Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : INVESTISSEMENTS, SUPPORT EXPLOITATION LOCATIVE

2026-12868 - Directeur du Réseau et de la Gestion Locative - CDC Habitat (44) - H/F

Mon, 19 Oct 2026 07:38:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recrutons le Directeur du Réseau et de la Gestion Locative (h/f) pour la direction Interrégionale Grand Ouest. Rejoignez nous et participez concrètement à des projets à impact ! Rattaché au Directeur Interrégional et au sein du Comité de Direction, vous pilotez l'activité opérationnelle liée à l'exploitation du patrimoine : commercialisation des logements, vie du bail, relation client, recouvrement et contentieux, gestion des copropriétés, sécurité du parc, entretien et maintenance des immeubles, travaux de gros entretien et de renouvellement de composants. Plus directement, il s'agit de manager les 6 agences régionales et le service gestion locative. Manager les équipes et accompagner les collaborateurs - Garantir la santé, la sécurité et de bonnes conditions de travail pour l’ensemble des équipes - Manager et fédérer une organisation de près de 300 collaborateurs, dont environ 100 gardiens et employés d’immeubles - Présider la CSSCT et contribuer activement à la prévention des risques professionnels - Anticiper les besoins en compétences et accompagner les équipes sur les sujets de recrutement, formation, mobilité et évolution professionnelle Piloter la gestion locative et la relation avec les locataires - Garantir une gestion locative conforme aux réglementations et aux orientations du Groupe, notamment en matière d’attribution, de commercialisation et de loyers - Mettre en œuvre la politique de peuplement et la politique locative sur le territoire - Veiller à la bonne occupation du parc, à la maîtrise des impayés et au suivi des situations contentieuses - Superviser la gestion des copropriétés et assurer le bon fonctionnement des instances de concertation avec les locataires Garantir la qualité et la sécurité du patrimoine Veiller à la sécurité des locataires et à la conformité du patrimoine. · En engageant et en suivant la bonne exécution des contrats d'entretien et de maintenance · En inspectant le patrimoine et programmer les travaux dans le cadre fixé par le PMT · En réalisant annuellement les travaux arrêtés en lien le Directeur du Patrimoine Développer la culture client et la qualité de service -Garantir un traitement efficace des réclamations et veiller à la qualité de la relation avec les locataires -Déployer les plans d’action visant à améliorer en continu la qualité de service et la satisfaction client Développer des actions d’accompagnement social, notamment dans les quartiers QPV - Encourager l’innovation sociale et travailler en proximité avec la Responsable de l’animation sociale pour répondre aux enjeux du territoire Participer aux évolutions stratégiques et à la transformation du réseau -Contribuer à la définition et au suivi du plan stratégique de la Direction interrégionale -Participer aux réflexions sur l’évolution de l’organisation et du modèle d’exploitation des territoires -Être un acteur clé des projets de transformation et accompagner leur mise en œuvre

