Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Structure géographique-->Groupe-->UES CDC Habitat-->Ile De France-->Ile De France / Agence Issy les Moulineaux, Structure géographique-->Groupe-->UES CDC Habitat-->Ile De France-->Ile De France / Agence Montigny, Structure géographique-->Groupe-->UES CDC Habitat-->PACA Corse-->PACA Corse / Agence Toulon, Structure géographique-->Groupe-->UES CDC Habitat-->Sud Ouest-->Sud Ouest / Agence Bordeaux

2026-12589 - Gardien - Non logé - CDC Habitat Social - La Seyne sur Mer/Sanary sur Mer/Bandol (83) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de 2 mois à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence d’Aix-en-Provence et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer > la gestion locative et commerciale des logements > la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations > une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer > à la maintenance technique du patrimoine  > à la gestion sociale de la résidence C’est veiller > au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… > à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion > au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - 2 ans d’expérience sur ce poste idéalement au sein d’un bailleur - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenant
Lieu du poste : LA SEYNE SUR MER/BANDOL/SANARY (83)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12512 - Chargé de recouvrement H/F

Fri, 10 Jul 2026 07:24:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
A propos de nous… CDC Habitat, filiale immobilière de la Caisse des Dépôts, 1er bailleur de France est un acteur incontournable de la politique du logement sur le territoire métropolitain et d’outre-mer. La Direction interrégionale Sud-Ouest est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. Elle est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Chargé de recouvrement (H/F), en CDD de 5 mois, basé à Bordeaux (33). Les missions qui vous attendent chez nous… - Prendre contact avec les locataires défaillants (courrier, téléphone, gardiens,…) - Proposer aux clients un échéancier de remboursement de la dette. - Mettre en place des plans d’apurement, - Traiter des rejets de prélèvements - Traiter des relances automatiques : Gestion des actions de l’agenda du précontentieux dans l’outil informatique - Orienter le locataire vers les organismes susceptibles de lui venir en aide (assistante sociale, CAF, réservataires,…) - Suivre des aides AL et APL, - Transmettre des dossiers à l’huissier pour mise en demeure, commandement de payer, sommation interpellative - Mener des actions relatives aux garanties Locapass, FSL, visale - Transmettre des dossiers au service contentieux pour procédure en résiliation de bail.

Le Profil recherché : - Diplômé d’un Bac+2 (en Gestion immobilière par exemple) - Est méthodique et organisé - Possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite - Maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel - Sait être persévérant
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12558 - Assistante d'Agence H/F

Wed, 08 Jul 2026 10:03:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’Agence d'Issy les Moulineaux et sous l’autorité du directeur asjoint de l’agence, vous assurez le secrétariat, le suivi administratif des dossiers et les missions de correspondante ressources humaines. Vous êtes le véritable appui et relai du Directeur d’Agence et assurez à ce titre un rôle de coordination et de communication auprès des différents acteurs (proximité, agence, siège). Ce poste polyvalent à l’interface des multiples interlocuteurs de l’agence nécessite de savoir faire preuve d’autonomie, de prise d’initiative et de bonnes qualités relationnelles. En tant qu’Assistant d’Agence, agir concrètement pour l’intérêt général… - C’est assurer le secrétariat : o En assistant la direction de l’agence auquel il est rattaché dans le suivi des dossiers, du courrier et la tenue de l'agenda. o En assurant la réception, le traitement du courrier reçu à l’intention de la direction et coordonner les réponses avec les différents services, organiser et réaliser le classement, tenir à jour les dossiers. o En établissant le planning des réunions, prendre en charge la préparation matérielle des réunions, louer et réserver les salles, établir les comptes-rendus o En participant à l'organisation matérielle et logistique des diverses manifestations et centraliser tous les process et note internes o En organisant et suivant des convocations des commissions conciliation, des syndics - C’est assurer les missions administratives RH de l’agence : o En réalisant la gestion administrative du personnel de l’agence (congés, visites médicales, suivi des arrêts maladie…) o En préparant l’arrivée des collaborateurs, les accueillir et aider à leur intégration - C’est assurer des missions spécifiques : o En assurant le fonctionnement matériel de l’agence et contribuer à la qualité de l’environnement de travail o En assurant l’accueil en remplacement du chargé d’accueil en son absence Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez : - D’une formation DUT ou BTS en bureautique ou secrétariat - D’une expérience obligatoire dans un poste similaire de plus de 6 ans - D’une bonne maitrise des outils informatiques (idéalement IKOS) -De qualités relationnelles, rédactionnelles, de méthode, d’autonomie et d’initiative et de discrétion (la confidentialité est une obligation essentielle). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 2 rue du Docteur Lombard - 92130 ISSY LES MOULINEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12455 - Gardien - Non logé - CDC Habitat Social - Cuers (83) H/F

Thu, 02 Jul 2026 22:03:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de remplacement à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Toulon et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur la résidence Les Jardins du Rayol, en administratif, en ménage et ordures ménagères. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion -au respect des budgets alloués Profil Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - Plus de 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : • Temps de travail 37 H avec RTT • Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité • Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % •Compte Épargne temps • Titres-restaurant • Mutuelle familiale et prévoyance • Prestations CSE C'est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : CUERS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12444 - Responsable de secteur - CDC Habitat social - Boulogne-Billancourt (92) H/F

Thu, 18 Jun 2026 09:05:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence d'Issy les Moulineaux, vous êtes responsable de la gestion locative, de la maintenance technique du patrimoine et de la qualité de service de votre secteur, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles…) dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire et êtes rattaché au Responsable Pôle Proximité de l’Agence. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’Habitat, c’est agir concrètement pour l’intérêt général : - C’est animer votre équipe : o En organisant, planifiant et accompagnant le travail de son équipe o En animant les indicateurs d’activité, les analysant, et proposant des améliorations o En participant aux décisions de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de son équipe o En veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité au travail de son équipe - C’est développer la culture clients : o En contrôlant et contribuant à la gestion des réclamations o En supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux o En participant aux conseils syndicaux et aux Assemblées Générales, en lien avec le Responsable Pôle Proximité o En assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux o En accompagnant les actions de relance impayés - C’est assurer la gestion patrimoniale et la sécurité : o En détectant, sécurisant, déclarant et suivant les sinistres en lien avec le service technique o En veillant à l’avancement et à la réception des travaux o En gérant les budgets du secteur o En vérifiant, pilotant et sécurisant la bonne exécution des marchés et contrats des prestataires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une fibre managériale - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - un goût du contact et le sens de la satisfaction clients - une envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves - idéalement la maîtrise de l’outil IKOS - une polyvalence et reconnue pour votre enthousiasme - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail forfait jours avec RTT et 29 CP/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue Pau Casals 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12362 - Gestionnaire Technique - CDD - Issy les Moulineaux H/F

Wed, 03 Jun 2026 14:22:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’Agence d'Issy les Moulineaux, et sous l’autorité du Responsable technique, vous devrez garantir la bonne tenue et la maintenance du patrimoine sous l'angle patrimonial et commercial dans un objectif de qualité de service et satisfaction des clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de proximité de l’agence ainsi qu’avec les équipes techniques du siège tant sur la maintenance (gros entretien et remplacement de composants) que sur les opérations de réhabilitation ou les livraisons. Vous êtes garant de la pérennité du bâti ainsi que la sécurité des biens et des personnes. Vous contribuez à la réduction de la vacance technique indispensable à la tenue des résultats de l’agence. En tant que Gestionnaire Technique, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer : - A la programmation pluriannuelle des travaux sur le parc de l’agence - Aux travaux de son périmètre d’intervention, aux réunions de chantier et suivre l’exécution des travaux - A la planification des travaux auprès des équipes de proximité à la maintenance courante du patrimoine, la remise en état de logement et la Garantie Parfait Achèvement - Au suivi des livraisons d’opérations neuves ou d’acquisitions amélioration C’est contribuer : - Au montage, au suivi technique des opérations de réhabilitations et aux réunions publiques avec les partenaires - À la constitution des dossiers de consultations et d’appels d’offres et à l’analyse des réponses - Au suivi de la consommation du budget travaux. - À la mise en œuvre de la politique technique et énergétique du groupe - Au suivi administratif de dossiers spécifiques C’est collaborer : - Avec votre manager pour le suivi de l’activité via des reportings - Avec les équipes de proximité, les Responsables de secteur, et le Responsable Pôle Proximité - Avec les équipes de la Direction du Patrimoine - Avec les prestataires extérieurs

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Titulaire d’une Licence ou Master dans le bâtiment. - Maîtrise des fondamentaux du bâtiment avec une bonne connaissance de la pathologie du bâtiment, la législation immobilière, les procédures d'appel d'offre, les outils de suivi des opérations des travaux et de la sécurité des ensembles immobiliers - Capacité d’écoute et d’analyse des situations - Maîtrise de l’informatique (idéalement IKOS) et des écrits - Permis B - Et une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : 2 rue du Docteur Lombard - 92130 Issy-les- Moulineaux
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12273 - Gardien d'Immeubles -CDC Habitat Social - Bagneux (92) H/F

Tue, 19 May 2026 12:31:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence d'Issy les Moulineaux vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur de Bagneux Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Le logement de fonction est un T3;
Lieu du poste : BAGNEUX
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12160 - Technicien d'agence - Pau (64) H/F

Mon, 18 May 2026 09:17:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant que Technicien(ne) d'agence, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des actions techniques dans le respect des budgets délégués, en matière de coût, sécurité, qualité et délai sur le patrimoine de l'agence. Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous assurez les missions suivantes : Programmation pluriannuelle des travaux : - Participer à l’élaboration des budgets de gros entretien et d’investissement à partir des nécessités techniques qu’il recense avec les responsables de secteur - Participer à l’élaboration des programmes de travaux d’amélioration – réhabilitation avec le responsable du pôle technique. - Engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement dans la limite des délégations en vigueur - Exécuter le programme de travaux de l'année en cours (suivi et réception des opérations). - Est responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions, veiller au respect des délais contractuels d’exécution. - Demander et obtenir les autorisations administratives, fait les déclarations nécessaires aux travaux. (Souscrit les assurances DO et obtention des CEE éventuels) - Participer aux visites techniques de conformité avec le responsable du secteur - Assister aux réunions de chantier regroupant les intervenants à l’acte de construire. Tâches transversales internes : - Assurer la gestion technique et sécuritaire des logements et des résidences conformément à la répartition faite en collaboration avec les responsables de secteur - Assister les Responsables de Secteur dans la période de GPA et de GBF - Participer à l'intégration du nouveau patrimoine (OPL livraison) - Gérer les Dommages Ouvrages et Garanties à partir de la GBF sur son secteur en collaboration avec le responsable de secteur - Participer aux réunions agences, suivi d’activité et autres réunions nécessaires au bon fonctionnement du service

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une Formation BAC +2/3 (DUT Génie Civil – BTS Bâtiment) - 2/3 ans d’expérience dans un poste similaire - Une Maîtrise de la législation immobilière dans le domaine de la construction, réparation, réhabilitation, les procédures d’appels d’offres, la pathologie du bâtiment, l’établissement d’un programme prévisionnel de travaux, la gestion des budgets. - Une efficacité personnelle : autonomie, rigueur, méthode et organisation, maîtrise des délais, initiative, écoute, disponibilité et aisance relationnelle, sens du travail en équipe. - Des connaissances informatiques : EXCEL, WORD, messagerie Permis B obligatoire – déplacements quotidiens à prévoir - Véhicule de service mis à disposition
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12136 - Gardien d'immeuble - CDD - CDC Habitat Social - Ville d'Avray (92) H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:35:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence d'Issy les Moulineaux, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Temps de travail 40h/semaine et 9 RTT/an - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : Ville d'Avray
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11761 - Adjoint Responsable de Secteur - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - MONTIGNY (78) H/F

Sun, 15 Mar 2026 23:03:43 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
1. Relation clientèle - Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires. - Gérer les réclamations avec traçabilité et traitement efficace. - Maintenir une communication active avec les clients et contribuer aux actions de recouvrement. - Participer aux relations avec les copropriétaires, syndics et aux assemblées générales en cas d’absence du Responsable de secteur. - Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à optimiser les durées de vacance. 2. Gestion patrimoniale - Maintenir la qualité de service en matière d’hygiène, sécurité, et bon fonctionnement des équipements. - Détecter, recenser les anomalies et prioriser les réparations urgentes. - Déclarer et suivre les sinistres multirisques. - Saisir et gérer les bons de commandes. - Commander, contrôler et réceptionner les travaux. - Suivre les prestataires et s’assurer de la bonne réalisation des marchés et contrats. - Mettre en œuvre les mesures de protection contre les squats. - Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur. 3. Gestion sécuritaire - Recueillir les signalements liés à la sécurité et tranquillité des immeubles. - Effectuer les déclarations dans l’outil dédié et prendre les premières mesures de protection des personnes et des biens. - Assurer, avec le Responsable de secteur, une veille sécuritaire sur le patrimoine et, le cas échéant, prendre des mesures conservatoires. - Faire respecter les règles de vie en communauté et mener des actions de sensibilisation. 4. Reporting : Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de secteur.

- Niveau d'expérience min. requis : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion immobilière, du bâtiment, du génie civil… ou expérience similaire. - Et/ou expériences professionnelles dans les métiers alliant la notion de clientèle comme la grande distribution, la production, l’administration de biens … - Est rigoureux, méthodique, organisé, et dispose d'une communication écrite de qualité. - Maîtrise les outils informatiques courants (Word et Excel) et sera en capacité d’utiliser les logiciels mis à disposition par l’entreprise. La connaissance d’IKOS serait un atout. - Fait preuve de persévérance et possède un bon sens de l’anticipation. - Dispose d’une grande adaptabilité et d’autonomie. - Capable de créer un bon relationnel à l’égard de publics et partenaires divers. - Discrétion et capacité à gérer des problématiques diverses seront également des atouts indispensables pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-10714 - Responsable développement - Nouvelle Aquitaine (33) H/F

Thu, 07 Aug 2025 14:33:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction du Développement de la Direction Régionale Sud-Ouest (DIR SO), basée à Bruges et sous la responsabilité de la Directrice du Développement, vous assurerez les missions suivantes : - Gérer des opportunités foncières ( VEFA, MOD, Co-promotion,) - Réaliser une veille pour identifier les appels d'offres/projets lancés par les collectivités, aménageurs ou autre sur le territoire et piloter la constitution des dossiers de réponse à ces consultations. - Réaliser des études de faisabilité en prenant en compte les aspects techniques, financiers et juridiques. - Constituer et présenter les propositions d'opérations au Comité d'Engagement. - Assurer la conduite des projets afin de régulariser les promesses d'achat/actes d'acquisition, des contrats de réservation/Acte de VEFA, en lien avec la Direction Juridique. - Définir les programmes, en lien avec la Direction du Développement de la DIR SO, et assurer, pour les montages en maîtrise d’ouvrage interne, la sélection de la maîtrise d'œuvre et des prestataires intellectuels selon les procédures définies, puis piloter l'opération jusqu'à l'obtention des autorisations d'urbanisme. - S’assurer de l’obtention des décisions favorables de financement conformément au plan de financement validé par les instances. Vous entretiendrez un réseau professionnel ciblé avec des collectivités locales, des aménageurs, des promoteurs, des apporteurs d'affaires, des particuliers et autres acteurs privés, Ce poste implique des relations permanentes avec les collectivités. les promoteurs ou aménageurs et les services supports internes.

De formation BAC+4/5 (immobilier, urbanisme), vous disposez d'une solide expérience du montage de projets immobiliers pour l'ensemble de leurs aspects (technique, juridique, financier, administratif, ...), des techniques de négociation, de la réglementation urbanistique et d’une forte capacité à travailler en équipe ! Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle et d’initiative dans le cadre de vos missions Vos atouts : autonomie, grande rigueur dans la maîtrise des dossiers, excellent relationnel, bonnes capacités d'adaptation. Prévoir des déplacements sur la région Nouvelle Aquitaine
Lieu du poste : Bruges (33)
Niveau d'études min. requis : BAC+4