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2026-12367 - Agent d'accueil et d'animation - Adoma-CDD (26) H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:26:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - L’accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. Contribuer : - A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ; - À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. Veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l’intervention sociale et familiale …) - Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents Postulez ! Permis B nécessaire Lieu : poste basé à Montélimar Des déplacements seront à prévoir sur :la Drome Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : MONTELIMAR
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12152 - Gestionnaire administratif des ventes - CDD (33) H/F

Thu, 28 May 2026 22:24:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant que Gestionnaire au sein du Service Ventes, sous la responsabilité du Responsable Service Ventes, vous aurez pour missions principales : 1. Collecte documentaire dans le cadre du montage des ventes Assurer le suivi des check-lists pour garantir l’exhaustivité des documents constitutifs des fonds de dossier en lien avec les agences et les directions et services support Mettre à jour les bases de données et les récapitulatifs des ventes (suivi des instances, tableaux de bord, etc.) Participer à des réunions de coordination et rédiger des comptes-rendus 2. Suivi des ventes Gérer les courriers relatifs aux mises en vente : Locataires, Préfecture, Mairie, Notaires, etc. Saisir et mettre à jour les fiches opérations vente après validation des instances (budget et dépenses de l’opération) Rédiger les bons de commande et effectuer les demandes de budget via les outils dédiés. Assurer le suivi administratif des dossiers de vente depuis la commission d’attribution jusqu’à la signature de l’acte authentique. Archiver, classer et organiser l’ensemble des documents collectés dans le cadre des ventes. Calculer les proratas de taxe foncière à intégrer à l’acte authentique, en lien avec les services internes et les notaires. 3. Suivi des logements vacants en vente Suivre les fiches travaux des logements vacants en lien avec les agences et les équipes commerciales. Assurer la coordination des interventions et veiller au respect des budgets alloués aux travaux. Mobiliser les équipes pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Mettre à jour les états des logements vacants et leur statut dans le processus de vente.

Compétences attendues · Conformité réglementaire : capacité à appliquer et respecter la réglementation dans le domaine des ventes immobilières Connaissances de base en gestion locative et processus de vente immobilière et le vocabulaire technique associé · Connaissances juridiques de base en matière de ventes immobilières et activités de gestion · Processus et procédures métiers : capacité à appliquer et respecter les processus internes et contribuer à leur amélioration Savoirs et savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) Capacités rédactionnelles et de synthèse (notes, courriers, comptes rendus). Savoir-être : Aisance relationnelle Sens de l’observation, capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés (agences, notaires, collectivités, équipes internes). Esprit d’initiative et autonomie dans la recherche et le traitement de l’information. Discrétion, fiabilité, esprit d’équipe, rigueur, organisation Formation / Expérience : Niveau Bac + 3 minimum, ou 5 ans d’expérience dans l’immobilier/environnement juridique Licence/bachelor Professions immobilières Licence de droit
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12290 - Ouvrier de Maintenance HQ - en alternance - Adoma (38) H/F

Wed, 20 May 2026 14:46:34 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires. Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés... Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’Etablissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) en Alternance Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Isère Drome et auprès d'un ouvrier de maintenance confirmé, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; Réaliser des travaux de manutention afin d’adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook · Lieu : Verpilliere · Fourchette de salaire : selon grille des contrats d’apprentissage Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Lieu du poste : Verpillière
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12289 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - en alternance- Adoma (38) H/F

Wed, 20 May 2026 14:35:07 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires. Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés... Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’Etablissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) en Alternance Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Isère Drome et auprès d'un ouvrier de maintenance confirmé, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; Réaliser des travaux de manutention afin d’adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook · Lieu : grenoble · Fourchette de salaire : selon grille des contrats d’apprentissage Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Lieu du poste : Grenoble
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12160 - Technicien d'agence - Pau (64) H/F

Mon, 18 May 2026 09:17:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant que Technicien(ne) d'agence, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des actions techniques dans le respect des budgets délégués, en matière de coût, sécurité, qualité et délai sur le patrimoine de l'agence. Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous assurez les missions suivantes : Programmation pluriannuelle des travaux : - Participer à l’élaboration des budgets de gros entretien et d’investissement à partir des nécessités techniques qu’il recense avec les responsables de secteur - Participer à l’élaboration des programmes de travaux d’amélioration – réhabilitation avec le responsable du pôle technique. - Engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement dans la limite des délégations en vigueur - Exécuter le programme de travaux de l'année en cours (suivi et réception des opérations). - Est responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions, veiller au respect des délais contractuels d’exécution. - Demander et obtenir les autorisations administratives, fait les déclarations nécessaires aux travaux. (Souscrit les assurances DO et obtention des CEE éventuels) - Participer aux visites techniques de conformité avec le responsable du secteur - Assister aux réunions de chantier regroupant les intervenants à l’acte de construire. Tâches transversales internes : - Assurer la gestion technique et sécuritaire des logements et des résidences conformément à la répartition faite en collaboration avec les responsables de secteur - Assister les Responsables de Secteur dans la période de GPA et de GBF - Participer à l'intégration du nouveau patrimoine (OPL livraison) - Gérer les Dommages Ouvrages et Garanties à partir de la GBF sur son secteur en collaboration avec le responsable de secteur - Participer aux réunions agences, suivi d’activité et autres réunions nécessaires au bon fonctionnement du service

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une Formation BAC +2/3 (DUT Génie Civil – BTS Bâtiment) - 2/3 ans d’expérience dans un poste similaire - Une Maîtrise de la législation immobilière dans le domaine de la construction, réparation, réhabilitation, les procédures d’appels d’offres, la pathologie du bâtiment, l’établissement d’un programme prévisionnel de travaux, la gestion des budgets. - Une efficacité personnelle : autonomie, rigueur, méthode et organisation, maîtrise des délais, initiative, écoute, disponibilité et aisance relationnelle, sens du travail en équipe. - Des connaissances informatiques : EXCEL, WORD, messagerie Permis B obligatoire – déplacements quotidiens à prévoir - Véhicule de service mis à disposition
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2025-11166 - OUVRIER DE MAINTENANCE HAUTEMENT QUALIFIE - CDD - ADOMA (38) H/F

Wed, 13 May 2026 22:22:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Grenoble Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération Grenobloise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 32 h/semaine . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : GRENOBLE
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12233 - Responsable Insertion Sociale - Alternance - Adoma (38) H/F H/F

Thu, 07 May 2026 08:50:27 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Auvergne-Rhône Alpes un(e) : Responsable insertion sociale (H/F) en alternance Placé(e) sous la responsabilité d'une Responsable d'Insertion Sociale confirmée, vous êtes le relais opérationnel des Responsables de Résidence et Responsables de Sites en matière d’accompagnement social. Pour ce faire, vous assurez, notamment, les missions suivantes : - Mettre en œuvre les plans d'actions définis par le Pôle ingénierie sociale et la Direction d'Etablissement ; - Garantir la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire d'affectation en développant l’accompagnement des résidents et en favorisant le parcours résidentiel ; - Coordonner le travail des structures associatives ou partenariales ; - Apporter appui et expertise aux équipes de gestion locative sociale en contribuant à l'identification des besoins des résidents et en proposant des réponses adaptées en matière d'accompagnement ; - Participer à la mise en œuvre des projets sociaux et/ou des projets des résidences Profil L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : Grenoble Rejoindre Adoma, Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE .Remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75% .Prime 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement. C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Grenoble
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-11083 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - CDD - Adoma (38) H/F

Fri, 10 Apr 2026 08:31:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Grenoble Des déplacements seront à prévoir sur l'Agglomération Grenobloise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : GRENOBLE
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-11936 - Adjoint Responsable de Secteur - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - VILLEPINTE (93) H/F

Mon, 30 Mar 2026 13:47:42 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
1. Relation clientèle - Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires. - Gérer les réclamations avec traçabilité et traitement efficace. - Maintenir une communication active avec les clients et contribuer aux actions de recouvrement. - Participer aux relations avec les copropriétaires, syndics et aux assemblées générales en cas d’absence du Responsable de secteur. - Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à optimiser les durées de vacance. 2. Gestion patrimoniale - Maintenir la qualité de service en matière d’hygiène, sécurité, et bon fonctionnement des équipements. - Détecter, recenser les anomalies et prioriser les réparations urgentes. - Déclarer et suivre les sinistres multirisques. - Saisir et gérer les bons de commandes. - Commander, contrôler et réceptionner les travaux. - Suivre les prestataires et s’assurer de la bonne réalisation des marchés et contrats. - Mettre en œuvre les mesures de protection contre les squats. - Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur. 3. Gestion sécuritaire - Recueillir les signalements liés à la sécurité et tranquillité des immeubles. - Effectuer les déclarations dans l’outil dédié et prendre les premières mesures de protection des personnes et des biens. - Assurer, avec le Responsable de secteur, une veille sécuritaire sur le patrimoine et, le cas échéant, prendre des mesures conservatoires. - Faire respecter les règles de vie en communauté et mener des actions de sensibilisation. 4. Reporting : Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de secteur.

- Niveau d'expérience min. requis : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion immobilière, du bâtiment, du génie civil… ou expérience similaire. - Et/ou expériences professionnelles dans les métiers alliant la notion de clientèle comme la grande distribution, la production, l’administration de biens … - Est rigoureux, méthodique, organisé, et dispose d'une communication écrite de qualité. - Maîtrise les outils informatiques courants (Word et Excel) et sera en capacité d’utiliser les logiciels mis à disposition par l’entreprise. La connaissance d’IKOS serait un atout. - Fait preuve de persévérance et possède un bon sens de l’anticipation. - Dispose d’une grande adaptabilité et d’autonomie. - Capable de créer un bon relationnel à l’égard de publics et partenaires divers. - Discrétion et capacité à gérer des problématiques diverses seront également des atouts indispensables pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Lieu du poste : Villepinte
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11761 - Adjoint Responsable de Secteur - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - MONTIGNY (78) H/F

Sun, 15 Mar 2026 23:03:43 Z

2025-10714 - Responsable développement - Nouvelle Aquitaine (33) H/F

Thu, 07 Aug 2025 14:33:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction du Développement de la Direction Régionale Sud-Ouest (DIR SO), basée à Bruges et sous la responsabilité de la Directrice du Développement, vous assurerez les missions suivantes : - Gérer des opportunités foncières ( VEFA, MOD, Co-promotion,) - Réaliser une veille pour identifier les appels d'offres/projets lancés par les collectivités, aménageurs ou autre sur le territoire et piloter la constitution des dossiers de réponse à ces consultations. - Réaliser des études de faisabilité en prenant en compte les aspects techniques, financiers et juridiques. - Constituer et présenter les propositions d'opérations au Comité d'Engagement. - Assurer la conduite des projets afin de régulariser les promesses d'achat/actes d'acquisition, des contrats de réservation/Acte de VEFA, en lien avec la Direction Juridique. - Définir les programmes, en lien avec la Direction du Développement de la DIR SO, et assurer, pour les montages en maîtrise d’ouvrage interne, la sélection de la maîtrise d'œuvre et des prestataires intellectuels selon les procédures définies, puis piloter l'opération jusqu'à l'obtention des autorisations d'urbanisme. - S’assurer de l’obtention des décisions favorables de financement conformément au plan de financement validé par les instances. Vous entretiendrez un réseau professionnel ciblé avec des collectivités locales, des aménageurs, des promoteurs, des apporteurs d'affaires, des particuliers et autres acteurs privés, Ce poste implique des relations permanentes avec les collectivités. les promoteurs ou aménageurs et les services supports internes.

De formation BAC+4/5 (immobilier, urbanisme), vous disposez d'une solide expérience du montage de projets immobiliers pour l'ensemble de leurs aspects (technique, juridique, financier, administratif, ...), des techniques de négociation, de la réglementation urbanistique et d’une forte capacité à travailler en équipe ! Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle et d’initiative dans le cadre de vos missions Vos atouts : autonomie, grande rigueur dans la maîtrise des dossiers, excellent relationnel, bonnes capacités d'adaptation. Prévoir des déplacements sur la région Nouvelle Aquitaine
Lieu du poste : Bruges (33)
Niveau d'études min. requis : BAC+4