supervision du Responsable d’Audit ou du Directeur de l’Audit Groupe. Vos interventions s’inscrivent dans une double démarche : Assurance : évaluer la conformité et la maîtrise des risques. Conseil : formuler des recommandations pour optimiser les pratiques et renforcer la performance opérationnelle.Vous réalisez vos missions en binôme, sur la base du plan d’audit pluriannuel validé par la gouvernance du Groupe, auprès de l’ensemble des entités de CDC Habitat (CDC Habitat, CDC Habitat Social, Adoma, Sainte-Barbe, Ampère Gestion, SIDOM…). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire métropolitain et ultramarin. Vos principales responsabilités Préparer et conduire les missions d’audit : Analyser les processus métiers et supports, la réglementation et les référentiels internes. Identifier les risques et évaluer les dispositifs de contrôle interne. Réaliser les entretiens, analyses, tests et revues documentaires. Restituer vos constats, formuler des recommandations claires et hiérarchisées. Contribuer à la rédaction du rapport d’audit et à la présentation des conclusions. Suivre la mise en œuvre des plans d’action : Évaluer la pertinence des actions correctrices et des justificatifs fournis. Tenir à jour les outils de suivi et proposer des axes d’amélioration continue. Contribuer au développement du service : Encadrer et accompagner un auditeur junior, en favorisant sa montée en compétence. Participer à la veille réglementaire, méthodologique et sectorielle. Être force de proposition pour renforcer l’efficacité du dispositif d’audit du Groupe.

Votre profil Formation et expérience : Bac +5 (école de commerce, ingénieurs, IEP ou master en audit/finance/gestion des risques/contrôle). Minimum 3 ans d’expérience en audit interne, contrôle, gestion des risques ou en cabinet. Compétences clés : Maîtrise des techniques et outils d’audit interne. Solides connaissances en contrôle interne, gestion des risques et conformité (LCB-FT, anticorruption, RGPD). Excellente maîtrise de l’analyse de données et du Pack Office. Bonne connaissance du secteur immobilier ou du logement social, un plus apprécié. Vos atouts personnels : Curiosité, rigueur et sens du détail. Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique. Capacité à communiquer de façon claire et constructive. Esprit d’équipe, pédagogie et adaptabilité. Discrétion, impartialité et sens de la déontologie. Vous vous reconnaissez ? Alors c’est le moment de franchir le pas. Pourquoi rejoindre l’Audit Groupe CDC Habitat ? Pour développer une vision transverse unique du Groupe et de ses enjeux. Pour évoluer sur un poste formateur et accélérateur de carrière. Pour intégrer une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise et son esprit collectif. Pour contribuer, concrètement, à améliorer les pratiques d’un acteur engagé dans l’intérêt général. Ce que nous vous proposons Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un environnement où vous pouvez vous développer dans la durée : Un cadre de travail stimulant, avec un management attentif à l’équilibre et à la qualité de vie au travail. Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe. Un package de rémunération attractif (fixe + variable, intéressement, participation, épargne salariale). Des avantages concrets au quotidien : télétravail, restaurant d’entreprise, salle de sport (siège), mutuelle, prise en charge des transports à 75%, avantages CSE… Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11997 - Chargé de Conformité LCB-FT - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 14 Apr 2026 09:12:27 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Vous serez rattaché à la responsable conformité groupe en charge de la Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT), au sein d’une équipe de 7 personnes. En tant que chargé de conformité LCB-FT en alternance, agir concrètement pour la bonne application des règles au sein du Groupe CDC Habitat... C'est contrôler.... L'analyse des dossiers suspects dans notre interface de contrôle LCB-FT pour nos différents activités (ventes, acquisitions, locations) dans une logique de KYC et proposer une information auprès des autorités compétentes en cas de soupçon de blanchiment (Tracfin) ou de gel des avoirs (DGT). Le reporting vers les instances de Gouvernance du Groupe et les reportings trimestriels notamment sur le partage des données des Tiers Sous Surveillance et des Déclarations de Soupçons auprès de la CDC (société mère). C'est analyser et veiller.... A la maitrise des risques liés à la conformité A la participation de l’actualisation du corpus documentaire sur les thématiques LCB-FT (cartographie & classification BC-FT, procédures, modes opératoires, …). A la participation de la mise à jour de la matrice de cotation du scoring de notre application IC-LCBFT. A l'accompagnement dans l’élaboration des newsletters et d’une veille réglementaire. C'est participer et accompagner.... A l’animation du réseau des référents contrôle interne et Conformité. Au suivi, à l'analyse, et aux réponses des demandes de corrections, anomalies de notre outil de ticketing en lien avec notre réseau de Référents Conformité et Contrôle Interne et la DSI. Les habilitations de nos outils via l’application EVHA Déontologie, prévention de la corruption & des fraudes : Accompagnement du Responsable sur le déploiement de Sapin II

Vous préparez une formation supérieure Bac +4/5 en Master spécialisée en audit et Contrôle Interne/Management des risques Qualités humaines requises : Rigueur d'analyse Sens de l’organisation Réactivité et adaptation Esprit d’équipe Esprit analytique, de synthèse et qualités rédactionnelles. Savoir respecter la confidentialité des informations. Rejoignez-nous ! Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-11860 - Responsable Contrôle interne et conformité H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:26:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Intégré au sein de la Direction Interrégionale Sud- Ouest (près de 390 collaborateurs, plus de 37 000 logements répartis sur 7 départements), vous serez rattaché fonctionnellement à la DRCIC Groupe. En tant que Responsable Contrôle interne au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général, c'est travailler sur … 1. Volet contrôle interne : Déployer le plan de contrôle interne de niveau 2 défini par la DRCIC Groupe et la Direction Interrégionale : - Organisation et animation des réunions de lancement - Réalisation des contrôles - Rédaction des rapports et communication des conclusions - Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre et le suivi des préconisations issues des missions de contrôle interne Groupe ou des missions régionales. Cela inclut la mise en place d’outils, la rédaction ou mise à jour de procédures, l’analyse de données… - Assurer le suivi du plan de contrôle de niveau 1 (auto-contrôle) et accompagner les opérationnels dans son déploiement - Participer à l’optimisation et à la fiabilisation des processus internes - Piloter le contrôle interne au niveau régional, garantir la cohérence avec les orientations Groupe et la remontée des informations - Déclarer et suivre les incidents opérationnels, analyser les causes et proposer des actions correctrices - Coordonner la mise en œuvre des recommandations de l’Audit Groupe, suivre leur avancement et assurer leur traçabilité - Mettre à jour les délégations pénales et de signature 2. Volet conformité : - Réaliser les validations des tiers dans le cadre du dispositif Sapin 2 (intégrité, prévention des risques de corruption) - Assurer le traitement des alertes LCB/FT en lien avec la DRCIC Groupe - Contribuer à l’appropriation des obligations de conformité au sein de l’entité 3. D’une manière générale : - Promouvoir la culture du contrôle interne et de la conformité auprès des équipes opérationnelles - Participer aux séminaires du réseau contrôle interne et conformité annuels

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un niveau de formation Bac + 5 - contrôle de gestion/ gestion sociales - audit · Une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence chez un bailleur social · Vous avez des compétences en audit et contrôle interne, et êtes en capacité de lire et intégrer des textes réglementaires. . Des déplacements ponctuels sur le territoire Nouvelle et Occitanie peuvent avoir lieu. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. - C’est bénéficier d’avantages sociaux : . RTT, Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Télétravail - sous conditions . Titres-restaurant . Prestations CSE . Mutuelle familiale et prévoyance Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 3 rue Claudeville 33520 BRUGES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11943 - Chargé protection des données - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:39:47 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Vous évoluez au sein de l'équipe Protection des données, vous participez à la mise en conformité des sociétés du Groupe CDC Habitat à la réglementation relative à la protection des données personnelles, pilotée par le Délégué à la Protection des Données (DPO Groupe). En tant que chargé protection des données en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est participer.... Au suivi et à la mise à jour de la documentation obligatoire (registres des traitements, analyses d’impact sur la vie privée, procédures dédiées à la protection des données personnelles, etc.). Au traitement des demandes d’assistance adressées par les différentes Directions du groupe afin de les accompagner dans leurs projets et activités. Au dispositif de veille réglementaire. C'est assister.... Les autres Directions dans les réponses aux demandes d’exercice des droits des personnes. C'est contribuer.... À l’acculturation des collaborateurs aux enjeux de protection des données personnelles (formation, sensibilisation, production de supports divers).

Vous êtes en formation en lien avec la protection des données personnelles ou avez une expérience précédente sur des postes similaires. Vous êtes rigoureux dans la gestion des dossiers, vous avez le sens de l'écoute et du dialogue. Vous savez faire preuve de pédagogie et avez une appétence pour le travail en équipe. Vous êtes curieux des sujets liés aux données, à l'intelligence artificielle et à la sécurité informatique. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11867 - Auditeur interne - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 24 Mar 2026 17:42:22 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » L’audit interne intervient sur toutes les entités du Groupe et sur l’ensemble des processus métiers et fonctionnels. Sous la supervision du Responsable Audit, votre manager, vous évoluerez dans une équipe constituée de 5 auditeurs expérimentés. En tant qu'auditeur interne en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est agir .... A la préparation et à la réalisation des missions d’audit interne, sur l’ensemble des phases (cadrage, analyses terrain et restitution des constats) C'est assurer ..... Le suivi périodique de la mise en œuvre des recommandations, en relation avec les audités, La veille sur les risques du secteur de l’immobilier et sur les métiers du Groupe. C'est venir... En appui sur la préparation des comités d’audit et du reporting Groupe,

De formation supérieure du type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous avez de bonnes connaissances en gestion des risques, contrôle et audit interne, et maîtrisez l’environnement informatique. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’un sens aigu de l’analyse et de la synthèse. Organisé et rigoureux, vous travaillez de manière autonome tout en sachant collaborer efficacement en équipe. Vos qualités de communication vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec les audités. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante.
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11725 - Chargé(e) de Sûreté et Tranquillité résidentielle H/F

Mon, 02 Mar 2026 20:11:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
1. Diagnostic et stratégie de sûreté · Réaliser des diagnostics sûreté des résidences et cartographier les situations d’incivilités et de malveillance, · Analyser les faits signalés, qualifier les incidents et proposer des plans d’actions adaptés, · Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage et des outils de reporting, · Préconiser des dispositifs techniques, humains et organisationnels pour renforcer la sécurité des sites. 2. Appui aux équipes de proximité · Accompagner les agences dans la gestion des situations sensibles et des troubles de voisinage, · Qualifier et suivre les procédures internes et externes (rappel au règlement, procédures judiciaires ou administratives, résiliation de bail), · Déployer des outils et procédures types (courriers, référentiels, guides pratiques), · Former et soutenir les collaborateurs confrontés à des situations à risque ou victimes d’agressions. 3. Partenariats institutionnels et opérationnels · Développer et animer les relations avec les forces de sécurité intérieure, les autorités administratives et judiciaires, ainsi que les collectivités, · Participer et assurer le suivi des instances partenariales locales (CLSPD, CTPS…), · Faciliter les échanges d’information entre partenaires et entre bailleurs. 4. Dispositifs de sécurité et prévention · Contribuer à l’intégration des dispositifs de sûreté dans les programmes neufs ou de réhabilitation (contrôle d’accès, vidéoprotection, aménagements sécuritaires), · Veiller au respect du cadre réglementaire lié à la vidéoprotection, · Développer des actions de prévention et de médiation favorisant la tranquillité résidentielle et le lien social,

· Formation supérieure en prévention, sécurité, médiation ou gestion des risques. · Expérience professionnelle en lien avec les forces de sécurité, les services préfectoraux, judiciaires ou la prévention urbaine, · Bonne connaissance des dispositifs de sécurité et des procédures liées aux incivilités et troubles de voisinage. Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » · Capacité d’analyse et de diagnostic, · Maîtrise de la rédaction professionnelle (notes, procédures, rapports), · Aptitude à piloter des situations complexes impliquant de multiples acteurs, · Capacité à rendre compte et à structurer une démarche de travail. Compétences Comportementales : « Savoir-Être » · Autonomie et sens de l’initiative, · Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat, · Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles, · Organisation, rigueur et esprit d’équipe, · Connaissance du contexte institutionnel local en matière de prévention et sécurité appréciée.
Lieu du poste : ABYMES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11672 - ARS - Copropriétés dégradées H/F

Thu, 19 Feb 2026 09:03:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 12 MOIS Basé à Nogent sur Oise Objectifs du poste Assurer des activités essentielles d’entretien courant du patrimoine et des logements acquis sur des copropriétés dégradées; participer aux activités de gestion technique et locative du patrimoine; contribuer à des missions d’assistance aux locataires des copropriétés dégradées. Missions Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et en veillant tout particulièrement au respect et au bon fonctionnement de tous les dispositifs liés à la sécurité en coordination avec le directeur de la gestion des copropriétés dégradées et des commerces. Signaler, chiffrer et suivre les réparations des pannes, anomalies, dégradations, selon les procédures en vigueur Commander les travaux de maintenance courante dans les logements occupés ou les travaux de REL dans les logements vacants selon prescriptions validée par le DRCD et s’assurer de leur réalisation dans la limite d’un seuil d’engagement et sous la responsabilité du Directeur de la gestion techniques des copropriétés dégradées Renseigner les occupants des logements acquis, les accompagner vers leur statut de locataire, fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite…) Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d’impayés (isolés, malades, âgés, handicapés…)

Formation de niveau Bac +2 : BTS profession immobilière avec quelques années d’expérience.
Lieu du poste : Nogent/Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+2