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2026-12589 - Gardien - Non logé - CDC Habitat Social - La Seyne sur Mer/Sanary sur Mer/Bandol (83) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de 2 mois à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence d’Aix-en-Provence et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer > la gestion locative et commerciale des logements > la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations > une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer > à la maintenance technique du patrimoine  > à la gestion sociale de la résidence C’est veiller > au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… > à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion > au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - 2 ans d’expérience sur ce poste idéalement au sein d’un bailleur - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenant
Lieu du poste : LA SEYNE SUR MER/BANDOL/SANARY (83)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12512 - Chargé de recouvrement H/F

Fri, 10 Jul 2026 07:24:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
A propos de nous… CDC Habitat, filiale immobilière de la Caisse des Dépôts, 1er bailleur de France est un acteur incontournable de la politique du logement sur le territoire métropolitain et d’outre-mer. La Direction interrégionale Sud-Ouest est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. Elle est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Chargé de recouvrement (H/F), en CDD de 5 mois, basé à Bordeaux (33). Les missions qui vous attendent chez nous… - Prendre contact avec les locataires défaillants (courrier, téléphone, gardiens,…) - Proposer aux clients un échéancier de remboursement de la dette. - Mettre en place des plans d’apurement, - Traiter des rejets de prélèvements - Traiter des relances automatiques : Gestion des actions de l’agenda du précontentieux dans l’outil informatique - Orienter le locataire vers les organismes susceptibles de lui venir en aide (assistante sociale, CAF, réservataires,…) - Suivre des aides AL et APL, - Transmettre des dossiers à l’huissier pour mise en demeure, commandement de payer, sommation interpellative - Mener des actions relatives aux garanties Locapass, FSL, visale - Transmettre des dossiers au service contentieux pour procédure en résiliation de bail.

Le Profil recherché : - Diplômé d’un Bac+2 (en Gestion immobilière par exemple) - Est méthodique et organisé - Possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite - Maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel - Sait être persévérant
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12521 - Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:28:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein de la Direction Comptable Groupe et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité, Immobilisations et Subventions, nous recrutons un Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF. Occuper la fonction de Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF c’est : Manager et piloter l’organisation de l’équipe - Encadrer et animer l’équipe parisienne (4 collaborateurs), - Organiser les activités et planifier les échéances (mensuelles, trimestrielles, annuelles), - Assurer la gestion RH de l’équipe (développement des compétences, entretiens, congés, recrutement…), - Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Régionale Île-de-France ; Piloter les opérations d’investissement - Superviser le traitement comptable des opérations, en-cours de construction, réhabilitations et travaux, mises en service, cessions et apurements, - Assurer le suivi et la fiabilisation des subventions (notifications, encaissements), - Veiller au bon cadrage des données avec les outils métiers (notamment IKOS), - Piloter les opérations complexes (apports d’immobilisations, fusions, créations de sociétés) ; Révision comptable et clôtures - Piloter les travaux de clôture liés aux investissements et immobilisations, - Superviser la justification des comptes et la production des états de soldes, - Comptabiliser et valider les écritures de clôture, - Analyser les écarts en lien avec le contrôle de gestion, - Participer aux états réglementaires HLM et à la Fiche de Situation Financière et Comptable, - Fiabiliser les données et contribuer à l’amélioration du pilotage. Des déplacements seront à envisager pour des temps de formations et des rencontres d’équipe.

Si… - Vous êtes doté d’une formation de type Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion - Vous disposez d'une expérience professionnelle minimale de 6-10 ans en comptabilité générale idéalement dans le secteur immobilier (promoteur, constructeur, bailleur social) - Vous occupez déjà une fonction managériale hiérarchique en qualité de Responsable ou de Référent à minima auprès d’une petite équipe : l’accompagnement à la montée en compétences de vos collaborateurs est important pour vous et vous savez faire preuve de leadership et d’autonomie pour les faire performer - Votre savez interagir avec aisance au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tous niveaux et de manière transversale - Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant avec rigueur, ténacité, fiabilité et pro-activité - Enfin, Excel n’a plus de secret pour vous, vous maitrisez parfaitement les recherches techniques … alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe managériale pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12558 - Assistante d'Agence H/F

Wed, 08 Jul 2026 10:03:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’Agence d'Issy les Moulineaux et sous l’autorité du directeur asjoint de l’agence, vous assurez le secrétariat, le suivi administratif des dossiers et les missions de correspondante ressources humaines. Vous êtes le véritable appui et relai du Directeur d’Agence et assurez à ce titre un rôle de coordination et de communication auprès des différents acteurs (proximité, agence, siège). Ce poste polyvalent à l’interface des multiples interlocuteurs de l’agence nécessite de savoir faire preuve d’autonomie, de prise d’initiative et de bonnes qualités relationnelles. En tant qu’Assistant d’Agence, agir concrètement pour l’intérêt général… - C’est assurer le secrétariat : o En assistant la direction de l’agence auquel il est rattaché dans le suivi des dossiers, du courrier et la tenue de l'agenda. o En assurant la réception, le traitement du courrier reçu à l’intention de la direction et coordonner les réponses avec les différents services, organiser et réaliser le classement, tenir à jour les dossiers. o En établissant le planning des réunions, prendre en charge la préparation matérielle des réunions, louer et réserver les salles, établir les comptes-rendus o En participant à l'organisation matérielle et logistique des diverses manifestations et centraliser tous les process et note internes o En organisant et suivant des convocations des commissions conciliation, des syndics - C’est assurer les missions administratives RH de l’agence : o En réalisant la gestion administrative du personnel de l’agence (congés, visites médicales, suivi des arrêts maladie…) o En préparant l’arrivée des collaborateurs, les accueillir et aider à leur intégration - C’est assurer des missions spécifiques : o En assurant le fonctionnement matériel de l’agence et contribuer à la qualité de l’environnement de travail o En assurant l’accueil en remplacement du chargé d’accueil en son absence Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez : - D’une formation DUT ou BTS en bureautique ou secrétariat - D’une expérience obligatoire dans un poste similaire de plus de 6 ans - D’une bonne maitrise des outils informatiques (idéalement IKOS) -De qualités relationnelles, rédactionnelles, de méthode, d’autonomie et d’initiative et de discrétion (la confidentialité est une obligation essentielle). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 2 rue du Docteur Lombard - 92130 ISSY LES MOULINEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12455 - Gardien - Non logé - CDC Habitat Social - Cuers (83) H/F

Thu, 02 Jul 2026 22:03:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de remplacement à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Toulon et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur la résidence Les Jardins du Rayol, en administratif, en ménage et ordures ménagères. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion -au respect des budgets alloués Profil Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - Plus de 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : • Temps de travail 37 H avec RTT • Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité • Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % •Compte Épargne temps • Titres-restaurant • Mutuelle familiale et prévoyance • Prestations CSE C'est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : CUERS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12476 - Chef de projet informatique solution coeur métier - CDC Habitat (34) H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:37:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Applications et dans le cadre d’un remplacement, la DSI recrute un Chef de Projet Informatique Solution Cœur Métier, capable de conjuguer exigence de pilotage et forte dimension humaine. Vous évoluerez sur des projets au cœur des métiers de CDC Habitat, notamment autour de l’application IKOS, couvrant des processus clés tels que la gestion locative, la gestion du patrimoine et du développement, ainsi que la gestion financière. Dans un environnement riche et en transformation, vous jouerez un rôle central pour fiabiliser, harmoniser et faire évoluer le SI, en lien étroit avec les équipes DSI et métiers. Les enjeux sont multiples : règlementaires, évolutions du métier, sécurité, obsolescence technologique, innovation… Notre attente clé : un chef de projet solide sur les fondamentaux (planning, qualité, risques), mais qui fait de la collaboration, de l’écoute et du partage de l’information de véritables leviers de réussite. Vos responsabilités : Rattaché(e) au responsable de l’Equipe Solution Cœur métier, vos missions principales sont les suivantes : · Pilotage de projets : cadrer et piloter des projets SI de bout en bout (coût, qualité, délai, risques, sécurité). Plus précisément, cela signifie : définir les rôles et responsabilités de chacun, co-construire les plannings avec les métiers, identifier les risques, définir les indicateurs et suivre les écarts, alerter et proposer un plan d’actions pour sécuriser, le décliner. Vous avez l’expérience de projets aux forfaits et / ou en agile. · Coordination & collaboration : animer les comités projets, coordonner les acteurs internes et externes, favoriser la circulation de l’information et embarquer les équipes. Suivre les compétences des membres de son équipe, mettre en place des actions de sécurisation / gestion de backups / capitalisation de la connaissance. · Accompagnement métier : recueillir et analyser les besoins, traduire les enjeux métiers en solutions SI pertinentes, porter les dossiers en comité d’arbitrage. · Run & amélioration continue : assurer le maintien en condition opérationnelle, proposer des axes d’amélioration, anticiper et sécuriser les risques.

Vous disposez d’une expérience réussie (+5 ans) en gestion de projet SI, avec une bonne maîtrise des méthodes (Agile, cycle en V) et des outils (JIRA, SCIFORMA…). Vos atouts : · Solide capacité de pilotage, rigueur, autonomie · Ecoute, Posture collaborative, sens du partage, de la co-construction · Proactivité, force de propositions, capacité d’adaptation dans un environnement complexe du fait de la diversité des interlocuteurs (DSI, métiers, Editeur, prestataires), des sujets traités ainsi que par la multiplicité des applications / flux concernés et de l’évolution technologique. · Capacité à appréhender l’environnement technique et les enjeux métier de l’entreprise, les besoins et les contraintes des utilisateurs. La connaissance du secteur immobilier et du fonctionnement d’un ERP sont des plus.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12444 - Responsable de secteur - CDC Habitat social - Boulogne-Billancourt (92) H/F

Thu, 18 Jun 2026 09:05:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence d'Issy les Moulineaux, vous êtes responsable de la gestion locative, de la maintenance technique du patrimoine et de la qualité de service de votre secteur, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles…) dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire et êtes rattaché au Responsable Pôle Proximité de l’Agence. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’Habitat, c’est agir concrètement pour l’intérêt général : - C’est animer votre équipe : o En organisant, planifiant et accompagnant le travail de son équipe o En animant les indicateurs d’activité, les analysant, et proposant des améliorations o En participant aux décisions de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de son équipe o En veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité au travail de son équipe - C’est développer la culture clients : o En contrôlant et contribuant à la gestion des réclamations o En supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux o En participant aux conseils syndicaux et aux Assemblées Générales, en lien avec le Responsable Pôle Proximité o En assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux o En accompagnant les actions de relance impayés - C’est assurer la gestion patrimoniale et la sécurité : o En détectant, sécurisant, déclarant et suivant les sinistres en lien avec le service technique o En veillant à l’avancement et à la réception des travaux o En gérant les budgets du secteur o En vérifiant, pilotant et sécurisant la bonne exécution des marchés et contrats des prestataires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une fibre managériale - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - un goût du contact et le sens de la satisfaction clients - une envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves - idéalement la maîtrise de l’outil IKOS - une polyvalence et reconnue pour votre enthousiasme - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail forfait jours avec RTT et 29 CP/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue Pau Casals 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12405 - Gestionnaire de marchés - CDC HABITAT SOCIAL - Paris (75)

Wed, 10 Jun 2026 07:47:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du service administratif et financier des investissements, et sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous assurez le suivi administratif et financier des opérations immobilières (construction neuve, réhabilitation, démolition, résidentialisation). Vous intervient à chaque étape des projets, de leur lancement à leur clôture, et contribuez à la fiabilité des données financières. En tant que Gestionnaire de marchés et comptable immobilisations, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : la gestion administrative et financière des marchés (engagements, suivi, clôture) la fiabilité des données budgétaires et leur actualisation dans l’outil de gestion l’accompagnement des responsables de projets sur les aspects financiers le suivi des opérations et la résolution des anomalies de facturation le contrôle des imputations d’investissement (immobilisations, composants) le calcul du prix de revient des opérations et leur mise en service comptable C’est participer : à la sécurisation des budgets et du plan de financement des opérations à la qualité du suivi financier des projets immobiliers à l’amélioration des délais de traitement et de clôture des opérations C’est collaborer : avec les responsables de projets immobiliers avec la comptabilité fournisseurs et immobilisations Groupe avec les différents services internes Pour assurer le reporting de l’activité et garantir la fiabilité des informations financières.

La réussite des projets immobiliers repose sur la rigueur et la fiabilité du suivi financier. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à des projets concrets avec un rôle clé, avec en plus : Idéalement une formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou immobilier Une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement similaire (immobilier, BTP, bailleur social…) Une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et/ou de la comptabilité immobilisations Une aisance avec les outils informatiques (idéalement IKOS ou ERP de gestion) Et surtout : Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’analyse Capacité à travailler en transversal avec des équipes projets Sens du service et bon relationnel Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : Télétravail possible (condition d’ancienneté) Temps de travail à 38h/semaine et RTT 13ème mois et primes (participation, intéressement…) Prise en charge transports Titres-restaurant Mutuelle et prévoyance Avantages CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle Parcours riche, formateur et évolutif
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12392 - Analyste en évaluation immobilière (résidentiel & résidences gérées) - CDC Habitat (34) H/F

Mon, 08 Jun 2026 09:47:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant qu’analyste en évaluation immobilière, au sein de la Direction du Patrimoine Groupe, dans la Direction Etudes et Stratégie Patrimoine vous contribuez et participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction générale et avez la charge de son déploiement, notamment dans les domaines suivants : o Déterminer la valeur vénale de chaque actif du Groupe situé en France (métropole et outre-mer) : résidentiel (logement libre, intermédiaire et social), résidences gérées (EPHAD, étudiants, co-living, …), s’agissant de patrimoine existant et d’actif en cours de construction ; o Valoriser le patrimoine propre du groupe (calculs internes : comparaison, capitalisation, DCF et recours aux expertises immobilières externes) ; o Participer à la mission d’évaluateur interne pour le compte de la société de gestion du groupe ; o Piloter et challenger les conclusions des différents experts immobiliers externes ; o Assurer le reporting et la présentation de l’activité en interne (production des états de synthèse, analyse des valeurs, rédaction de notes et présentation comités) ; o Administrer l’outil interne de valorisation du patrimoine (alimentation du modèle et évolutions). Vous contribuerez ainsi à l’analyse et la restitution des données de chaque actif immobilier du groupe. Sur ces domaines, vous collectez, analysez et exploitez des données internes (liées à l’exploitation du patrimoine), mais également externes (références immobilières, réglementation, population, habitat …).

Diplômé BAC+5, école supérieure de commerce, école d'ingénieur ou universitaire (Master 2 en droit, finance immobilière, urbanisme, économie immobilière), vous avez une première expérience significative en tant qu’analyste en évaluation immobilière et une bonne connaissance du secteur du résidentiel géré. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, réactivité et bon relationnel. Votre rigueur, esprit de synthèse, aisance avec les chiffres et qualités rédactionnelles vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et notamment Excel (tcd, formules...). Alors n'hésitez pas, rejoignez un grand groupe en plein développement!
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan CS 70007 - 34074 MONTPELLIER Cedex 3
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12362 - Gestionnaire Technique - CDD - Issy les Moulineaux H/F

Wed, 03 Jun 2026 14:22:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’Agence d'Issy les Moulineaux, et sous l’autorité du Responsable technique, vous devrez garantir la bonne tenue et la maintenance du patrimoine sous l'angle patrimonial et commercial dans un objectif de qualité de service et satisfaction des clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de proximité de l’agence ainsi qu’avec les équipes techniques du siège tant sur la maintenance (gros entretien et remplacement de composants) que sur les opérations de réhabilitation ou les livraisons. Vous êtes garant de la pérennité du bâti ainsi que la sécurité des biens et des personnes. Vous contribuez à la réduction de la vacance technique indispensable à la tenue des résultats de l’agence. En tant que Gestionnaire Technique, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer : - A la programmation pluriannuelle des travaux sur le parc de l’agence - Aux travaux de son périmètre d’intervention, aux réunions de chantier et suivre l’exécution des travaux - A la planification des travaux auprès des équipes de proximité à la maintenance courante du patrimoine, la remise en état de logement et la Garantie Parfait Achèvement - Au suivi des livraisons d’opérations neuves ou d’acquisitions amélioration C’est contribuer : - Au montage, au suivi technique des opérations de réhabilitations et aux réunions publiques avec les partenaires - À la constitution des dossiers de consultations et d’appels d’offres et à l’analyse des réponses - Au suivi de la consommation du budget travaux. - À la mise en œuvre de la politique technique et énergétique du groupe - Au suivi administratif de dossiers spécifiques C’est collaborer : - Avec votre manager pour le suivi de l’activité via des reportings - Avec les équipes de proximité, les Responsables de secteur, et le Responsable Pôle Proximité - Avec les équipes de la Direction du Patrimoine - Avec les prestataires extérieurs

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Titulaire d’une Licence ou Master dans le bâtiment. - Maîtrise des fondamentaux du bâtiment avec une bonne connaissance de la pathologie du bâtiment, la législation immobilière, les procédures d'appel d'offre, les outils de suivi des opérations des travaux et de la sécurité des ensembles immobiliers - Capacité d’écoute et d’analyse des situations - Maîtrise de l’informatique (idéalement IKOS) et des écrits - Permis B - Et une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : 2 rue du Docteur Lombard - 92130 Issy-les- Moulineaux
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12265 - Administrateur Systèmes (Exploitation Systèmes et Stockage) H/F

Mon, 01 Jun 2026 12:05:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’Administrateur Systèmes – Exploitation Systèmes & Stockage assure le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et de stockage. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements techniques, dans le respect des procédures d’exploitation et des engagements de service. Le poste est majoritairement orienté exploitation (RUN), avec une contribution ponctuelle aux projets d’évolution pilotés par les ingénieurs du pôle. Vos principales activités et responsabilités seront les suivantes : Exploitation et MCO des systèmes •Administrer et exploiter les environnements Windows et Linux. •Assurer le suivi quotidien de l’état des plateformes (serveurs, OS, services). •Réaliser les opérations récurrentes d’exploitation : oRedémarrage de services, oContrôles de cohérence, oVérifications post-incident, oContrôles de capacité. •Appliquer les correctifs et mises à jour systèmes validés (patch management). Exploitation des infrastructures de virtualisation et de stockage •Exploiter les plateformes de virtualisation (suivi des ressources, alertes, incidents). •Assurer l’exploitation des infrastructures de stockage SAN / NAS / objet : oSurveillance de la capacité, oSuivi des performances, oGestion des incidents de premier et second niveau. •Appliquer les procédures d’exploitation et d’escalade vers les équipes expertes. Supervision, incidents et problèmes •Superviser les infrastructures via les outils en place (systèmes, stockage, sauvegarde). •Analyser les alertes et incidents : oDiagnostic, oRésolution ou escalade, oCommunication vers les équipes concernées. •Contribuer à l’analyse des causes racines et à la gestion des problèmes. •Participer au morning check infrastructure et à la production des indicateurs RUN. Sauvegarde, continuité et conformité •Vérifier le bon déroulement des sauvegardes et restaurations. •Réaliser des restaurations à la demande selon les procédures établies. •Participer aux contrôles de conformité (sauvegardes, sécurité, accès). •Contribuer aux tests et au maintien du PRA / PCA. Documentation et procédures •Rédiger et maintenir à jour la documentation d’exploitation : oProcédures RUN, oModes opératoires, oConsignes de mise en production. •Mettre à jour les référentiels d’exploitation et d’inventaire. •Garantir l’application des standards et bonnes pratiques du pôle. Contribution aux projets •Participer aux projets d’évolution des infrastructures : oPhases de tests, oMises en production, oReprise en exploitation. •Apporter un regard exploitation lors des phases de conception (exploitabilité, supervision, procédures).

Les compétences techniques attendues sont les suivantes : Systèmes •Bonnes connaissances Windows Server et Linux. •Bases en Active Directory (exploitation, comptes, droits). Virtualisation & stockage •Compréhension des environnements virtualisés (exploitation). •Notions de stockage SAN / NAS / objet. Exploitation & outils •Supervision et traitement des alertes. •Connaissance des principes de sauvegarde et restauration. •Appétence pour l’automatisation des tâches simples (scripts, outillage). De formation informatique (Bac +2 à Bac +3), vous avez une première expérience réussie en exploitation systèmes ou infrastructures. Vous avez un profil orienté RUN, fiable et structuré, souhaitant évoluer vers des environnements complexes avec une sensibilité aux enjeux de sécurité et de disponibilité . Vous êtes reconnu pour votre rigueur, sens des procédures, esprit d’analyse et capacité de diagnostic. Votre réactivité, sens du service, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12273 - Gardien d'Immeubles -CDC Habitat Social - Bagneux (92) H/F

Tue, 19 May 2026 12:31:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence d'Issy les Moulineaux vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur de Bagneux Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Le logement de fonction est un T3;
Lieu du poste : BAGNEUX
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12160 - Technicien d'agence - Pau (64) H/F

Mon, 18 May 2026 09:17:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant que Technicien(ne) d'agence, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des actions techniques dans le respect des budgets délégués, en matière de coût, sécurité, qualité et délai sur le patrimoine de l'agence. Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous assurez les missions suivantes : Programmation pluriannuelle des travaux : - Participer à l’élaboration des budgets de gros entretien et d’investissement à partir des nécessités techniques qu’il recense avec les responsables de secteur - Participer à l’élaboration des programmes de travaux d’amélioration – réhabilitation avec le responsable du pôle technique. - Engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement dans la limite des délégations en vigueur - Exécuter le programme de travaux de l'année en cours (suivi et réception des opérations). - Est responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions, veiller au respect des délais contractuels d’exécution. - Demander et obtenir les autorisations administratives, fait les déclarations nécessaires aux travaux. (Souscrit les assurances DO et obtention des CEE éventuels) - Participer aux visites techniques de conformité avec le responsable du secteur - Assister aux réunions de chantier regroupant les intervenants à l’acte de construire. Tâches transversales internes : - Assurer la gestion technique et sécuritaire des logements et des résidences conformément à la répartition faite en collaboration avec les responsables de secteur - Assister les Responsables de Secteur dans la période de GPA et de GBF - Participer à l'intégration du nouveau patrimoine (OPL livraison) - Gérer les Dommages Ouvrages et Garanties à partir de la GBF sur son secteur en collaboration avec le responsable de secteur - Participer aux réunions agences, suivi d’activité et autres réunions nécessaires au bon fonctionnement du service

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une Formation BAC +2/3 (DUT Génie Civil – BTS Bâtiment) - 2/3 ans d’expérience dans un poste similaire - Une Maîtrise de la législation immobilière dans le domaine de la construction, réparation, réhabilitation, les procédures d’appels d’offres, la pathologie du bâtiment, l’établissement d’un programme prévisionnel de travaux, la gestion des budgets. - Une efficacité personnelle : autonomie, rigueur, méthode et organisation, maîtrise des délais, initiative, écoute, disponibilité et aisance relationnelle, sens du travail en équipe. - Des connaissances informatiques : EXCEL, WORD, messagerie Permis B obligatoire – déplacements quotidiens à prévoir - Véhicule de service mis à disposition
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11576 - Responsable comptable Pôle Révision - Fonds d'investissement - CDC Habitat (34) H/F

Wed, 06 May 2026 15:55:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe (près de 150 collaborateurs répartis principalement entre Montpellier et Paris), vous rejoignez le Pôle Révision des fonds d’investissement, acteur clé dans la production des états financiers des sociétés gérées par Ampère Gestion. À la tête de l’équipe comptable dédiée aux fonds d’investissement (4 personnes), vous pilotez les travaux de clôture de 2 fonds d’investissement ainsi que de plusieurs sociétés de gestion immobilière positionnées sur les segments du logement libre, intermédiaire et des résidences gérées (environ 10 sociétés). Être Responsable comptable du Pole révision fonds d’investissement c’est : Être référent comptable et piloter les clôtures : Vous êtes le référent comptable pour Ampère Gestion sur les sociétés dont vous et votre équipe avez la charge. Vous réalisez de manière autonome les clôtures comptables trimestrielles, dans un environnement exigeant et avec des délais courts. Vous coordonnez les travaux de clôture avec les pôles comptables (trésorerie, immobilisations, clients, fournisseurs, fiscalité) et les directions fonctionnelles (contrôle de gestion, gestion locative, patrimoine). Manager l’équipe : Vous encadrez et animez l’équipe Révision Fonds (4 collaborateurs) en organisant les activités et en planifiant les échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous gérez, en lien avec les RH, le développement des compétences, les entretiens annuels, les recrutements, les congés et les absences. Vous assurez la bonne répartition et le suivi des travaux au sein du pôle. Assurer les obligations fiscales et le lien avec les commissaires aux comptes : Vous réalisez l’ensemble des déclarations fiscales du périmètre (CA3, 2054, 2072, CFE, etc.) dans les délais. Vous traitez les demandes des commissaires aux comptes dans le cadre des audits.

Diplômé d’un Bac+5 type DSCG (comptabilité / contrôle / audit), vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience confirmée en comptabilité générale. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est fortement appréciée. Une expérience dans l’immobilier ou la gestion locative serait un plus. Vous maîtrisez les principes comptables nécessaires à l’arrêté des comptes de sociétés commerciales et de SPPICAV, ainsi que les enjeux de clôtures comptables et fiscales et les reportings financiers. Vous êtes à l’aise avec les ERP comptables (idéalement Qualiac / IKOS / …), les outils de rapprochements bancaires, le suivi des immobilisations, ainsi que les outils bureautiques (Excel, notamment TCD, et Word). Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et de détermination dans vos échanges, et vous vous intégrez facilement au sein d’une équipe. Votre organisation, votre rigueur et votre fiabilité vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées. En qualité de manager, vous êtes un leader fédérateur capable de manager, d’écouter et d’accompagner vos collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences. Vous savez piloter plusieurs échéances simultanées dans un environnement exigeant.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12136 - Gardien d'immeuble - CDD - CDC Habitat Social - Ville d'Avray (92) H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:35:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence d'Issy les Moulineaux, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Temps de travail 40h/semaine et 9 RTT/an - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : Ville d'Avray
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11761 - Adjoint Responsable de Secteur - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - MONTIGNY (78) H/F

Sun, 15 Mar 2026 23:03:43 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
1. Relation clientèle - Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires. - Gérer les réclamations avec traçabilité et traitement efficace. - Maintenir une communication active avec les clients et contribuer aux actions de recouvrement. - Participer aux relations avec les copropriétaires, syndics et aux assemblées générales en cas d’absence du Responsable de secteur. - Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à optimiser les durées de vacance. 2. Gestion patrimoniale - Maintenir la qualité de service en matière d’hygiène, sécurité, et bon fonctionnement des équipements. - Détecter, recenser les anomalies et prioriser les réparations urgentes. - Déclarer et suivre les sinistres multirisques. - Saisir et gérer les bons de commandes. - Commander, contrôler et réceptionner les travaux. - Suivre les prestataires et s’assurer de la bonne réalisation des marchés et contrats. - Mettre en œuvre les mesures de protection contre les squats. - Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur. 3. Gestion sécuritaire - Recueillir les signalements liés à la sécurité et tranquillité des immeubles. - Effectuer les déclarations dans l’outil dédié et prendre les premières mesures de protection des personnes et des biens. - Assurer, avec le Responsable de secteur, une veille sécuritaire sur le patrimoine et, le cas échéant, prendre des mesures conservatoires. - Faire respecter les règles de vie en communauté et mener des actions de sensibilisation. 4. Reporting : Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de secteur.

- Niveau d'expérience min. requis : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion immobilière, du bâtiment, du génie civil… ou expérience similaire. - Et/ou expériences professionnelles dans les métiers alliant la notion de clientèle comme la grande distribution, la production, l’administration de biens … - Est rigoureux, méthodique, organisé, et dispose d'une communication écrite de qualité. - Maîtrise les outils informatiques courants (Word et Excel) et sera en capacité d’utiliser les logiciels mis à disposition par l’entreprise. La connaissance d’IKOS serait un atout. - Fait preuve de persévérance et possède un bon sens de l’anticipation. - Dispose d’une grande adaptabilité et d’autonomie. - Capable de créer un bon relationnel à l’égard de publics et partenaires divers. - Discrétion et capacité à gérer des problématiques diverses seront également des atouts indispensables pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-10714 - Responsable développement - Nouvelle Aquitaine (33) H/F

Thu, 07 Aug 2025 14:33:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction du Développement de la Direction Régionale Sud-Ouest (DIR SO), basée à Bruges et sous la responsabilité de la Directrice du Développement, vous assurerez les missions suivantes : - Gérer des opportunités foncières ( VEFA, MOD, Co-promotion,) - Réaliser une veille pour identifier les appels d'offres/projets lancés par les collectivités, aménageurs ou autre sur le territoire et piloter la constitution des dossiers de réponse à ces consultations. - Réaliser des études de faisabilité en prenant en compte les aspects techniques, financiers et juridiques. - Constituer et présenter les propositions d'opérations au Comité d'Engagement. - Assurer la conduite des projets afin de régulariser les promesses d'achat/actes d'acquisition, des contrats de réservation/Acte de VEFA, en lien avec la Direction Juridique. - Définir les programmes, en lien avec la Direction du Développement de la DIR SO, et assurer, pour les montages en maîtrise d’ouvrage interne, la sélection de la maîtrise d'œuvre et des prestataires intellectuels selon les procédures définies, puis piloter l'opération jusqu'à l'obtention des autorisations d'urbanisme. - S’assurer de l’obtention des décisions favorables de financement conformément au plan de financement validé par les instances. Vous entretiendrez un réseau professionnel ciblé avec des collectivités locales, des aménageurs, des promoteurs, des apporteurs d'affaires, des particuliers et autres acteurs privés, Ce poste implique des relations permanentes avec les collectivités. les promoteurs ou aménageurs et les services supports internes.

De formation BAC+4/5 (immobilier, urbanisme), vous disposez d'une solide expérience du montage de projets immobiliers pour l'ensemble de leurs aspects (technique, juridique, financier, administratif, ...), des techniques de négociation, de la réglementation urbanistique et d’une forte capacité à travailler en équipe ! Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle et d’initiative dans le cadre de vos missions Vos atouts : autonomie, grande rigueur dans la maîtrise des dossiers, excellent relationnel, bonnes capacités d'adaptation. Prévoir des déplacements sur la région Nouvelle Aquitaine
Lieu du poste : Bruges (33)
Niveau d'études min. requis : BAC+4