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2026-12405 - Gestionnaire de marchés - CDC HABITAT SOCIAL - Paris (75)

Wed, 10 Jun 2026 07:47:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du service administratif et financier des investissements, et sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous assurez le suivi administratif et financier des opérations immobilières (construction neuve, réhabilitation, démolition, résidentialisation). Vous intervient à chaque étape des projets, de leur lancement à leur clôture, et contribuez à la fiabilité des données financières. En tant que Gestionnaire de marchés et comptable immobilisations, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : la gestion administrative et financière des marchés (engagements, suivi, clôture) la fiabilité des données budgétaires et leur actualisation dans l’outil de gestion l’accompagnement des responsables de projets sur les aspects financiers le suivi des opérations et la résolution des anomalies de facturation le contrôle des imputations d’investissement (immobilisations, composants) le calcul du prix de revient des opérations et leur mise en service comptable C’est participer : à la sécurisation des budgets et du plan de financement des opérations à la qualité du suivi financier des projets immobiliers à l’amélioration des délais de traitement et de clôture des opérations C’est collaborer : avec les responsables de projets immobiliers avec la comptabilité fournisseurs et immobilisations Groupe avec les différents services internes Pour assurer le reporting de l’activité et garantir la fiabilité des informations financières.

La réussite des projets immobiliers repose sur la rigueur et la fiabilité du suivi financier. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à des projets concrets avec un rôle clé, avec en plus : Idéalement une formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou immobilier Une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement similaire (immobilier, BTP, bailleur social…) Une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et/ou de la comptabilité immobilisations Une aisance avec les outils informatiques (idéalement IKOS ou ERP de gestion) Et surtout : Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’analyse Capacité à travailler en transversal avec des équipes projets Sens du service et bon relationnel Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : Télétravail possible (condition d’ancienneté) Temps de travail à 38h/semaine et RTT 13ème mois et primes (participation, intéressement…) Prise en charge transports Titres-restaurant Mutuelle et prévoyance Avantages CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle Parcours riche, formateur et évolutif
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12371 - CHARGEE GESTION LOCATIVE COMMERCIALE - CDD - CDC Habitat H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:19:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité du Responsable Gestion Locative et Commerciale de l’agence de SAint-Germain-en-Laye, vous assurez la commercialisation des logements et la gestion des baux de votre portefeuille ainsi que la relation avec nos clients. Vous veillez à accompagner nos locataires dans leur parcours résidentiel : de la recherche de locataires à la cession du bail. En tant que Chargé de Gestion Locative et Commerciale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - la location des logements et des parkings en optimisant les délais de rotation, afin de réduire la vacance - la recherche des candidats pour instruire les dossiers sur le parc social, intermédiaire et libre - l’organisation et suivi de la CALEOL - Le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations C’est participer : - à la dynamique commerciale de votre secteur auprès des réservataires, des associations et des candidats - à la gestion administrative et financière des logements (préparation des baux, facturation, mutations, SLS, OPS, contrôle du quittancement…) C’est collaborer : - avec l’équipe de gardiens, - avec votre manager - avec les différents services de l’agence et du groupe Pour assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS). Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : SAINT GERMAIN EN LAYE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12361 - Chargée d'accueil et de relation client - CDD - Issy les Moulineaux H/F

Thu, 04 Jun 2026 10:08:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l’Agence d'Issy les Moulineaux, en tant que Chargé d’accueil et relations clients, vous assurerez principalement l’accueil physique et téléphonique de l’agence mais pas que… En tant que Chargé d’accueil et relations clients dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général : C’est assurer l’accueil physique et téléphonique, et le traitement du courrier de l’agence : - Orienter les clients, fournisseurs et partenaires dans leurs demandes - Gérer le traitement du courrier - Assurer l’assistance administrative dans le domaine de la relation client notamment réceptionner, enregistrer les demandes de logements au SNE et participer à l’intégration des dossiers de candidatures des clients. C’est assurer l’assistance administrative de l’agence : - Assurer les moyens généraux de l’agence - Apporter un appui administratif aux responsables de secteur - Réaliser la communication auprès des clients, prestataires et partenaires - Réceptionner les demandes clients reçues via l’outil CDC Habitat et moi - Assurer les missions RH et administratives nécessaires à la continuité de service en l’absence de l’assistant d’agence Vous faites preuve du sens relationnel indispensable à l’accueil des clients et partenaires et de la rigueur nécessaire au bon traitement administratif des demandes.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez : - Une bonne connaissance des techniques d’accueil des clients - Idéalement 2 ans (minimum) d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe, de la rigueur - Une aisance avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels (idéalement IKOS)
Lieu du poste : 2 rue du Docteur Lombard - 92130 Issy-les- Moulineaux
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12362 - Gestionnaire Technique - CDD - Issy les Moulineaux H/F

