Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DEVELOPPEMENT ET MAITRISE D'OUVRAGE, INVESTISSEMENTS, NUMERIQUE (SI, DATA, MOA & MOE), PATRIMOINE ET TECHNIQUE, RELATIONS ET SUPPORT CLIENTS, RENOVATION COPROPRIETES DEGRADEES, SUPPORT EXPLOITATION LOCATIVE

2026-12431 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - Adoma (06) H/F

Sun, 26 Jul 2026 22:23:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons un : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) - CDI Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales sur les communes de Cap d'Ail et Beausoleil. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Lieu : poste basé à CAP D'AIL ET BEAUSOLEIL (06) Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement de 75% du titre de transport C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 30-33 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez !
Lieu du poste : CAP D'AIL ET BEAUSOLEIL
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12633 - Ouvrier de maintenance - Alternance - Adoma (92) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:24 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe technique de la Direction Territoriale des Hauts-de-Seine et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé et/ou d’un Chef d’équipe maintenance, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP IMTB, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.
Lieu du poste : Hauts-de-Seine (92)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12484 - Responsable du Pôle Exploitation Gestion Locative - 57 - CDC HABITAT H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:23:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires. Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure du bon développement du SI, du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données. Le Service GPL est composé d’une équipe de plus de 50 collaborateurs basés sur différents sites. Il est réparti en deux pôles : gestion locative (GL) et exploitation. Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du service GPL, le Responsable du Pôle Exploitation basé à Freyming-Merlebach aura la charge de la supervision, du management de l’équipe (environ 15 personnes) présente sur site et du développement de l’exploitation locative au sein du centre de traitement de Freyming-Merlebach. Est, actuellement, réalisée, par le pôle exploitation, le traitement des : - Dossiers de candidatures pour les logements non conventionnés - Recommandations CAC, Audit, contrôle interne… sur le logement non conventionné - Evolutions sur les outils métiers - Aides (gestion des anomalies, mise à jour des loyers…) - Créations des EI - Remboursements soldes créditeurs - Alertes du contrôle à distance - Enquêtes OPS/SLS. Le pôle exploitation contribue et assure la mise en place d’accompagnement spécifique auprès du réseau. Il pourra être dispensé sous différents formats (présentiel, webinaire…) en fonction du besoin exprimé. Ces différentes missions sont susceptibles d’évolutions, en lien avec le pôle GL de GPL, en cohérence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l’éventuelle adjonction d’offres de services au bénéficie du réseau. Le Responsable du Pôle Exploitation devra s’assurer de l’efficience de la mise en place de ces évolutions tout en maintenant l’optimisation des missions actuellement assurées. Occuper la fonction de Responsable du Pôle Exploitation c’est également : - Assurer le reporting des activités à sa Direction et le relai managérial auprès de son équipe - Piloter l’organisation et participer à toutes les rencontres nécessaires à l'activité de sa Direction (partenaires externes, autres Directions…) - Veiller en lien avec les Coordinatrices à la consolidation des compétences des collaborateurs de son équipe afin d’assurer une certaine polyvalence nécessaire à la continuité de service. Des déplacements sont à prévoir tout au long de l’année en fonction des besoins du service et/ou de formations.

Si : - Vous disposez d'une formation de type Bac +2 / BAC+3 minimum dans le domaine de l'immobilier et vous justifiez d'une expérience de 8/10 ans dans la gestion locative immobilière - Vos capacités d’accompagnement d’équipe, au changement et de leadership ont pu s’illustrer par un minimum de 5 ans d’expérience comme Manager - Vous savez interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux - Vos connaissances du cadre règlementaire de la gestion locative ne sont plus à prouver - Vous maîtriser les outils bureautiques; la connaissance du logiciel de gestion IKOS est un plus - Votre rigueur, autonomie, organisation, coordination, esprit d'équipe font partie de votre quotidien .… alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : - Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations - Deuxième étape : une rencontre avec la Directrice Adjointe du service GPL et le binôme que vous formerez avec la Responsable du service GPL pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet - Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail..
Lieu du poste : Freyming-Merlebach
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12415 - Gestionnaire administratif et technique du patrimoine H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:23:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d'intérêt général ! Dans le cadre d'un CDI, nous vous proposons de rejoindre la Direction du Patrimoine sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine basée à Marseille où vous participerez à la gestion technique du patrimoine, un service central de notre organisation. CDC Habitat dispose d'un logiciel pour la gestion technique du patrimoine immobilier, Abyla. Ses fonctionnalités permettent notamment de recenser les plans, d'organiser les informations, d'interroger la base de données graphique et alphanumérique, de gérer et maitriser les coûts du patrimoine immobilier En tant qu'assistant(e) administratif et technique du patrimoine, agir concrètement pour l'intérêt général... C'est assurer, La lecture des plans et la recherche d'informations dans les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) et autres documents fournis par les architectes lors de la livraison des nouvelles résidences La préparation des dossiers patrimoniaux pour la vectorisation des plans dans Abyla sur la base des informations recueillies Vérifier et valider le rendu graphique et la cohérence des plans vectorisés C'est participer, A la mise en service des nouvelles résidences (réunions pré-livraison) A l'intégration des nouvelles résidences dans le logiciel Abyla A l'optimisation et à la fiabilisation des logiciels et applications (Abyla, Ikos, et GEO) A l''interrogation de la base graphique et alphanumérique A la fiabilisation des données liées aux informations techniques et administratives du patrimoine et à la dématérialisation des documents C'est collaborer, Avec les agences au plus près du terrain Avec la direction support nationale basée à Montpellier Avec les autres référents gestion technique du patrimoine sur le plan national Avec la maitrise d'ouvrage Avec le pôle patrimoine et le pôle de gestion locative de la Direction Interrégionale PACA et Corse Avec les équipes de vectorisation des plans (prestataires externes) Faciliter la vie de nos locataires, c'est une belle entreprise !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier avec en plus : Un BAC +2 dans le domaine de l'immobilier La maitrise des outils informatiques (Excel notamment) Des capacités de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et d'autonomie Une envie d'être formé(e) et de découvrir un nouveau métier La connaissance d'Abyla et Ikos sont un plus Des connaissances en vocabulaire technique du bâtiment, en dessin de bâtiment et/ou de lecture de plans sont un plus Alors postulez et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté Temps de travail à 38h/semaine avec 19 RTT/an Prime d'ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport en commun sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titre-restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12636 - Chargé(e) d'Études AMOA SI & Support - CDC Habitat (34) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:03:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du pôle Gestion Patrimoine SI, la Direction du Patrimoine Groupe recherche un(e) Chargé(e) d'études AMOA SI & Support pour garantir la qualité de service des outils métiers, accompagner les utilisateurs et contribuer aux évolutions du système d'information Patrimoine. Véritable relais entre les utilisateurs et les équipes DSI, vous jouerez un rôle clé dans le support, l'analyse des besoins et l'évolution des solutions dédiées à la gestion du patrimoine. Vous contribuerez à faciliter le quotidien des équipes, à sécuriser les processus et à garantir la qualité des données et des outils. Notre attente clé : une personne engagée, collaborative et orientée service, capable de comprendre les enjeux métiers, d'accompagner les utilisateurs et de contribuer activement à l'amélioration des solutions SI. Rattaché(e) au Responsable de l'équipe GEM (Gros Entretien et Maintenance), vous intervenez sur les activités de support, de gestion fonctionnelle et d'accompagnement des évolutions du système d'information Patrimoine. Vos missions sont les suivantes : Assistance utilisateurs et support fonctionnel - Prendre en charge les demandes d’assistance des utilisateurs - Traiter les incidents et anomalies de niveau 1 et 2 - Escalader les demandes complexes et suivre leur résolution - Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et des processus - Assurer le suivi et la traçabilité des demandes Gestion des traitements d'exploitation - Prendre en charge les traitements centralisés de données et opérations de masse. - Effectuer les campagnes d'intégration et de mise à jour de données - Participer à l'amélioration et à l'automatisation des traitements récurrents. Données : extractions et qualité - Réaliser des extractions de données - Mettre en forme et analyser les données selon les besoins - Identifier et corriger les anomalies ou incohérences - Participer à la fiabilisation et à l’amélioration de la qualité des données Recette fonctionnelle et amélioration continue - Réaliser des tests fonctionnels lors des montées de version et évolutions des outils - Vérifier la conformité des évolutions avec les besoins métiers - Remonter et suivre les anomalies détectées - Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue du support Participation aux projets de mise en place ou d’évolution des outils : - Contribuer au déploiement de nouveaux modules ou applications, - Recueillir et analyser les besoins métiers, proposer des solutions fonctionnelles adaptées, - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les équipes métiers, - Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes de la DSI - Tester, valider les nouvelles versions applicatives, et accompagner le versioning. Accompagnement et appui aux équipes opérationnelles

