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2026-12410 - Chargé d'Exploitation locative – ALTERNANT - CDC Habitat (44) H/F

Thu, 11 Jun 2026 08:20:38 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant que Chargé(e) d’Exploitation locative agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - La création de nouveaux ensembles immobiliers dans les outils de gestion - La création et la mise à jour des grilles de loyers - La mise à jour du logiciel de gestion suite aux ventes de logements C’est contribuer, - Aux phases de pré-commercialisation des logements - À la rédaction et à la saisie des conventions avec l’État - Aux différentes enquêtes réglementaires - À la gestion administrative du patrimoine immobilier C’est collaborer, - Avec les agences et équipes opérationnelles - Avec les services internes (gestion, commercialisation, comptabilité…) - Avec les partenaires institutionnels liés à l’activité

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Cette alternance est faite pour vous : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité - Vous avez une appétence pour les environnements administratifs et structurés - Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité d’analyse - Vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’un bon relationnel Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . 35h/semaine . 3 RTT offerts/an . 29 jours de congés + 5 jours de révision . 13e mois + primes . Titres-restaurant . Mutuelle familiale & prévoyance . Participation aux frais de transport . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche, apprenante et professionnalisante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH, la Responsable Ressources humaines Adjointe ainsi que la Responsable Gestion Locative. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé avec le Directeur de la Gestion locative. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12386 - Chargé de travaux - CDC Habitat Social (44) - H/F H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:26:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Au sein de l’équipe Patrimoine de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat, à Nantes (déplacements ponctuels à prévoir sur le Grand Ouest), vous êtes en charge de la mise en œuvre des travaux dans nos logements avant leur mise en vente. Vous veillez à la qualité des interventions réalisées par les entreprises, dans le respect des délais et des budgets alloués. A travers votre action, vous contribuez à valoriser notre patrimoine tout en assurant un bon confort de vie pour les futurs acheteurs. En tant que Chargé(e) de travaux dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer, - A l’analyse des diagnostics réglementaires et à l’étude des documents transmis pour préparer au mieux les interventions. - A la mise en œuvre des chantiers de remise en état des logements avant leur commercialisation. - A la gestion des sinistres sur les logements vacants : constat, déclaration, sélection des entreprises et suivi de la remise en état. C’est suivre, - La planification et le pilotage global des travaux jusqu’à leur réception. - Le respect des budgets prévisionnels et l’optimisation des dépenses. - Les opérations de SAV technique post-vente : vérification de la pertinence des demandes, analyse technique, chiffrage des interventions éventuelles. C’est assurer, - La coordination générale des prestataires et entreprises intervenant sur les chantiers. - La bonne circulation de l’information avec les différents services et les parties prenantes. - La conformité des opérations avec les exigences de qualité, de sécurité, de délai et de performance économique.

La qualité durable de nos immeubles, la performance énergétique et la sécurité des bâtiments sont au cœur de notre engagement. La satisfaction des clients et le respect des normes réglementaires guident chacune de nos actions. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Des compétences de conducteur/trice de travaux TCE spécialisé.e en réhabilitation ou entretien Une formation bac+2 à bac+3 minimum en bâtiment (BTS, DUT, licence pro) Une maitrise en pilotage de chantiers multi-lots, souvent de petite à moyenne taille, avec une forte capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle et à coordonner des entreprises Des capacités à respecter des délais et budgets contraints Des qualités relationnelles, de réactivité et d’organisation, ainsi qu’une bonne adaptabilité et un esprit d’analyse. Une bonne maîtrise des logiciels et outils bureautiques Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : Télétravail possible (sous conditions) Temps de travail 38 h/semaine, 19 RTT/an et 29 CP/an 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) Participation aux frais de transport Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable Patrimoine - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur Patrimoine Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des sassafras, 44300 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12378 - Chargé de Gestion Locative – ALTERNANT - CDC Habitat (72) H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:26:01 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en alternance, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - Les visites suite à préavis de départ et réaliser les états des lieux, - Un suivi réactif et qualitatif des demandes et réclamations des locataires, - La réduction des durées de vacance des logements, - Les actions de relance des impayés sollicitées par le pôle recouvrement. C’est contribuer, - Aux commandes de travaux, en assurer le suivi et la réception, - A la déclaration et aux suivis les sinistres multirisques, - A signaler les faits impactant la sécurité ou la tranquillité des lieux, et initier les mesures nécessaires, - A détecter et recenser les dysfonctionnements en lien avec le service technique. C’est collaborer, - Avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - A la qualité des interventions des prestataires, - Au respect des règles de vie commune dans les résidences et alerter en cas de difficulté, - A la satisfaction client en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées,

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général, - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - Et si vous avez une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : 7 avenue François Mitterrand - 72 000 LE MANS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12387 - Chargé de Gestion Locative – CDD – CDC Habitat (35) H/F

Fri, 05 Jun 2026 15:53:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’antenne de Brest, avec des déplacements à prévoir sur le périmètre de l’antenne. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements ; visites et états des lieux - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers - la déclaration et le suivi des sinistres C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engagements et suivi des travaux d’entretien courants) - au respect des règles de vie commune sur les résidences C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable de secteur ainsi que la Responsable RH adjointe - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur de l’agence de Rennes Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. La direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comporte des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Vous évoluerez au sein de l’Agence de Rennes. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 7D rue de Chatillon 35000 Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12236 - Chargé de gestion locative - CDD - CDC Habitat Social (14) H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:24:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence Caen Littoral (secteur 3). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que chargé de gestion locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil …) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l’agence et du groupe C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable de secteur ainsi que le responsable du Pôle proximité - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Directrice d’agence ainsi que la Responsable Ressources Humaines Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Caen - Folie Couvrechef
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12350 - Assistant Moyens Généraux - CDD - CDC Habitat Social (44) - H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:26:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général A sein de l’équipe des affaires générales (composée de 5 collaborateurs) de la Direction Interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, dans le cadre d’un Cdd de 4 mois à Nantes, vous accompagnerez l’équipe dans la mise en place d’une même qualité de service pour les 10 sites administratifs et participerez à son développement. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des opérations administratives. En tant qu’Assistant(e) Moyens Généraux dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est centraliser le suivi des prestations sous contrat, - Plannings d’intervention et contrôles qualités (Entreprises de ménage) - Analyse des charges à payer, réclamation des factures non parvenues et suivi jusqu’au paiement - Vérifications électriques, mise à disposition des rapports d’intervention, contrôle du traitement des anomalies et suivi de la facturation C’est participer, - A la saisie des commandes liées au fonctionnement des locaux (fournitures, entretien courant du bâtiment, ...) - Au traitement du courrier en l’absence du titulaire - au suivi régulier de l’inventaire du parc informatique (recensement du matériel, annuaires téléphonie et listes de diffusion Outlook,..) C’est collaborer, - A la poursuite du déploiement des chartes d’usage des espaces communs des collaborateurs - Aux actions liées à la Sobriété énergétique : Analyse des données de consommations, recherche de pistes d’économie (via l’application Engie), recensement des éléments liés à l'électricité-gaz-eau de tous les sites administratifs et suivi des engagements

Doté(e) d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel, vous saurez contribuer à la déclinaison locale de la politique du Groupe tout en veillant à la bonne gestion des moyens mis à disposition et à la satisfaction des collaborateurs au quotidien. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un Bac à Bac + 2 en gestion administrative - Un fort sens du service, de la rigueur, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (en particulier Excel) Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable des Affaires Générales ainsi que la Responsable RH adjointe - lors d’un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Directrice administrative et financière Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération :selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue Sassafras, 44300 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12338 - Chargé de pré-contentieux H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:26:34 Z

2026-11656 - Responsable de Gestion locative - CDC Habitat (44) H/F

Wed, 27 May 2026 22:23:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Responsable de gestion locative, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est accompagner, - les équipes dans la mise en place des évolutions d’outils et de la réglementation, en lien avec les équipes centrales du Groupe et la Responsable des projets Gestion Locative de la Direction Grand Ouest ; - les agences, les collaborateurs et les managers pour toutes les questions relatives à l’exploitation locative du parc immobilier de la Direction Grand Ouest tout en assurant le lien avec les directions fonctionnelles du groupe CDC Habitat ; C’est assurer, - le contrôle et la fiabilisation des données issues du Système d’Information : gestion administrative du patrimoine (création, mise à jour, conventions), gestion des locations particulières (fonds d’investissement, gendarmeries, EDF, ...), gestion budgétaire et pilotage (quittancement, loyers, reporting, ...) ; - une expertise relative aux systèmes d’information et évolutions réglementaires ; - le suivi et le reporting des différentes activités auprès du Directeur de la Gestion Locative ; C’est piloter, - Compte-tenu de votre de rattachement au Directeur de la Gestion Locative, l’accompagnement au changement des équipes pour tout projet relatif aux activités de la gestion locative et/ou des agences (évolutions SI, réglementaires, organisations, partenariales, etc.) ; - une équipe répartie sur l’ensemble du territoire de la Direction interrégionale.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une expérience réussie dans le management d’équipes : capacité à entrainer les équipes et interagir avec vos interlocuteurs tant internes qu’externes afin d’établir des relations constructives et développer la transversalité, capacités d’analyse et de communication ; - de solides connaissances en gestion locative (logement, environnement législatif et réglementaire) idéalement dans le logement social ; - un intérêt pour les systèmes d’Information et les nouveaux outils de la relation client ; - des aptitudes relationnelles à créer un réseau, une capacité à conduire des négociations avec les partenaires et à accompagner les équipes dans le changement ; - le sens du service client interne et externe, la culture du résultat et de et de l’intérêt général ; - une proximité avec le terrain ; - de bonnes qualités organisationnelles et rédactionnelles ; - une capacité à être autonome et force de proposition. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail : forfait jours (208 jours / an) et 29 CP / an et RTT . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice Grand Ouest Adjointe. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Rue des Sassafras 44000 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12120 - Chargé de Gestion Locative - CDD - CDC Habitat Social (44) H/F

Thu, 21 May 2026 22:24:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nantes Atlantique. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil …) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l’agence et du groupe C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable de secteur ainsi que la Responsable RH adjointe - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur de l’agence de Nantes Loire ainsi que la Responsable RH Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 Bd de la Libération 44220 COUERON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12126 - CHARGE D OPERATIONS - ALTERNANCE - CDC HABITAT SOCIAL (14) H/F

Wed, 20 May 2026 22:23:48 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Qui sommes-nous ? La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 460 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat. Opérateur global de l’habitat d’intérêt public, filiale de la Caisse des Dépôts, le groupe CDC Habitat est l’un des acteurs majeurs de l’habitat en France avec plus de 525 000 logements gérés. Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre. Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres. Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons, de trouver une nouvelle expérience professionnelle ou de développer vos compétences au sein du secteur du logement ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l’habitat durable, du renouvellement urbain et de l’intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ En tant que chargé.e d’opérations au sein de la Direction Développement et Maîtrise d’Ouvrage, vous assurez le suivi commercial, administratif et financier des opérations (construction neuve, réhabilitation, démolition…) dans le respect des objectifs et des procédures de la société. En particulier, vous réaliserez les tâches suivantes : - Suivre les opérations à partir de la signature de l’acte de VEFA en tant qu’acheteur. → contrôle des plans d’exécution des lots techniques (fluides) → participation aux comités de suivi mensuels organisés par le promoteur, à la réunion de présentation des échantillons, et à la visite du logement témoin → contrôle de la conformité des travaux vis-à-vis du cahier des charges → préparation, 7 mois avant la livraison, de la réunion interne permettant la mise en commercialisation des logements → participation aux opérations de pré-livraison et à la livraison de l’opération → suivi de la levée des réserves de livraison et de GPA - Suivre les opérations de construction neuve et de réhabilitation en maîtrise d’ouvrage directe → préparation du DCE et suivi des appels d’offre → participation aux réunions de chantier → suivi des concessionnaires → préparation de la réunion échantillons et de la visite du logement témoin et rédaction des compte-rendus → préparation, 7 mois avant la livraison, de la réunion interne permettant la mise en commercialisation des logements → participation aux opérations de pré-réception et à la réception des travaux → suivi de la levée des réserves de réception et de GPA - S’assurer du respect des procédures groupes et s’inscrire dans la Démarche Qualité Maîtrise d’ouvrage et Mise en Exploitation (DQMO-ME)

Cette alternance est faite pour vous si … - Si vous suivez une formation (Bachelor / Master) dans l’immobilier ou dans le droit en immobilier ou dans le secteur de la construction, - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous êtes curieux et avez envie de comprendre comment se monte un projet immobilier - Vous êtes reconnus pour vos capacités organisationnelles et votre esprit de synthèse - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous êtes à l’aise sur tous les outils bureautiques et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles - Vous avez le permis de conduire B Et si vous avez une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12041 - Gardien non logé - CDC Habitat Social (44) H/F

Sun, 10 May 2026 22:23:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Nantes Atlantique (basée à Couëron) de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l’agence Nantes Atantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 Bd de la Libération 44220 COUERON
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12039 - Adjoint responsable de secteur H/F

Sun, 10 May 2026 22:23:45 Z

2026-12022 - Chargé de Gestion Locative et Commercial – ALTERNANT - CDC Habitat social (37) – H/F H/F

Sat, 09 May 2026 22:23:49 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de gestion locative et commercialisation, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer, o La location des logements o La gestion administrative liée à la vie du bail o Des missions spécifiques en gestion locative C'est garantir, o La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d'attribution de logement (CAL) o Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d'impayés en identifiant des candidats fiables o Le respect de la politique de peuplement définie par le groupe o La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandes C'est participer, o A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED o A la mise en oeuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS)

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général, - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - Vous possédez le Permis B, - Et si vous avez une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : 12 rue du Docteur Herpin - 37 000 TOURS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11741 - Directeur interrégional adjoint - Exploitation et Réseau d'Agences - CDC Habitat (44) - H/F

Fri, 08 May 2026 22:24:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Placé sous l’autorité du Directeur Interrégional Grand Ouest et au sein du comité de Direction, le Directeur/trice Interrégional(e) Adjoint(e) Exploitation et Réseau d’Agences, pilote l’activité opérationnelle liée à l’exploitation du patrimoine : commercialisation des logements, vie du bail, relation client, recouvrement et contentieux, gestion des copropriétés, sécurité du parc, entretien et maintenance des immeubles, travaux de gros entretien et de renouvellement de composants. En tant que Directeur/trice Interrégional(e) Adjoint(e), dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est manager les ressources humaines, - En garantissant la santé, la sécurité et les conditions de travail du personnel, - En encadrant et en animant une équipe composée d’environ 300 collaborateurs dont 100 gardiens et employés d’immeubles - En présidant la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail), - En participant à la définition des besoins RH de ses équipes (recrutement, formation, mobilité, accompagnements professionnels…) C’est piloter la gestion locative, - En veillant au respect des normes et réglementations (attribution, commercialisation, loyers) - En mettant en œuvre les politiques de peuplement et de loyers du Groupe - En optimisant l’occupation du parc, réduire les impayés, superviser la gestion des copropriétés et les procédures contentieuses - En organisant et en animant les instances de concertation locative C’est assurer de la gestion technique du patrimoine, - En garantissant la sécurité des clients et la conformité du patrimoine - En engageant et en suivant la bonne exécution des contrats d’entretien et de maintenance - En inspectant le patrimoine et programmer les travaux dans le cadre fixé par le PMT - En réalisant annuellement les travaux arrêtés en lien le Directeur du Patrimoine C’est faire vivre la culture client, le développement social et la qualité de service, - En supervisant le traitement des réclamations - En mettant en œuvre les plans d’action qualité de service dans un objectif d’amélioration continue de la satisfaction client - En développant des dispositifs d’accompagnement social, notamment en QPV, et initier des actions d’innovation sociale avec la responsable de l’animation sociale. C’est contribuer à la stratégie, - En participant à l’élaboration et au suivi du plan stratégique de la direction interrégionale - En prenant part aux réflexions sur l’évolution du modèle d’exploitation et d’organisation territoriale - En portant les projets de transformation au sein du réseau d’agences. Des déplacements réguliers sur tout le territoire : Pays de Loire, Bretagne, Centre Loire et Normandie sont à prévoir.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une expérience professionnelle significative dans une fonction de direction opérationnelle, idéalement en direction d’agence, - de solides compétences issues d’une formation supérieure (immobilier, urbanisme, gestion, sciences) - un fort leadership et une facilité à animer des équipes pluridisciplinaires dans un organisation matricielle - le sens du contact et de la négociation - la maitrise des processus de gestion locative, technique et administrative - une aisance dans le développement de partenariats et dans l’entretien de relations institutionnelles - la capacité d’analyse et de l’esprit de synthèse - le sens du contact et de la négociation - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail : forfait jours (208 jours /an) et 29 CP/an - 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) - Participation aux frais de transport - Compte Épargne Temps (CET) - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le cabinet de recrutement - lors d’un 2ème entretien, vous rencontrerez le Directeur Interrégional et la Responsable RH Grand Ouest - lors d’un 3ème entretien, vous rencontrerez la directrice du recrutement du Groupe CDC Habitat Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras - Nantes -
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12015 - Assistant administratif technique - CDC Habitat Social (44) H/F

Fri, 08 May 2026 22:23:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) technique, au sein des agences Nantes Atlantique et Nantes Loire, sous la responsabilité du Responsable du pôle Technique, vous assurerez le suivi administratif de l’activité. En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) technique dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - le suivi administratif du service : traitement et rédaction des courriers, réponse aux sollicitations internes et externes, planification des réunions - la mise à jour des bases de données des différents suivis de l'activité C’est contribuer, - au respect des procédures d’achat : préparer les documents de consultation des entreprises, organiser et suivre l’attribution de marchés - à l’engagement financier des commandes - à la rédaction des notes d'information travaux à l'attention des locataires, dans le cadre de la Charte Qualité - au maintien à domicile dans le cadre d’adaptations de logement C’est collaborer, - avec les collaborateurs du service technique, au suivi et au bon déroulement technique des opérations - avec les collaborateurs du service technique, à la gestion administrative des dossiers sinistres C’est veiller, - à la bonne réception des documents dus par les entreprises sous contrat - à la réalisation et au suivi des actions des visites sécurité du patrimoine

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Une capacité à être organisé(e) et rigoureux(se) - Une forte aisance dans l’utilisation des outils bureautique / logiciels - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience sur des sujets similaires - Idéalement un BTS Gestion Administrative ou Professions Immobilières Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable du pôle technique - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence Nantes Loire Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras 44300 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12014 - Chargé Gestion Locative et Commerciale - ALTERNANCE - CDC Habitat Social (44) H/F

Fri, 08 May 2026 22:23:48 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de Gestion Locative et Commerciale dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer la location des logements, - Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d’impayés - Instruire les dossiers de candidature (étudier et qualifier les dossiers) - Assurer la relation commerciale auprès des partenaires et des candidats - Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires C’est assurer la gestion administrative liée à la vie du bail, - Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature - Traiter les demandes administratives et réclamations liées à la vie du bail - Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général, - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - Vous possédez le Permis B, Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 35 h/semaine, 3 RTT offerts/an, 29 CP/an et 5 jours de révision . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait de 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que la Responsable Gestion locative et clientèle. - Un 2nd entretien sera potentiellement organisé. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 BOULEVARD DE LA LIBERATION - 44220 COUERON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12013 - Chargé de gestion locative - ALTERNANCE - CDC Habitat (44) H/F

Fri, 08 May 2026 22:23:45 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nantes Atlantique (basée à Couëron). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en alternance, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - Les visites suite à préavis de départ et réaliser les états des lieux, - Un suivi réactif et qualitatif des demandes et réclamations des locataires, - La réduction des durées de vacance des logements, - Les actions de relance des impayés sollicitées par le pôle recouvrement. C’est contribuer, - Aux commandes de travaux, en assurer le suivi et la réception, - A la déclaration et aux suivis les sinistres multirisques, - A signaler les faits impactant la sécurité ou la tranquillité des lieux, et initier les mesures nécessaires, - A détecter et recenser les dysfonctionnements en lien avec le service technique. C’est collaborer, - Avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - A la qualité des interventions des prestataires, - Au respect des règles de vie commune dans les résidences et alerter en cas de difficulté, - A la satisfaction client en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées, - Au bon fonctionnement quotidien des résidences.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Cette alternance est faite pour vous : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général, - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - Vous possédez le Permis B, Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 35 h/semaine, 3 RTT offerts/an, 29 CP/an et 5 jours de révision . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait de 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que la Responsable de secteur. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 BOULEVARD DE LA LIBERATION - 44220 COUERON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12020 - CHARGE ACCUEIL - CDC HABITAT SOCIAL (76) H/F

Thu, 07 May 2026 22:24:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés des équipes de l’agence Rouen Val de Seine (basée à Rouen). Sous la responsabilité de la Responsable de Gestion Locative et Clientèle, en tant que Chargé(e) d’accueil, vous assurerez principalement l’accueil physique et téléphonique de l’agence mais pas que… En tant que Chargé(e) d’accueil dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer l’accueil et des missions transversales de l’agence, - Orienter les locataires dans leurs demandes - Enregistrer les demandes de logements des prospects - Accueillir les entreprises - Appuyer l’assistante de direction sur la gestion administrative liée au bon fonctionnement de l’agence (commandes des fournitures et tenues de travail, suivi de la flotte des véhicules de service, lien avec les services généraux) C’est assurer la gestion administrative du pôle gestion locative et clientèle, - Suivre après la commission d’attribution des logements, les envois de courrier aux prospects - Participer à la recherche des candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d’impayés client - Contribuer à l’évolution du parcours résidentiel des locataires - Appuyer les équipes en charge du recouvrement des loyers Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une bonne connaissance des techniques d’accueil des clients - Idéalement 2 ans (minimum) d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe, de la rigueur - Une aisance avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un premier entretien, vous rencontrerez la Responsable de Gestion Locative et Clientèle - lors d’un second entretien, vous rencontrerez le Directeur d’Agence et la Responsable des Ressources Humaines Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : ROUEN
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12003 - Chargé de missions RH – ALTERNANT - CDC Habitat (44) H/F

Thu, 07 May 2026 22:24:05 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Rejoindre CDC Habitat, c’est participer activement à une mission d’utilité publique : accompagner nos équipes au service de l’habitat durable, de la qualité de vie au travail et de la satisfaction de nos collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Interrégionale Grand Ouest, basée à Nantes, vous contribuerez au déploiement de la politique RH sur le territoire et à l’accompagnement quotidien des équipes locales. Encadré(e) par la Responsable des ressources humaines de la direction Interrégionale Grand Ouest et en lien avec l’ensemble des services, vous vivrez une alternance riche, polyvalente et professionnalisante. En tant que Chargé(e) de missions RH, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - La participation à l’organisation et la tenue d’événements RH : salons de recrutement, Job Dating, évènements internes, actions QVCT, Santé & Sécurité, formations… - Le suivi administratif du personnel : éléments variables de paie, visites médicales, préparation des contrats et avenants, suivi des arrêts maladie… C’est contribuer, - Aux processus de recrutement et relations écoles : rédaction et mise en ligne des annonces, conventions, CERFA, présélections téléphoniques, intégration des nouveaux collaborateurs… - À la gestion de l’intérim : contrats, factures, saisie des heures… - À la réalisation de tableaux de bord RH : effectifs, périodes d’essai, CDD… C’est collaborer, - Avec l’ensemble de l’équipe RH ainsi qu’avec les managers opérationnels - Avec les partenaires internes et externes : organismes de formation, services paie, médecine du travail, agences…

Le développement et le bien-être de nos collaborateurs reposent sur votre sens de l’écoute, votre disponibilité et votre capacité à accompagner les équipes au quotidien. Cette alternance est faite pour vous : - Vous préparez un Master en Ressources Humaines - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence, votre sens du contact et votre enthousiasme - Vous avez le goût du travail en équipe et l’envie de contribuer à un projet collectif - Vous faites preuve d’engagement, d’adaptabilité et d’un véritable sens du service Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . 35h/semaine . 3 RTT offerts/an . 29 jours de congés + 5 jours de révision . 13e mois + primes . Titres-restaurant . Mutuelle familiale & prévoyance . Participation aux frais de transport . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche, apprenante et professionnalisante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que la Responsable des Ressources Humaines Adjointe. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé avec la Responsable des Ressources Humaines. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12012 - Chargé de Gestion Locative – ALTERNANT - CDC Habitat (44) – H/F

Wed, 06 May 2026 22:24:30 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nantes Loire (basée à Nantes). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en alternance, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - Les visites suite à préavis de départ et réaliser les états des lieux, - Un suivi réactif et qualitatif des demandes et réclamations des locataires, - La réduction des durées de vacance des logements, - Les actions de relance des impayés sollicitées par le pôle recouvrement. C’est contribuer, - Aux commandes de travaux, en assurer le suivi et la réception, - A la déclaration et aux suivis les sinistres multirisques, - A signaler les faits impactant la sécurité ou la tranquillité des lieux, et initier les mesures nécessaires, - A détecter et recenser les dysfonctionnements en lien avec le service technique. C’est collaborer, - Avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - A la qualité des interventions des prestataires, - Au respect des règles de vie commune dans les résidences et alerter en cas de difficulté, - A la satisfaction client en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées, - Au bon fonctionnement quotidien des résidences.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Cette alternance est faite pour vous : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre polyvalence, - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général, - Vous aimez travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - Vous êtes capable de gérer les imprévus, - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - Vous possédez le Permis B, Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 35 h/semaine, 3 RTT offerts/an, 29 CP/an et 5 jours de révision . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait de 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que la Responsable de secteur. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC