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2026-12588 - Adjoint(e) au Directeur de la Gestion Locative H/F

Fri, 10 Jul 2026 12:05:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Il (elle) coordonne et anime fonctionnellement les fonctions transverses de la Direction afin d’optimiser la performance de la gestion locative et de la relation client, en appui aux Responsables d’Agence. En appui au Directeur de la Gestion Locative, il (elle) met en œuvre les orientations arrêtées, harmonise les pratiques, définit et déploie les outils, référentiels et procédures, conduit les plans d’amélioration continue. Sous la responsabilité du Directeur, l’Adjoint(e) au DGL devra : - Écrire, déployer et harmoniser les pratiques et les process définis par le Directeur de la Gestion Locative ; - Coordonner et animer fonctionnellement les fonctions transverses de la Direction (administration locative, relation client/centre d’appels, cohésion sociale, cadre de vie, qualité/QSE, ventes), en appui méthodologique aux Responsables d’Agence. - Analyser les tableaux de bord, consolider les résultats et proposer puis mettre en œuvre toute action corrective ; - Apporter une aide et un soutien aux responsables de services transverses dans leurs missions ; - Être le (la) référent(e) métier sur les problématiques générales entre les agences, les fonctions transverses et les autres Directions/Services de l’Entreprise ; - Rendre compte au Directeur de la Gestion Locative de l’ensemble de ses missions ; proposer des actions correctives et des actions nouvelles ; animer des séminaires; - Assurer au niveau des Agences et Services, l’application de la politique de gestion locative et de proximité arrêtée par le Directeur de la Gestion Locative et effectuer le déploiement, le suivi et le contrôle dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur ; - Réaliser un inventaire et un diagnostic des méthodes de travail des fonctions transverses et proposer les plans d’amélioration ; - Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires et le respect des procédures mises en œuvre ; - Déployer les outils et process et les optimiser : évaluer les moyens mis en œuvre et leurs impacts sur les indicateurs, proposer tout ajustement visant à améliorer l’efficacité ; - Assurer la formation et l’accompagnement des collaborateurs dans le cadre des modes opératoires mis en œuvre ; - Être garant(e) de la dématérialisation des données, de la qualité des informations clients et de l’outillage de l’interface de relation client RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES · Référentiels et modes opératoires harmonisés (process clés gestion locative / relation client). · Tableaux de bord consolidés et revues de performance (agences + fonctions transverses) avec plans d’actions associés. · Plan de fiabilisation des données et amélioration continue (outils, qualité, contrôles de cohérence). · Dispositifs d’accompagnement des équipes (formation, guides, coaching métiers, retours d’expérience). · Contribution aux arbitrages transverses et à la continuité de service par délégation du DGL (réunions, dossiers).

· Être titulaire d’un diplôme de niveau I en économie, gestion, droit, finance ou métiers de l'immobilier et de la construction ; · Posséder une expérience réussie d’au moins 5 années dans la gestion locative ; · Avoir une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l'animation et le pilotage d'équipes ; · Aptitude à gérer des situations complexes impliquant des acteurs internes et externes différents ; · Disposer d'une connaissance maîtrisée du domaine d'activité ou d'expertise en matière réglementaire, administrative, financière ou technique pour lequel il intervient en conseil auprès de sa Direction ; · Savoir mettre en œuvre des compétences en management notamment par une capacité à hiérarchiser les problématiques et à rendre des arbitrages ; · Avoir une expérience dans le management transversal des projets et des équipes de projet ; . Faire preuve de sens stratégique et d'aptitude à la négociation, de capacité à expliciter les enjeux tant en interne que dans ses traductions opérationnelles auprès des partenaires ; · Avoir des connaissances en matière de logement social ; · Avoir des connaissances du code des marchés publics et montages juridiques.
Lieu du poste : Sainte-Clotilde
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11845 - Gardien d'immeuble H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:24:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Poste basé à BEAUNE Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Quétigny et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; > à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier d’avantages sociaux : . 15 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance - . Prestations CSE

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : BEAUNE
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2025-11260 - Gardien d'immeubles H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:22:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste Basé à QUETIGNY Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Dijon et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et Intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité Indemnité transport Compte Épargne temps Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : Quétigny
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11847 - Gardien d'immeuble H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:26:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste basé à QUETIGNY Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de QUETIGNY et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; > à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. - Rejoindre CDC Habitat, - - C’est bénéficier d’avantages sociaux : .. Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance - . Prestations CSE

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : QUETIGNY
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC