2026-12382 - Chargé de Copropriétés Toulouse H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:23:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe CDC Habitat contribue à l’amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités. En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront : Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d’exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l’ensemble des intervenants. Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d’assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote. Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l’année. Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l’intérêt de nos locataires. Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 5 en professions immobilières; Possède une parfaite maîtrise du régime de la copropriété et une expérience avérée dans le métier du syndic et/ou de bailleur; Possède des capacités d’analyse de la documentation technique, juridique et financière relative à la copropriété; Démontre d'une parfaite rigueur pour la fiabilisation des données; Est autonome et possède une capacité à s’inscrire dans un collectif en distanciel; Possède des aptitudes au travail transversal et partenarial.
Lieu du poste : 1 Place de l'Europe, 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12588 - Adjoint(e) au Directeur de la Gestion Locative H/F

Fri, 10 Jul 2026 12:05:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Il (elle) coordonne et anime fonctionnellement les fonctions transverses de la Direction afin d’optimiser la performance de la gestion locative et de la relation client, en appui aux Responsables d’Agence. En appui au Directeur de la Gestion Locative, il (elle) met en œuvre les orientations arrêtées, harmonise les pratiques, définit et déploie les outils, référentiels et procédures, conduit les plans d’amélioration continue. Sous la responsabilité du Directeur, l’Adjoint(e) au DGL devra : - Écrire, déployer et harmoniser les pratiques et les process définis par le Directeur de la Gestion Locative ; - Coordonner et animer fonctionnellement les fonctions transverses de la Direction (administration locative, relation client/centre d’appels, cohésion sociale, cadre de vie, qualité/QSE, ventes), en appui méthodologique aux Responsables d’Agence. - Analyser les tableaux de bord, consolider les résultats et proposer puis mettre en œuvre toute action corrective ; - Apporter une aide et un soutien aux responsables de services transverses dans leurs missions ; - Être le (la) référent(e) métier sur les problématiques générales entre les agences, les fonctions transverses et les autres Directions/Services de l’Entreprise ; - Rendre compte au Directeur de la Gestion Locative de l’ensemble de ses missions ; proposer des actions correctives et des actions nouvelles ; animer des séminaires; - Assurer au niveau des Agences et Services, l’application de la politique de gestion locative et de proximité arrêtée par le Directeur de la Gestion Locative et effectuer le déploiement, le suivi et le contrôle dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur ; - Réaliser un inventaire et un diagnostic des méthodes de travail des fonctions transverses et proposer les plans d’amélioration ; - Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires et le respect des procédures mises en œuvre ; - Déployer les outils et process et les optimiser : évaluer les moyens mis en œuvre et leurs impacts sur les indicateurs, proposer tout ajustement visant à améliorer l’efficacité ; - Assurer la formation et l’accompagnement des collaborateurs dans le cadre des modes opératoires mis en œuvre ; - Être garant(e) de la dématérialisation des données, de la qualité des informations clients et de l’outillage de l’interface de relation client RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES · Référentiels et modes opératoires harmonisés (process clés gestion locative / relation client). · Tableaux de bord consolidés et revues de performance (agences + fonctions transverses) avec plans d’actions associés. · Plan de fiabilisation des données et amélioration continue (outils, qualité, contrôles de cohérence). · Dispositifs d’accompagnement des équipes (formation, guides, coaching métiers, retours d’expérience). · Contribution aux arbitrages transverses et à la continuité de service par délégation du DGL (réunions, dossiers).

· Être titulaire d’un diplôme de niveau I en économie, gestion, droit, finance ou métiers de l'immobilier et de la construction ; · Posséder une expérience réussie d’au moins 5 années dans la gestion locative ; · Avoir une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l'animation et le pilotage d'équipes ; · Aptitude à gérer des situations complexes impliquant des acteurs internes et externes différents ; · Disposer d'une connaissance maîtrisée du domaine d'activité ou d'expertise en matière réglementaire, administrative, financière ou technique pour lequel il intervient en conseil auprès de sa Direction ; · Savoir mettre en œuvre des compétences en management notamment par une capacité à hiérarchiser les problématiques et à rendre des arbitrages ; · Avoir une expérience dans le management transversal des projets et des équipes de projet ; . Faire preuve de sens stratégique et d'aptitude à la négociation, de capacité à expliciter les enjeux tant en interne que dans ses traductions opérationnelles auprès des partenaires ; · Avoir des connaissances en matière de logement social ; · Avoir des connaissances du code des marchés publics et montages juridiques.
Lieu du poste : Sainte-Clotilde
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

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2026-12382 - Chargé de Copropriétés Toulouse H/F

2026-12588 - Adjoint(e) au Directeur de la Gestion Locative H/F