Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Structure géographique-->Groupe-->SIDOM-->SIG, Structure géographique-->Groupe-->UES CDC Habitat-->Sud Ouest

2026-12382 - Chargé de Copropriétés Toulouse H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:23:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe CDC Habitat contribue à l’amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités. En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront : Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d’exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l’ensemble des intervenants. Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d’assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote. Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l’année. Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l’intérêt de nos locataires. Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 5 en professions immobilières; Possède une parfaite maîtrise du régime de la copropriété et une expérience avérée dans le métier du syndic et/ou de bailleur; Possède des capacités d’analyse de la documentation technique, juridique et financière relative à la copropriété; Démontre d'une parfaite rigueur pour la fiabilisation des données; Est autonome et possède une capacité à s’inscrire dans un collectif en distanciel; Possède des aptitudes au travail transversal et partenarial.
Lieu du poste : 1 Place de l'Europe, 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11990 - Adjoint Responsable Pôle Proximité H/F - Toulouse

Mon, 07 Sep 2026 22:05:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général : Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 390 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant qu'adjoint(e) au Responsable du pôle proximité, agir concrètement pour l'intérêt général… - C'est assurer un rôle clé de relais dans l’organisation et le bon fonctionnement du service de proximité, en charge de la relation avec les locataires pendant la vie du bail, de maintenance courante du patrimoine. Vous soutenez le management opérationnel des équipes de proximité et encadrez directement un collaborateur venant en appui opérationnel des 9 secteurs que compte le service proximité - C'est assurer un appui managérial : vous êtes le relais terrain auprès des Responsables de secteur en les accompagnant au quotidien dans les relations avec les locataires, entreprises et tiers institutionnels ou externes. Vous suivez les activités, les prestations et les dossiers sensibles (conciliations par exemple) - C'est assurer un suivi technique et qualité de service : vous pilotez les diagnostics, détectez les dysfonctionnements, supervisez les interventions, participez aux visites de sites et aux réunions de coordination avec les tiers (experts, syndics …). - C'est assurer un lien partenarial : vous représentez le bailleur auprès des acteurs locaux et contribuez activement à la politique de proximité. Dans le cadre de la politique de sûreté de l’agence : vous serez amené(e) à suivre les situations sensibles, échanger avec les partenaires (police, justice, médiateurs), appuyer les équipes sur les problématiques de sécurité, et élaborer des diagnostics et des plans d’actions adaptés. Les compétences requises pour le poste : expérience solide en matière de gestion locative opérationnelle de terrain, être à l’aise dans les relations avec les locataires ou les partenaires institutionnels et compétences managériales

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière, - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite. - Un vrai sens du terrain, une capacité à fédérer, à arbitrer et un goût pour l’action en lien direct avec les enjeux de proximité et de sûreté / sécurité. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Assurer à nos locataires un cadre de vie de qualité, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 place de l'Europe 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12471 - Chargé de recouvrement Toulouse H/F

Fri, 04 Sep 2026 14:10:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous assurez le recouvrement amiable des impayés des locataires et la mise en place de dispositifs d’actions sociales. En tant que Chargé de Recouvrement au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général - C’est assurer le recouvrement amiable des impayés locataires Recenser les clients débiteurs, détecter les situations d’impayés en pointant régulièrement les différents états des clients en impayés Analyser et contrôler la facturation avant d’engager toute action de recouvrement Suivre les primo-débiteurs et relancer les clients débiteurs pour les inciter à payer avant l'engagement d’une procédure Définir des actions de recouvrement adapté afin d’assurer le recouvrement amiable des locataires présents (préparation, envoi et suivi des commandements de payer, échéanciers et plans d’apurement...) Mettre en place les dispositifs de solvabilisation existant en matière de prévention des impayés et en assurer le suivi (FSL, CAF...) Assurer le suivi administratif du dossier (mise à jour IKOS, suivi du compte locataire (OD, facturation, ANV...) engagements et facturation des dépenses Transmission du dossier au service contentieux lorsque le commandement de payer est infructueux (commandement de plus de 2 mois) - C’est assurer la dimension sociale du recouvrement Rencontrer régulièrement les clients en impayés et assurer des permanences sur les groupes, les gardiens ou responsables de secteur Assurer le suivi social, l'analyse des situations, l'accompagnement nécessaire et la mise en œuvre d'actions sociales visant à la prévention de l'impayé et au maintien dans les lieux des locataires en difficulté financière et / ou sociale. Assurer le développement et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels Faire le lien entre les différents services (proximité, gestion locative, CESF, CTX)

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un niveau de formation Bac + 2 minimum en immobilier · Une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire · De l’organisation et beaucoup de rigueur · Un sens de la méthode et de l’anticipation · De la persévérance, de la pugnacité et de l’adaptabilité · Les fondamentaux de la relation client et une bonne communication orale et écrite · La maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel · La connaissance d’IKOS est un atout supplémentaire Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 PLACE DE L'EUROPE - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12760 - Chargé de Gestion Locative et Commerciale - Toulouse (31) H/F

Tue, 01 Sep 2026 08:58:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous serez chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers de nos clients locataires, de leur entrée dans nos logements jusqu’à leur départ. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative et Commerciale au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… · C’est piloter la location des logements : Pour le LLS (Logement Locatif Social) : > Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d’impayés > Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d’attributions > Assurer la relation commerciale auprès des différents interlocuteurs > Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires Pour le LLI et le Logement libre (Logement Locatif Intermédiaire) : > Etudier et qualifier les dossiers des candidats pré-validés par le NIL > Assurer la relation avec le client · C’est réaliser la gestion administrative liée à la vie du bail : > Préparer les baux et avenants et veiller à leur signature > Traiter les congés, les remises en location des logements et établir les liquidations de comptes > Traiter les demandes administratives et les réclamations des locataires liées à la vie du bail > Saisir les éléments de facturation > Fiabiliser la base de données clients et la mettre à jour > Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des aides · C’est assurer des missions spécifiques en gestion locative : > Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie grâce à des outils de reporting > Participer à la mise à jour du système d’information pour toutes les opérations liées à l’entrée ou à la sortie de patrimoine > Veiller à la fiabilité de l’ensemble des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED Poste basé au sein de l'agence de Toulouse dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'au 31/12/2026.

La qualité de nos prestations se mesure à la satisfaction des locataires. Ce sont l’écoute attentive de leurs besoins et la réactivité de nos interventions qui contribuent à la performance collective. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… - Un niveau de formation Bac + 2 minimum en immobilier - Une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire - La maîtrise les bases juridiques et procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...), - De l’organisation et beaucoup de rigueur - Un sens aigu du service client et du travail en équipe - Un bon sens relationnel - Des compétences informatiques dans l’utilisation du Pack Office. - La connaissance du logiciel Ikos est un atout supplémentaire. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 Place de l'Europe, 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12741 - Gardien non logé -Bordeaux Gare (33) H/F

Tue, 25 Aug 2026 22:14:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description du poste : Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos client.es locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et du responsable de secteur de Bordeaux (secteur Gare Saint-Jean), vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien.ne (non logé.e), agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, L’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, A la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; A l’accompagnement de certains client.es dans les procédures de règlement ; A la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, Avec l’équipe de gardien.nes et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos client.es locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un CAP de gardien 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 6 bis Boulevard Albert 1er, 33800 Bordeaux
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12662 - Chargé de Médiation Chantier - CDD (33) H/F

Tue, 25 Aug 2026 22:14:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre de la réhabilitation de 195 logements à Bordeaux débutée depuis 1 an et se terminant mi 2027, vous aurez pour missions principales : Mettre en œuvre la consultation et l’information des locataires : · Piloter la rédaction et la diffusion du journal de la réhabilitation à partir de modèles existants et des documents fournis par la maitrise d’œuvre, · Organiser les réunions de concertation avec les associations de locataires et avec les locataires avec production d’un dossier de présentation · Contrôler par sondage la bonne diffusion des avis de passage personnalisé faits par les entreprises et s’assurer de leur bonne compréhension par les locataires · Contrôler par sondage la prise de rendez-vous entre les entreprises et les locataires pour les états des lieux et pour la phase de réception. · Participer à la gestion des contacts et des réclamations locataires avec les agents CDC Habitat sur site durant les travaux · Participer à la visite préalable aux travaux des 195 logements · S'assurer que les renseignements donnés aux locataires soient bien compris Fluidifier les opérations en faisant le lien entre la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage, les équipes de gestion locative de proximité et les locataires · En amont : o Faire circuler les informations concernant l’avancement des travaux (affiches, courriers, sms, appels, journal de la réhabilitation), éditer et transmettre les plannings d’interventions pour chaque locataire (mail ou courrier), aller expliquer le déroulement des opérations à domicile. o Recueillir les besoins des locataires, leurs difficultés, leurs demandes, vérifier qu’ils soient près pour recevoir les entreprises (vider certains espaces, rappel des dates, être présent …). Répondre aux inquiétudes, aux questions diverses, aux doléances o Assurer la médiation pour trouver des solutions quand il y a des blocages tels que l’accès aux logements, absences, … · Pendant : o Gérer les imprévus, faciliter les modifications, reprogrammations d’interventions o Faire remonter les besoins ou demandes des locataires o Veiller à la prise en compte de certaines informations (personnes âgées, malades, animaux au domicile, craintes, …) o Pour certaines familles être l’interlocuteur des entreprises lorsqu’elles interviennent chez les locataires, en parties communes, en façade · Après : o Pour certaines familles transmettre les réserves et suivre leurs levées suite aux interventions des entreprises. · Faire le lien avec la maison du projet (participation aux ateliers, échanges avec les intervenants de Bordeaux Métropole et du Conseil Citoyen) … Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité en CDD à compter du 01/12/2026 pour une durée d'1 mois (potentiellement renouvelable). Horaire de travail : 38h/semaine + RTT

· Vous êtes titulaire d'un Bac + 2/3 dans le domaine de l'urbanisme, action sociale, BTS Professions immobilières. · Vous avez idéalement une expérience de chargé(e) de relogement ou Médiation Travaux ou dans une fonction similaire. · Vous êtes doté de bonnes capacités d'écoute, d'un bon relationnel. · La rigueur, l'autonomie, la disponibilité, l'organisation sont aussi des compétences importantes pour la bonne tenue du poste. · Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse avec les équipes internes et externes. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12740 - Technicien(ne) d'agence - CDD - Montpellier H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:08:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant que technicien(ne) d'agence, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des actions techniques dans le respect des budgets délégués, en matière de coût, sécurité, qualité et délai sur le patrimoine de l'agence Aux côtés de l'équipe de l’agence de Montpellier et du responsable du pôle technique, vous assurez les missions suivantes : 1-Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l'entretien du patrimoine 2--Elaborer des cahiers des charges (DCE), lancer les appels d'offres, analyser les réponses, rédiger le rapport d'attribution et proposer un attributaire - dans le respect de la réglementation du code des marchés publics et des procédures internes du Groupe. -Souscrire les assurances DO pour tous chantier susceptible d'entrainer des désordre de nature décennale, mandater un CT ou CSPS selon le cas. -Réaliser les déclarations préalables de travaux auprès des communes -Réaliser les engagements dans le respect des budgets alloués, suivre l'exécution des travaux, suivre l'exécution des travaux et la facturation correspondante, veiller à la qualité des travaux réalisés, à leur réception et à la clôture administrative et financières des opérations. -Piloter les prestataires correspondants en s'assurant de la bonne exécution des missions confiées -Veiller à la sécurité sur le patrimoine qui lui est confié, à la sécurité sur les chantiers et aux exigences de la législation en matière de droit du travail. -Obtenir les CEE selon le type de travaux réalisés 3-Assurer le suivi et le contrôle des DO et sinistres majeurs (expertises, suivi de travaux) 4-Réaliser les visites de sécurité sur les immeubles en gestion globale (Ehpad , logements étudiants, Maison de retraite) 5-Assurer des missions d'appui auprès des équipes d'agence (amiante, plomb etc) Déplacements à prévoir dans les départements du 11-30-34-66

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une Formation BAC +2/3 (DUT Génie Civil – BTS Bâtiment) - 2/3 ans d’expérience dans un poste similaire - Une Maîtrise de la législation immobilière dans le domaine de la construction, réparation, réhabilitation, les procédures d’appels d’offres, la pathologie du bâtiment, l’établissement d’un programme prévisionnel de travaux, la gestion des budgets. - Une efficacité personnelle : autonomie, rigueur, méthode et organisation, maîtrise des délais, initiative, écoute, disponibilité et aisance relationnelle, sens du travail en équipe. - Des connaissances informatiques : EXCEL, WORD, messagerie Permis B obligatoire – déplacements quotidiens à prévoir - Véhicule de service mis à disposition
Lieu du poste : 381 avenue du Mas d'Argelliers 34070 MONTPELLIER
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12731 - Gardien non logé - Talence (33) H/F

Mon, 24 Aug 2026 22:24:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos client.es locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Talence, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien.ne (non logé.e), agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, L’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, A la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; A l’accompagnement de certains client.es dans les procédures de règlement ; A la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, Avec l’équipe de gardien.nes et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos client.es locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un CAP de gardien 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Titres restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 25 Avenue Georges Lasserre, RDC Bât C, 33400 Talence
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12730 - Gardien d'Immeuble Non-Logé Gradignan (33) H/F

Mon, 24 Aug 2026 22:24:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Gradignan, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Titres restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 11 Rue François Mauriac, Antenne du Haut Vigneau Bât A1, 33170 Gradignan
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12695 - COMPTABLE H/F

Tue, 18 Aug 2026 11:44:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS GENERALES Il/Elle a pour mission de produire des états financiers et d'appliquer des normes comptables spécifiques. Il/Elle organise, pilote et vérifie la qualité et la fiabilité des informations financières et fiscales qui transitent au sein de la SIG. II/Elle assure une fonction d'appui, de conseil, de contrôle et de suivi des données comptables sur la gestion de société. Il/Elle exécute par ailleurs en direct certaines missions relatives au contrôle budgétaire, la gestion de trésorerie ou la gestion des immobilisations. Il/Elle centralise les écritures comptables et est responsable de leur exactitude pour établir les balances de comptes. Il/Elle effectue la comptabilisation des opérations courantes des charges récupérables dans le cadre de la gestion et du suivi des charges locatives. Il/Elle supervise le processus d’injection et de contrôle de fluide avant la régularisation de charges, et comptabilise l’ensemble des factures issues des procédures contentieuses Il/Elle s’assure que l'ensemble des pièces comptables soit régulièrement imputé, enregistré et transmis aux agences concernées. ( Missions principales voir fiche de poste)

Formation initiale et/ou expérience professionnelle · BTS Comptabilité ou DUT + expérience en cabinet comptable Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » · Connaissances des principes comptables notamment ceux régissant les sociétés d'économie mixte, · Maîtrise des outils bureautiques (bon niveau exigé en Excel, Word), · Connaissance des outils et logiciels métiers : IKOS, · Connaissance des principes de contrôle budgétaire, · Maîtrise les compétences liées à la clôture des comptes et à leurs interprétations, Compétences Comportementales : « Savoir-Etre » · Confidentialité, · Organisation, · Rigueur et Méthode · Maitrise de soi, · Orientation résultats, · Ecoute/compréhension des autres, · Esprit de synthèse, · Esprit d'analyse, · Coopération/ travail en équipe, · Autonomie et initiative, · Discrétion.
Lieu du poste : ABYMES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12637 - Assistant de direction - Bruges (33) H/F

Fri, 14 Aug 2026 13:51:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché(e) à l'agence Bordeaux Atlantique, vous devrez assister la Directrice d’agence afin d’optimiser la gestion de son activité. Vous serez l'interface entre la Directrice, ses services et les collaborateurs ainsi qu’avec les intervenants internes et externes. En tant qu'assistant(e) de direction au sein de l'agence Bordeaux Atlantique de CDC Habitat (dans le cadre d'un CDD de remplacement maternité), agir concrètement pour l’intérêt général… C'est assurer la gestion organisationnelle et des relations internes et externes : Suivre l’agenda de la Directrice d’Agence et agir en anticipation sur l’organisation des rendez-vous, visites sur site, réunions internes, partenariales et externes (réservations de salles, supports, communication…) Réaliser des dossiers préparatoires aux rendez-vous, réunions et comités – Préparer divers documents de présentation, en assurer la diffusion initiale et le compte rendu dans les délais, ainsi que leur archivage dématérialisé, Réceptionner, trier, diffuser le courrier de l’Agence et assurer le suivi des réclamations par la recherche des éléments auprès des parties prenantes et par la préparation des courriers ou mail de réponses, Gérer la boite mail de l'agence, Garantir la circulation de l’information descendante et montante et préparer si besoin tous types de documents concernant l’Agence et en assurer la diffusion (courriers, notes internes, notes aux locataires…) en collaboration avec le service communication, Être l’appui administratif pour l’ensemble des membres de l’équipe de managers de l’Agence. C'est être en charge de la gestion administrative : Mettre à jour des bases de données diverses : affectations du patrimoine, annuaires agence, coordonnées des interlocuteurs externes, Assurer la gestion administrative des sinistres en lien avec les différents services de l'Agence Bordeaux Atlantique et le Groupe, Participer à la préparation de réunions internes y compris des formations. Gérer les comptes rendus, Assurer la gestion et le suivi des frais de fonctionnement de l’agence (matériel, fournitures bureautiques, paiements cotisations, frais de missions, de réception…), Suivre l'inventaire et réaliser la commande de matériels divers : fournitures, vêtements de travail (EPI), mobilier, trousses de secours etc. Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions pourraient vous être confiées.

Le candidat idéal pour nous rejoindre… - Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, dynamisme, sens de la confidentialité - Aisance informatique et Maîtrise des logiciels du pack Office (Word, Excel, Powerpoint). La maitrise du logiciel IKOS serait un plus. - Qualités relationnelles et rédactionnelles Profil : BTS/ ou licence pro / Assistant administratif ou Assistant manager ou BAC + 2 dans le domaine de l’immobilier Vous justifiez d’une première expérience sur ce type de fonction. Localisation du poste : Bruges (33) Poste à pourvoir en octobre 2026 pour une durée de 5 mois Rejoindre CDC Habitat c'est aussi : Bénéficier d'avantages sociaux : - Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, primes de participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance. - Titres restaurants - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte Epargne temps Intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante.
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12656 - Responsable de secteur H/F

Fri, 07 Aug 2026 17:29:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Est l’interlocuteur privilégié du locataire en lui apportant des réponses de premier niveau, Assure la représentation de la société auprès des interlocuteurs locaux (villes, associations, syndic...). Assure une veille et met en œuvre la politique de la sécurité et de contrôle des prestataires sur l’ensemble de son patrimoine et pilote les actions ou mesures correctives. Assure la gestion efficiente des réclamations en veillant au délai et au taux de traitement, Participe à la performance qualitative et économique (vacances, recouvrement des loyers, optimisation budgétaire, satisfaction client), à la maintenance du patrimoine, Encadre, manage le cas échéant une équipe de proximité (gardien/employé d’immeuble). Est garant de la qualité de service rendu aux clients sur le territoire dont il a la charge

Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » · Connaître le vocabulaire de la gestion locative de base · Connaître le vocabulaire technique de base des parties communes et privative · Maîtriser les gestes et les postures en matière d’entretien · Maîtriser les process de nettoyage, les outils et les produits d’entretien · Connaissance des logiciels et progiciels informatiques de base Compétences Comportementales : « Savoir-Etre » · Se conformer aux obligations légales et aux normes de sécurité liées à sa fonction · Prendre des initiatives, agir avec confiance et travailler de façon autonome · Donner aux autres des directives claires · Travailler de façon productive dans un environnement sous pression · Adapter sa façon de réagir en fonction des situations et des personnes · S’adapter à l’équipe et construire un esprit d’équipe · Soutenir les autres et s’en soucier · Maintenir l’éthique et les valeurs · Aisance relationnelle Compétences Comportementales : « Savoir-Etre · Sens de l’organisation · Autonomie · Capacité d’écoute · Gestion des conflits
Lieu du poste : SIG
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-11547 - Responsable du pôle Gestion Locative - Bordeaux (33) H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:23:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, à la tête du service gestion locative et commerciale, sous la responsabilité de la directrice d’agence, vous serez en charge d’encadrer et d’accompagner l’équipe en place dans sa mission de gestion locative, commerciale et recouvrement pour le patrimoine de l’agence de Bordeaux. En tant que Responsable du pôle gestion locative et commerciale H/F au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C'est animer et encadrer une équipe: Déterminer les objectifs de l'équipe pour atteindre les résultats attendus Organiser la répartition des missions et activité de chacun(e), contrôler les processus de traitement du groupe dans un objectif d'optimisation des résultats et de réussite collective Accompagner ses collaborateurs pour développer leur performance individuelle et veiller au développement des compétences de chacun Contribuer à la mise en œuvre de la culture clients Groupe et garantir l’amélioration de la qualité de service rendue C'est assurer le pilotage et l'expertise du Service Gestion Locative et Commerciale, Piloter l’activité de gestion locative de l’agence et être garant(e) des résultats opérationnels en matière de vacance, d’impayés, de traitement des demandes liées à la vie du bail et de rotation du parc Assurer le suivi opérationnel de la politique d’attribution des logements en veillant aux équilibres d’occupation du parc et au respect des objectifs d’attribution Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de l’agence (impayés, vacance locative, délai de relocation, délais de traitement des congés, des restitutions de DG…) En lien avec le Responsable CGLC, être le garant de la politique d'attribution, du suivi des objectifs par réservataires et du respect du règlement intérieur de la CALEOL, favoriser les parcours résidentiels, veiller aux équilibres d’occupation du parc, préparer et participer aux CALEOL Assurer le rôle d’expert en matière de gestion locative afin de sécuriser l’activité du pôle et accompagner ses collaborateurs dans leurs activités Concourir à l’optimisation de la réduction de la vacance dans le respect de la réglementation et en lien avec les responsables du service GL et proximité. C'est assurer des missions spécifiques en gestion locative, Participer à la mise à jour du système d’information pour toutes les opérations de l’entrée à la sortie du patrimoine Veiller à la fiabilité de l’ensemble des données liées aux informations patrimoine Déployer les partenariats et la représentation dans les instance

La qualité de nos prestations se mesure à la satisfaction des locataires. Ce sont l’écoute attentive de leurs besoins et la réactivité de nos interventions qui contribuent à la performance collective. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… Un niveau de formation Bac + 3 minimum en immobilier Une expérience réussie de 6 ans dans un poste similaire, idéalement acquise chez un bailleur La maîtrise les bases juridiques, fiscales et les procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...) D'excellentes aptitudes relationnelles, de capacité d'écoute et d’analyse pour résoudre des problèmes avec pragmatisme Une grande capacité d’organisation et d'adaptation face à l'imprévu, avec le sens des priorités Une aisance informatique et la connaissance du logiciel IKOS de Sopra et d’immoweb seraient un plus, La maîtrise de la conduite des réunions et de leur animation ainsi que de la pédagogie De réelles compétences rédactionnelles Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12660 - Conseiller(ère) Accueil H/F

Wed, 29 Jul 2026 17:24:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Assurer la réponse de premier niveau et la prise en charge des contacts et sollicitations Assurer la traçabilité de ces contacts Traiter le courrier entrant et le courrier sortant Assurer le suivi des sollicitations Assurer la qualité de la relation téléphonique Assurer la qualité de l’accueil physique Traiter les autres flux de contact à destination du CRC : mails, fax, courriers, ... Assurer directement certaines tâches administratives : SLS, demande de logement, ... Assurer les campagnes d’appels sortants : qualité, suivi impayés, ... Assurer l’enregistrement des courriers et son implémentation dans les nouveaux systèmes. Assurer l’archivage des courriers, mails, documents administratifs..... Gérer simultanément les informations et les outils pour garder la maîtrise de l’entretien Appliquer les techniques et procédures de la relation client à distance Effectuer les comptes rendus de réunions. Saisir les paiements CB AUTONOMIE ET RESPONSABILITE Autonome dans la mise en œuvre des actions de la relation client.

Formation initiale et/ou expérience professionnelle Niveau BAC et une 1ère expérience de 1 à 3 ans en CRC/gestion locative/accueil ou BTS. Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » Connaissance des métiers de bailleur social et de l’organisation de la SIG Etre capable de traiter un contact client en faisant preuve d’écoute, de rigueur et de directivité Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise de l’orthographe Connaissance des dispositifs sociaux Etre capable de gérer les entretiens téléphoniques difficiles Avoir une résistance au stress Disposer d’une bonne capacité d’adaptation Etre capable d’enchainer les missions du CRC très rapidement (appels entrants, sortant, back office....) Etre capable d’assurer le tutorat d’un nouveau conseiller accueil Compétences Comportementales : « Savoir-Etre » Sens de la qualité de service Aisance relationnelle avec tout public Maîtrise de soi Capacité d’analyse et de synthèse Savoir reformuler par écrit Devoir de réserve Bonne expression écrite et orale Etre pédagogue Avoir la capacité à prendre du recul et à se remettre en question Savoir travailler en autonomie
Lieu du poste : SIG (société immobilière de la Guadeloupe )
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12425 - Référent Sécurité Patrimoine H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:23:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description de la mission Rejoignez notre équipe en tant que Cadre technique en Sécurité et Gestion Technique ! Vous serez un acteur essentiel au sein de la Direction Interrégionale où votre expertise contribuera à la prévention des risques et à l'optimisation de la gestion technique du Patrimoine. Vous serez au cœur de la transformation de notre approche sécuritaire de nos résidents et utilisateurs. • Référent Sécurité & Réglementation Vous êtes garant de la conformité réglementaire en matière de sécurité incendie et de sûreté sur l’ensemble du patrimoine de la Direction interrégionale Sud-Ouest (Limoges, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et Pau). Vous accompagnez les équipes dans l’application des normes en vigueur (habitation, ERP, EHPAD, foyers) et pilotez la mise à jour des procédures et contrôles internes. Vous élaborez et suivez les plans d’actions préventifs, animez les réunions de sécurité et veillez à la conformité des installations et dispositifs. Vous assurez également le suivi des contrats liés à la sécurité incendie et aux obligations réglementaires du bailleur. • Appui technique auprès des agences Interlocuteur privilégié des équipes locales, vous apportez votre expertise sur les sujets de sécurité et prévention des risques. Vous analysez les situations à risque, proposez des actions correctives adaptées et garantissez la cohérence des solutions mises en œuvre en conformité avec la réglementation. • Suivi technique du patrimoine Vous contribuez à la fiabilisation et à la mise à jour des données techniques (plans, équipements de sécurité, bases associées). Vous veillez à la qualité des informations dans les outils de gestion du patrimoine, facilitant les décisions en matière d’investissements, de travaux et de maintenance. • Reporting et pilotage Vous assurez un reporting régulier sur les thématiques sécurité et maintenance (conformité, plans d’action, équipements, contrôles réglementaires). Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les écarts et proposez des actions correctives. Vos analyses contribuent au pilotage de la stratégie sécurité et prévention à l’échelle régionale.

Profil Recherché : Formation : Diplôme Bac+2/3 en maintenance et gestion technique immobilière ou domaine connexe. Expérience : Une expérience en maintenance, prévention des risques dans le secteur immobilier serait un plus. Compétences : Vous maîtrisez la réglementation sécurité dans l’immobilier, êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez un bon sens du diagnostic technique. Esprit d’équipe : Autonome et proactif, vous aimez collaborer avec diverses équipes pour atteindre des objectifs communs.
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12639 - Assistant de gestion locative (33) H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:26:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Assistant de Gestion Locative (H/F), en CDD basé à Bruges (33). Les missions qui vous attendent chez nous… Au sein de l’a DIR SUD OUEST, sous la responsabilité de l'Adjoint à la direction de la Gestion Locative, l'Assistant de Gestion Locative (H/F) assure les principales missions, et notamment : 1 - Mise en exploitation du patrimoine En étroite collaboration avec les agences, participe à :La création du patrimoine dans notre outil métier (IKOS) L’intégration des grilles de loyers des résidences neuves dans notre outil métier Met à jour les bases du patrimoine Il assure la mise à disposition des informations des éléments de patrimoine dans le SI de l’entitéParticipe à la mise à jour des paramétrages du SI 2 - Contrôle interne Participe au traitement des demandes du contrôle interne mensuellement 3 - Gestion de la boîte mail générique du service exploitation Traite et classe les mails entrant/sortant de la boite mail générique 4- Gestion des demandes des directions centrales (reporting) Transmet les demandes des directions centrales aux agences après retraitement des requêtes Compile les retours des agences pour envoi aux directions centrales Gestion de l’astreinte Assure le contrôle des factures du prestataire en charge de l’astreinte en lien avec les agences Participe aux réunions de coordination du dispositif

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 2 minimum, possède une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement acquise chez un bailleur, Maîtrise les outils du système d'information, possède des connaissances en comptabilité et des compétences en gestion locative Est autonome, organisé, et extrêmement rigoureux dans la gestion des dossiers Possède de réelles compétences informatiques dans l’utilisation du Pack Office. La connaissance du logiciel métier Ikos est un atout supplémentaire.
Lieu du poste : 3 rue Jean Claudeville, 33520 Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+2