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le logement social (> à 10 ans), acquise dans une fonction de direction opérationnelle, idéalement à la l’échelle d’un périmètre territorial en configuration multisites. Vous avez déjà piloté des activités diversifiées et des équipes pluridisciplinaires, dans des environnements complexes et matriciels. Vous savez donner un cap, fédérer les équipes et accompagner les évolutions d’organisation avec pragmatisme et engagement. Votre sens du contact, vos qualités de négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de construire des relations de confiance aussi bien avec les équipes qu’avec les locataires, les partenaires et les acteurs institutionnels. Vous maîtrisez les principaux enjeux de la gestion locative, technique et administrative d’un patrimoine immobilier et êtes à l’aise avec le pilotage d’activités, le suivi de la performance et la mise en œuvre de plans d’action. Vous êtes également capable de développer des partenariats solides et de représenter l’entreprise auprès de ses interlocuteurs institutionnels. Enfin, votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre hauteur de vue vous permettent de prendre du recul, de prioriser les enjeux et de contribuer aux réflexions stratégiques de l’organisation. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire : Pays de Loire, Bretagne, Centre Loire et Normandie. Conditions : - Salaire fixe sur 13 mois + primes (participation, intéressement, objectifs) + Véhicule de fonction - Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté) - Forfait jours (208 jours /an) et 29 CP/an - Compte Épargne Temps (CET) - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE Processus de recrutement, - 1er entretien, rencontre du cabinet de recrutement - lors d'un 2ème entretien, rencontre du Directeur Interrégional et de la Responsable RH Grand Ouest - lors d'un dernier entretien, rencontre de la Directrice du recrutement du Groupe
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras - 44000 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12672 - Portfolio manager - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:22:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le candidat intégrera l’équipe « portfolio management » d’Ampère gestion en participant au contrôle financier des fonds gérés par la société de gestion. Il sera en charge de l’analyse et la communication financière de 2 fonds d’investissement commercialisés en unité de compte de contrat d’assurance vie. Il travaillera en concertation étroite avec les autres salariés de la société (gérants immobiliers, asset manager, équipes de CDC Habitat.) et avec les prestataires externes (conseils, asset-manager tiers / property manager, dépositaires, commissaire aux comptes, expert-comptable,…) Le portfolio manager pourra être amené à participer à la structuration et la modélisation financière de nouveaux fonds d’investissement. Dans le cadre de ses responsabilités, ses principales missions consisteront à supporter les fund managers dans : Le pilotage de la performance des fonds : Calcul des valeurs liquidatives trimestrielles des fonds d’investissement Établissement de budgets annuels et mises à jour régulières sous forme de forecasts ; Participation à la mise à jour des plans d’affaires des fonds d’investissement existants : Participation à l’élaboration de plans d’affaires dans le cadre de la création de nouveaux véhicules ; Revue trimestrielle des états financiers et analyse de la performance Gestion des risques (stress tests). La création de valeur financière : Gestion du levier financier (participation à la mise en place de contrats de financements et suivi des financements en cours) ; Préparation des comités de financement et des comités de valorisation des instruments financiers ; Suivi des reportings transmis aux banques de financement (ratios LTV, DSCR, ICR..) ; Gestion du levier de structuration financière. La gestion opérationnelle et participation aux reporting : Préparation et synthétisation des données financières communiquées aux investisseurs dans les rapports trimestriels et lors des conseils investisseurs ; Suivi des indicateurs clés de la performance des différents fonds (ratios d’endettement, ratios de couverture du service de la dette, TRI, TEG, rendement courant...) ; Suivi et gestion de la trésorerie ; Veille réglementaire et fiscale ; Participation à la production des reporting réglementaires (AIFM, PRIIPS, Transparisations).

o Formation supérieure (bac +5) en gestion / finance : université, école de commerce ou école d’ingénieur o Première expérience probante (5 ans) idéalement au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société de gestion de portefeuille, ou chez un prestataire de services financiers du secteur immobilier. o Une expérience de gestion de fonds immobilier commercialisés en UC serait un plus o Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative et vous savez travailler en autonomie o Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral o Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel) o Esprit d’analyse et de synthèse o Anglais maîtrisé o Bonnes compétences comptables et réglementaires
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12870 - Assistant de gestion locative (33) H/F

Tue, 06 Oct 2026 22:25:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Assistant de Gestion Locative (H/F), en CDD basé à Bruges (33). Les missions qui vous attendent chez nous… Au sein de l’a DIR SUD OUEST, sous la responsabilité de l'Adjoint à la direction de la Gestion Locative, l'Assistant de Gestion Locative (H/F) assure les principales missions, et notamment : 1 - Mise en exploitation du patrimoine En étroite collaboration avec les agences, participe à :La création du patrimoine dans notre outil métier (IKOS) L’intégration des grilles de loyers des résidences neuves dans notre outil métier Met à jour les bases du patrimoine Il assure la mise à disposition des informations des éléments de patrimoine dans le SI de l’entitéParticipe à la mise à jour des paramétrages du SI 2 - Contrôle interne Participe au traitement des demandes du contrôle interne mensuellement 3 - Gestion de la boîte mail générique du service exploitation Traite et classe les mails entrant/sortant de la boite mail générique 4- Gestion des demandes des directions centrales (reporting) Transmet les demandes des directions centrales aux agences après retraitement des requêtes Compile les retours des agences pour envoi aux directions centrales Gestion de l’astreinte Assure le contrôle des factures du prestataire en charge de l’astreinte en lien avec les agences Participe aux réunions de coordination du dispositif

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 2 minimum, possède une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement acquise chez un bailleur, Maîtrise les outils du système d'information, possède des connaissances en comptabilité et des compétences en gestion locative Est autonome, organisé, et extrêmement rigoureux dans la gestion des dossiers Possède de réelles compétences informatiques dans l’utilisation du Pack Office. La connaissance du logiciel métier Ikos est un atout supplémentaire.
Lieu du poste : 3 rue Jean Claudeville, 33520 Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12897 - Gestionnaire de Charges - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Fri, 02 Oct 2026 13:11:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes sur un poste de gestionnaire de charges. Etre Gestionnaire de charges : C’est assurer la gestion budgétaire, le contrôle et la régularisation des charges Vous assurez la gestion budgétaire et prévisionnelle Vous réalisez les régularisations et les contrôles des régularisations primaires et secondaires Vous contrôlez et analysez les dépenses sur les patrimoines en pleine propriété ainsi que les dépenses des copropriétés (RGDD) C’est analyser l’évolution des dépenses et gérer les alertes Vous suivez et analysez l’évolution des dépenses. Vous gérez les alertes du Plan d’Action Charges C’est contribuer aux projets et garantir la satisfaction des locataires Vous participez aux projets et contribuez aux travaux de mise en service des patrimoines. Vous préparez les dossiers pour les associations. Vous assurez la gestion des réclamations locataires et mettez en œuvre une communication claire afin de maintenir la satisfaction client.

Vous voulez relever un challenge technique au service de notre clientèle ? Excellent gestionnaire, vous avez un talent pour comprendre analyser et réguler les charges locatives. Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs Vous savez gérer les priorités et faites preuves de rigueur dans votre organisation et l’exécution de votre mission Vous avez le sens du service client Vous maîtrisez Excel Vous avez des connaissances en gestion locative et des notions de comptable. De formation Bac+3 en gestion comptable immobilière idéalement.
Lieu du poste : Cassiopée - 60 rue Emile Matan - Montpellier 34000
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12815 - Chargé(e) de contentieux - Marseille (8eme) H/F

Wed, 30 Sep 2026 22:25:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Notre offre de logements est diversifiée afin de faciliter l’accession au logement locatif au plus grand nombre de familles. Tout au long de leur parcours logement, nous offrons à nos clients locataires un accompagnement social à l’occasion de changements professionnels, problèmes de santé, agrandissement de la famille… Cet accompagnement social s’inscrit dans une démarche globale d’accompagnement, consistant à faciliter leurs démarches, améliorer leur cadre de vie, etc… Pour les locataires qui connaissent des difficultés financières ou sociales, nous les orientons vers des interlocuteurs spécialisés ou actionnons des dispositifs d’aides pour prévenir ou traiter les retards de paiement de leurs loyers. Dans le cadre d’un CDI de remplacement et sous le management de la responsable du pôle contentieux, vous rejoindrez notre pole contentieux au sein de la DIR PACAC et apporterez votre expertise dans la gestion des dossiers contentieux. En tant que chargé(e) contentieux agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, o Le recouvrement des dettes de loyers des locataires présents (dossiers amiables, dossiers avec travaux, dossiers avec SLS, dossiers en perte, dossiers en assignation ...) o La mise en place de dispositifs d'action sociale o L’établissement et le suivi des procédures contentieuses particulières liées aux troubles de voisinage, aux procédures d'expulsion sur squatters, occupants sans titre et fauteurs de troubles, procédures de reprise des lieux dans le cas du décès d'un client et les éventuelles demandes reconventionnelles du débiteur… o Le suivi administratif des dossiers clients et du contrôle des pièces dans le Système d’Information o Les engagements budgétaires , le suivi des factures de frais et honoraires des partenaires C’est collaborer, o Avec le(a) CESF ou le(a) chargé(e) de précontentieux sur la dimension sociale du recouvrement en définissant des actions de recouvrement adaptées o Avec les huissiers et les avocats pour engager les procédures (assignation en résiliation, en paiement ...) o Avec les préfectures pour réaliser les recours en indemnité, s'assurer de leur paiement o Avec la Direction interrégionale pour communiquer les états de suivis liés aux mandats de gestion, aux contrôles internes et externes o Avec la gestion locative pour l’analyse des résultats et des différents facteurs d’incidence pesant sur les impayés C’est veiller, o Au respect des objectifs de recouvrement impayés fixés pour la Direction Interrégionale PACAC o A la tenue des commissions de préventions des impayés locales (Cl P, CIC) et la tenue des commissions impayés Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !

PROFIL Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus un goût avéré pour la recherche et la mise en place de solutions adaptées à des situations critiques et que vous disposez : o D’un bac+3/4 en Droit privé ou en Immobilier o D'une expérience de 2 ans minimum idéalement en contentieux au sein d’un bailleur ou en cabinet d’huissier o D’aisance relationnelle o D’assertivité o De capacités de négociation et de prise de recul Alors postulez et rejoignez une entreprise bienveillante attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Rejoindre CDC Habitat, c’est également bénéficier d’avantages sociaux : o Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté o Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance o Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% o Compte épargne temps o Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur o Mutuelle familiale et prévoyance o Prestations CSE
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3