Wed, 03 Jun 2026 14:22:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’Agence d'Issy les Moulineaux, et sous l’autorité du Responsable technique, vous devrez garantir la bonne tenue et la maintenance du patrimoine sous l'angle patrimonial et commercial dans un objectif de qualité de service et satisfaction des clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de proximité de l’agence ainsi qu’avec les équipes techniques du siège tant sur la maintenance (gros entretien et remplacement de composants) que sur les opérations de réhabilitation ou les livraisons. Vous êtes garant de la pérennité du bâti ainsi que la sécurité des biens et des personnes. Vous contribuez à la réduction de la vacance technique indispensable à la tenue des résultats de l’agence. En tant que Gestionnaire Technique, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer : - A la programmation pluriannuelle des travaux sur le parc de l’agence - Aux travaux de son périmètre d’intervention, aux réunions de chantier et suivre l’exécution des travaux - A la planification des travaux auprès des équipes de proximité à la maintenance courante du patrimoine, la remise en état de logement et la Garantie Parfait Achèvement - Au suivi des livraisons d’opérations neuves ou d’acquisitions amélioration C’est contribuer : - Au montage, au suivi technique des opérations de réhabilitations et aux réunions publiques avec les partenaires - À la constitution des dossiers de consultations et d’appels d’offres et à l’analyse des réponses - Au suivi de la consommation du budget travaux. - À la mise en œuvre de la politique technique et énergétique du groupe - Au suivi administratif de dossiers spécifiques C’est collaborer : - Avec votre manager pour le suivi de l’activité via des reportings - Avec les équipes de proximité, les Responsables de secteur, et le Responsable Pôle Proximité - Avec les équipes de la Direction du Patrimoine - Avec les prestataires extérieurs

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Titulaire d’une Licence ou Master dans le bâtiment. - Maîtrise des fondamentaux du bâtiment avec une bonne connaissance de la pathologie du bâtiment, la législation immobilière, les procédures d'appel d'offre, les outils de suivi des opérations des travaux et de la sécurité des ensembles immobiliers - Capacité d’écoute et d’analyse des situations - Maîtrise de l’informatique (idéalement IKOS) et des écrits - Permis B - Et une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : 2 rue du Docteur Lombard - 92130 Issy-les- Moulineaux
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12157 - Intervenant Social - CDD - Adoma (54) H/F

Fri, 22 May 2026 22:24:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un futur remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (4 à 6 mois). MISSION Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée de leur séjour sur les dispositifs DPAR et PRAHDA situés à Herserange en : Assurant : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuant : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des usagers

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Idéalement, vous avez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : 24 rue du Coteau 5440 HERSERANGE
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12144 - Intervenant Social - CDD - Adoma (54) H/F

Thu, 21 May 2026 22:24:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie suivi d'un congé maternité, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (de 1 jusqu'à 8 mois) MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Au côté de la ou du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée de leur séjour sur les dispositifs DPAR et PRAHDA situés à Herserange en : Assurant : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuant : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des usagers

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire de niveau 6 dans le champ du social - De préférence, une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez !
Lieu du poste : 24 rue du Coteau 5440 HERSERANGE
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12273 - Gardien d'Immeubles -CDC Habitat Social - Bagneux (92) H/F

