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2026-12646 - Directeur d'hébergement Adjoint (44) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d’Hébergement, vous assurez la gestion de 2 dispositifs d’Hébergements d'Urgence avec Accompagnement Social (HUAS) totalisant 150 places. En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs (5 intervenants sociaux et 3 agents polyvalents) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ; - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ; - La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ; - La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. Contribuer à : - L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ; - L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ; - La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social - Une expérience similaire de 3 années en management et gestion de structures sociales - Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis - Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Bouguenais et Carquefou. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Bouguenais - Carquefou
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12633 - Ouvrier de maintenance - Alternance - Adoma (92) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:24 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe technique de la Direction Territoriale des Hauts-de-Seine et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé et/ou d’un Chef d’équipe maintenance, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP IMTB, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.
Lieu du poste : Hauts-de-Seine (92)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12640 - Conseiller insertion professionnelle - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:22 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale de Paris, et auprès de la Responsable développement social, vous serez notamment amené(e) à participer : - à l’accompagnement et l’orientation des résidents qui ont un projet d’insertion professionnelle, en établissant un diagnostic individuel, dans le cadre d’entretiens individuels ; - à la mise en place d’actions collectives auprès d’un public cible au sein des résidences ; - à l’accompagnement et l'élaboration du parcours d'insertion à travers des démarches socio-administratives ; - à tisser un réseau de partenaires extérieurs ; - au développement de l'autonomie des personnes à travers la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives.

Vous préparez un diplôme de Chargé d’accompagnement social et professionnel, de conseiller en insertion professionnelle, etc. de niveau Bac+2/3. Dôté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation. Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation Vous maîtrisez les outils informatiques. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, idéalement acquise dans le secteur social, serait appréciée. Le permis B souhaité. Déplacements à prévoir. Début de contrat : Septembre 2026 Merci de préciser sur votre CV ou lettre de motivation : votre rythme d'alternance, la date de début de votre formation.
Lieu du poste : Paris
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12641 - Contrôleur de gestion - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:20 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le contrôle de gestion Ile de France est en support de l’ensemble des territoires pour assurer le pilotage budgétaire en lien direct avec les opérationnels et également remonter les reportings à la Direction Financière au niveau national. Placé sous la responsabilité du Chef de service contrôle de gestion, l'alternant en contrôle de gestion a en charge, notamment, les missions suivantes : - Aide à l’élaboration budgétaire et veille à la bonne saisie des données - Elaboration et éditions des divers tableaux de bord - Analyse des écarts sur l’activité (occupation, impayés, Comptes d’Exploitation).

De formation du type Ecole de Commerce, Université de niveau Master 2 filière économie & gestion, audit, comptable, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour une durée d'un an. Maîtrise des outils informatiques : Pack Microsoft office complet avec Excel fonction avancées, PPT et SAP serait un plus
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12498 - Intervenant social - CDD - Adoma (59) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:23:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier au sein des dispositifs HUDA et CADA situés à Louvroil (59). En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Louvroil (59) Rejoindre Adoma, . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Louvroil
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12269 - Agent d'animation en pension de famille - Adoma (75) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:23:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 22 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général c'est notamment…. C’est assurer : - L’accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C’est contribuer : - A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ; - À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. C’est veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…). Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l’intervention sociale et familiale …) - Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 10ème
Lieu du poste : Paris
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12395 - Chargé de gestion RH - Alternance - Adoma (75) H/F

Fri, 24 Jul 2026 12:49:53 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction d’Etablissement d’Ile-de-France est à la recherche d’un(e) : Alternant chargé(e) de gestion en Ressources Humaines (H/F) Contrat en alternance de 12 mois minimum A pourvoir : dès le 15 septembre 2026 La Direction d’Etablissement Ile de France gère 8 territoires au sein de la région Ile de France, ce qui correspond à 33 000 logements et 850 salariés. Le Service Ressources Humaines d’Adoma Ile-de-France est composé de : 4 chargés de gestion des Ressources Humaines ; 1 Assistante Ressources Humaines ; 1 chef de Service Ressources Humaines. Missions : Placée sous la responsabilité directe du Chef de Service Ressources Humaines, l’alternant sera notamment en charge des missions suivantes : Recrutement : Participer à la rédaction des annonces et à leur mise en ligne et actualisation sur les différents jobboards ; Participer à la pré-sélection des candidatures et à leur suivi ; Participer à la prise de contacts téléphoniques auprès des candidats ; Participer au processus d’embauche des futurs collaborateurs. Gestion administrative du personnel : Participer à la rédaction des contrats de travail (CDI/CDD/avenants), en fonction des besoins identifiés, et en lien avec les chargées de Ressources Humaines ; Participer au suivi du reporting RH via les différents tableaux de bord (CDD, CDI, avenants, entrées, sorties, stages, intérim, attestations EPI, …) ; Participer au suivi administratif des intérimaires ; Participer à la rédaction de courriers/documents administratifs courants. Formation : Participer à l’organisation et au suivi de certaines formations internes des salariés, en lien avec le Service formation et les opérationnels.

Profil : Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac+4/5. Doté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation. Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation et de rigueur. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel SAP serait un plus. Lieu : Paris 13ème ; Temps de travail : 35 heures ; Rémunération : selon les dispositions légales.
Lieu du poste : 100-104 Avenue Pierre mendès France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12634 - Ouvrier de maintenance - Alternance - Adoma (93) H/F

Fri, 24 Jul 2026 07:47:14 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe technique de la Direction Territoriale de la Seine-Saint-Denis et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé et/ou d’un Chef d’équipe maintenance, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP IMTB, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.
Lieu du poste : Seine-Saint-Denis (93)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11875 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (77) H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:22:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité Un sens du service client prononcé Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Dammarie-les-Lys. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Dammarie-les-Lys (77)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12630 - Conseiller insertion professionnelle - Alternance - Adoma (91) H/F

Thu, 23 Jul 2026 14:28:02 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale de l'Essonne, et auprès de la Responsable développement social, vous serez notamment amené(e) à participer : - à l’accompagnement et l’orientation des résidents qui ont un projet d’insertion professionnelle, en établissant un diagnostic individuel, dans le cadre d’entretiens individuels ; - à la mise en place d’actions collectives auprès d’un public cible au sein des résidences ; - à l’accompagnement et l'élaboration du parcours d'insertion à travers des démarches socio-administratives ; - à tisser un réseau de partenaires extérieurs ; - au développement de l'autonomie des personnes à travers la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives.

Vous préparez un diplôme de Chargé d’accompagnement social et professionnel, de conseiller en insertion professionnelle, etc. de niveau Bac+2/3. Dôté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation. Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation Vous maîtrisez les outils informatiques. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, idéalement acquise dans le secteur social, serait appréciée. Le permis B souhaité. Déplacements à prévoir. Début de contrat : Septembre 2026 Merci de préciser sur votre CV ou lettre de motivation : votre rythme d'alternance, la date de début de votre formation.
Lieu du poste : Essonne (91)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12631 - Conseiller insertion professionnelle - Alternance - Adoma (92) H/F

Thu, 23 Jul 2026 14:27:41 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale des Hauts-de-Seine, et auprès de la Responsable développement social, vous serez notamment amené(e) à participer : - à l’accompagnement et l’orientation des résidents qui ont un projet d’insertion professionnelle, en établissant un diagnostic individuel, dans le cadre d’entretiens individuels ; - à la mise en place d’actions collectives auprès d’un public cible au sein des résidences ; - à l’accompagnement et l'élaboration du parcours d'insertion à travers des démarches socio-administratives ; - à tisser un réseau de partenaires extérieurs ; - au développement de l'autonomie des personnes à travers la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives.

Vous préparez un diplôme de Chargé d’accompagnement social et professionnel, de conseiller en insertion professionnelle, etc. de niveau Bac+2/3. Dôté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation. Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation Vous maîtrisez les outils informatiques. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, idéalement acquise dans le secteur social, serait appréciée. Le permis est souhaité. Déplacements à prévoir. Début de contrat : Septembre 2026 Merci de préciser sur votre CV ou lettre de motivation : votre rythme d'alternance, la date de début de votre formation.
Lieu du poste : Hauts-de-Seine
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12430 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - CDD - Adoma (95) H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:10:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité Un sens du service client prononcé Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Cergy. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 32 h/semaine Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Cergy
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12614 - Responsable de sites - Adoma (77) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:26:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial adjoint et avec une équipe composée de 6 Responsables de Résidence, vous avez un rôle opérationnel et hiérarchique. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes le garant de l’équilibre financier et de la bonne gestion des résidences sur un périmètre composé de 1207 logements. En tant que Responsable de Sites, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est garantir : Le management, recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité de l’équipe ; La réalisation des objectifs de votre secteur en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etc. ; Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting ; C’est favoriser : L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; C’est veiller : A la qualité du service et de la communication auprès des résidents, en appui des responsables de résidence, dans toutes les actions menées au sein du secteur d’affectation ; A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Sites est un manager de proximité occupant des missions au cœur de l’activité d’Adoma, tout en garantissant le suivi des indicateurs économiques (taux d’occupation, taux d’impayés). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une première expérience en gestion locative, ainsi qu’une expérience managériale. - Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Une appétence pour la gestion et un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Dammarie-les-Lys. Des déplacements seront à prévoir sur : Dammarie-les-Lys, Savigny-le-Temple, Avon, Champigny-sur-Marne. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Dammarie-les-Lys (77)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12536 - Intervenant social - Adoma (94) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:26:12 Z

2026-12541 - Responsable de résidence - Adoma (95) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:26:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est garantir : L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C’est favoriser : L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C’est veiller : A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Bezons. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Argenteuil
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12353 - Agent d'animation en pension de famille - CDD - Adoma (77) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:23:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 22 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général c'est notamment… C’est assurer : - L’accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C’est contribuer : - A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ; - À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. C’est veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…). Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l’intervention sociale et familiale …) - Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents Postulez ! Lieu : poste basé à Torcy
Lieu du poste : Torcy
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11554 - Intervenant social - CDD - Adoma (77) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:22:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHU de 88 places. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social Une expérience similaire de 2 années Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
Lieu du poste : Saint-Thibault-des-Vignes
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11562 - Intervenant social - CDD - Adoma (94) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:22:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHS. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social Une expérience similaire de 2 années Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Chennevières-sur-Marne Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
Lieu du poste : Chennevières-sur-Marne 94430
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2025-11296 - Intervenant social - Adoma (77) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:22:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 26 h/semaine . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante. Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de X années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Rubelles
Lieu du poste : Rubelles
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12617 - Directeur d'hébergement Territorial (76) H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:26:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Directeur Territorial Normandie, vous encadrez une équipe de cadres composée de 4 Directeurs d’Hébergement et 1 Directrice d’Hébergement Adjointe. A ce titre, vous animez et coordonnez l’activité hébergement constituée de 1 868 places dédiées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en grande difficulté et des demandeurs d'asile (CADA, HUDA, PRAHDA, CPH, DPAR, CAES, SAS, CHU) En tant que Directeur d’Hébergement Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment… Assurer : - Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - La représentation d’Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels sur l’ensemble de l’activité hébergement et logement accompagné, notamment dans un contexte de transition et de nouveaux enjeux stratégiques de développement ; - La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge. Favoriser : - La mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ; - Le soutien de votre adjoint dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes. Veiller à : - La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales - Une maîtrise de la gestion budgétaire ainsi que des problématiques sociales des publics accueillis - Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels - De la distanciation et du discernement Postulez ! Lieu : Le Petit Quevilly, des déplacements/ présences réguliers seront également à assurer dans les départements de la Normandie. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an - Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Nord-Ouest ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Le Petit Quevilly
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus