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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Structure géographique--&gt;Groupe--&gt;ADOMA--&gt;DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES--&gt;DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES/HBGT METRO GRENOBL., Structure géographique--&gt;Groupe--&gt;ADOMA--&gt;DIR ETB ILE DE FRANCE--&gt;DIR ETB ILE DE FRANCE/DT SEINE ET VAL DE MARNE</title>
    <link>https://cdc-habitat-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=472%2C615&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=12146&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée déterminée</category>
      <category>Fontanil-Cornillon</category>
      <title>2026-12146 - Intervenant Sociale -CDD- ADOMA (38) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée déterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Une mission d’intérêt général 
Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. 
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. 
 
Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. 
 
 
En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… 
 
Assurer : 
La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; 
L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; 
La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; 
Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; 
La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. 
 
Contribuer :  
A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; 
A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; 
Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. 
 
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : 
Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social 
Une expérience similaire.
Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun  
Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe 
De la réserve et de la distanciation 
 
Postulez ! 
 
Lieu : poste basé à Fontanil
Rejoindre Adoma, 
 
C’est bénéficier d’avantages sociaux : 
. Temps de travail 17.5 heures / semaines soit 3h30 par jour 
. Titres-restaurant 
. Mutuelle familiale et prévoyance 
. Prestations CSE 
 
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : 
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée 
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous 
. Une expérience riche et apprenante

&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;Fontanil-Cornillon&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC+2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 23 Apr 2026 14:31:21 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11875&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Dammarie-les-Lys (77)</category>
      <title>2026-11875 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (77) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Une mission d’intérêt général
Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.
Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…).

En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général…
C’est réaliser :
Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ;
La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ;
Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ;
Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux.
C’est veiller :
Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ;
A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ;
A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité.
Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus :
Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…)
Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité
Un sens du service client prononcé
Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités.
Postulez !

Permis B nécessaire.
Lieu : poste basé à Dammarie-les-Lys.

Rejoindre Adoma,
C’est bénéficier d’avantages sociaux :
Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
Compte Épargne temps
Titres-restaurant
Mutuelle familiale et prévoyance
Prestations CSE
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Un dernier échange avec un interlocuteur RH&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;Dammarie-les-Lys (77)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;INFERIEUR AU BAC&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 22 Apr 2026 22:24:10 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=12076&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée déterminée</category>
      <category>Villejuif</category>
      <title>2026-12076 - Responsable insertion sociale - CDD - Adoma (94) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée déterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Une mission d’intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social &amp; culture…
A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 954 logements, répartis sur (Villejuif, Ivry, Thiais, l'Hay-les-Roses et Arcueil).

En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…
C’est assurer :
L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ;
Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…) ;
L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins.
C’est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites :
Dans l’identification des besoins des résidents ;
Dans la gestion de situations sociales complexes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…)
Une 1ère expérience similaire
Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun
De la réserve et de la distanciation
De la réactivité et des qualités relationnelles

Postulez !
Lieu : poste basé à Villejuif
Des déplacements seront à prévoir sur : Villejuif, Ivry, Thiais, l'Hay-les-Roses et Arcueil.

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;Villejuif&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC+2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 22:28:42 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=12065&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Créteil</category>
      <title>2026-12065 - Responsable de résidence - Adoma (94) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Une mission d’intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure.
En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…
C’est garantir :
L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ;
La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ;
Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance.

C’est favoriser :
L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ;
La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ;
Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur.

C’est veiller :
A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ;
Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction).

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus :
Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale…
Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social.
Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social.
Un bon relationnel et un sens du service client
Postulez !

Lieu : poste basé à Créteil
Des déplacements seront à prévoir une fois par semaine sur : Saint-Maur-des-Fossés.


Rejoindre Adoma,
C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
 
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;Créteil&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC+2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 22:28:40 Z</pubDate>
    </item>
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