Tue, 19 May 2026 12:31:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence d'Issy les Moulineaux vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur de Bagneux Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Le logement de fonction est un T3;
Lieu du poste : BAGNEUX
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12272 - Gardien d'immeuble logé (GHQ)- CDC Habitat Social - Boulogne Billancourt H/F

Tue, 19 May 2026 12:25:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence d' Issy les Moulineaux dans le secteur de Boulogne Billancourt, vous serez affecté au trinôme du bureau d'accueil principal. Vous aurez à charge un patrimoine comptant 98 logements répartis sur 2 bâtiments. Vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Assurer la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés (ménage, évacuation des déchets, nettoyage des locaux) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Veiller au respect des budgets alloués - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Le logement de fonction est un T2.
Lieu du poste : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12015 - Assistant administratif technique - CDC Habitat Social (44) H/F

Fri, 08 May 2026 22:23:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) technique, au sein des agences Nantes Atlantique et Nantes Loire, sous la responsabilité du Responsable du pôle Technique, vous assurerez le suivi administratif de l’activité. En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) technique dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - le suivi administratif du service : traitement et rédaction des courriers, réponse aux sollicitations internes et externes, planification des réunions - la mise à jour des bases de données des différents suivis de l'activité C’est contribuer, - au respect des procédures d’achat : préparer les documents de consultation des entreprises, organiser et suivre l’attribution de marchés - à l’engagement financier des commandes - à la rédaction des notes d'information travaux à l'attention des locataires, dans le cadre de la Charte Qualité - au maintien à domicile dans le cadre d’adaptations de logement C’est collaborer, - avec les collaborateurs du service technique, au suivi et au bon déroulement technique des opérations - avec les collaborateurs du service technique, à la gestion administrative des dossiers sinistres C’est veiller, - à la bonne réception des documents dus par les entreprises sous contrat - à la réalisation et au suivi des actions des visites sécurité du patrimoine

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Une capacité à être organisé(e) et rigoureux(se) - Une forte aisance dans l’utilisation des outils bureautique / logiciels - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience sur des sujets similaires - Idéalement un BTS Gestion Administrative ou Professions Immobilières Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable du pôle technique - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence Nantes Loire Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras 44300 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12012 - Chargé de Gestion Locative – ALTERNANT - CDC Habitat (44) – H/F

Wed, 06 May 2026 22:24:30 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nantes Loire (basée à Nantes). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en alternance, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - Les visites suite à préavis de départ et réaliser les états des lieux, - Un suivi réactif et qualitatif des demandes et réclamations des locataires, - La réduction des durées de vacance des logements, - Les actions de relance des impayés sollicitées par le pôle recouvrement. C’est contribuer, - Aux commandes de travaux, en assurer le suivi et la réception, - A la déclaration et aux suivis les sinistres multirisques, - A signaler les faits impactant la sécurité ou la tranquillité des lieux, et initier les mesures nécessaires, - A détecter et recenser les dysfonctionnements en lien avec le service technique. C’est collaborer, - Avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - A la qualité des interventions des prestataires, - Au respect des règles de vie commune dans les résidences et alerter en cas de difficulté, - A la satisfaction client en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées, - Au bon fonctionnement quotidien des résidences.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Cette alternance est faite pour vous : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général, - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - Vous possédez le Permis B, Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 35 h/semaine, 3 RTT offerts/an, 29 CP/an et 5 jours de révision . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait de 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que la Responsable de secteur. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-11879 - Intervenant Social H/F - Adoma (54)

Wed, 22 Apr 2026 22:24:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDI. MISSION Une mission d’intérêt général. Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Hébergement Adjointe , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du CADA ( Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) situé à Mont St Martin. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements. Postulez !
Lieu du poste : 1 rue des Oeillets 54350 MONT ST MARTIN
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12136 - Gardien d'immeuble - CDD - CDC Habitat Social - Ville d'Avray (92) H/F

Wed, 22 Apr 2026 14:35:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence d'Issy les Moulineaux, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Temps de travail 40h/semaine et 9 RTT/an - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : Ville d'Avray
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12077 - Adjoint Responsable de Secteur - CDD - Issy les Moulineaux H/F

Wed, 15 Apr 2026 08:33:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
1. Relation clientèle Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires Assurer la gestion des réclamations : traçabilité et traitement Assurer les visites et les états des lieux Garantir une bonne communication avec les clients Contribuer aux actions de recouvrement Participer avec le Responsable de secteur aux relations avec les copropriétaires, les syndics, les assemblées Générales (en cas d’absence du RS) Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à l’optimisation des durées de la vacance 2. Gestion patrimoniale Garantir l'entretien et l’attractivité des immeubles et fournir un service de qualité aux clients, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de fonctionnement des équipements et de remise en état des logements Détecter et recenser les anomalies puis prioriser les réparations urgentes Déclarer et suivre les sinistres multirisques Saisir et gérer les bons de commandes Commander, contrôler et réceptionner des travaux Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats Mettre en œuvre toute mesure de protection contre les squats Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur 3. Gestion sécuritaire Recueillir l’ensemble des signalements liés à la sécurité et à la tranquillité sur les immeubles Procéder aux déclarations sur l’outil dédié et prendre les premières mesures de protections des personnes et des biens

Le candidat idéal pour nous rejoindre… est diplômé minimum d’un Bac+2 en Gestion immobilière et détient une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. est méthodique et organisé possède les fondamentaux de la relation client et une bonne communication écrite maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel dispose de la connaissance d’IKOS, atout supplémentaire possède une bonne adaptabilité et flexibilité sait être persévérant et pugnace possède un bon sens de l’anticipation
Lieu du poste : Issy les Moulineaux
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12029 - Chargé de Contentieux - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - PARIS (75) H/F

Thu, 09 Apr 2026 12:45:56 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assurer la mise en place et le suivi des procedures contentieuses : - Définir des actions de recouvrement adaptées, en lien avec le/la CESF pour décider de l’orientation à donner au dossier (recouvrement à l’amiable, suivi social…), - Engager les procédures en lien avec les huissiers et les avocats, (assignation en résiliation, en paiement …) - Réaliser auprès des Préfectures les recours en indemnité, s’assurer de leur paiement, - Gérer les dossiers d’expulsion : préparer les dossiers en relation avec les partenaires extérieurs (préfectures, commissariats de police, organismes sociaux…), - Répondre aux contestations et demandes des clients en impayés, - S’assurer de la complétude et du contrôle des pièces du dossier du client dans le SI (dématérialisation du dossier locataire) - Réaliser les engagements budgétaires et viser les factures de frais et honoraires des partenaires. - Suivre les indicateurs internes et/ou externes, consolider et analyser les données relatives à l’activité (suivi des encaissements et du recouvrement, suivi des envois aux prestataires …) - Analyser ces résultats et proposer les actions correctives à mettre en œuvre - Identifier les différents facteurs d’incidence pesant sur les impayés en lien avec la Gestion Locative (SLS, Charges, aides au logement …) Assurer la dimension sociale du recouvrement : - Examiner régulièrement avec le/la conseillère sociale les dossiers en suivi social et ajuster les actions à mener - S’assurer de la mise en œuvre des actions sociales de prévention de l’impayé et au maintien dans les lieux des locataires en difficulté en relation avec les partenaires internes et externes. Assurer la mise en place et le suivi des procédures contentieuses particulières : - Suivre le traitement des troubles de voisinage, les procédures d’expulsion sur squatters, occupants sans titre et fauteurs de troubles, les procédures de reprise des lieux dans le cas du décès d’un client et les éventuelles demandes reconventionnelles du débiteur Assurer des missions spécifiques liées à l’activité : - Exploiter les outils de requête existants pour recenser et identifier les clients en impayés (dossiers amiables, dossiers avec travaux, dossiers avec SLS, dossiers en perte …), - Préparer les divers reporting liés aux mandats de gestion, aux contrôles internes et externes

- Niveau d'expérience min. requis : Au minimum BAC +3 avec spécialisation immobilières - Adaptabilité, Rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Connaissances juridiques indispensables - Sens du travail en équipe ; - Capacité d’écoute et d’analyse des situations ; - Maitrise des outils bureautiques : Word Excel et Power point ; - Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11966 - Adjoint Responsable de Secteur - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - ISSY-LES-MOULINEAUX (92) H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:09:17 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
1. Relation clientèle - Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires. - Gérer les réclamations avec traçabilité et traitement efficace. - Maintenir une communication active avec les clients et contribuer aux actions de recouvrement. - Participer aux relations avec les copropriétaires, syndics et aux assemblées générales en cas d’absence du Responsable de secteur. - Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à optimiser les durées de vacance. 2. Gestion patrimoniale - Maintenir la qualité de service en matière d’hygiène, sécurité, et bon fonctionnement des équipements. - Détecter, recenser les anomalies et prioriser les réparations urgentes. - Déclarer et suivre les sinistres multirisques. - Saisir et gérer les bons de commandes. - Commander, contrôler et réceptionner les travaux. - Suivre les prestataires et s’assurer de la bonne réalisation des marchés et contrats. - Mettre en œuvre les mesures de protection contre les squats. - Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur. 3. Gestion sécuritaire - Recueillir les signalements liés à la sécurité et tranquillité des immeubles. - Effectuer les déclarations dans l’outil dédié et prendre les premières mesures de protection des personnes et des biens. - Assurer, avec le Responsable de secteur, une veille sécuritaire sur le patrimoine et, le cas échéant, prendre des mesures conservatoires. - Faire respecter les règles de vie en communauté et mener des actions de sensibilisation. 4. Reporting : Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de secteur.

- Niveau d'expérience min. requis : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion immobilière, du bâtiment, du génie civil… ou expérience similaire. - Et/ou expériences professionnelles dans les métiers alliant la notion de clientèle comme la grande distribution, la production, l’administration de biens … - Est rigoureux, méthodique, organisé, et dispose d'une communication écrite de qualité. - Maîtrise les outils informatiques courants (Word et Excel) et sera en capacité d’utiliser les logiciels mis à disposition par l’entreprise. La connaissance d’IKOS serait un atout. - Fait preuve de persévérance et possède un bon sens de l’anticipation. - Dispose d’une grande adaptabilité et d’autonomie. - Capable de créer un bon relationnel à l’égard de publics et partenaires divers. - Discrétion et capacité à gérer des problématiques diverses seront également des atouts indispensables pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11901 - Gestionnaire de la Performance Thermique - Alternance - CDC Habitat Social H/F

Thu, 26 Mar 2026 14:39:49 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En appui/assistance de la Responsable Pilotage Patrimonial : 1) DPE (diagnostic de Performance Energétique) : - Collecte des Diagnostics de Performance Energétique des constructions neuves, acquisitions et immeubles réhabilités et intégration dans l’outil dédié. - Assistance au pilotage des campagnes de renouvellement des DPE : - Compilation des pièces à transmettre au prestataire, historique de travaux, factures, DPE anciens, etc…) - Analyse, vérification et validation des données des nouveaux DPE au regard des caractéristiques techniques des ensembles immobiliers impactant la performance énergétique et climatique. - Mise à jour des reportings et diffusion aux différents interlocuteurs 2) CEE (certificat des économies d’énergie) / Agenda d’Accessibilité Programmé (AD’AP) / Diagnostics de Performance Résilience (DPR) - Mise à jour de données, première analyse, reportings et diffusion aux différents interlocuteurs

- Personne autonome ayant des connaissances techniques du bâtiment et de l’aisance en lecture des plans et autres documents techniques nécessaire pour l’accomplissement des missions confiées. - Compréhension et aisance des outils informatiques. - Notions de gestion de bases de données, maitrise d’Excel - Savoir communiquer (mails, notes internes ou via les espaces collaboratifs) Niveau d'expérience min. requis : - BAC + 2 / Bac + 3
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-11132 - Intervenant Social - CDD - Adoma (54) H/F

Tue, 10 Feb 2026 23:22:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (2 mois) à temps partiel (32h/semaine) renouvelable jusqu'au retour de la personne remplacée. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez !
Lieu du poste : Pompey
Niveau d'études min. requis : BAC+3