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2026-12015 - Assistant administratif technique - CDC Habitat Social (44) H/F

Tue, 21 Apr 2026 11:46:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) technique, au sein des agences Nantes Atlantique et Nantes Loire, sous la responsabilité du Responsable du pôle Technique, vous assurerez le suivi administratif de l’activité. En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) technique dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - le suivi administratif du service : traitement et rédaction des courriers, réponse aux sollicitations internes et externes, planification des réunions - la mise à jour des bases de données des différents suivis de l'activité C’est contribuer, - au respect des procédures d’achat : préparer les documents de consultation des entreprises, organiser et suivre l’attribution de marchés - à l’engagement financier des commandes - à la rédaction des notes d'information travaux à l'attention des locataires, dans le cadre de la Charte Qualité - au maintien à domicile dans le cadre d’adaptations de logement C’est collaborer, - avec les collaborateurs du service technique, au suivi et au bon déroulement technique des opérations - avec les collaborateurs du service technique, à la gestion administrative des dossiers sinistres C’est veiller, - à la bonne réception des documents dus par les entreprises sous contrat - à la réalisation et au suivi des actions des visites sécurité du patrimoine

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Une capacité à être organisé(e) et rigoureux(se) - Une forte aisance dans l’utilisation des outils bureautique / logiciels - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience sur des sujets similaires - Idéalement un BTS Gestion Administrative ou Professions Immobilières Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable du pôle technique - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence Nantes Loire Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras 44300 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12039 - Adjoint responsable de secteur H/F

Tue, 14 Apr 2026 06:33:47 Z

2026-12012 - Chargé de Gestion Locative – ALTERNANT - CDC Habitat (44) – H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:34 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nantes Loire (basée à Nantes). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en alternance, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - Les visites suite à préavis de départ et réaliser les états des lieux, - Un suivi réactif et qualitatif des demandes et réclamations des locataires, - La réduction des durées de vacance des logements, - Les actions de relance des impayés sollicitées par le pôle recouvrement. C’est contribuer, - Aux commandes de travaux, en assurer le suivi et la réception, - A la déclaration et aux suivis les sinistres multirisques, - A signaler les faits impactant la sécurité ou la tranquillité des lieux, et initier les mesures nécessaires, - A détecter et recenser les dysfonctionnements en lien avec le service technique. C’est collaborer, - Avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - A la qualité des interventions des prestataires, - Au respect des règles de vie commune dans les résidences et alerter en cas de difficulté, - A la satisfaction client en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées, - Au bon fonctionnement quotidien des résidences.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Cette alternance est faite pour vous : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général, - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - Vous possédez le Permis B, Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 35 h/semaine, 3 RTT offerts/an, 29 CP/an et 5 jours de révision . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait de 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que la Responsable de secteur. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-11501 - Chargé de Gestion Locative - CDC Habitat Social (44) - H/F

Fri, 27 Mar 2026 23:23:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nantes Loire. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil …) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l’agence et du groupe C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable de secteur ainsi que la Responsable RH adjointe - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur de l’agence de Nantes Loire ainsi que la Responsable RH Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras 44301 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11904 - Chargé de recouvrement - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - CERGY (95) H/F

Thu, 26 Mar 2026 15:43:13 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
1) Assurer le recouvrement et la mise en place et le suivi des procédures contentieuses - Définir des actions de recouvrement adaptées, en lien avec le/la CESF, pour décider de l’orientation à donner au dossier (recouvrement à l’amiable, suivi social…). - Engager les procédures en lien avec les huissiers et les avocats (assignation en résiliation, en paiement…). - Réaliser auprès des Préfectures les recours en indemnité, s’assurer de leur paiement. - Gérer les dossiers d’expulsion : préparer les dossiers et les réunions avec les partenaires extérieurs (Préfectures, commissariats de police, organismes sociaux…). - Répondre aux courriers et aux demandes des clients en impayés. - S’assurer de la complétude et du contrôle des pièces du dossier du client dans le SI (dématérialisation du dossier locataire). - Réaliser les engagements budgétaires et viser les factures de frais et honoraires des partenaires. - Mettre à jour mensuellement les tableaux de bord, consolider les données relatives à l’activité (suivi des encaissements et du recouvrement, suivi des envois aux prestataires…). - Analyser les résultats avec le manager, les mettre à jour et les commenter. - Identifier les différents facteurs d’incidence pesant sur les impayés en lien avec la Gestion Locative (SLS, charges, aides au logement…). 2) Assurer la dimension sociale du recouvrement - Examiner régulièrement avec le/la conseiller(ère) social(e) les dossiers en suivi social et ajuster les actions à mener. - S’assurer de la mise en œuvre des actions sociales de prévention de l’impayé et du maintien dans les lieux des locataires en difficulté, en lien avec les partenaires internes et externes. 3) Assurer la mise en place et le suivi des procédures contentieuses particulières - Suivre le traitement des dossiers de voisinage, les procédures d’expulsion sur squatters, occupants sans titre et autres troubles. - Suivre les procédures de reprise des lieux dans le cas du décès d’un client et les éventuelles demandes reconventionnelles du débiteur.

- Niveau d'expérience min. requis : BAC +2 avec spécialisation dans les professions immobilières - Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe. - Capacité d’écoute et d’analyse des situations. - Connaissance de la gestion locative et de la relation client. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Lieu du poste : CERGY
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11903 - Technicien - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - CERGY (95) H/F

Thu, 26 Mar 2026 15:41:59 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Participer à la planification des travaux à moyen terme issus des demandes des équipes de proximité ainsi qu’en matière de gros entretiens et remplacement des composants - Planifier et organiser les travaux de son périmètre d’intervention, participer aux réunions de chantier et suivre l’exécution des travaux. - Assister et conseiller les équipes de proximité pour la maintenance courante du patrimoine, la remise en état de logement et la Garantie Parfait Achèvement. - Participer au suivi des livraisons d’opérations neuves ou d’acquisitions amélioration - Contribuer au montage et au suivi technique des opérations de réhabilitations et aux réunions publiques avec les partenaires. - Participer à la constitution des dossiers de consultations et d’appels d’offres et contribuer à l’analyse des réponses. - Suivre la consommation du budget travaux. - Participer à la mise en œuvre de la politique technique et énergétique du groupe, - Gérer les sinistres « dommages ouvrages » et apporter son appui à la proximité sur les gros sinistres. - Veiller à la conformité et qualité des prestations rendues ainsi qu’à la sécurité des biens et des personnes.

- Niveau d'expérience min. requis : Formation bac +2 au minimum, avec une spécialisation dans les métiers techniques du bâtiment. - Rigueur, méthode et organisation, maîtrise des délais, initiative, sens du travail en équipe. - Notions sur la sécurité technique et la maintenance du bâtiment - Connaissances informatiques : EXCEL, WORD AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Lieu du poste : CERGY
Niveau d'études min. requis : BAC+2