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2026-12108 - Chargé de Gestion Locative fluides - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Tue, 21 Apr 2026 10:05:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous serez rattaché au responsable de service « Exploitation » du Pôle Centralisé des Charges, de la Direction Gestion Locative Groupe Objectif du poste : Assurer la relation avec les prestataires en charge de l’entretien et de la relève des compteurs individuels tous types de fluides Contrôler et fiabiliser les données dans le système d’information IKOS et celui des prestataires Garantir la qualité des données dans le système d’information afin d’optimiser les travaux de régularisation de charges Suivre les consommations individuelles sur patrimoines Assurer l’exploitation de la mensualisation de l’eau (intégration des données dans le système d’information, contrôle et relation avec les gestionnaires de charges) Participer aux projets en cours sur les fluides : marchés comptage IDF et Grand Ouest, gouvernance de la donnée Missions principales : Exploiter les relevés d’index (intégration des données dans IKOS et relations fournisseurs, relations syndics-prestataires) Suivre et maintenir l’échange des données liées à la gestion des fluides dans notre espace communication Mettre en place et pérenniser la relation avec les fournisseurs à partir de leur espace de communication Suivre les alertes sur consommations et plans d’action : eau froide, eau chaude, combustible… Suivre la création des compteurs lors de la mise en service des patrimoines Mettre à jour la documentation sur la gestion des fluides Missions annexes : Participer aux travaux sur les processus de masse : Régularisations et Budgets annuels Assistance sur travaux particuliers Gestion et suivi des demandes en fonction de leur impact métier ou leur ancienneté Suivi du traitement des incidents jusqu’à la résolution Mise à jour et diffusion de la documentation utilisateurs Groupe.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint,…) surtout d'Excel (recherche V/H, TCD...) Vous avez des connaissance dans le domaine de la gestion du comptage (eau, calories, etc.) Capacité à travailler en équipe et à distance Sens relationnel développé et du service client Capacité d’adaptation, à traiter plusieurs sujets, réactivité face aux sujets traités Rigoureux, autonome et organisé Une connaissance de l'outil IKOS serait un plus
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan - 34074 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11680 - Administrateur sécurité des systèmes et réseaux - Outre-mer - CDC Habitat (34) H/F

Thu, 16 Apr 2026 12:45:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer le premier bailleur de France, engagé pour un habitat durable, inclusif et innovant. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez en tant que Gestionnaire Sécurité Opérationnelle pour le Réseau Outre-mer. Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des politiques de sécurité des systèmes d’information au sein de nos entités Outre-Mer, en lien avec les équipes locales. Être Gestionnaire Sécurité Opérationnelle SIDOMS -C’est garantir la conformité des environnements techniques : Surveillance des postes de travail, serveurs et équipements réseaux (firewalls, switches, routeurs) Mise en conformité et gestion des mises à jour de sécurité Administration des consoles de sécurité (ex. : Carbon Black) C’est intervenir face aux alertes et incidents de sécurité : Traitement des alertes issues des outils de surveillance (Cyberwatch, Cisco Umbrella) Remédiation, coordination et documentation des incidents Suivi et relance des équipes locales en cas d’alerte -C’est contribuer à la maîtrise des risques informatiques : Application des règles de filtrage Documentation des schémas d’infrastructure Anticipation des besoins en matière de sécurité

