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2026-12521 - Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:23:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein de la Direction Comptable Groupe et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité, Immobilisations et Subventions, nous recrutons un Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF. Occuper la fonction de Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF c’est : Manager et piloter l’organisation de l’équipe - Encadrer et animer l’équipe parisienne (4 collaborateurs), - Organiser les activités et planifier les échéances (mensuelles, trimestrielles, annuelles), - Assurer la gestion RH de l’équipe (développement des compétences, entretiens, congés, recrutement…), - Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Régionale Île-de-France ; Piloter les opérations d’investissement - Superviser le traitement comptable des opérations, en-cours de construction, réhabilitations et travaux, mises en service, cessions et apurements, - Assurer le suivi et la fiabilisation des subventions (notifications, encaissements), - Veiller au bon cadrage des données avec les outils métiers (notamment IKOS), - Piloter les opérations complexes (apports d’immobilisations, fusions, créations de sociétés) ; Révision comptable et clôtures - Piloter les travaux de clôture liés aux investissements et immobilisations, - Superviser la justification des comptes et la production des états de soldes, - Comptabiliser et valider les écritures de clôture, - Analyser les écarts en lien avec le contrôle de gestion, - Participer aux états réglementaires HLM et à la Fiche de Situation Financière et Comptable, - Fiabiliser les données et contribuer à l’amélioration du pilotage. Des déplacements seront à envisager pour des temps de formations et des rencontres d’équipe.

Si… - Vous êtes doté d’une formation de type Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion - Vous disposez d'une expérience professionnelle minimale de 6-10 ans en comptabilité générale idéalement dans le secteur immobilier (promoteur, constructeur, bailleur social) - Vous occupez déjà une fonction managériale hiérarchique en qualité de Responsable ou de Référent à minima auprès d’une petite équipe : l’accompagnement à la montée en compétences de vos collaborateurs est important pour vous et vous savez faire preuve de leadership et d’autonomie pour les faire performer - Votre savez interagir avec aisance au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tous niveaux et de manière transversale - Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant avec rigueur, ténacité, fiabilité et pro-activité - Enfin, Excel n’a plus de secret pour vous, vous maitrisez parfaitement les recherches techniques … alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe managériale pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12794 - Intervenant Social - CDD - Adoma (89) H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:25:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : Appoigny
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12714 - Chef de projet Informatique Gestion Financière - CDC Habitat (34) H/F

Thu, 03 Sep 2026 15:47:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Applications et dans le cadre d’un remplacement, la DSI recrute un Chef de Projet Informatique Gestion Financière. Accompagné(e) par les référents applicatifs de gestion financière, vous jouerez un rôle central d'interface entre les équipes métiers, les équipes DSI, la TMA et les éditeurs afin de faire évoluer, sécuriser et améliorer les solutions du périmètre financier. Vous évoluerez sur des applications stratégiques de CDC Habitat, notamment autour de l'ERP IKOS, couvrant les domaines de la comptabilité, des engagements, de la gestion budgétaire et de la facturation. Vous interviendrez également sur les solutions associées telles que Serensia, dans le cadre des enjeux liés à la transformation numérique et à la facturation électronique. Dans un environnement applicatif riche et complexe, vous participerez aussi bien aux projets d'évolution qu'au maintien en condition opérationnelle des applications, avec un objectif permanent de qualité de service et de satisfaction utilisateur, dans le respect des coûts et des délais. Vos responsabilités : Rattaché(e) au responsable de l’Equipe Gestion Financière, vos missions principales sont les suivantes : Pilotage de projets et évolutions SI : Participer au cadrage, à l'analyse et à la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des applications du périmètre. Plus précisément : Recueillir et analyser les besoins des métiers ; Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ; Coordonner les différents acteurs internes et externes ; Suivre les plannings, les risques et les actions ; Préparer et animer les réunions de suivi ; Organiser et participer aux phases de recette et de mise en production Coordination et collaboration : Assurer le lien entre les différents métiers (finance, patrimoine, développement, gestion locative), les équipes DSI, la TMA, les éditeurs et les partenaires du Groupe afin de garantir une compréhension commune des besoins et des solutions mises en œuvre. Maintien en condition opérationnelle : Participer à la fiabilisation et à la MCO des applications du périmètre : Analyser et suivre les incidents fonctionnels et applicatifs ; Réaliser des investigations et diagnostics sur les données et traitements ; Identifier les causes racines des dysfonctionnements ; Suivre les corrections avec les équipes internes, la TMA et les éditeurs ; Accompagner les métiers lors des phases de validation Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et à la fiabilisation du système d'information : Proposition d'améliorations fonctionnelles et techniques ; Participation à l'optimisation des processus ; Documentation des solutions et capitalisation des connaissances ; Contribution à la sécurisation des applications et des processus opérationnels.

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. Vous possédez notamment : -Une bonne compréhension des systèmes d'information et de leur fonctionnement ; -Une bonne maîtrise du SQL et de l'analyse de données ; -Des connaissances sur les bases de données relationnelles, les interfaces applicatives et les flux de données Reconnu pour votre sens de la rigueur et sens de l'organisation, votre curiosité et capacité d'annalyse vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste.
Lieu du poste : 60, rue Emile Matan 34070 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12476 - Chargé de projet Informatique Solution Coeur Métier - CDC Habitat (34) H/F

Mon, 31 Aug 2026 15:17:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Applications de la DSI, vous rejoignez l'équipe Solution Cœur Métier pour contribuer à l'évolution des applications stratégiques de CDC Habitat, notamment autour de l'ERP IKOS. Ces applications couvrent des processus essentiels tels que la gestion locative, la gestion du patrimoine, le développement et la gestion financière. Dans un environnement en constante évolution, vous contribuerez à la mise en œuvre de projets répondant à des enjeux divers : évolutions réglementaires, transformation des métiers, modernisation du SI, sécurité, performance et innovation. Nous recherchons une personne disposant d'une première expérience réussie en gestion de projet et ayant acquis les fondamentaux du travail en mode projet, souhaitant franchir une nouvelle étape dans son parcours professionnel. Au-delà des compétences techniques et méthodologiques, nous accordons une importance particulière à la curiosité, à la capacité d'apprentissage, à la souplesse face au changement et à l'envie de progresser. Rattaché(e) au Responsable de l'Équipe Solution Cœur Métier, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets et applications. Participer au pilotage des projets SI · Contribuer au cadrage et à l'organisation des projets. · Participer à l'élaboration et au suivi des plannings. · Identifier les risques, alerter et proposer des actions de sécurisation. · Assurer le suivi des actions et des indicateurs de pilotage. Faire le lien entre la DSI et les métiers · Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs. · Participer à la définition des solutions les plus adaptées. · Accompagner les métiers tout au long des projets. · Contribuer à la préparation des instances de décision et d'arbitrage. Coordonner les acteurs du projet · Animer ou coanimer des ateliers de travail. · Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, les équipes informatiques, les éditeurs et les prestataires. · Favoriser le partage d'information et la circulation des connaissances. Contribuer à l'amélioration continue · Participer au maintien en condition opérationnelle des applications. · Identifier et promouvoir des pistes d'amélioration. · Contribuer à la capitalisation des pratiques et des connaissances.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie de 2 à 5 ans dans un environnement SI. Vous avez déjà participé à des projets applicatifs ou métier et comprenez (et savez mettre en pratique avec efficacité) les fondamentaux du pilotage de projet : suivi des actions, coordination d'intervenants, gestion des priorités et communication avec les parties prenantes. Une expérience auprès d'utilisateurs métiers, sur un ERP ou dans un contexte applicatif complexe, sera appréciée. La connaissance du secteur immobilier constitue un plus, mais n'est pas indispensable. Vos atouts : · Capacité à prendre en charge un sujet et à le faire avancer. · Curiosité et capacité d'apprentissage rapide. · Adaptabilité dans un environnement en constante évolution. · Sens du service et qualité relationnelle. · Débrouillardise et pragmatisme. · Organisation et rigueur. · Envie de progresser et de prendre davantage de responsabilités. Nous privilégions les candidats qui disposent de bonnes bases, démontrent un fort potentiel d'évolution et ont l'envie de grandir avec l'équipe. Le poste est basé à Montpellier. Quelques déplacements sont à prévoir dans les agences du groupe ainsi qu’à Paris. Pourquoi nous rejoindre ? Des projets au cœur des métiers de CDC Habitat. Un environnement riche fonctionnellement et technologiquement. Une forte proximité avec les utilisateurs et les métiers. Une équipe expérimentée favorisant l'entraide, la transmission et la montée en compétences. Des responsabilités progressives permettant de construire un véritable parcours de chef de projet. Un cadre de travail où l'autonomie, les initiatives et l'amélioration continue sont encouragées.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12711 - Chargé(e) d'études - AMOA SI & Support - Gestion Technique du Patrimoine - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Fri, 14 Aug 2026 14:57:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans un contexte de mobilisation des équipes sur un projet structurant de changement d’outil de Gestion Technique du Patrimoine, le pôle Gestion Patrimoine Systèmes d’Information - GPSI - de la Direction du Patrimoine Groupe renforce son activité de support afin d’assurer la continuité de service auprès des utilisateurs. Le poste s’inscrit dans une logique de renfort opérationnel, centré sur l’assistance et les activités d’exploitation centralisée. Vos missions incluent (liste non exhaustive) : 1. Assistance utilisateurs et support fonctionnel - Prendre en charge les demandes d’assistance des utilisateurs - Traiter les incidents et anomalies de niveau 1 et 2 - Escalader les demandes complexes et suivre leur résolution - Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et des processus - Assurer le suivi et la traçabilité des demandes - Participer à la rédaction et la diffusion de supports d’aide (guides, fiches pratiques) 2. Réalisation et suivi de tâches d’exploitation centralisée - Prendre en charge les traitements centralisés de données et opérations de masse. - Participer à l'amélioration et à l'automatisation d’actions récurrentes 3. Données : extractions et qualité - Réaliser des extractions de données (exports, requêtes simples) - Mettre en forme et analyser les données selon les besoins - Identifier et corriger les anomalies ou incohérences - Participer à la fiabilisation et à l’amélioration de la qualité des données 4. Recette fonctionnelle et amélioration continue - Réaliser des tests fonctionnels lors des montées de version et évolutions des outils - Vérifier la conformité des évolutions avec les besoins métiers - Remonter et suivre les anomalies détectées - Contribuer à la documentation et à l’amélioration continue du support

Diplômé BAC+5, vous êtes reconnu pour : - votre capacité à interagir avec des équipes techniques (DSI, décisionnel) et à traiter les demandes utilisateurs en apportant des solutions adaptées, - vos qualités pédagogiques et relationnelles : capacité à accompagner, assister et communiquer efficacement avec des publics variés, sens du service et capacité à travailler en équipe, - votre rigueur et fiabilité dans le traitement des données et des demandes, sens de l’organisation et capacité à prioriser les sollicitations, Vos compétences techniques sont les suivantes : -parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel), connaissance des environnements décisionnels (QlikView, QlikSense), compréhension des enjeux de la data et du reporting ; requêtage (SQL…), -compréhension des systèmes d’information et appétence pour les outils métiers ; la connaissance des outils utilisés par le groupe (IKOS, JIRA…) constitue un atout.
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan - 34172 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12609 - Gardien qualifié - CDC Habitat Social- CDD - Les Mureaux H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:54:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Saint-Germain-en-Laye, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. En tant que Gardien Qualifié, dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général : C’est assurer : - Le nettoyage et l’entretien des parties communes des ensembles immobiliers - Le service d’élimination des rejets ménagers - La veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité - La gestion et utilisation optimisée des produits d’entretien, des stocks et matériels à disposition - La gestion locative et commerciale de son patrimoine - L’accompagnement des clients dans les procédures de règlements C’est participer : - Aux Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Aux Permanences en bureau d’accueil et suivi des réclamations des locataires - A l’organisation d’évènements sur les ensembles immobiliers - A la préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises C’est collaborer : - Avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine - Avec votre manager en faisant régulièrement du reporting

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Ce poste est fait pour vous si … - Vous êtes titulaire d’un CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et de la communication, votre accessibilité, votre impartialité, - Vous aimez être polyvalent et les relations sociales, - Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre du recul sur certaines situations. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s’investit dans un projet commun. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels (idéalement IKOS) - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients - Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Temps de travail à 37h/semaine et 19 RTT/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 78130 LES MUREAUX
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12134 - Chargé de Recouvrement - Saint-Germain-en-Laye H/F

Thu, 16 Jul 2026 13:06:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité du cadre de la gestion locative de l’agence de Saint-Germain-en-Laye, vous assurez la gestion des dossiers impayés et du recouvrement amiable des locataires, ainsi que la relation avec nos clients. Vous assurez un rôle essentiel dans les résultats de l’agence en matière de réduction des impayés en déployant les dispositifs adaptés à chaque situation en matière de recouvrement de la dette. Vous assurez également le lien avec l’équipe du service de recouvrement contentieux du siège de la DIR à l’issue de la phase amiable. Vos missions principales consistent à : - Accompagner les locataires en situation d’impayés - Proposer des solutions pour le recouvrement de leur dette - Orienter les locataires vers les organismes sociaux - Suivre les dossiers de surendettement - Engager les procédures de mise à huissier - Assister aux commissions d’expulsion des organismes étatiques - Assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

BTS professions immobilières ou vous disposez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS). Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe. Capacité d’écoute et d’analyse des situations.
Lieu du poste : 11 rue de Gramont, Saint-Germain-en-Laye
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12573 - Gardien hautement qualifié – CDC habitat social – Conflans Ste Honorine (78) H/F

Thu, 09 Jul 2026 15:31:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Saint-Germain- en- Laye, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. En tant que Gardien Hautement Qualifié, dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général : C’est assurer : - Le nettoyage et l’entretien des parties communes des ensembles immobiliers - Le service d’élimination des rejets ménagers - La veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité - La gestion et utilisation optimisée des produits d’entretien, des stocks et matériels à disposition - La gestion locative et commerciale de son patrimoine - L’accompagnement des clients dans les procédures de règlements C’est participer : - Aux Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Aux Permanences en bureau d’accueil et suivi des réclamations des locataires - A l’organisation d’évènements sur les ensembles immobiliers - A la préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises - A la satisfaction client par un traitement réactif et suivi des réclamations - A la maintenance technique du patrimoine C’est veiller : - Au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - A la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - Au respect des budgets alloués C’est collaborer : - Avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine - Avec votre manager en faisant régulièrement du reporting

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Ce poste est fait pour vous si … - Vous êtes titulaire d’un CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 5 ans minimum. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et de la communication, votre accessibilité, votre impartialité, - Vous aimez être polyvalent et les relations sociales, - Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre du recul sur certaines situations. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s’investit dans un projet commun. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels (idéalement IKOS) - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients - Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Temps de travail à 40h/semaine - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Conflans Sainte Honorine
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12559 - Gardien(ne) non logé(e) - CDD - Les Mureaux (78) H/F

Wed, 08 Jul 2026 10:06:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Saint-Germain-en-Laye, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. En tant que Gardien Qualifié, dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général : C’est assurer : - Le nettoyage et l’entretien des parties communes des ensembles immobiliers - Le service d’élimination des rejets ménagers - La veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité - La gestion et utilisation optimisée des produits d’entretien, des stocks et matériels à disposition - La gestion locative et commerciale de son patrimoine - L’accompagnement des clients dans les procédures de règlements C’est participer : - Aux Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Aux Permanences en bureau d’accueil et suivi des réclamations des locataires - A l’organisation d’évènements sur les ensembles immobiliers - A la préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises C’est collaborer : - Avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine - Avec votre manager en faisant régulièrement du reporting

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Ce poste est fait pour vous si … - Vous êtes titulaire d’un CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et de la communication, votre accessibilité, votre impartialité, - Vous aimez être polyvalent et les relations sociales, - Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre du recul sur certaines situations. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s’investit dans un projet commun. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels (idéalement IKOS) - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients - Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Temps de travail à 37h/semaine et 19 RTT/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Les Mureaux
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12527 - Chargé de Recouvrement - Saint Germain en Laye H/F

Thu, 02 Jul 2026 12:49:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité du Responsable Gestion Locative et Commerciale de l’agence de Saint-Germain-en-Laye, vous assurez la gestion des dossiers impayés et du recouvrement amiable des locataires, ainsi que la relation avec nos clients. Vous assurez un rôle essentiel dans les résultats de l’agence en matière de réduction des impayés en déployant les dispositifs adaptés à chaque situation en matière de recouvrement de la dette. Vous assurez également le lien avec l’équipe du service de recouvrement contentieux du siège de la DIR à l’issue de la phase amiable. En tant que Chargé de Recouvrement, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer la gestion du précontentieux locataires présents : - Détecter, relancer, analyser, définir des actions de recouvrements adaptées et mise en œuvre - Assurer les relations avec les clients, les partenaires et les collectivités - Participer aux commissions de préventions des impayés C’est suivre : -la gestion du précontentieux locataires partis C’est collaborer : - avec l’équipe de gardiens pour garantir les relances de terrain réalisés par les équipes de proximité - avec votre manager pour assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats - avec les différents services de l’agence, et plus particulièrement avec les conseillers sociaux - avec le service contentieux du groupe

Le chargé de recouvrement a pour mission de recouvrer, à l’amiable, les loyers impayés auprès des locataires. En tenant compte des difficultés de chacun, il met tout en œuvre pour résorber l’impayé, accompagne et suit le locataire individuellement afin d’éviter les procédures contentieuses en lien avec les acteurs internes et externes. Il met en œuvre les procédures judiciaires si nécessaires. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement une formation supérieure en droit de l’immobilier - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience en recouvrement des créances au sein d’un bailleur - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS). Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - ors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Saint-Germain-en-Laye
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12131 - Gestionnaire de Secteur Immobilier-Saint Germain en Laye H/F

Thu, 02 Jul 2026 10:21:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l'agence de Saint-Germain-en-Laye, vous êtes chargés des missions suivantes: 1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Profil Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : Saint-Germain-en-Laye
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-11228 - Gardien logé - CDC Habitat Social - Vernouillet H/F

Wed, 03 Dec 2025 10:42:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Saint Germain en Laye, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle
Lieu du poste : Vernouillet
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC