Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Structure géographique-->Groupe-->ADOMA-->DIR ETB EST, Structure géographique-->Groupe-->UES CDC Habitat-->Grand Ouest

2026-12410 - Chargé d'Exploitation locative – ALTERNANT - CDC Habitat (44) H/F

Thu, 11 Jun 2026 08:20:38 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant que Chargé(e) d’Exploitation locative agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - La création de nouveaux ensembles immobiliers dans les outils de gestion - La création et la mise à jour des grilles de loyers - La mise à jour du logiciel de gestion suite aux ventes de logements C’est contribuer, - Aux phases de pré-commercialisation des logements - À la rédaction et à la saisie des conventions avec l’État - Aux différentes enquêtes réglementaires - À la gestion administrative du patrimoine immobilier C’est collaborer, - Avec les agences et équipes opérationnelles - Avec les services internes (gestion, commercialisation, comptabilité…) - Avec les partenaires institutionnels liés à l’activité

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Cette alternance est faite pour vous : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité - Vous avez une appétence pour les environnements administratifs et structurés - Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité d’analyse - Vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’un bon relationnel Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . 35h/semaine . 3 RTT offerts/an . 29 jours de congés + 5 jours de révision . 13e mois + primes . Titres-restaurant . Mutuelle familiale & prévoyance . Participation aux frais de transport . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche, apprenante et professionnalisante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH, la Responsable Ressources humaines Adjointe ainsi que la Responsable Gestion Locative. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé avec le Directeur de la Gestion locative. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12339 - Intervenant Social - CDD - Adoma (54) H/F

Thu, 11 Jun 2026 08:13:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée de leur séjour sur le CADA en : Assurant : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuant : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des usagers

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez !
Lieu du poste : 28 rue du Val de la Tuilerie 54340 POMPEY
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12086 - Intervenant Social - CDD - Adoma (57) H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:23:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e): Intervenant social H/F en CDD (2 mois). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - Le permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez ! Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 04/08/2026.
Lieu du poste : 20 rue Marienau 57600 Forbach
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11744 - Responsable Insertion Sociale - CDD - Adoma (67) H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:22:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Responsable Insertion Professionnelle en CDD (1 mois, renouvelable jusqu'au retour de la personne). MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre de Strasbourg au sein de résidences sociales. En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…) ; - L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C’est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l’identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes.

L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat du travail social, carrière sociale…) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles - La possession du permis B car vous serez amené à vous déplacer au sein des résidences sociales (secteur Strasbourg) Postulez !
Lieu du poste : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-10748 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - Adoma (51) H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:22:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) en CDI MISSIONS Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Des travaux de manutention afin d’adapter le logement à la composition familiale ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités - La possession du permis B pour de possibles renforts à l'équipe maintenance sur l'Aube et la Marne (déplacements ponctuels). Postulez !
Lieu du poste : Epernay
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-11788 - Agent d'Animation Pension de Famille - CDD - Adoma (57) H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:23:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie de longue durée, nous recherchons un(e): Agent d'Animation Pension de Famille H/F en CDD (1 à 2 mois renouvelable) MISSION Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 25 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - L’accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C’est contribuer : - A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ; - À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. C’est veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de type moniteur-éducateur idéalement ou de type CAP/BEP dans les domaines suivants : service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), accompagnement soin et service à la personne, ou technicien de l’intervention sociale et familiale ou encore de type BP JEPS Animation Sociale - Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : MONTIGNY LES METZ
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12386 - Chargé de travaux - CDC Habitat Social (44) - H/F H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:26:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Au sein de l’équipe Patrimoine de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat, à Nantes (déplacements ponctuels à prévoir sur le Grand Ouest), vous êtes en charge de la mise en œuvre des travaux dans nos logements avant leur mise en vente. Vous veillez à la qualité des interventions réalisées par les entreprises, dans le respect des délais et des budgets alloués. A travers votre action, vous contribuez à valoriser notre patrimoine tout en assurant un bon confort de vie pour les futurs acheteurs. En tant que Chargé(e) de travaux dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer, - A l’analyse des diagnostics réglementaires et à l’étude des documents transmis pour préparer au mieux les interventions. - A la mise en œuvre des chantiers de remise en état des logements avant leur commercialisation. - A la gestion des sinistres sur les logements vacants : constat, déclaration, sélection des entreprises et suivi de la remise en état. C’est suivre, - La planification et le pilotage global des travaux jusqu’à leur réception. - Le respect des budgets prévisionnels et l’optimisation des dépenses. - Les opérations de SAV technique post-vente : vérification de la pertinence des demandes, analyse technique, chiffrage des interventions éventuelles. C’est assurer, - La coordination générale des prestataires et entreprises intervenant sur les chantiers. - La bonne circulation de l’information avec les différents services et les parties prenantes. - La conformité des opérations avec les exigences de qualité, de sécurité, de délai et de performance économique.

La qualité durable de nos immeubles, la performance énergétique et la sécurité des bâtiments sont au cœur de notre engagement. La satisfaction des clients et le respect des normes réglementaires guident chacune de nos actions. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Des compétences de conducteur/trice de travaux TCE spécialisé.e en réhabilitation ou entretien Une formation bac+2 à bac+3 minimum en bâtiment (BTS, DUT, licence pro) Une maitrise en pilotage de chantiers multi-lots, souvent de petite à moyenne taille, avec une forte capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle et à coordonner des entreprises Des capacités à respecter des délais et budgets contraints Des qualités relationnelles, de réactivité et d’organisation, ainsi qu’une bonne adaptabilité et un esprit d’analyse. Une bonne maîtrise des logiciels et outils bureautiques Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : Télétravail possible (sous conditions) Temps de travail 38 h/semaine, 19 RTT/an et 29 CP/an 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) Participation aux frais de transport Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable Patrimoine - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur Patrimoine Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des sassafras, 44300 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12378 - Chargé de Gestion Locative – ALTERNANT - CDC Habitat (72) H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:26:01 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en alternance, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - Les visites suite à préavis de départ et réaliser les états des lieux, - Un suivi réactif et qualitatif des demandes et réclamations des locataires, - La réduction des durées de vacance des logements, - Les actions de relance des impayés sollicitées par le pôle recouvrement. C’est contribuer, - Aux commandes de travaux, en assurer le suivi et la réception, - A la déclaration et aux suivis les sinistres multirisques, - A signaler les faits impactant la sécurité ou la tranquillité des lieux, et initier les mesures nécessaires, - A détecter et recenser les dysfonctionnements en lien avec le service technique. C’est collaborer, - Avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - A la qualité des interventions des prestataires, - Au respect des règles de vie commune dans les résidences et alerter en cas de difficulté, - A la satisfaction client en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées,

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général, - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - Et si vous avez une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : 7 avenue François Mitterrand - 72 000 LE MANS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12387 - Chargé de Gestion Locative – CDD – CDC Habitat (35) H/F

Fri, 05 Jun 2026 15:53:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’antenne de Brest, avec des déplacements à prévoir sur le périmètre de l’antenne. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements ; visites et états des lieux - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers - la déclaration et le suivi des sinistres C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engagements et suivi des travaux d’entretien courants) - au respect des règles de vie commune sur les résidences C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable de secteur ainsi que la Responsable RH adjointe - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur de l’agence de Rennes Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. La direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comporte des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Vous évoluerez au sein de l’Agence de Rennes. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 7D rue de Chatillon 35000 Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12373 - Intervenant Social - CDD - Adoma (57) H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:26:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recherchons un (e): Intervenant Social H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile au sein du DPAR (Dispositif d'Aide au Retour au Pays) situé à Vitry sur Orne. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Le poste est à pourvoir dès que possible et le temps de travail est de 32h/semaine sur 4 jours.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : Vitry sur Orne
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12372 - Agent Polyvalent - Adoma (21) H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:26:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Agent Polyvalent H/F en CDI. Aux côtés de l'Intervenante Sociale et de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés sur le DPAR (dispositif de préparation au retour) situé à Dijon. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements. En tant qu’Agent Polyvalent, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment : Assurer : - La préparation des chambres : veiller à l’hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements… ; - La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : peinture et petits travaux de plomberie et d’électricité… ; - La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance. - animer des ateliers de gestion des fluides, d'hygiène auprès des hébergés Participer à : - L‘accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ; - La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits…) ; Veiller : - Au respect du règlement intérieur et assurer l’affichage des règles dans les parties communes ; - A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ; - Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - De préférence, un niveau CAP ou équivalent dans le domaine du bâtiment - 2 années d’expérience professionnelle dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, et dans l’entretien de bâtiment. - Un sens de l’organisation - Des qualités relationnelles - La possession du permis B car vou serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : 1 RUE DES VERRIERS 21000 DIJON
Niveau d'études min. requis : AUCUN DIPLOME

2026-12236 - Chargé de gestion locative - CDD - CDC Habitat Social (14) H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:24:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence Caen Littoral (secteur 3). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que chargé de gestion locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil …) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l’agence et du groupe C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable de secteur ainsi que le responsable du Pôle proximité - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Directrice d’agence ainsi que la Responsable Ressources Humaines Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Caen - Folie Couvrechef
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11880 - Agent d'Animation Pension de Famille - Adoma (67) H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:23:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Agent d'Animation en Pension de Famille en CDI. MISSION Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 25 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - L’accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. Contribuer : - A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ; - À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. Veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme d'état de moniteur-éducateur idéalement, ou Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), ou un diplôme d'aide médico-psychologique (AMP), BPJEPS Animation Sociale ou encore un DE Accompagnant Educatif et Social, technicien de l’intervention sociale et familiale …) - Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents Postulez ! Permis B nécessaire
Lieu du poste : Bischeim
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-10494 - Agent polyvalent - Adoma (57) H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:22:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): AGENT POLYVALENT H/F en CDI. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés des Intervenants Sociaux et du Directeur d’Hébergement, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements. En tant qu’Agent Polyvalent, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La préparation des chambres : veiller à l’hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements… ; - La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d’électricité… ; - La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance. C’est participer à : - L‘accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ; - La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits…) ; - L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli. C’est veiller : - Au respect du règlement intérieur et assurer l’affichage des règles dans les parties communes ; - A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ; - Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Un CAP/BEP/Bac en maintenance des équipements … - 2 à 5 années d’expérience dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l’entretien de bâtiment. - Un sens de l’organisation - Des qualités relationnelles - La possession du permis B car vous serez amené à réaliser des déplacements ponctuels dans le cadre de vos missions Postulez !
Lieu du poste : Vitry sur Orne
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12352 - Agent d'Accueil et d'Animation en Pension de Famille - Adoma (57) H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:26:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Agent d'Accueil et d'Animation Pension de Famille H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSION Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 25 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - L’accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. Contribuer : - A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ; - À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. Veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de type DE moniteur-éducateur, BPJEPS ou encore BTS ESF - Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable - Des qualités relationnelles, de diplomatie tout en sachant poser des limites - Un sens de l'organisation pour accompagner les personnes dans la vie quotidienne - Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents Postulez! Permis B nécessaire
Lieu du poste : METZ CENTRE
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12350 - Assistant Moyens Généraux - CDD - CDC Habitat Social (44) - H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:26:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général A sein de l’équipe des affaires générales (composée de 5 collaborateurs) de la Direction Interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, dans le cadre d’un Cdd de 4 mois à Nantes, vous accompagnerez l’équipe dans la mise en place d’une même qualité de service pour les 10 sites administratifs et participerez à son développement. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des opérations administratives. En tant qu’Assistant(e) Moyens Généraux dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est centraliser le suivi des prestations sous contrat, - Plannings d’intervention et contrôles qualités (Entreprises de ménage) - Analyse des charges à payer, réclamation des factures non parvenues et suivi jusqu’au paiement - Vérifications électriques, mise à disposition des rapports d’intervention, contrôle du traitement des anomalies et suivi de la facturation C’est participer, - A la saisie des commandes liées au fonctionnement des locaux (fournitures, entretien courant du bâtiment, ...) - Au traitement du courrier en l’absence du titulaire - au suivi régulier de l’inventaire du parc informatique (recensement du matériel, annuaires téléphonie et listes de diffusion Outlook,..) C’est collaborer, - A la poursuite du déploiement des chartes d’usage des espaces communs des collaborateurs - Aux actions liées à la Sobriété énergétique : Analyse des données de consommations, recherche de pistes d’économie (via l’application Engie), recensement des éléments liés à l'électricité-gaz-eau de tous les sites administratifs et suivi des engagements

Doté(e) d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel, vous saurez contribuer à la déclinaison locale de la politique du Groupe tout en veillant à la bonne gestion des moyens mis à disposition et à la satisfaction des collaborateurs au quotidien. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un Bac à Bac + 2 en gestion administrative - Un fort sens du service, de la rigueur, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (en particulier Excel) Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable des Affaires Générales ainsi que la Responsable RH adjointe - lors d’un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Directrice administrative et financière Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération :selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue Sassafras, 44300 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12348 - Responsable Développement Social - Contrat en alternance - Adoma (57) H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:26:04 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Que diriez-vous de donner du sens à votre carrière en intégrant le 1er opérateur du logement très social ? Dans le cadre de notre campagne d'alternance, nous recherchons pour la rentrée 2026/2027, un(e): Responsable Développement Social H/F en Contrat en Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) sur Metz. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Développement Social, vous serez amené(e) à apprendre le métier en participant notamment à : - Mettre en œuvre localement la politique définie au plan national, dont la déclinaison des accords de partenariat nationaux - Exploiter les données sociales disponibles pour établir des diagnostics et élaborer des projets répondant aux besoins des publics accueillis - Participer à l'élaboration d'un plan stratégique de gestion locatives et sociale et du plan d'action et d'accompagnement en pension de famille et contribuer à leur réalisation - Doter les équipes d'outils et de méthodologie facilitant la réalisation et le suivi des missions de gestion locatives sociales - Repérer les dispositifs et les partenaires locaux/opérateurs à mobiliser pour répondre aux problématiques identifiées - Participer à l'élaboration des projets sociaux des résidences - Veiller au bon déroulement des projets , épauler les équipes dans le reporting et la réalisation des bilans - Participer aux opérations de relogement dans le cadre des réhabilitations - Participer à des groupes de travail, instances régionales ou départementales Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir régulièrement - au niveau nationale ponctuellement

Vous suivez des études en Master Ingénierie et Expertise des Politiques Sociales au sein de l’Université de Lorraine et vous recherchez une expérience dans le secteur du logement accompagné. Votre capacité de communication aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, votre capacité à travailler en équipe et en réseau, votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse sont autant d’atouts pour apprendre ce métier dans le secteur du logement accompagné. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).
Lieu du poste : 15 PLACE DE CHAMBRE 57000 METZ
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12342 - Intervenant Social - CDD - Adoma (57) H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:25:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recherchons un (e): Intervenant Social H/F en CDD (2 mois). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez !
Lieu du poste : 9 rue d'Argonne 57700 HAYANGE
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12298 - Agent d'animation et d'accueil pension de famille - CDD - Adoma (21) H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:25:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement partiel pour mi-temps thérapeutique, nous recherchons un (e): Agent d'Animation Pension de Famille H/F en CDD (3 mois renouvelable) à 24h30 par semaine. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 26 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir pour l’intérêt général… C’est assurer : - L’accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C’est contribuer : - A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ; - À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. C’est veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme d'état de moniteur éducateur, BPJEPS animation social ou encore DE AES ou DE AMP (Aide Médico Psychologique) - Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents Postulez ! Permis B nécessaire Lieu : poste basé à Dijon
Lieu du poste : 4 rue de l'Electricité 21000 DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12338 - Chargé de pré-contentieux H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:26:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de gestion locative de l’agence Tours Grand-Centre. Sous la responsabilité de votre Responsable de Gestion Locative et Clientèle, en tant que Chargé(e) de Recouvrement Pré contentieux, vous assurerez le recouvrement amiable et la prévention des impayés locataires, en assurant une gestion de proximité. En tant que Chargé(e) de Recouvrement Pré contentieux dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - Le recouvrement amiable des impayés des locataires présents : détection des situations d’impayés, analyse des situations avant engagement de procédures - La mise en place de dispositifs de solvabilisation et d’actions sociales pour la prévention de l’impayé et le maintien dans les lieux des locataires - La saisie des organismes partenaires : CAF, Banque de France, réservataires … - La participation aux comités de prévention des impayés - Le suivi administratif des différentes procédures internes : courriers de relance, prélèvement automatique, mise à jour des outils informatiques, reporting … - L’organisation des rencontres à domicile le cas échéant C’est échanger, - Avec les clients en situation d’impayés - Avec les partenaires et travailleurs sociaux pour accompagner les clients - Avec le service contentieux en lui transmettant les dossiers pour lesquels le commandement de payer est resté infructueux - Avec le service gestion locative en charge des attributions et du suivi de la vie du bail C’est veiller, - A définir les actions de recouvrement adaptées - A la préparation adéquate des dossiers de recouvrement contentieux avant transmission aux huissiers et aux intervenants internes. - A contenir le taux d’impayés grâce à un suivi des objectifs

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à les accompagner au quotidien en assurant un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : ü Des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité à travailler de façon transversale, de la rigueur ü de l’expérience dans le recouvrement et/ou des connaissances techniques et juridiques en recouvrement ü une aisance avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels. ü Un goût du contact, une écoute active et de l’empathie Postulez !
Lieu du poste : 12 rue du Docteur Herpin TOURS
Niveau d'études min. requis : BAC