Reconnu pour votre rigueur et sens de l'organisation, vous êtes en capacité de travailler en équipe et coordonner des actions en cas d'alerte sécurité. Doté de compétences en communication pour assurer le suivi et la relance des équipes locales, vous êtes proactif et savez anticiper les besoins en matière de sécurité. Compétences techniques : Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation et des applications. Maîtrise des règles de filtrage et des firewalls. Expérience en gestion des mises à jour de sécurité et en administration de consoles de sécurité (par exemple, Carbon Black). Capacité à gérer et remédier les alertes de sécurité (Cyberwatch, Cisco Umbrella). Compétences en gestion des incidents et en documentation des schémas d'infrastructure. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées. Une entreprise engagée, qui encourage l’innovation et la montée en compétences. Avantages Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance. Participation, intéressement, plan d’épargne. 29 jours de congés payés + 15 RTT. Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%). Tickets restaurants, salle de sport, prestations CSE. Rejoignez CDC Habitat, c'est une belle entreprise.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11604 - Gestionnaire de charges - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Wed, 15 Apr 2026 15:16:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes sur un poste de gestionnaire de charges. Etre Gestionnaire de charges C’est assurer la gestion budgétaire, le contrôle et la régularisation des charges Vous assurez la gestion budgétaire et prévisionnelle Vous réalisez les régularisations et les contrôles des régularisations primaires et secondaires Vous contrôlez et analysez les dépenses sur les patrimoines en pleine propriété ainsi que les dépenses des copropriétés (RGDD) C’est analyser l’évolution des dépenses et gérer les alertes Vous suivez et analysez l’évolution des dépenses. Vous gérez les alertes du Plan d’Action Charges C’est contribuer aux projets et garantir la satisfaction des locataires Vous participez aux projets et contribuez aux travaux de mise en service des patrimoines. Vous préparez les dossiers pour les associations. Vous assurez la gestion des réclamations locataires et mettez en œuvre une communication claire afin de maintenir la satisfaction client.

Vous voulez relever un challenge technique au service de notre clientèle ? -Excellent gestionnaire, vous avez un talent pour comprendre analyser et réguler les charges locatives. -Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs -Vous savez gérer les priorités et faites preuves de rigueur dans votre organisation et l’exécution de votre mission -Vous avez le sens du service client -Vous êtes à l’aise sur l’utilisation d’Excel, maîtrise IKOS, QlikView/Sense -Vous avez des connaissances en gestion locative et des notions de comptable. -De formation Bac+2 en gestion comptable immobilière idéalement. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées. Une entreprise engagée, qui encourage l’innovation et la montée en compétences. Avantages Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance. Participation, intéressement, plan d’épargne. 29 jours de congés payés + 15 RTT. Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%). Tickets restaurants, salle de sport, prestations CSE... Rejoignez CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12054 - Gestionnaire de Charges - CDC Habitat (34) H/F

Wed, 15 Apr 2026 15:16:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes sur un poste de gestionnaire de charges. Etre Gestionnaire de charges C’est assurer la gestion budgétaire, le contrôle et la régularisation des charges Vous assurez la gestion budgétaire et prévisionnelle Vous réalisez les régularisations et les contrôles des régularisations primaires et secondaires Vous contrôlez et analysez les dépenses sur les patrimoines en pleine propriété ainsi que les dépenses des copropriétés (RGDD) C’est analyser l’évolution des dépenses et gérer les alertes Vous suivez et analysez l’évolution des dépenses. Vous gérez les alertes du Plan d’Action Charges C’est contribuer aux projets et garantir la satisfaction des locataires Vous participez aux projets et contribuez aux travaux de mise en service des patrimoines. Vous préparez les dossiers pour les associations. Vous assurez la gestion des réclamations locataires et mettez en œuvre une communication claire afin de maintenir la satisfaction client.

Profil : -De formation Bac+2 en gestion comptable immobilière idéalement, vous êtes excellent gestionnaire, vous avez un talent pour comprendre analyser et réguler les charges locatives. -Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs -Vous savez gérer les priorités et faites preuves de rigueur dans votre organisation et l’exécution de votre mission -Vous avez le sens du service client -Vous êtes à l’aise sur l’utilisation d’Excel, maîtrise IKOS, QlikView/Sense -Vous avez des connaissances en gestion locative et des notions de comptable. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées. Une entreprise engagée, qui encourage l’innovation et la montée en compétences. Avantages Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance. Participation, intéressement, plan d’épargne. 29 jours de congés payés + 19 RTT. Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%). Tickets restaurants, salle de sport, prestations CSE... Rejoignez CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan- 34074 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11997 - Chargé de Conformité LCB-FT - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 14 Apr 2026 09:12:27 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Vous serez rattaché à la responsable conformité groupe en charge de la Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT), au sein d’une équipe de 7 personnes. En tant que chargé de conformité LCB-FT en alternance, agir concrètement pour la bonne application des règles au sein du Groupe CDC Habitat... C'est contrôler.... L'analyse des dossiers suspects dans notre interface de contrôle LCB-FT pour nos différents activités (ventes, acquisitions, locations) dans une logique de KYC et proposer une information auprès des autorités compétentes en cas de soupçon de blanchiment (Tracfin) ou de gel des avoirs (DGT). Le reporting vers les instances de Gouvernance du Groupe et les reportings trimestriels notamment sur le partage des données des Tiers Sous Surveillance et des Déclarations de Soupçons auprès de la CDC (société mère). C'est analyser et veiller.... A la maitrise des risques liés à la conformité A la participation de l’actualisation du corpus documentaire sur les thématiques LCB-FT (cartographie & classification BC-FT, procédures, modes opératoires, …). A la participation de la mise à jour de la matrice de cotation du scoring de notre application IC-LCBFT. A l'accompagnement dans l’élaboration des newsletters et d’une veille réglementaire. C'est participer et accompagner.... A l’animation du réseau des référents contrôle interne et Conformité. Au suivi, à l'analyse, et aux réponses des demandes de corrections, anomalies de notre outil de ticketing en lien avec notre réseau de Référents Conformité et Contrôle Interne et la DSI. Les habilitations de nos outils via l’application EVHA Déontologie, prévention de la corruption & des fraudes : Accompagnement du Responsable sur le déploiement de Sapin II

Vous préparez une formation supérieure Bac +4/5 en Master spécialisée en audit et Contrôle Interne/Management des risques Qualités humaines requises : Rigueur d'analyse Sens de l’organisation Réactivité et adaptation Esprit d’équipe Esprit analytique, de synthèse et qualités rédactionnelles. Savoir respecter la confidentialité des informations. Rejoignez-nous ! Prêt à rejoindre une équipe dynamique et à vous investir dans des projets porteurs de sens ? C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-11852 - Chargé support utilisateur gestion locative - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Wed, 08 Apr 2026 14:50:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recrutons un chargé de support utilisateur en gestion locative. Rattaché à l’équipe d’assistance aux systèmes d’informations de la Direction de la Gestion Locative Groupe, votre mission sera de rétro documenter l’ensemble des courriers GL édités depuis notre ERP de gestion locative IKOS (modalités d’édition, destinataires, contenu …). Vous serez potentiellement amené à assurer les autres missions de l’équipe qui sont l’ensemble de l'assistance, le conseil et l’accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques utilisés dans le périmètre de la Gestion Locative. Etre chargé de support utilisateur en gestion locative c'est : Traiter des demandes utilisateurs et anomalies : Assurer le suivi des fiches d’assistance, Traiter des demandes de niveau 1 et 2 et transmettre si nécessaire au niveau 3, Escalader et assurer le suivi du traitement par le niveau 3, Analyser la nature des demandes pour déclencher, si nécessaire, des actions de formation ou d’amélioration de l’outil. Participer aux projets de mise en place de nouveaux outils (ou d’évolution) : Accompagner le déploiement des nouveaux modules et applications, Informer les utilisateurs de leur mise à disposition et de leur contenu, Tester et valider les versions applicatives, accompagner le versionning. D'autres missions : Fournir des éléments d’information (extraction) suite à une demande ponctuelle, Analyser et auditer la qualité des informations, Réaliser des documentations et faire vivre la base documentaire du système d’informations commune au groupe, Communiquer, diffuser des bulletins d’information ou des fiches pratiques, les améliorations à venir, Former les clients (directions interrégionales, agences) aux outils et aux procédures.

Vous êtes diplômé Bac+3 minimum dans le domaine des Systèmes d'Information (SI) Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et de connaissances informatiques (SQL, paramétrage) Vous avez idéalement des compétences en gestion locative et sur les outils du groupe (IKOS, Qlik View, Qlik Sense, JIRA) Vous avez une bonne appétence pour l'IA Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées. Une entreprise engagée, qui encourage l’innovation et la montée en compétences. Avantages Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance. Participation, intéressement, plan d’épargne. 29 jours de congés payés + 15 RTT. Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%). Tickets restaurants, salle de sport, prestations CSE... Rejoignez CDC Habitat, c'est une belle entreprise !
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11884 - Chargé(e) de pilotage de la collecte documentaire - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Mon, 30 Mar 2026 08:29:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein du Service Administratif et Financier (SAF) de la Direction des investissements (DDEV) du Groupe CDC Habitat, vous rejoindrez l’équipe « Traitement et Suivi des Opérations (TSO) » dans le cadre d'un CDD de 18mois. Rattaché(e) à ce pôle composé de 4 collaborateurs, vous travaillerez en autonomie sur un nouveau périmètre dédié au pilotage de la collecte documentaire des opérations immobilières des pôles intermédiaire et social. Vous contribuerez à structurer et fiabiliser la collecte des actes (VEFA, acquisitions foncières, conventions…), un enjeu stratégique pour la sécurisation des opérations et l’augmentation du volume de ventes. Ce poste accompagne également la mise en place de solutions d’IA appliquées à ces documents. Vos principales missions seront les suivantes : * Pilotage de la collecte documentaire · Mettre en place un suivi de la collecte des documents liés aux actes (VEFA, actes fonciers, acquisition…). · Assurer le suivi des documents manquants et organiser les relances auprès des Directions interrégionales. · Consolider un tableau de bord de pilotage (taux de complétude, délais, risques, priorités). · Réfléchir à la mise en place d’un contrôle qualitatif des documents déposés * Participation aux projets d’outils et à l’IA documentaire · Contribuer aux tests fonctionnels des solutions IA portant sur les actes VEFA. · Réaliser un diagnostic des process métiers existants en lien avec le dépôt de documents et travailler sur les irritants. · Participer à la spécification de nouveaux besoins pour améliorer le suivi, les alertes et la gestion documentaire dans les outils SI de la DDEV. * Contribution opérationnelle à la collecte · Déposer directement les documents collectés dans les outils SI. · Vérifier la qualité des documents avant intégration (lisibilité, complétude, conformité). * Lien avec les Directions · Travailler en étroite collaboration avec les autres directions : Direction Juridique, Direction du Patrimoine , Directions Interrégionales, Direction des systèmes d’information, et la direction Performance Groupe/IA · Participer aux ateliers et comités sur la collecte documentaire pour représenter la direction

Diplômé(e) Bac +5 (gestion, immobilier, administration publique, documentation, management de l’information…), vous avez une première expérience en gestion documentaire, gestion de projets ou suivi administratif. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques avec un niveau confirmé sur Excel (TCD, recherches V et H, macro VBA etc...). Votre capacité à lire, comprendre et identifier les informations clés d’un acte juridique (VEFA, actes fonciers, actes notariés) vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste. Vous avez une connaissance du secteur immobilier, en particulier des opérations de construction. Une expérience avec les outils IKOS et/ou SCORE serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre appétence pour les outils numériques, l’IA documentaire et les projets SI. Compétences comportementales : Capacité à travaille seul(e) sur un nouveau périmètre. Aptitude à challenger les pratiques existantes et à contribuer à leur évolution. Capacité à piloter des sujets transverses et à coordonner plusieurs interlocuteurs. Rigueur, organisation, sens du détail. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité d’analyse et de synthèse.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11725 - Chargé(e) de Sûreté et Tranquillité résidentielle H/F

Mon, 02 Mar 2026 20:11:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
1. Diagnostic et stratégie de sûreté · Réaliser des diagnostics sûreté des résidences et cartographier les situations d’incivilités et de malveillance, · Analyser les faits signalés, qualifier les incidents et proposer des plans d’actions adaptés, · Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage et des outils de reporting, · Préconiser des dispositifs techniques, humains et organisationnels pour renforcer la sécurité des sites. 2. Appui aux équipes de proximité · Accompagner les agences dans la gestion des situations sensibles et des troubles de voisinage, · Qualifier et suivre les procédures internes et externes (rappel au règlement, procédures judiciaires ou administratives, résiliation de bail), · Déployer des outils et procédures types (courriers, référentiels, guides pratiques), · Former et soutenir les collaborateurs confrontés à des situations à risque ou victimes d’agressions. 3. Partenariats institutionnels et opérationnels · Développer et animer les relations avec les forces de sécurité intérieure, les autorités administratives et judiciaires, ainsi que les collectivités, · Participer et assurer le suivi des instances partenariales locales (CLSPD, CTPS…), · Faciliter les échanges d’information entre partenaires et entre bailleurs. 4. Dispositifs de sécurité et prévention · Contribuer à l’intégration des dispositifs de sûreté dans les programmes neufs ou de réhabilitation (contrôle d’accès, vidéoprotection, aménagements sécuritaires), · Veiller au respect du cadre réglementaire lié à la vidéoprotection, · Développer des actions de prévention et de médiation favorisant la tranquillité résidentielle et le lien social,

· Formation supérieure en prévention, sécurité, médiation ou gestion des risques. · Expérience professionnelle en lien avec les forces de sécurité, les services préfectoraux, judiciaires ou la prévention urbaine, · Bonne connaissance des dispositifs de sécurité et des procédures liées aux incivilités et troubles de voisinage. Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » · Capacité d’analyse et de diagnostic, · Maîtrise de la rédaction professionnelle (notes, procédures, rapports), · Aptitude à piloter des situations complexes impliquant de multiples acteurs, · Capacité à rendre compte et à structurer une démarche de travail. Compétences Comportementales : « Savoir-Être » · Autonomie et sens de l’initiative, · Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat, · Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles, · Organisation, rigueur et esprit d’équipe, · Connaissance du contexte institutionnel local en matière de prévention et sécurité appréciée.
Lieu du poste : ABYMES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2025-10167 - Chargé d'études informatiques - Référent métier Décisionnel Finance - CDC Habitat (34) H/F

Wed, 25 Feb 2026 14:18:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe CDC Habitat, nous recrutons un Chargé d'études informatiques qui intégrera le Domaine Applicatif Finance de la Direction des Applications. Dans le cadre des demandes formulées par les métiers du groupe CDC Habitat, vos missions seront les suivantes : - recueillir et traiter les besoins métiers sur le volet Décisionnel (les demandes) - satisfaire les demandes des métiers - apporter les solutions décisionnelles (pré-études, études) : adéquation au besoin, cohérence avec les orientations techniques, exploitabilité, sécurité, maintenabilité, pérennité. - réaliser, mettre en production, déployer et conduire le changement - tenir les engagements : conformité, coûts, délais, qualité - assurer la maintenance/assistance (support à l’utilisateur) - assurer la dynamique de l’équipe projet et des parties prenantes

Diplômé BAC+5, vous avez une expérience significative de 5 à 10 ans en tant que chef de projet informatique sur : - les métiers en lien avec le Décisionnel (requêtes, reportings,...) - le fonctionnement d’une DSI et des projets informatiques - le fonctionnement d’une TMA - les bonnes pratiques de développement et de paramétrage Vous connaissez les outils Décisionnels (QlikView, QlikSense, Dataiku,...), les outils de gestion de projet SCIFORMA, de tickets JIRA, documentaire JALIOS ainsi que les outils de comptabilité Cegid XRP. Votre rigueur, fiabilité, autonomie et facilité d'adaptation vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et sens du travail en équipe. Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et compétences au sein d'un grand groupe en plein développement, alors n'hésitez plus, postulez!
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11577 - Responsable comptable - Pôle Facturation & Révision Comptable - CDC Habitat (34) H/F

Tue, 10 Feb 2026 15:29:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe (près de 150 collaborateurs répartis principalement entre Montpellier et Paris), vous prenez la responsabilité du Pôle Facturation & Révision Comptable, acteur clé dans la production des états financiers des environ 70 sociétés du Groupe. Rattaché au Responsable de la Comptabilité Clients, vous pilotez l’ensemble des activités de facturation, de justification des comptes et de révision comptable relatives : à la gestion locative (toutes sociétés du Groupe), aux grands comptes institutionnels, aux facturations internes et externes (promoteurs, partenaires, gestions additionnelles). Vous garantissez la qualité et la fiabilité de la production comptable client, la correcte facturation des prestations et loyers, la conformité fiscale, réglementaire et comptable, ainsi que la fiabilisation des comptes dans le cadre des travaux d’analyse et de clôture. Être Responsable comptable du Pôle facturation/révision comptable c’est : Manager et piloter le pôle Manager et animer l’équipe Facturation & Révision : organisation des activités, planification des échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles. Assurer, en lien avec les RH, la gestion des ressources : développement des compétences, entretiens annuels, recrutement, gestion des congés et absences. Structurer et optimiser le fonctionnement du pôle, avec une répartition claire et un suivi rigoureux des travaux. Superviser la facturation et la fiabilisation comptable Superviser la production des factures et contrôler la cohérence du chiffre d’affaires. Garantir la conformité fiscale de la facturation et corriger les paramétrages erronés. Piloter les travaux de révision comptable : • provisions pour créances douteuses, • écritures de clôture liées aux charges locatives, • contrôle des comptes de liaison et des soldes intragroupes. Piloter les régularisations de charges pour renforcer la transparence et la précision budgétaire. Participer aux opérations de clôture comptable (provisions, PCA/FAE, annexes) et travailler avec les commissaires aux comptes. Coordonner de façon transversale et dans un but d’amélioration continue Travailler en lien étroit avec la Gestion Locative, le Contrôle de Gestion et les DIR pour fiabiliser les données et améliorer le pilotage. Initier des réunions de coordination et contribuer aux projets Groupe impactant la comptabilité clients. Participer à l’évolution du SI comptable et à la digitalisation/automatisation des processus. Développer des outils de pilotage (KPI, reporting) et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Diplômé d’un Bac+5 en comptabilité, finance ou contrôle de gestion (DSCG apprécié), vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en comptabilité générale et auxiliaire, avec une maîtrise confirmée de la facturation, de la révision et des travaux de clôture. Une expérience dans l’immobilier ou le logement social serait un plus. En tant que manager, vous avez déjà managé une équipe et vous êtes sensibilisé aux enjeux managériaux : vous savez organiser le travail, structurer les priorités, accompagner la montée en compétence des collaborateurs et tenir les échéances dans un environnement exigeant. Leader fédérateur, vous créez une dynamique collective et instaurez un cadre clair (procédures, contrôles, répartition des tâches). Vous avez une appétence forte pour l’optimisation, la digitalisation et l’amélioration continue des processus. Vous vous positionnez comme un acteur moteur de l’évolution du pôle et des outils de pilotage. Vous connaissez les régimes fiscaux spécifiques liés à l’activité (TVA, TOM, TFPB) et êtes parfaitement à l’aise avec les outils SI comptables (Cegid XRP Ultimate, IKOS, Qualiac, Kyriba) ainsi qu’avec Excel (TCD, automatisation). Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à synthétiser les informations vous permettent d’assurer la fiabilité des comptes et la qualité des productions comptables. Doté d’une communication claire et d’une réelle aisance relationnelle, vous travaillez efficacement en transversal avec la Gestion Locative, le Contrôle de Gestion, la Fiscalité et la DSI.
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan – CS 70007 - 34074 Montpellier Cedex 3
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11576 - Responsable comptable Pôle Révision - Fonds d'investissement - CDC Habitat (34) H/F

Tue, 10 Feb 2026 15:29:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe (près de 150 collaborateurs répartis principalement entre Montpellier et Paris), vous rejoignez le Pôle Révision des fonds d’investissement, acteur clé dans la production des états financiers des sociétés gérées par Ampère Gestion. À la tête de l’équipe comptable dédiée aux fonds d’investissement (4 personnes), vous pilotez les travaux de clôture de 2 fonds d’investissement ainsi que de plusieurs sociétés de gestion immobilière positionnées sur les segments du logement libre, intermédiaire et des résidences gérées (environ 10 sociétés). Être Responsable comptable du Pole révision fonds d’investissement c’est : Être référent comptable et piloter les clôtures : Vous êtes le référent comptable pour Ampère Gestion sur les sociétés dont vous et votre équipe avez la charge. Vous réalisez de manière autonome les clôtures comptables trimestrielles, dans un environnement exigeant et avec des délais courts. Vous coordonnez les travaux de clôture avec les pôles comptables (trésorerie, immobilisations, clients, fournisseurs, fiscalité) et les directions fonctionnelles (contrôle de gestion, gestion locative, patrimoine). Manager l’équipe : Vous encadrez et animez l’équipe Révision Fonds (4 collaborateurs) en organisant les activités et en planifiant les échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous gérez, en lien avec les RH, le développement des compétences, les entretiens annuels, les recrutements, les congés et les absences. Vous assurez la bonne répartition et le suivi des travaux au sein du pôle. Assurer les obligations fiscales et le lien avec les commissaires aux comptes : Vous réalisez l’ensemble des déclarations fiscales du périmètre (CA3, 2054, 2072, CFE, etc.) dans les délais. Vous traitez les demandes des commissaires aux comptes dans le cadre des audits.

Diplômé d’un Bac+5 type DSCG (comptabilité / contrôle / audit), vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience confirmée en comptabilité générale. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est fortement appréciée. Une expérience dans l’immobilier ou la gestion locative serait un plus. Vous maîtrisez les principes comptables nécessaires à l’arrêté des comptes de sociétés commerciales et de SPPICAV, ainsi que les enjeux de clôtures comptables et fiscales et les reportings financiers. Vous êtes à l’aise avec les ERP comptables (idéalement Qualiac / IKOS / …), les outils de rapprochements bancaires, le suivi des immobilisations, ainsi que les outils bureautiques (Excel, notamment TCD, et Word). Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et de détermination dans vos échanges, et vous vous intégrez facilement au sein d’une équipe. Votre organisation, votre rigueur et votre fiabilité vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées. En qualité de manager, vous êtes un leader fédérateur capable de manager, d’écouter et d’accompagner vos collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences. Vous savez piloter plusieurs échéances simultanées dans un environnement exigeant.
Lieu du poste : Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11421 - Consolideur financier et chargé de mission reporting extra financier - CDC Habitat (34) H/F

Wed, 28 Jan 2026 09:18:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au Responsable de la consolidation, au sein de la Direction comptable basée à Montpellier, vous contribuez à la performance financière et extra financière du Groupe CDC Habitat. Être Consolideur financier (70%), c'est : Assister le responsable de la consolidation sur les sujets suivants : Établir les comptes consolidés trimestriels du Groupe CDC Habitat ; Préparer et analyser les réconciliations inter-filiales ; Comptabiliser les écritures récurrentes (passage normes françaises aux normes IFRS) ; Participer à la remontée du budget et du plan à moyen terme ; Préparer les reporting destinés à l’actionnaire et rédiger des notes de doctrine comptable ; Contribuer aux études et analyses normatives liées à la consolidation. Reporting financier IFRS des fonds d’investissement : Assurer la production des reporting consolidés pour les fonds d’investissement ; Faire le lien avec les interlocuteurs des fonds ; Produire les déclarations trimestrielles et annuelles à la Banque de France, pour fournir une valeur liquidative sur la base des situations comptables. Être Chargé de mission reporting extra-financier (30%), c'est : Assurer la veille réglementaire sur la Taxinomie européenne et ses impacts pour le Groupe ; Contribuer à l’ensemble des exigences et des engagements du reporting de la Taxinomie ; Collecte des données concernant les indicateurs de performance ; Accompagnement des équipes opérationnelles sur les sujets RSE et suivi des plans d’action ; Collaboration et échange avec le chef de projet CSRD afin de s’assurer de la cohérence des deux reporting. Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative. Ce poste ne comporte pas de management.

De formation bac +5 en comptabilité/finance (Master CCA/DSCG est un atout supplémentaire), vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en service financer ou en cabinet d’expertise comptable ; Maîtrise des normes IFRS et des mécanismes de consolidation ; Vous avez une appétence pour les reportings extra financiers, Taxinomie, CSRD ; Rigoureux (se) et organisé (e), vous êtes capables de mener plusieurs projets en simultané impliquant un grand nombre d’interlocuteurs aux profils variés (capacité d’adaptation et agilité) ; Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel /tableaux croisés dynamiques et Word).
Lieu du poste : 60 RUE EMILE MATAN CS 70007 34074 MONTPELLIER CEDEX 3
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus