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2026-12659 - Contrôleur de gestion - Gestion locative - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:03:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel Métiers, vous contribuez au pilotage de la performance économique de CDC Habitat Social sur le périmètre de la Gestion Locative. Vous apportez aux directions métiers et à la Direction Générale une vision claire et fiable de l'activité, des résultats et des perspectives financières. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des contrôleurs de gestion en Directions Régionales pour l'ensemble des sujets liés aux loyers, à la vacance, au parc et aux autres indicateurs de gestion locative. Être Contrôleur de gestion au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe : C’est piloter la performance économique et budgétaire : • Piloter les processus budgétaires (budget, atterrissage, plan à moyen terme) en lien avec les équipes opérationnelles et dans le respect des échéances fixées, • Produire, fiabiliser et analyser les reportings de performance afin d’assurer un suivi précis des objectifs et des écarts, • Contribuer à la stratégie en réalisant des analyses économiques et en participant à l’élaboration des documents de pilotage et de reporting. C’est accompagner les directions dans le pilotage de leur activité : • Accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles dans leur suivi budgétaire et leurs prises de décision, • Participer aux arrêtés trimestriels en collaboration avec les équipes comptables et les directions régionales, • Réaliser des analyses ponctuelles et des études financières à la demande du département ou de la Direction Groupe. C’est contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus : • Être force de proposition pour optimiser les outils de pilotage, les processus et le système d’information, • Participer à la fiabilisation des données et à l’amélioration des pratiques de contrôle de gestion, • Contribuer à l’évolution des méthodes de suivi et des indicateurs de performance afin d’accompagner les enjeux de l’activité.

Vous avez une formation Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement avec un passage dans le secteur immobilier ou un environnement multi-sites. Vous maîtrisez Excel (modélisation, formules complexes), êtes à l’aise avec les outils SI et appréciez l’analyse de données. Vous savez synthétiser, rédiger clairement, et accompagner les directions dans leur pilotage budgétaire. Mais surtout, si vous êtes rigoureux(se), autonome, adaptable, et que vous aimez travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12475 - Acheteur Pôle exploitation technique, patrimoine et énergie - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:22:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de l’Immobilier tertiaire et de l’Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle technique, patrimoine et énergie, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes. Être Acheteur technique au sein de la DAET : C’est définir et piloter la stratégie achats : Piloter et définir le stratégie sur les familles d’achats (équipements de protection individuelle, mobilier de bureau, prestations d’accueil, conciergerie, fournitures…), Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de création de valeur, Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats. C’est accompagner les directions métier et piloter les consultations : Participer à la rédaction des cahiers des charges Proposer des solutions d’achats sécurisées et adaptées Piloter les mises en concurrences jusqu’à la contractualisation Assurer la mise en œuvre des marchés. C’est suivre la performance et assurer la veille : Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs, Suivre les indicateurs de performance achats, Assurer une veille marchée et réglementaire sur les catégories gérées, Contribuer aux reportings. Portefeuille du pôle : Travaux second œuvre (CFO / CFA/ zoning/aménagement/thermostats /chaudières……) Maintenance des équipements techniques/ Entretien courant des immeubles Prestations techniques (DPE / DTI/ géomètres /astreinte…) Equipements sécurité incendie (extincteurs/ détecteurs fumée) Energie / Fluides Etc

- Si vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites. - Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacitée d’analyse et de synthèse. - Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution. - Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes. - Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D'une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12638 - Contrôleur de gestion corporate - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 08 Sep 2026 13:46:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché directement à la Responsable du Pôle Consolidé vous serez en charge du suivi et du pilotage des données financières des fonds gérés ainsi que d’AMPERE Gestion société de gestion de fonds d’investissement. Être Contrôleur de gestion au sein du Pôle Consolidé : C’est assurer le suivi des données financières et porter une vision transverse de l’activité des sociétés AMPERE et des fonds gérés en lien étroit avec les équipes de la Direction Financière Groupe, les représentants d’AMPERE Gestion, les équipes du contrôle de gestion activité et les directions métiers : Budget et PMT d’AMPERE Gestion : élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, autofinancement, tableaux de flux de trésorerie, potentiel financier), en collaboration avec le contrôle de gestion AMPERE. Assurer la production des livrables destinés aux différentes instances de gouvernance (Directoire, Comité d’Audit, Conseil de Surveillance). Budget des fonds gérés : réaliser les comptes de résultat par entité d’investissement des fonds gérés, en coordination avec les partenaires et prestataires externes concernés. Produire les livrables à destination d’AMPERE Gestion. Arrêtés trimestriels et rapports d’activité : participer à la production des états financiers annuels et trimestriels en lien avec les équipes comptables. Préparer les supports et analyses destinés aux instances de gouvernance. Suivi des rémunérations de gestion : établir les prévisions et suivre les réalisations des rémunérations liées à la gestion pour compte de tiers. Garantir la cohérence et la réciprocité des données financières entre les fonds gérés, AMPERE et CDC Habitat, en lien avec les équipes concernées. Modéliser les flux intercompagnies en phase prévisionnelle. C’est contribuer au pilotage financier et à la fiabilisation des données : Réaliser des analyses et études financières à la demande de la Direction Générale. Participer au déploiement des outils de collecte budgétaire et piloter les évolutions de l’outil d’élaboration prévisionnelle (Xelos PMT). Veiller à la qualité, à la cohérence et à la pertinence des informations financières produites afin d’accompagner la prise de décision.

Vous êtes doté d’une formation de type Bac +5 en Ingénierie Financière, Contrôle de Gestion ou Finance et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, idéalement acquise en cabinet d’audit, direction financière, fonds d’investissement ou société de gestion. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’élaboration et de l’interprétation des états financiers, d’un solide esprit d’analyse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les simulations financières et la connaissance du marché immobilier ainsi que du logement social constitue un atout. Organisation, rigueur, autonomie, bon relationnel et capacité de communication sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous faites également preuve d’une forte capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Notre processus de recrutement : 1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire 2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport… Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12769 - Responsable Technique et Sécurité - GIE GENERATIONS - 75 H/F

Wed, 02 Sep 2026 12:16:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du GIE Générations, ligne métier dédiée aux résidences gérées de CDC Habitat, vous contribuez à la pérennité, à la sécurité et à la valorisation d'un patrimoine immobilier accueillant des publics aux besoins spécifiques. Par votre expertise technique et votre capacité à piloter des opérations complexes, vous participez directement à l'amélioration de la qualité de service rendue aux résidents et à l'adaptation durable du patrimoine aux enjeux réglementaires et environnementaux. En tant que Chargé(e) d'Opérations Techniques, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est piloter : • Les opérations de travaux sur le patrimoine immobilier, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réception des ouvrages. • Les études techniques et de faisabilité, la préparation des dossiers de consultation, le suivi des marchés et la coordination des différents intervenants. • Les projets dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, avec la possibilité de réaliser ponctuellement des missions de maîtrise d'œuvre interne. C'est garantir : • La gestion technique, administrative et financière des ensembles immobiliers en analysant les documents contractuels et en proposant les solutions adaptées aux problématiques rencontrées. • La sécurité des personnes et des biens ainsi que la conformité réglementaire du patrimoine (ERP, accessibilité, amiante, sécurité incendie, performance énergétique, Plan Climat...). • Le suivi des garanties, des sinistres et des dossiers dommages-ouvrage, tout en assurant une veille technique et réglementaire permanente. C'est accompagner : • Les gestionnaires, partenaires et interlocuteurs externes en représentant la maîtrise d'ouvrage tout au long des opérations. • Les équipes de gestion locative, d'asset management, de maîtrise d'ouvrage et de performance énergétique dans la mise en œuvre des projets patrimoniaux. • La prise de décision grâce à un pilotage rigoureux des budgets, à la production de reportings et à la formulation de recommandations contribuant à la valorisation durable du patrimoine.

Pour le GIE Générations, la qualité technique du patrimoine constitue un enjeu majeur pour garantir la sécurité des résidents, la pérennité des actifs et la performance des résidences gérées. Ce poste requiert une solide expertise technique, une forte sensibilité aux enjeux patrimoniaux et une capacité à accompagner les exploitants dans la durée. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique de patrimoine et justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans l'immobilier. Vous avez acquis une expérience significative en gestion technique, maintenance patrimoniale ou exploitation immobilière, vous permettant d'intervenir sur des problématiques variées liées à l'entretien, à la conformité et à la valorisation d'un patrimoine. Curieux(se) et dynamique, vous appréciez les environnements où les sujets sont nombreux et parfois complexes. Vous êtes à l'aise pour traiter des problématiques techniques spécifiques, notamment dans le domaine des résidences gérées, qui nécessitent une compréhension fine des enjeux d'exploitation, de sécurité et de qualité de service. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité d'organisation, vous savez prioriser les interventions, suivre des budgets et piloter plusieurs dossiers simultanément. Vous disposez également d'un bon relationnel qui vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : gestionnaires, exploitants, prestataires, bureaux d'études ou entreprises. Une connaissance des enjeux réglementaires liés à la sécurité des bâtiments, à la maintenance patrimoniale et à la performance énergétique constituera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation et intéressement • PEG, PERECO • Restaurant d'entreprise • Télétravail • Mutuelle & prévoyance • Prise en charge transport public à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec la Direction Technique du GIE GENERATIONS Un échange final avec la Directrice du GIE GENERATIONS
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12466 - Comptable Encaissements - CDC Habitat (75) H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:22:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d’environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d’environ 70 sociétés. Rattaché(e) au Manager Encaissements, il/elle assure la comptabilisation, le suivi et le contrôle des encaissements afin de garantir la qualité des données comptables et la maîtrise des risques financiers. Il/elle participe également aux travaux de clôture et à l’amélioration continue des processus. Être Comptable encaissements au sein de la Direction Comptable Groupe : C’est assurer la gestion opérationnelle des encaissements : Garantir la saisie, le pointage et le lettrage des écritures clients, Suivre, analyser et régulariser les règlements non affectés et les écarts d’encaissement, Contrôler les encaissements, les remboursements et l’intégration des flux entre les outils métiers et la comptabilité. C’est fiabiliser et sécuriser les données comptables : Contrôler et justifier les comptes clients ainsi que les comptes de liaison, Réaliser les rapprochements bancaires et veiller à la cohérence des flux financiers, Assurer le suivi, le cadrage et l’analyse des opérations liées aux APL/CAF ainsi que les régularisations associées. C’est contribuer à la performance et à l’amélioration continue : Participer aux clôtures comptables et à la justification des comptes, Contribuer au suivi des indicateurs d’activité, Participer à l’optimisation des processus d’encaissement. Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12734 - Gestionnaire d'Exploitation Locative (SLS) – CDD – CDC Habitat (57)

Mon, 24 Aug 2026 15:35:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe (DGLG), le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires. Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données et du développement du SI. Le pôle exploitation du service GPL recherche 6 CDD, pendant 3 mois du 1er octobre au 31 décembre 2026, qui contribueront en lien avec les autres Chargés d’exploitation SLS/OPS H/F au traitement des enquêtes réglementaires. Etre Chargé d’exploitation SLS/OPS, c’est de : - Réceptionner les enquêtes adressées par courrier postal afin de les trier, les numériser et les saisir - Analyser et saisir les enquêtes dématérialisées. Ces missions sont susceptibles d’évolution en cohérence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l’éventuelle adjonction d’offres de service au bénéficie du réseau. Des déplacements sont à prévoir en fonction des besoins du service et/ou de formations.

Vous êtes doté d'un diplôme de niveau Bac/Bac +2 ou d'une solide expérience sur un poste administratif ou de secrétariat ; idéalement dans le secteur de la gestion locative. Les outils bureautiques n'ont plus de secret pour vous et votre connaissance du logiciel de gestion IKOS est un plus. Par ailleurs, les qualités suivantes font partie de votre ADN : rigueur, autonomie, organisation, coordination, esprit d'équipe, flexibilité (des déplacements sont à prévoir tout au long de l’année en fonction des besoins du service et/ou de formations). Notre processus de recrutement : - D’abord un échange téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement afin de faire un point sur votre situation professionnelle, - Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe managériale pour faire connaissance et vous présenter les enjeux et attendus du poste, - Puis un entretien avec un membre de notre équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat. Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… - Une participation et un intéressement Groupe...
Lieu du poste : Freyming-Merlebach
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12722 - Ouvrier de maintenance HQ - Adoma (74) H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:57:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : Annecy Des déplacements seront à prévoir sur : Annecy Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : ANNECY
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12474 - Acheteur prestations intellectuelles et environnement de travail - CDC Habitat (75) H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:08:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de l’Immobilier tertiaire et de l’Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle Prestations Intellectuelles Métiers / Fournitures et Prestations environnement de travail, vous êtes en charge des achats de frais généraux des dossiers qui vous sont confiés. A ce titre, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes. Être Acheteur prestations intellectuelles et entretien au sein de la DAET : C’est définir et piloter la stratégie achats : Piloter et définir le stratégie sur les familles d’achats (nettoyage, produits d’entretien, gestion des déchets, flotte automobile, voyage, etc). Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de création de valeur, Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats. C’est accompagner les directions métier et piloter les consultations : Participer à la rédaction des cahiers des charges Proposer des solutions d’achats sécurisées et adaptées Piloter les mises en concurrences jusqu’à la contractualisation Assurer la mise en œuvre des marchés. C’est suivre la performance et assurer la veille : Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs, Suivre les indicateurs de performance achats, Assurer une veille marchée et réglementaire sur les catégories gérées, Contribuer aux reportings. Portefeuille du pôle : Hygiène et nettoyage Déplacements : flotte automobile, voyage Prestations de services environnement de travail (mobilier, fournitures, accueil, restauration,...) Prestations métiers : communication, RH, finance, etc. Etc.

- Si vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d’au moins 5/10 ans d’expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites. - Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacitée d’analyse et de synthèse. - Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution. - Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes. - Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant - Un management attaché à la qualité de vie au travail - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : - D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif - De la participation et de l’intéressement du groupe - D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12487 - Responsable de Programmes - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Wed, 24 Jun 2026 08:14:18 Z

Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Au sein de Grand Paris Habitat, GIE de Maîtrise d’Ouvrage du Groupe CDC Habitat en Île-de-France. Sous la responsabilité d'un ou de plusieurs responsables de programmes de construction neuve et/ou restructuration lourde, et dans le cadre du pilotage global d'opérations en IDF. Être Responsable de programmes en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C'est piloter et structurer en amont les opérations... Consulter des maîtres d’œuvre (MOE), des groupements MOE/entreprises, ainsi que la réalisation des études préalables techniques et diagnostics, en lien avec les bureaux de contrôle et coordonnateurs SPS ; Déposer et suivre les autorisations administratives, ainsi que la constitution et le suivi des dossiers de financement et de prêts ; Suivre la mise en œuvre des actions permettant de lever les conditions suspensives d’une promesse de vente ; Réaliser la prise en charge des démarches juridiques nécessaires aux projets (référés, constitution de règlements de copropriété, protocoles, BRS, groupements de commandes, etc.) ; Suivre la mise à jour des budgets d’opérations, des plans de financement, des simulations financières et des dossiers présentés en instances. Assurer leur montage global C'est conduire la phase opérationnelle des projets et leur réalisation... En assurant le suivi de la conception et des études, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs environnementaux et de certification, ainsi que des contraintes budgétaires et calendaires, en associant l’ensemble des parties prenantes internes et externes, conformément aux procédures ; En assurant le suivi des calendriers d’opérations à l’aide des outils dédiés ; en pilotant le suivi administratif et commercial des réservataires (rendez-vous échantillons, visites post-cloisonnement, etc.) ; En participant au suivi de chantier, aux relations avec les concessionnaires, ainsi qu’aux opérations de pré-livraison et de réception.

Vous êtes étudiant en master (3ᵉ cycle) en maîtrise d’ouvrage, urbanisme, construction, ingénierie du bâtiment ou architecture. Vous faites preuve de rigueur et disposez d’un bon esprit de synthèse. Sensible aux enjeux sociaux et à l’intérêt général, vous possédez de solides qualités relationnelles et faites preuve de motivation. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? Notre processus de recrutement en trois étapes : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Merci d’adresser votre candidature comprenant : un CV, une lettre de motivation, ainsi que le programme de formation suivi.
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3