Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Structure géographique-->Groupe-->ADOMA-->DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES-->DIR ETB AUVERGNE RHONE ALPES/ AIN ET PAYS SAVOIE, Structure géographique-->Groupe-->ADOMA-->DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES-->DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES/HBGT NORD ISERE, Structure géographique-->Groupe-->ADOMA-->DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES-->DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES/HBGT URGENCE GD LYON, Structure géographique-->Groupe-->UES CDC Habitat-->Nord Est-->Nord Est / Agence Nogent sur Oise, Structure géographique-->Groupe-->UES CDC Habitat-->Directions Fonctionnelles - Siège-->Siège / Non Affect en Agence

2026-12322 - Gestionnaire de Parc - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:25:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Chez CDC Habitat, nous plaçons la qualité de service et l’innovation au cœur de notre système d’information. En tant que Gestionnaire de Parc Informatique, vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des équipements au service de nos collaborateurs. Au sein d’un environnement dynamique et structurant, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du parc informatique et contribuez activement à l’amélioration continue de nos services. Vos missions Piloter et fiabiliser la donnée en produisant des reportings via Power BI et Excel, et en développant des outils d’analyse avec Power Query. Assurer le suivi opérationnel de nos prestataires, notamment sur l’installation des postes de travail et le contrôle de la facturation associée. Participer aux réunions de pilotage du parc informatique et contribuer aux prises de décision. Garantir la qualité du support en suivant les tickets en attente de niveau 2 et en prenant en charge les demandes matérielles complexes. Superviser la gestion des équipements : contrôle des retours, suivi des stocks (site et partenaires) et conformité des inventaires. Assurer la fiabilité des données du parc en recoupant différentes sources et en mettant à jour la CMDB (Insight). Gérer les entrées en stock et l’import en masse des nouveaux matériels. Être garant du cycle de vie des équipements, de leur réception à leur sortie. Rédiger et maintenir les procédures techniques et les fiches de diagnostic. Contribuer à l’amélioration continue de la base de connaissances et de la qualité de service. Apporter un support de proximité lorsque nécessaire, y compris auprès des utilisateurs VIP et lors d’événements (visio, kiosque IT).

Profil : Pour réussir dans cette mission, vous combinez sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe. Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs, dans un environnement où la qualité de service et la rigueur sont essentielles. Vous faites preuve d’un bon sens de l’analyse, d’une réelle capacité de synthèse et d’une aisance rédactionnelle pour produire des reporting, documentations et procédures claires. Votre relationnel, votre écoute et votre communication vous permettent d’interagir avec des équipes techniques, des prestataires et des utilisateurs avec professionnalisme et pédagogie. BAC +2 minimum Compétences attendues Forte autonomie, rigueur et sens des priorités. Très bonne capacité à travailler en équipe et à coopérer avec plusieurs parties prenantes. Excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse. Bon relationnel, sens de l’écoute et communication fluide. Pédagogie, empathie, adaptabilité et réactivité. Sens du service client et engagement dans la qualité de service. Compétences techniques Maîtrise de Power Query, Power BI et Excel niveau expert. Bonne connaissance d’Active Directory, des environnements Microsoft Windows 10 / 11 et des suites Office 2016 / O365. Connaissance des environnements mobiles Android et iOS, ainsi que de WorkSpace One pour la télédistribution et le provisioning. Bonne compréhension des architectures poste de travail, des matériels d’impression et de la téléphonie IP. Pratique des outils collaboratifs et de communication, de l’ITSM Jira SD et de la CMDB Insight. Connaissance des fondamentaux ITIL, une certification ITIL V3 étant appréciée. Déplacements à prévoir en France. Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12381 - Juriste immobilier - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:33:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Ensemble, bâtissons des lieux de vie durables Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général. Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ? Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM. En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d’une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques. Être Juriste (CDD) au sein de CDC Habitat, c'est : Réaliser l'audit juridique de l’ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ; Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ; Déterminer le régime juridique de la vente ; Participer à la désignation du notaire ; Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ; Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ; Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ; Assurer une veille juridique. Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.

Vous êtes diplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et justifiez d’une expérience solide d’au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l’aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes. Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant. La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM est un plus. Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Notre processus de recrutement vous accompagne pas à pas pour aller décrocher votre job idéal : Etape 1 : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Etape 2 : La rencontre avec un responsable opérationnel. Etape 3 : Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH. Notre politique de rémunération est constituée de : Une rémunération fixe sur 13 mois plus une prime de performance basée sur l’atteinte de vos objectifs ; La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale; Une prime de vacances et une prime d’ancienneté ; 29 jours de CP et 15 RTT ; Mais aussi, télétravail, CET, politique de parentalité, mutuelle/prévoyance, remboursement transports (75%), restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE… Alors qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11995 - Assistant Ressources Humaines - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:24:23 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat en alternance, c’est intégrer une entreprise reconnue pour la qualité de son expérience collaborateur, comme en témoigne le label Happy Trainees 2026 avec une note de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8%. C’est évoluer dans un environnement stimulant, conçu pour développer vos compétences et révéler votre potentiel, tout en contribuant à des missions porteuses de sens au service de l’habitat d’intérêt public. Au sein d’une Direction des Ressources Humaines dynamique de 90 collaborateurs répartis entre Paris et Montpellier, vous rejoignez le pôle Recrutement, Mobilité et Talents. Rattachée à la RRH, vous êtes pleinement impliqué(e) dans la vie du pôle et contribuez activement à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours. En tant qu’Assistant(e) RH en alternance, vous contribuez concrètement à l’activité RH et à la qualité de l’expérience collaborateur au sein de CDC Habitat : Accompagnement des collaborateurs Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs demandes administratives, en apportant des réponses fiables et un accompagnement de proximité Appuyer la RRH dans le suivi du personnel tout au long de son parcours, de l’entrée à la sortie, en facilitant les démarches administratives Assurer la gestion administrative courante : suivi des arrêts maladie, des demandes de télétravail et des contrats (CDD) Garantir la fiabilité des données RH à travers le suivi des entrées et sorties Assurer l’interface avec le CSP paie pour un traitement fluide et sécurisé des informations Gestion administrative du recrutement et de l’intégration Préparer et constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs Établir les fiches d’embauche et assurer la gestion des contrats et avenants Organiser et contribuer à un accueil de qualité des nouveaux arrivants Suivre les périodes d’essai (rappels, rédaction de courriers) et participer aux entretiens d’intégration Accompagner les sorties des collaborateurs, notamment sur la gestion du matériel Contribution aux projets RH et à l’amélioration continue Participer à des projets transverses RH en lien avec les enjeux du service Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de reporting Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 Spécialité RH. Vous avez une appétence les sujets liés au recrutement et à l’intégration au sein d’une organisation. Compétences requises : Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition, et faites preuve de curiosité sur les sujets RH. Vous maitrisez le Pack Office. Une première expérience RH est souhaitée (stage ou alternance). Vous aimez partager, travailler au sein d'une équipe bienveillante. Rejoindre CDC HABITAT, C’est rejoindre un environnement de travail stimulant : Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante C’est bénéficier : De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances D’un 13ème mois Un restaurant d’entreprise Une salle de sport et conciergerie Mutuelle et prévoyance Titre de transport pris en charge à 75 % Prestation CSE Notre processus de recrutement en deux étapes : Un premier échange téléphonique avec un interlocuteur RH pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel. Un second entretien avec les Responsables RH pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation. Rejoignez-nous !
Lieu du poste : Paris 13
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12375 - Agent Polyvalent - CDD - ADOMA (69) H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:25:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés des Intervenants Sociaux et de la Directrice d'hébergment adjointe, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements. En tant qu’Agent Polyvalent, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment … Assurer : - La préparation des chambres : veiller à l’hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements… ; - La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d’électricité… ; - La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance. Participer à : - L‘accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ; - La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits…) ; - L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli. Veiller : - Au respect du règlement intérieur et assurer l’affichage des règles dans les parties communes ; - A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ; - Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Un CAP/BEP/Bac en maintenance des équipements, technicien/animateur de l’intervention sociale… - une 1ère expérience dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l’entretien de bâtiment. - Un sens de l’organisation - Des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : poste basé à Dardilly Rejoindre Adoma, C’est bénéficier l’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : DARDILLY
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12356 - Intervenant Sociale - ADOMA -CDD (38)H/F H/F

Wed, 03 Jun 2026 08:11:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social Une expérience similaire Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Pont de Cheruy Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Pont de Cheruy
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11828 - Contrôleur de gestion sociale - Référent Outils H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Fri, 22 May 2026 10:25:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale - référent outils, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est produire, fiabiliser et structurer les données sociales : • Construire les tableaux de bord et fiabiliser les données et indicateurs • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et de l'analyse des données. C’est administrer et faire évoluer les outils et bases de données RH : • Participer à l'administration fonctionnelle des applicatifs permettant la construction du budget des frais de personnels et du suivi du réalisé ( principalement scénario RH) • Administrer les scénarios de données, les référentiels et les historiques nécessaires au pilotage social. • Construire les requêtes avancées, automatiser certaines tâches et améliorer les circuits d’information. • Participer aux évolutions de scénario RH: cahiers des charges, recettes, contrôles, tests. • Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et à la structuration des données. C’est accompagner la communauté RH dans l’utilisation des outils : • Être le point d’entrée opérationnel sur les problématiques données/outils auprès des RRH, contrôleurs de gestion sociale et utilisateurs internes. • Proposer des bonnes pratiques et s'assurer de leur mise en oeuvre • Assurer un support de premier niveau sur les extractions, les requêtes et les paramétrages.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure (Bac+4/5) en RH, gestion, statistiques, contrôle de gestion ou SIRH • Une expérience de d'au moins 3 ans, idéalement en SIRH, contrôle de gestion sociale, data RH ou administration d’outils • Une forte aisance avec Excel (niveau avancé) et les bases de données • Une bonne connaissance des données RH, requêtes, extraction et transformation de données • Une appétence marquée pour les outils, la logique, les process et la fiabilisation des données • Un sens avéré de la confidentialité et de la rigueur • Un esprit analytique, structuré, orienté solutions • Une posture plutôt back‑office, avec une forte capacité à produire, fiabiliser et accompagner les utilisateurs Et vous maîtrisez… • Scénario RH ou tout autre outil de gestion des frais de personnels • Les outils de reporting • Excel avancé Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail 2 jours/semaine • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11791 - Contrôleur de gestion sociale expérimenté H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Fri, 22 May 2026 10:16:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter et anticiper les frais de personnel : • Construire et suivre le budget effectifs et masse salariale pour votre périmètre. • Analyser les écarts, les mouvements de personnel, les impacts économiques et proposer des scénarios d’évolution. • Traduire le PMT social en euros, avec une capacité à modéliser, projeter et éclairer de manière argumentée les décisions. • Représenter le service auprès des directeurs, présenter vos analyses avec clarté et conviction. • Accompagner les RRH et les managers dans la bonne utilisation des outils budgétaires. C’est développer et optimiser les outils et process : • Construire les requêtes nécessaires à votre activité, en lien avec l’équipe SIRH. • Être force de proposition pour améliorer les méthodes, la qualité des données et les process. • Diffuser une culture contrôle de gestion sociale auprès de l’ensemble de la communauté RH.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou statistiques sociales • Au minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale • Une expertise confirmée des frais de personnel, des budgets RH et de la modélisation financière • Une forte capacité à manipuler les chiffres, produire des scénarios et traduire des projections RH en impacts économiques • Une excellente expression orale et écrite, une présentation irréprochable • Un sens aigu de la confidentialité • Une capacité à représenter la fonction auprès des directions Et vous maîtrisez… •Excel avancé • La production et l’analyse de données complexe • Idéalement scénario RH ou tout autre outil de budgétisation des frais de personnels Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Ticket restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail 2jours/semaine • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12294 - Responsable du pilotage social et relogement NPNRU - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 22 May 2026 07:49:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat. Sous la responsabilité du Directeur de la rénovation urbaine, le Responsable du pilotage social et relogement NPNRU assure : - la coordination et le suivi des démarches/procédures de relogement dans le cadre de projets de renouvellement urbain, - l’accompagnement social du projet en lien étroit avec les prestataires missionnés, les équipes internes, les partenaires institutionnels (collectivités locales, autres organismes HLM, ANRU et ses représentants) et les locataires. Occuper la fonction de Responsable du pilotage social et relogement NPNRU c’est : Coordonner et suivre le relogement dans le cadre des projets de renouvellement urbain par : - la conception, pilotage et contrôle du dispositif de réalisation et de suivi du relogement, - le pilotage des prestataires de maitrise d’ouvrage : consultations, suivi, reporting, contrôle de la qualité, - la conformité des actions avec les exigences de l’ANRU et les jalons des PRU ; Piloter l’accompagnement social par : le développement des initiatives favorisant le lien social et l’appropriation du(des) projet(s) urbain(s) par les habitants ; Contribuer aux projets de rénovation urbaine via : - l’appui auprès du Responsable de projet référent au sein de la Direction de la Rénovation Urbaine, participer à l’élaboration, l’ajustement et la mise en œuvre du PRU, - l’accompagnement de sujets transversaux au sein du service (innovation sociale, participation habitante, coordination inter-projets), - la contribution à la production de bilans, analyses, tableaux de bord et documents stratégiques ; Accompagner les relations partenariales via : - la coordination avec les prestataires, les collectivités locales, les services sociaux, les bailleurs sociaux partenaires, l’ANRU et ses représentants, les services de la préfecture, les associations et autres acteurs du territoire, - la représentation de l’organisme dans les instances de suivi, groupes de travail et réunions partenariales, - la fluidité de circulation de l’information entre les parties prenantes, y compris au sein de CDC Habitat. Le poste nécessitera des déplacements réguliers en IDF, particulièrement sur les départements du portefeuille confié (78, 91 et 93 – possiblement évolutif).

Si : - Vous êtes de formation de type BAC+5, avec une forte appétence pour l’innovation urbaine et sociale - Vous disposez d’une première expérience solide minimale de 5 ans sur les problématiques sociales et le relogement au sein d’un bailleur social ou d’une Maitrise d’œuvre Urbaine et Sociale - Votre expérience vous a permis de consolider vos connaissances en suivi et gestion de projets, d’apprendre à coopérer et coordonner vos actions de relogements avec les différents intervenants et concevoir des dispositifs pour l’accompagnement social - Vous vous épanouissez sur le terrain tant dans le relationnel locataire qu’auprès des prestataires et des collectivités - Vous possédez également des connaissances dans les domaines suivants : o Procédures de relogement et instances d’accompagnement social o Politique d’aménagement urbain et politique de la Ville o Financements publics - Les qualités suivantes sont celles que vous savez mettre à contribution dans les projets engagés : adaptabilité, efficacité, rigueur, excellence relationnelle. …..Alors postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec le Manager pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant, des possibilités d’évolution… - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12141 - Chef de projet Ventes - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 18 May 2026 14:25:34 Z

2026-12232 - Responsable Insertion Sociale - Alternance - Adoma (74) H/F H/F

Mon, 18 May 2026 12:45:23 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Auvergne-Rhône Alpes un(e) : Responsable insertion sociale (H/F) en alternance Placé(e) sous la responsabilité d'une Responsable d'Insertion Sociale confirmée, vous êtes le relais opérationnel des Responsables de Résidence et Responsables de Sites en matière d’accompagnement social. Pour ce faire, vous assurez, notamment, les missions suivantes : - Mettre en œuvre les plans d'actions définis par le Pôle ingénierie sociale et la Direction d'Etablissement ; - Garantir la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire d'affectation en développant l’accompagnement des résidents et en favorisant le parcours résidentiel ; - Coordonner le travail des structures associatives ou partenariales ; - Apporter appui et expertise aux équipes de gestion locative sociale en contribuant à l'identification des besoins des résidents et en proposant des réponses adaptées en matière d'accompagnement ; - Participer à la mise en œuvre des projets sociaux et/ou des projets des résidences

L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : Annemasse Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE .Remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75% .Prime 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement. C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Annemasse
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11572 - Chargé de Recouvrement & Relation Client Grands Comptes - CDC Habitat (75) H/F H/F

Sun, 17 May 2026 22:23:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est donner du sens à la performance. Premier bailleur de France, CDC Habitat met la responsabilité, la qualité de service et la performance économique au cœur de sa mission d’intérêt général : loger et accompagner durablement des millions de locataires à travers le territoire. Pour soutenir cette ambition, la Direction Financière se renforce et recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement & Relation Client Grands Comptes au sein du Pôle Encaissement, Recouvrement & Relation Clients Grands Comptes. Un poste à impact, au cœur de la fiabilité financière du Groupe Dans le cadre de la réorganisation et de la structuration d’un service dédié au recouvrement, vous intégrez les équipes opérationnelles pour intensifier le suivi des créances clients, réduire les délais de paiement et sécuriser la trésorerie du groupe. Votre rôle s’inscrit dans une dynamique collective visant à : Intensifier le suivi des créances et sécuriser les encaissements. Réduire les délais de paiement et améliorer la trésorerie. Fiabiliser le traitement des relances et des litiges clients. Soulager les équipes comptables par une centralisation efficace. Une mission alliant expertise relationnelle et performance opérationnelle Intégré(e) à la Direction Comptable Groupe (150 collaborateurs répartis sur Montpellier et Paris), vous intervenez sur la production des états financiers du groupe et de ses 70 filiales. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Encaissement, Recouvrement & Relation Clients Grands Comptes, vous gérez opérationnellement les créances clients pour sécuriser les encaissements et maîtriser les risques financiers, en maintenant une relation de qualité avec les clients Grands Comptes. Vos responsabilités clés au quotidien Suivre et analyser les comptes clients (balances âgées, retards de paiement). Mettre en œuvre les relances amiables (téléphone, emails, courriers) avec diplomatie et fermeté. Identifier et qualifier les litiges, assurer leur suivi avec les équipes comptables, juridiques et opérationnelles. Élaborer et suivre les échéanciers de paiement. Préparer les dossiers contentieux le cas échéant. Garantir la fiabilité des données dans les outils de suivi comptable. Contribuer au reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance). Participer à l’amélioration continue des procédures de recouvrement. Chez CDC Habitat, la performance financière n’est pas une fin en soi : c’est un levier au service du bien commun. Chez CDC Habitat, on avance ensemble

Profil recherché Chargé(e) de Recouvrement & Relation Client Grands Comptes (H/F) Relevez le défi : transformez les créances clients en cash-flow pour le 1er bailleur social de France ! Chez CDC Habitat, nous recrutons un(e) talent du recouvrement, capable de transformer les situations complexes en encaissements rapides pour financer le logement digne de 1 million de Français. Votre parcours/Formation Bac+3/5 compta/finance/contrôle de gestion (DSCG apprécié) 2-5 ans d’expérience réussie en recouvrement ou compta clients Vos atouts techniques pour performer Expertise recouvrement : balances âgées, relances, litiges Maîtrise Excel + outils comptables (Cegid XRP, IKOS un plus) Connaissance compta clients et procédures de sécurisation Le profil qui fera la différence Rigueur implacable + organisation sans faille Relationnel d’acier : diplomatie en relance, fermeté mesurée Persévérance orientée résultats dans l’urgence Autonome en équipe, fort(e) en coordination transversale Votre challenge chez CDC Habitat ? Réduire les DSO, sécuriser la trésorerie du Groupe en pleine structuration, et devenir le/la référence recouvrement des Grands Comptes dans un projet d’intérêt général unique. Les 10 300 collaborateurs CDC Habitat comptent sur votre pugnacité pour sécuriser chaque euro qui finance le logement social. Chez CDC Habitat, on avance ensemble Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement Une expérience riche et apprenante Notre processus de recrutement en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si cette mission résonne avec vos ambitions, postulez dès maintenant !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2025-10685 - Gestionnaire Technique de Patrimoine

Wed, 13 May 2026 22:22:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez notre équipe dynamique de l'agence de Nogent sur Oise Poste basé à AMIENS. Une mission d’intérêt général La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe technique d'Amiens et son directeur d'agence, vous encadrerez la réalisation des différents travaux nécessaires pour adapter notre patrimoine et proposer à nos résidents un habitat durable et un cadre de vie. En tant que Technicien d’agence, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter > sur le plan opérationnel les travaux de gros entretien et d’investissement dans le cadre des budgets délégués à l’agence. > l’identification des besoins en travaux, afin de fiabiliser et optimiser leur programmation ; > les passations de commandes de prestations ou de travaux aux entreprises ; > le suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu’à leur clôture > le contrôle du respect des délais contractuels d’exécution. C’est réaliser > l’identification des besoins en travaux, afin de fiabiliser et optimiser leur programmation ; > les passations de commandes de prestations ou de travaux aux entreprises ; > le suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu’à leur clôture ; > le contrôle du respect des délais contractuels d’exécution. C’est participer > à l’élaboration du plan annuel de travaux de gros entretien et de réhabilitation > aux réunions mensuelles de suivi d’activités avec les responsables de secteur > au soutien technique du personnel de proximité en collaboration étroite Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… - Le sens du relationnel - De la rigueur - De l’autonomie - Le sens du service client - Un Bac + 2/3 bâtiment postulez! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE

Profil : BAC + 2/3 Type DUT - Bâtiment - Economie de la construction.
Lieu du poste : AMIENS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11943 - Chargé protection des données - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 29 Apr 2026 13:23:35 Z

2026-12164 - Chargé de recrutement et relations écoles- Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:27:57 Z

2026-11992 - Analyste investissements immobilier - Alternance - AMPERE GESTION (75) H/F

Thu, 23 Apr 2026 12:45:17 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Rejoindre AMPERE Gestion, c’est intégrer le leader de l’investissement en immobilier résidentiel sur le territoire français. Société de gestion qui gère des fonds immobiliers pour le compte de tiers avec une stratégie s’appuyant sur le savoir-faire et l’expérience de CDC Habitat et du Groupe Caisse des dépôts. AMPERE Gestion a lancé une petite quinzaine de véhicules d’investissement et regroupe un très large spectre de grands investisseurs institutionnels de la place. En tant qu'analyse d'investissement immobilier/gestion de fonds en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité d'AMPERE Gestion... C’est analyser… L'étude d’opportunités à partir des dossiers de programmes transmis par la direction du développement de CDC Habitat : analyse du marché local, benchmark à partir des données de portefeuille, vérification de la complétude des dossiers et suivi des demandes de pièces complémentaires. L'accompagnement des gérants dans la préparation des dossiers d’investissement en vue de leur présentation aux instances décisionnelles (Comité d’investissement de la société de gestion, Conseils/Comités des fonds ou mandats sous gestion). C’est accompagner… A l’analyse de la valorisation des actifs dans le cadre des campagnes d’expertises et à la préparation des comités de valorisation : collecte d’informations, analyse des projets de valeurs, suivi de l’évolution des valorisations du portefeuille. Le suivi des KPI de gestion et contribuer à la préparation des supports de présentation aux conseils et aux reportings des fonds. Les éventuels travaux d’AMPERE Gestion en lien avec la structuration, la levée de nouveaux fonds ou la réponse à des appels d’offres. C’est participer... A la collecte et le contrôle documentaire en vue de constituer et maintenir une Data Room complète (vérification de l’exhaustivité et de la conformité des documents obligatoires). A la stratégie de cession en participant aux actions préparatoires avec le gérant et l’ensemble des parties prenantes (brokers, notaires, équipes Asset Management, chargés des ventes, etc.) : analyse des retours brokers, recommandations d’actions préalables et concomitantes aux ventes, participation à la définition des prix de vente et de la stratégie d’arbitrage. Au suivi de l’exécution de la stratégie de cession et produire les reportings réguliers associés.

Vous préparez un diplôme de niveau bac + 4/5 (école de commerce, master 1 ou 2) avec une orientation en immobilier ou en finance. Une première expérience (stage, alternance) en société de gestion ou au sein d’une direction investissement (foncière, investisseur, conseil…) est requise. Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur et respectez les délais. Votre aptitude à collaborer et à communiquer constituera un atout majeur pour progresser dans cette fonction. Vous maîtrisez Excel et êtes compétent dans le traitement des bases de données. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11998 - Responsable qualité et conception - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 21 Apr 2026 14:56:48 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de la Direction de la Construction, la Cellule Expertise et Architecture accompagne les équipes opérationnelles sur les sujets architecturaux, techniques, réglementaires, économiques et méthodologiques. En tant qu'Architecte en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est venir en appui aux audits de dossiers et études de faisabilité Participer à l’audit réglementaire et technique de dossiers de projets (documents graphiques, pièces techniques, programmes). Réaliser des études de faisabilité (analyse du site, contraintes réglementaires et normatifs, potentiels). Produire des supports de synthèse (notes, schémas, tableaux de surfaces, dossiers de faisabilités). C'est contribuer aux démarches IA, benchmarking et d’innovation Réaliser un benchmarking des outils IA sur les sujets en lien avec l’activité de la Cellule Mener à bien les phases de test, d’analyse et de plan de déploiement des outils. Participer à la formalisation de retours d’expérience. C'est appuyer la politique BIM Participer aux audits de maquettes BIM (cohérence, conformité). Contribuer à la rédaction des rapports d’analyse BIM. Participer à l’actualisation des cahiers des charges BIM et documents de référence. Accompagner la diffusion des bonnes pratiques BIM auprès des équipes.

Vous êtes étudiant en formation d’architecture Bac+3/4 en alternance, avec idéalement une expérience ou une formation en BIM Management. Vous avez un intérêt marqué pour la faisabilité, les règlements d’urbanisme et les normes de construction. Vous avez des connaissances dans le BIM, l’innovation numérique et les outils d’aide à la conception. Vous savez maîtriser l’environnement BIM et le logiciel REVIT. Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse, d’aptitude à produire des synthèses claires et structurées, ainsi que d’une forte appétence pour le travail en équipe. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12055 - Chargé de formation - Alternance - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 16 Apr 2026 12:38:41 Z

2026-11546 - Responsable de programme construction - STAGE - CDC HABITAT H/F

Thu, 16 Apr 2026 08:36:58 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2025 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,03/5 et un taux de recommandation de 90,2 %. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes en Île-de-France pour un stage de 6 mois en tant que Responsable de Programme Construction Au sein de la Direction de la maîtrise d’ouvrage, nous vous proposons d’effectuer votre stage afin de découvrir les missions de responsable de programmes. Au quotidien, cela consiste à piloter des projets de construction neuve pour CDC Habitat en Île‑de‑France, en garantissant la réalisation des opérations sur les plans technique, économique et des délais. L’accompagnement du pilotage des opérations, en lien avec les équipes programme, depuis la phase PRO et jusqu’à la livraison de l’opération. Vous accompagnerez les responsables de programmes construction sur les missions suivantes : Désigner les entreprises : Réalise la constitution du DCE avec les équipes conception Lancer et suivre les appels d'offres auprès des entreprises de travaux Analyser les offres et assurer la passation des marchés dans le respect du budget et du Code des marchés publics Garantir l'exécution des programmes : Assurer le lancement des ordres de services, à la bonne date et dans le respect des budgets prévisionnels Veiller à la tenue des chantiers en terme de qualité technique, de délais et de sécurité. Assure les OPR et les livraisons des opérations

Vous préparez un diplôme dans le domaine de l'immobilier, de l’ingénierie ou de l’architecture (Bac +4/5). Vous avez une réelle appétence pour l'immobilier, et plus particulièrement pour la construction. Vous faites preuve d’une sensibilité aux enjeux environnementaux et d’un intérêt marqué pour les défis techniques. Vous possédez un esprit curieux et rigoureux, une motivation pour acquérir de nouvelles connaissances, ainsi que de bonnes qualités relationnelles et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil… Rejoignez nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12071 - Responsable de secteur H/F

Tue, 14 Apr 2026 14:57:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 2 mois basé à Compiègne Une mission d’intérêt général La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de l’agence de Dijon et du Directeur d’agence, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents et vous représentez CDC Habitat auprès des locataires, institutionnels et des élus locaux. Vous êtes garant de la qualité de service aux locataires et veillez à la propreté, au bon entretien technique et à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’optimisation du délai de relocation > Les prestations d’entretien nécessaire au bon fonctionnement du patrimoine > le management d’équipe de 10 personnes : assurer la gestion courante et organiser le travail des équipes >La supervision de l’entretien courant du patrimoine > le suivi des commandes et la réception de travaux >La gestion des sinistres C’est garantir, >la bonne gestion des budgets alloués >la qualité des logements mis en relocation C’est veiller, >A la bonne réalisation des états des lieux >Au traitement des réclamations locataires PROFIL La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière type Licence - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - une expérience réussie en management / encadrement des équipes - de bonnes connaissances du secteur du logement social - des connaissances techniques du bâtiment - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez !

Un diplôme en gestion immobilière type Licence - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - une expérience réussie en management / encadrement des équipes - de bonnes connaissances du secteur du logement social - des connaissances techniques du bâtiment - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite
Lieu du poste : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11999 - Ingénieur/ Concepteur pédagogique- Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 14 Apr 2026 09:37:14 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de direction des ressources humaines composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle recrutement, mobilités et talents. En tant qu'ingénieur pédagogique en formation digitale en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est conceptualiser.... La mise à jour et l'optimisation des parcours existants pour une meilleure efficacité pédagogique. Le développement de nouveaux parcours de formation digitaux en réponse aux besoins Métier, Stratégiques ou Réglementaires. La rédaction des supports de conception (storyboards, synopsis détaillés), concevoir les divers médias (vidéos, audio, images) C'est gérer la plateforme LMS (Talentsoft).... En intégrant, structurant les contenus pédagogiques sur le LMS, En paramétrant et en pilotant les actions de formation liées aux projets formations digitales. C'est valoriser les parcours de formation.... En élaborant des reportings pour suivre l’efficacité des formations. En participant à des projets transverses (amélioration du catalogue, suivi des évaluations à chaud, etc.). En collaborant avec les parties prenantes pour assurer la cohérence et l’impact des formations proposées. C'est veiller.... A assurer une veille sur les tendances et innovations en formation digitale. A proposer des approches pédagogiques innovantes pour enrichir l'expérience Apprenant.

Vous êtes étudiant en formation Bac+4/5 dans les domaines de l'ingénierie de la formation ou des applications médias et numériques. Vous recherchez une alternance à la fois épanouissante et enrichissante. Vous avez un fort intérêt pour les sujets liés à l'ingénierie digitale : aux méthodes de conception et aux outils. Vous portez un réel intérêt pour la conceptualisation de module Learning, à la pédagogie et aux techniques de gamification. Vous êtes connaisseurs de logiciels tels que les LCMS, LMS a minima (et TMS a maxima) de TALENTSOFT, Powtoon, Vyond, Articulate Storyline 360, Adobe CC (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects idéalement). Doté d'une créativité et d'une aisance en conception graphique et en motion design, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes en capacité de rassurer et de convaincre vos interlocuteurs. Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité, tout en possédant un excellent sens de la relation client. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3