Vous possédez les compétences et qualités suivantes : - Capacité à interagir avec des équipes techniques (DSI, décisionnel) et à traiter les demandes utilisateurs en apportant des solutions adaptées, - Qualités pédagogiques et relationnelles : capacité à accompagner, assister et communiquer efficacement avec des publics variés, sens du service et capacité à travailler en équipe, - Rigueur et fiabilité dans le traitement des données et des demandes, sens de l’organisation et capacité à prioriser les sollicitations, - Compétences techniques : bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), compréhension des enjeux de la data et du reporting ; des notions de requêtage (SQL…) et la connaissance des environnements décisionnels (QlikView, QlikSense) sont un plus, - Compréhension des systèmes d’information et appétence pour les outils métiers ; la connaissance des outils utilisés par le groupe (IKOS, JIRA…) constitue un atout.
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan - 34070 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12639 - Assistant de gestion locative (33) H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:26:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Assistant de Gestion Locative (H/F), en CDD basé à Bruges (33). Les missions qui vous attendent chez nous… Au sein de l’a DIR SUD OUEST, sous la responsabilité de l'Adjoint à la direction de la Gestion Locative, l'Assistant de Gestion Locative (H/F) assure les principales missions, et notamment : 1 - Mise en exploitation du patrimoine En étroite collaboration avec les agences, participe à :La création du patrimoine dans notre outil métier (IKOS) L’intégration des grilles de loyers des résidences neuves dans notre outil métier Met à jour les bases du patrimoine Il assure la mise à disposition des informations des éléments de patrimoine dans le SI de l’entitéParticipe à la mise à jour des paramétrages du SI 2 - Contrôle interne Participe au traitement des demandes du contrôle interne mensuellement 3 - Gestion de la boîte mail générique du service exploitation Traite et classe les mails entrant/sortant de la boite mail générique 4- Gestion des demandes des directions centrales (reporting) Transmet les demandes des directions centrales aux agences après retraitement des requêtes Compile les retours des agences pour envoi aux directions centrales Gestion de l’astreinte Assure le contrôle des factures du prestataire en charge de l’astreinte en lien avec les agences Participe aux réunions de coordination du dispositif

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 2 minimum, possède une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement acquise chez un bailleur, Maîtrise les outils du système d'information, possède des connaissances en comptabilité et des compétences en gestion locative Est autonome, organisé, et extrêmement rigoureux dans la gestion des dossiers Possède de réelles compétences informatiques dans l’utilisation du Pack Office. La connaissance du logiciel métier Ikos est un atout supplémentaire.
Lieu du poste : 3 rue Jean Claudeville, 33520 Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12634 - Ouvrier de maintenance - Alternance - Adoma (93) H/F

Fri, 24 Jul 2026 07:47:14 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe technique de la Direction Territoriale de la Seine-Saint-Denis et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé et/ou d’un Chef d’équipe maintenance, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP IMTB, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.
Lieu du poste : Seine-Saint-Denis (93)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12480 - Chargé d'opérations en alternance (45) CDC Habitat H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:23:29 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant que chargé d’opérations, en alternance (apprentissage ou professionnalisation), vous êtes en charge du montage et de la réalisation de projets de construction de logements, de réhabilitation et d’entretien du patrimoine dans le respect des standards de qualité de la société. Au sein du service développement, vous exercez vos missions à la fois sur le terrain et dans les bureaux. A ce titre : En collaboration et sous la responsabilité du Directeur de Développement et Maîtrise d’Ouvrage, vous : - L’assistez dans la phase de prospection et d’étude de faisabilité des projets. - Assurez le suivi commercial, administratif, juridique, technique et financier des opérations (construction neuve, réhabilitation, démolition, entretien du patrimoine…) dans le respect des objectifs et des procédures de la société. A ce titre, en véritable interlocuteur privilégié des intervenants internes et externes, vous avez la responsabilité de l’ensemble des étapes administratives et techniques nécessaires pour conduire et mener à bien les projets.

Bac+2 en immobilier minimum, vous vous intéressez à la gestion de projet ainsi qu'aux règles d'urbanisme. Profil technique du bâtiment peut être un plus.
Lieu du poste : 7 rue Molière - 45 000 ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11875 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (77) H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:22:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité Un sens du service client prononcé Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Dammarie-les-Lys. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Dammarie-les-Lys (77)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12093 - Chargé de maintenance patrimoine immobilier - Marseille H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:46:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Intégrez au sein de l’équipe de gestion de la maintenance patrimoine, vous serez amené à participer à la pérennité de notre parc, sa sécurité et son entretien. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative, technique et financière des opérations d'entretien et d'amélioration du patrimoine dans le cadre des budgets délégués à l’agence. - Consultation des prestations intellectuelles ou travaux aux entreprises dans le respect du code interne des achats, vérification des devis, engagement - Veiller au respect des délais contractuels d’exécution. - Etre responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions, - Demander et obtenir les autorisations administratives, - Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets, - Participation à l’élaboration de la programmation annuelle de travaux de gros entretien et de réhabilitation, en identifiant les besoins en travaux, afin de fiabiliser et optimiser le plan des travaux, à partir des nécessités techniques recensées lors de visites périodiques du patrimoine, des directives de la Direction du Patrimoine, des propositions de la Gestion Locative et des évolutions réglementaires règlementaires. - Assurer le suivi des diagnostics règlementaires (amiante, plomb.) - Participation active aux démarches spécifiques menées sur le développement durable, la sobriété énergétique, la sécurité, CICM, adaptation vieillissement... - Gestion des sinistres Dommage Ouvrage - Piloter les prestataires correspondants en s'assurant de la bonne exécution des missions confiées Relations fonctionnelles : - Vous serez en collaboration étroite avec la Direction du Patrimoine de la région PACA et Corse. - Vous aurez un rôle d’expertise technique auprès des personnels de la proximité et de la gestion locative. - Vous assurerez un reporting régulier auprès du responsable du pôle technique

Vous êtes titulaire d’un BAC + 3 / 4 en Bâtiment, Maîtrise d’œuvre ou Economie de la construction Une expérience similaire de 5 ans est requise durant laquelle vous aurez acquis des compétences techniques patrimoniales, appliquées dans le secteur de l’immobilier/gestion locative. Des compétences juridiques seront nécessaires. - Déplacements fréquents sur le patrimoine de Marseille et environs proches (permis B exigé) Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12465 - Responsable des contrats et du parc informatique - Adoma (75) H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:02:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Opérations, vous avez la charge des contrats et de la gestion du parc informatique ainsi que différents projets qui vous seront confiés. En tant que Responsable des contrats et du parc informatique, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du parc et du stock (PC, imprimantes, mobilité, lignes réseaux, matériels datacenter et réseau, licences) ; - La gestion des contrats de la DSI : prestations informatiques, sous-traitance, matériels, logiciels, telco, … ; - L’achat des assets ; - L’alignement des pratiques sur le standard ITIL V4 ; - L’animation et le pilotage de l’équipe contrats et gestion de parc (2 collaborateurs + 2 alternants) : - La mise en place de processus organisationnels au sein de la DSI. C’est participer : - Aux instances de gouvernance des processus de la DSI : gestion des changements, gestion des problèmes, points d’équipe - Aux différents projets de la direction selon les chantiers prioritaires ; - A l’optimisation des coûts.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+3 à bac+5 spécialisée dans les achats IT ou dans la gestion des contrats et des fournisseurs ; - Rigueur et méthodologie éprouvées ; - Une expérience d’au moins 5 années sur une fonction similaire incluant du management ; - De bonnes capacités relationnelles et d’adaptation pour allier une approche technique avec une orientation satisfaction client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Chef de Département Opérations et la DSI adjointe pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Chef de Département Opérations et le DSI. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12430 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - CDD - Adoma (95) H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:10:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité Un sens du service client prononcé Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Cergy. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 32 h/semaine Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Cergy
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12486 - Ouvrier de maintenance Hautement Qualifié - CDD - Adoma (21) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:23:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSIONS Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une résidence sociale située à Dijon. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. Veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Agent de Maintenance des Bâtiments, Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire.
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-11579 - Chargé de patrimoine immobilier – CDD - CDC habitat Sainte-Barbe (57) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:22:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein d’un bailleur engagé sur son territoire dans une gestion durable et responsable de son patrimoine, nous recherchons un Chargé de Patrimoine Immobilier (H/F) pour renforcer notre équipe du pôle Patrimoine et Maintenance. Rattaché à la Responsable du pôle, vous êtes un acteur clé de la sécurité, de la pérennité et de la conformité réglementaire de notre patrimoine immobilier. À ce titre, vous intervenez en tant que référent sur les questions de sécurité technique, de diagnostics obligatoires et de suivi des garanties pour nos agences et nos opérationnels de terrain. En matière de sécurité du patrimoine et de conformité réglementaire, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer une veille technique, juridique et réglementaire en lien avec la Direction du Patrimoine Groupe Déployer et faire respecter les obligations internes et réglementaires (amiante, plomb, sécurité des bâtiments, etc.) Contribuer à la prévention des risques et à la sécurité des occupants En matière de pilotage des diagnostics et des obligations techniques, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Mettre en œuvre et suivre les marchés de diagnostics techniques (électricité, gaz, amiante, etc.) Organiser et suivre les contrôles réglementaires des équipements de sécurité Veiller à la qualité des prestations des partenaires externes En matière de gestion des travaux spécifiques et des marchés, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Piloter les marchés spécifiques de travaux (réhabilitation électrique, rénovation des pièces humides, etc.) Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations Participer à la programmation pluriannuelle des interventions patrimoniales En matière de planification pluriannuelle des travaux, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer une programmation technique et financière conforme au PMT et aux contraintes opérationnelles Réaliser les visites de terrain nécessaires à l’évaluation des besoins et à l’ajustement des priorités Garantir la mise à jour des équipements et travaux dans l’outil dédié En matière de suivi des équipements techniques, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des équipements techniques Collaborer avec la Direction de la Gestion Locative pour assurer la continuité de service aux locataires En matière de reporting et de pilotage budgétaire, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer le reporting régulier de l’activité Suivre et optimiser le budget des diagnostics et travaux réglementaires.

Formation supérieure en bâtiment, génie civil ou gestion du patrimoine immobilier Expérience significative sur un poste similaire, idéalement chez un bailleur social ou dans un environnement immobilier Bonne maîtrise des réglementations techniques et de sécurité (amiante, plomb, diagnostics, équipements techniques) Capacité à piloter des prestataires et à gérer plusieurs projets simultanément Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Lieu du poste : 2 Avenue Emile Huchet - 57800 FREYMING-MERLEBACH
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12522 - Asset Manager Junior résidences gérées - CDD 12 mois - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:26:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En 2020, le Groupe CDC Habitat s’est doté de moyens pour développer une offre spécifique de logements médico-sociaux pour les populations les plus fragiles. Cette initiative s’est traduite par la création du GIE Générations, plateforme opérationnelle dédiée au développement et à l’entretien d’un patrimoine de résidences gérées par des exploitants externes. Depuis sa création, le GIE Générations a piloté plus de 590 M€ d’investissements représentant 3 930 logements en résidences gérées pour le compte du Groupe CDC Habitat. En qualité d'Asset Manager Junior, votre principale mission sera de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière du portefeuille géré par le GIE Générations. Agir en qualité d'Asset Manager Junior au sein du GIE Générations, c'est de : Suivre les indicateurs clés des résidences du patrimoine en lien avec la gestion locative et le pôle technique Etudier les conséquences financières des différents scénarii possibles sur les business plans des résidences Répondre aux besoins de reporting/bases de données et analyser la performance du patrimoine Réaliser les supports des présentations internes et externes relatives aux actifs Assurer le suivi des projets de travaux Participer aux négociations avec les gestionnaires (nouveaux baux, renouvellements, avenants aux baux, etc...) Assurer le suivi juridique des négociations en cours Assurez la collecte, et l’organisation de la documentation liée à chaque résidence Répondre aux demandes diverses (gestionnaire, mairie, etc…) Aider à l’intégration du patrimoine du GIE dans les outils du groupe. Vous devrez travailler en coordination et en transversalité avec les différentes parties prenantes en interne (pôle technique, financier, juridique, assurance, etc...)

Si : - Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +5) en gestion ou finance de type école de commerce - Vous justifiez d’une première expérience réussie en alternance ou sur un premier emploi, impérativement en qualité d'Asset Manager - Vous disposez déjà de connaissances sur le secteur immobilier - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez de solides compétences en comptabilité et avez un profil analytique - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en autonomie, - Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail d’équipe au sein d’un collectif fort ....Alors, postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12199 - Chargé de la qualité de service et du développement social - CDC Habitat Sainte-Barbe (57) H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:26:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un Chargé de la qualité de service et du développement social, véritable acteur de l’amélioration continue et du lien social au sein de notre société. Rattaché(e) à la Direction de la Gestion Locative, vous travaillez en transversalité avec les directions métiers, les agences et les partenaires externes afin de renforcer la satisfaction des locataires et favoriser l’innovation. En matière de développement social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Contribuer à l’innovation sociale : - Conduire des études et expérimenter des projets innovants avec les directions métiers afin d’améliorer les services aux locataires, la qualité de vie dans les logements et l’exploitation des bâtiments. - Proposer et piloter des initiatives favorisant la cohésion sociale, la création de lien dans les quartiers, l’insertion des habitants, tout en garantissant la faisabilité et le financement des actions. Être l’interlocuteur privilégié du Groupe sur tous les sujets liés au développement social : parcours résidentiel, partenariats nationaux en matière d’ESE, dispositifs d’accompagnement… Développer les partenariats et les opportunités (nouveaux services, outils de communication, projets collaboratifs…) utiles aux territoires et aux habitants. Organiser et animer la concertation locative : Préparer, mettre en œuvre et suivre les réunions prévues par le PCL ainsi que toutes celles impliquant la représentation des locataires. Participer aux diagnostics territoriaux : Contribuer à la réalisation de diagnostics sociaux de quartiers pour éclairer la stratégie de gestion et de développement. En matière de qualité de service, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Animer la démarche qualité et relations clients : Mettre en place /consolider les conditions de réussite pour améliorer la satisfaction clients à chacune des étapes du parcours clients (de la signature du bail jusqu’au départ du logement) Piloter et suivre les plans d’actions : - Sensibiliser les équipes aux résultats du baromètre relations clients et s’assurer de la mise en œuvre de plans d’actions dans les agences afin d’améliorer la réactivité et la qualité des réponses apportées aux demandes et réclamations des clients (y compris pour les interventions des prestataires). - Accompagner les agences dans le suivi des actions et la mesure des impacts. Développer une culture client commune : - Promouvoir le déploiement de la démarche culture client. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans la relation client. - Identifier les axes de progrès et proposer des actions concrètes pour renforcer la culture client. Superviser le traitement des réclamations/demandes clients et animer les équipes pour une utilisation efficace de l’outil CDC Habitat & Moi. Suivre, communiquer et sensibiliser sur les objectifs « qualité » des agences et promouvoir les actions associées.

De formation supérieure dans le domaine de la qualité ou de la relation clients… Une expérience en travail social ou par rapport à la qualité de service dans le logement social ou intermédiaire est un plus. Compétences reconnues en gestion de projet et conduite du changement. Forte capacité à travailler en équipe et en transverse. Aisance relationnelle et maîtrise de l’animation de groupes de travail.
Lieu du poste : 2 Avenue Emile Huchet - 57800 FREYMING-MERLEBACH
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12449 - Responsable d'exploitation des systèmes d'information - Adoma (75) H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:23:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché.e au Chef de Département Opérations, vous avez la charge du maintien en conditions de votre domaine et des différents projets qui vous seront confiés. En tant que Responsable d’exploitation des systèmes d’information, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La mise en place et les évolutions régulières d’une supervision ; - L’amélioration en continu de l’ensemble de la Production informatique, réalisation des procédures d’exploitation, gestion des problèmes ; - L’animation et le pilotage de l’équipe d’exploitation (5 personnes) ainsi que le développement des processus organisationnels au sein du service ; - Les mises en production : contribution aux changements en relation avec les équipes métiers ; - La communication auprès des utilisateurs finaux et de la DSI : reporting, tableaux de bord, communication utilisateurs ; - L’alignement des pratiques sur le standard ITIL V4 ; - L’animation des activités de support utilisateurs : pilotage de l’infogérance Helpdesk, animation des comités de pilotage et technique avec le prestataire. C’est participer : - Aux différents projets de la direction selon les chantiers prioritaires ; - Aux instances de gouvernance des processus de la DSI dont vous serez pilote : gestion des changements, gestion des problèmes, points d’équipe.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 spécialisée en informatique ou d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire ; - Une formation ITIL V4 ; - Connaissances du système d'information global, de l’urbanisation et de l’architecture du SI ; - Une expérience sur certains outils systèmes Windows (AD, Office 365, …) et l’ordonnanceur VTOM ; - Des capacités de leader technique ; - De bonnes capacités relationnelles et d’adaptation pour allier une approche technique avec une orientation satisfaction client. Une expérience chefferie de projets serait un plus. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d'éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Accès à la salle de sport et aux services de conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Chef de Département Opérations et le responsable recrutement et mobilité pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le DSI et son adjointe. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12429 - Responsable Maintenance Territorial - Adoma (69) CDD H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:23:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général CDD 1 mois (renouvelable) Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef de service technique et avec une équipe composée de 2 Chefs d’équipe maintenance et 12 Ouvriers de maintenance 1 Agent polyvalent, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 135 logements répartis sur Lyon et ses environs. En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activité de l'équipe maintenance ; - La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ; - La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ; - La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence. Etablir : - Le plan d'entretien, gérer le budget et en contrôler sa réalisation ; - Les commandes et superviser les livraisons et la facturation. Participer : - A la pré-programmation des travaux GR/GE en lien avec le Conducteur d'Opérations ; - Au suivi des sinistres de votre périmètre, des garanties de parfait achèvement et à l’identification des réserves, le cas échéant.

PROFIL Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l’organisation de l’entretien préventif et curatif de notre patrimoine. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un Bac+2/3 de type BTS, DUT Génie Civil/bâtiment - Une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment d’habitation avec expérience managériale. - Une expertise technique et une connaissance du cadre réglementaire propres à la sécurité de l’habitat - Un bon relationnel et un sens du service client prononcé - Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur le département Rhône. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Direction Territoriale Grand Lyon ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Lyon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12607 - TECHNICIEN D AGENCE - ALTERNANCE -CDC HABITAT Social (76) H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:25:33 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence Rouen Val de Seine. Sous la responsabilité du Responsable technique, en tant que technicien d’agence, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que technicien d’agence dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer, - au titre de la programmation annuelle ou pluriannuelle de travaux - à l'organisation des consultations jusqu'à la désignation des prestataires dans le respect des procédures internes - au suivi des levées de réserves sur les constructions récentes et participer au suivi du traitement des réclamations locataires liées à la garantie de parfait achèvement (suivi, relance promoteur) - à la mise à jour des fiches patrimoines (équipements techniques, composants principaux du bâtiment). C’est réaliser, - le suivi technique d'opérations en cours (suivi de chantier) - une fiche technique sur certaines résidences qui référence les principaux circuits et organes de coupures (électricité, gaz, eau, chauffage) sur plans. C’est apporter, - un soutien technique aux équipes de proximité, notamment en réalisant des constats chez les locataires Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Rouen comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Nantes et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une formation bac + 2 ou 3 sur les techniques du bâtiment - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 35 h/semaine . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12464 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - ALTERNANCE - Adoma (83) H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:23:21 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons pour la région Méditerranée un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) sous contrat d'apprentissage à durée déterminée (12 ou 24mois) Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales au sein de la Direction Territoriale VAR. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Postulez ! Lieu : poste basé à TOULON Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte-restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%

Vous préparez un diplôme CAP/ BEP/ Bac Pro de BTP (Electricité, Plomberie…). Vous souhaitez approfondir vos connaissances des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments et le cadre réglementaire propre à la sécurité. Vous faites preuve du sens du service client, d'autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Votre rémunération : Selon la rémunération en vigueur sur les contrat d'apprentissage.
Lieu du poste : TOULON
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC