Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACHATS, ADMINISTRATION ET FINANCES, PERSONNEL DE PROXIMITE, SUPPORT ADMINISTRATIF / Entité de rattachement : Structure géographique

2026-12466 - Comptable Encaissements - CDC Habitat (75) H/F

Sun, 26 Jul 2026 22:03:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d’environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d’environ 70 sociétés. Rattaché(e) au Manager Encaissements, il/elle assure la comptabilisation, le suivi et le contrôle des encaissements afin de garantir la qualité des données comptables et la maîtrise des risques financiers. Il/elle participe également aux travaux de clôture et à l’amélioration continue des processus. Être Comptable encaissements au sein de la Direction Comptable Groupe : C’est assurer la gestion opérationnelle des encaissements : Garantir la saisie, le pointage et le lettrage des écritures clients, Suivre, analyser et régulariser les règlements non affectés et les écarts d’encaissement, Contrôler les encaissements, les remboursements et l’intégration des flux entre les outils métiers et la comptabilité. C’est fiabiliser et sécuriser les données comptables : Contrôler et justifier les comptes clients ainsi que les comptes de liaison, Réaliser les rapprochements bancaires et veiller à la cohérence des flux financiers, Assurer le suivi, le cadrage et l’analyse des opérations liées aux APL/CAF ainsi que les régularisations associées. C’est contribuer à la performance et à l’amélioration continue : Participer aux clôtures comptables et à la justification des comptes, Contribuer au suivi des indicateurs d’activité, Participer à l’optimisation des processus d’encaissement. Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12644 - Responsable Financement - Adoma (75) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Trésorerie, et en partenariat avec nos Directions fonctionnelles et opérationnelles, vous contribuez à la mise en œuvre de notre stratégie de financement dans le cadre de notre plan stratégique de patrimoine (PSP). En tant que Responsable Financement, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Assurer en binôme avec un autre Responsable Financement : - Le rôle d’appui et de formation auprès des conducteurs d’opérations et responsables de programmes, notamment lors du montage financier des opérations immobilières. - Le suivi complet des financements : obtention des décisions, mobilisation des prêts, transmission des demandes d’acompte, suivi des soldes et clôtures d’opérations sur les plateformes dédiées (SIAP, Banque des Territoires, ANRU, ALS etc.). - La relance des intervenants internes et externes (équipes opérationnelles, financeurs) pour garantir le bon déroulement des opérations. - Le maintien d’un lien régulier avec les financeurs et entretenir un partenariat de qualité (anticipation et la sécurisation des flux d’investissement). - La montée en compétence des interlocuteurs internes sur les enjeux de financement via des supports pédagogiques et des ateliers de présentation. - L’actualisation des données dans le SI (SAP), la vérification de la complétude documentaire et l’intégration dans la GED patrimoine. - La veille active sur les dispositifs de financement mobilisables et les évolutions réglementaires du secteur. Participer : - À la prévision des encaissements, en lien avec la gestionnaire de trésorerie. - À l’élaboration budgétaire, en lien avec le contrôle de gestion. - Au développement et à l’amélioration des outils de pilotage (tableaux de bord, rétroplannings, etc.). - À des groupes de travail internes ou externes sur l’optimisation des processus de financement, le partage de bonnes pratiques. - À l’animation des réunions quadrimestrielles avec les Directions Patrimoine régionales. - À la maintenance et à l’évolution du système d’information en coordination avec la DSI.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+4 ou bac+5 dans les domaines de la finance comptabilité ou gestion ; - Une expérience d’au moins 5 années sur des missions similaires ; - Une connaissance des montages d’opérations dans le secteur du logement social ; - Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ; SAP est un plus - Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d’adaptation - Capacité d’analyse et de rigueur, d’un esprit de synthèse, de contrôle et de méthodologie, avec un goût réel pour les chiffres. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale . Télétravail occasionnel (condition d’ancienneté 6 mois) . Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise . Mutuelle familiale et prévoyance . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Prestations CSE . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice Financière ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12589 - Gardien - Non logé - CDC Habitat Social - La Seyne sur Mer/Sanary sur Mer/Bandol (83) H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:26:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de 2 mois à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence d’Aix-en-Provence et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer > la gestion locative et commerciale des logements > la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations > une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer > à la maintenance technique du patrimoine  > à la gestion sociale de la résidence C’est veiller > au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… > à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion > au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - 2 ans d’expérience sur ce poste idéalement au sein d’un bailleur - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenant
Lieu du poste : LA SEYNE SUR MER/BANDOL/SANARY (83)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12623 - Assistant moyens généraux et accueil - CDD - CDC Habitat Social (14) H/F

Thu, 23 Jul 2026 22:25:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe des affaires générales (composée de 5 collaborateurs) de la Direction Interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basé à Caen, vous serez le relais local auprès des affaires générales. En tant qu’assistant moyens généraux et accueil dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est être, - l’interlocuteur des collaborateurs pour les dysfonctionnements intervenant sur le site de Caen - l’interlocuteur des entreprises intervenant sur le bâtiment - l’interlocuteur local du parc automobile C’est assurer, - le suivi des contrats de maintenance du site, contrôles périodiques - la gestion des interventions, des bons de commande et de la facturation - la gestion de la maintenance des véhicules - le suivi des sinistres et réparations des véhicules et du bâtiment - la gestion des clés, badges du bâtiment et des partenaires - la gestion des besoins en mobilier de bureau et gestion des fournitures - l’accueil et l’orientation du public - la gestion des préavis, du courrier, des prises de rendez-vous C’est accompagner, - l’agence sur des missions de gestion locative Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Doté d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel, vous saurez contribuer à la déclinaison locale de la politique du Groupe tout en veillant à la bonne gestion des moyens mis à disposition et à la satisfaction des collaborateurs au quotidien. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un Bac à Bac + 2 en gestion administrative - Un fort sens du service, de la rigueur, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (en particulier Excel) - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le responsable des Affaires Générales ainsi que le Directeur du site de Caen - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Directrice d’agence ainsi que la Responsable Ressources Humaines Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12474 - Acheteur prestations intellectuelles et environnement de travail - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:46:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de l’Immobilier tertiaire et de l’Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle Prestations Intellectuelles Métiers / Fournitures et Prestations environnement de travail, vous êtes en charge des achats de frais généraux des dossiers qui vous sont confiés. A ce titre, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes. Être Acheteur prestations intellectuelles et entretien au sein de la DAET : C’est définir et piloter la stratégie achats : Piloter et définir le stratégie sur les familles d’achats (nettoyage, produits d’entretien, gestion des déchets, flotte automobile, voyage, etc). Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de création de valeur, Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats. C’est accompagner les directions métier et piloter les consultations : Participer à la rédaction des cahiers des charges Proposer des solutions d’achats sécurisées et adaptées Piloter les mises en concurrences jusqu’à la contractualisation Assurer la mise en œuvre des marchés. C’est suivre la performance et assurer la veille : Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs, Suivre les indicateurs de performance achats, Assurer une veille marchée et réglementaire sur les catégories gérées, Contribuer aux reportings. Portefeuille du pôle : Hygiène et nettoyage Déplacements : flotte automobile, voyage Prestations de services environnement de travail (mobilier, fournitures, accueil, restauration,...) Prestations métiers : communication, RH, finance, etc. Etc.

- Si vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d’au moins 5/10 ans d’expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites. - Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacitée d’analyse et de synthèse. - Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution. - Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes. - Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant - Un management attaché à la qualité de vie au travail - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : - D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif - De la participation et de l’intéressement du groupe - D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12602 - Chargé de Gestion Financière Groupe - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Thu, 23 Jul 2026 11:51:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Pour palier à une absence temporaire, la Direction de la Trésorerie recrute un CDD de 6 mois sur un poste de Trésorier groupe en binôme. Vous intégrerez une équipe dynamique, motivée et impliquée dans tous les challenges du groupe. Périmètre CDC Habitat /SIDOM/ Gestions additionnelles 1 – Gestion de trésorerie : - Gestion quotidienne de la position de trésorerie sur l’outil KYRIBA : ajustement des prévisions /réalisation, analyse, … - Suivi du compte bancaire : Ouverture / Clôture relations bancaires et gestion des contrats - Gestion des décaissements (Virements masse, virements manuels,…) - Cash pooling Groupe - Suivi et contrôle des limites - Assistance aux filiales 2 – Gestion opérationnelle : - Closings trimestriels/semestriels/annuel : édition, vérification et contrôle des documents avant transmission à la comptabilité, calcul des ICNE (hors CDC Habitat) - Maquette et validation du plan de trésorerie CDC Habitat : Budget initial + actualisation au trimestre - Circularisation des comptes bancaires : partie administrative /contrôle des soldes et pouvoirs (retours et réponse) - Participation aux nouveaux projets du groupe

Vous êtes diplômé Bac +3 à Bac +5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Contrôle de Gestion. Vous avez une première expérience sur des missions similaires. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, réactivité et bon relationnel. Votre rigueur, esprit de synthèse, aisance avec les chiffres et votre curiosité vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et notamment Excel (TCD, rechercheV) La connaissance de l’outils KYRIBA est un gros plus.
Lieu du poste : 60 Rue Emile Matan - Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12626 - Gardien non logé - Talence (33) H/F

Thu, 23 Jul 2026 09:48:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos client.es locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Talence, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien.ne (non logé.e), agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, L’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, A la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; A l’accompagnement de certains client.es dans les procédures de règlement ; A la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, Avec l’équipe de gardien.nes et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos client.es locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un CAP de gardien 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Titres restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 25 Avenue Georges Lasserre, RDC Bât C, 33400 Talence
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12475 - Acheteur Pôle exploitation technique, patrimoine et énergie - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:23:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de l’Immobilier tertiaire et de l’Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle technique, patrimoine et énergie, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes. Être Acheteur technique au sein de la DAET : C’est définir et piloter la stratégie achats : Piloter et définir le stratégie sur les familles d’achats (équipements de protection individuelle, mobilier de bureau, prestations d’accueil, conciergerie, fournitures…), Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de création de valeur, Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats. C’est accompagner les directions métier et piloter les consultations : Participer à la rédaction des cahiers des charges Proposer des solutions d’achats sécurisées et adaptées Piloter les mises en concurrences jusqu’à la contractualisation Assurer la mise en œuvre des marchés. C’est suivre la performance et assurer la veille : Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs, Suivre les indicateurs de performance achats, Assurer une veille marchée et réglementaire sur les catégories gérées, Contribuer aux reportings. Portefeuille du pôle : Travaux second œuvre (CFO / CFA/ zoning/aménagement/thermostats /chaudières……) Maintenance des équipements techniques/ Entretien courant des immeubles Prestations techniques (DPE / DTI/ géomètres /astreinte…) Equipements sécurité incendie (extincteurs/ détecteurs fumée) Energie / Fluides Etc

- Si vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites. - Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacitée d’analyse et de synthèse. - Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution. - Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes. - Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D'une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12619 - Chef de projet conduite du changement - Stage - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:14:47 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Le Groupe CDC Habitat déploie un outil de budgétisation de la masse salariale sous Scénario RH (projet Allpulse). Durant le second semestre 2026, la direction des Finances / Contrôle de gestion se consacre à la sécurisation du projet via 5 chantiers prioritaires, dont la conduite du changement constitue un axe structurant. Le stagiaire, accompagné d'un maitre de stage, participera à la phase opérationnelle de ce chantier. En tant que chef de projet conduite du changement en stage, agir concrètement pour accompagner l'activité de CDC Habitat … C'est planifier la conduite du changement… - Cartographier les parties prenantes (RRH, CDG) et analyser les impacts du projet, - Rédiger le plan de conduite du changement (objectifs, actions, calendrier, indicateurs) - Définir la stratégie de communication et de formation adaptée à chaque cible, - Piloter l'avancement et ajuster le plan en fonction des retours terrain, C'est produire des supports de communication... - Créer les supports de communication projet (fiche mémo sur les concepts clés, synthèses, …), - Produire un kit utilisateur Allpulse par profil (RRH / CDG), - Rédiger la documentation fonctionnelle de l'outil, - Contribuer aux présentations de la direction et à la préparation des comités de pilotage, C'est former les parties prenantes... - Concevoir et co-animer 4 webinaires mensuels - Élaborer les supports pédagogiques - Créer des modules de formation e-learning ou guides pratiques, C'est préparer un séminaire... · Concevoir le programme du séminaire RRH & CDG (1 journée), · Produire l'ensemble des contenus : présentations, ateliers, supports, · Coordonner la logistique et les intervenants, · Rédiger le compte-rendu et les plans d'action post-séminaire,

Vous préparez un Bac+4/+5 en Ressources Humaines, Management du changement, Sciences de gestion ou un Master spécialisé en conduite du changement et transformation des organisations. Une première expérience en conduite du changement, gestion de projet RH ou formation serait un plus. Vous maîtrisez PowerPoint ainsi que les outils de création de supports de communication et de formation. Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques, notamment liés aux données financières. Vous êtes à l'aise dans l’animation d’ateliers collaboratifs ainsi que dans la prise de parole en public (séminaires, réunions, présentations). Ce que nous offrons : · Une offre de stage avec des missions enrichissantes et formatrices · La conduite d'un projet transverse à fort impact, visible de la direction · L'accès à des outils professionnels (Scénario RH, Cegid XRP…)
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : NIVEAU 4

2026-12462 - Assistant(e) de direction Gestion locative H/F

Tue, 21 Jul 2026 09:58:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d'intérêt général ! Dans le cadre d'un CDI, nous vous proposons de rejoindre la Direction de la gestion locative sous la responsabilité du Directeur basée à Marseille où vous participerez à la coordination entre la direction de la gestion locative, nos agences et nos interlocuteurs externes. Au travers de ce poste, nous vous proposons de réaliser les missions et projets suivants : Assistanat : · Suivi agenda et prise RV du DGL et organisation des déplacements · Organisation des réunions (services internes, séminaires) et des réunions avec les partenaires extérieurs · Services centraux : centralisation des reportings et envoi dans les temps tableaux etc. (relances des agences) · Tenue et mise à jour du planning des astreintes de la DIR. Réfèrent Astreintes · Commande de fournitures/matériel de bureau du service DGL Gestion locative : · Abattement TFPB : suivi des budgets et des dépenses par agence · Engagement des bons de commandes en relation avec les agences · Relations avec les associations et mise en place des conventions · Suivi annuel du renouvellement des conventions dans le cadre du Fond Solidarité Logement · Suivi et demandes de renouvellement des subventions (FNAVDL, Métropole etc) · Assurer des missions inhérentes au service gestion locative (ex : gestion en flux, conventions avec la CAF) Qualité de service – Correspondant « Qualité relation client » au sein de la DIR PACAC · Suivi de la mise en place du dispositif « culture client » en relation avec les agences · Assurer le suivi centralisé des plans d'actions « satisfaction locataires » mis en place par les agences à la suite des enquêtes de satisfaction locataires. · Effectuer un suivi mensuel des réclamations locataires par agence. · Exploiter les enquêtes satisfaction réalisées par le groupe. · Le suivi de la satisfaction client quant au traitement des demandes (baromètre relations clients). Il sensibilise les équipes aux résultats de l’enquête et s’assure de la mise en place d’actions d’amélioration dans chaque agence afin d’améliorer la réactivité et la qualité des réponses apportées aux demandes et réclamations clients, · Faciliter/promouvoir le déploiement de la démarche culture client au sein de la DIR · Contribuer aux projets qualité et relations clients du groupe et à

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier tournée vers la satisfaction client et que vous disposez : o D’une formation à minima Bac +2 o D’une solide expérience en assistanat de direction o De la connaissance du fonctionnement de la gestion locative au sein d'un bailleur Et si par ailleurs vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité à faire avancer les sujets, vos qualités organisationnelles, votre rigueur, Alors postulez, et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté Temps de travail à 38h/semaine avec 19 RTT/an Prime d'ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance Indemnité de transport ou remboursement transport en commun sur justificatif à hauteur de 75% Compte épargne temps Titre-restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Des déplacements sont à prévoir
Lieu du poste : 22 allée Ray Grassi 13008 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12612 - Gardien d'immeuble - CDC habitat Social (76) H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:25:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Rouen Seine de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Rouen comportant des sièges régionaux à Nantes, Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence Rouen Seine.
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12611 - Contrôleur de gestion - CDC Habitat Social (69) H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:18:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au Responsable du contrôle de gestion de la DIR, vous l’accompagnerez dans les travaux d’élaboration et de suivi budgétaire des différentes activités de la DIR AURA ainsi que dans la réalisation d’analyses financières Participer au pilotage budgétaire de la DIR : · préparer et mettre en œuvre les campagnes budgétaires en collaboration avec le responsable du contrôle de gestion et les différents services. · assurer le suivi des budgets de fonctionnement, le suivi des budgets d’exploitation, le suivi des budgets maintenance (EC/REL/MAINCOPRO). · contrôler les consommations budgétaires et analyser les écarts, produire les outils de suivi financiers et comptables. Produire et fiabiliser le reporting : · élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage. · collecter et consolider les données auprès des différents services. · contrôler la cohérence et la fiabilité des informations en analysant les résultats en proposant des actions correctives. Accompagner le CODIR et les Directeurs d’agence : · participer à l’analyse et à la mise en place de plan d’actions sur les coûts de gestion de la DIR. · fournir des analyses économiques et financières permettant d'éclairer les décisions. · répondre aux demandes d'études et d'analyses spécifiques. Contribuer à l’amélioration continue : · réaliser les transferts de budgets en lien avec les services de la DIR. · participer aux clôtures comptables trimestrielles et semestrielles en lien avec le service comptabilité central et les services de la DIR. · contribuer à l'évolution des outils de gestion et des procédures internes . assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes

Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou gestion (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux du contrôle de gestion, de l'analyse financière et du pilotage budgétaire. Vous disposez d’une expérience dans le domaine du logement, la maîtrise du logiciel interne sera un plus. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques comptables et financières, systèmes d’information (EXCEL, tableurs, bases de données, etc…). - Maîtrise de la gestion budgétaire. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Bonnes connaissances de la culture de l’entreprise (métiers, fonctionnement, valeurs, codes, langages). Savoir-être : - Rigueur et sens de l'organisation. - Planification, organisation. - Force de conviction et de proposition. - Réactivité et respect des délais. - Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la communication
Lieu du poste : LYON 2e
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-11572 - Chargé de Recouvrement Comptable Client - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 17 Jul 2026 10:27:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est donner du sens à la performance. Premier bailleur de France, CDC Habitat met la responsabilité, la qualité de service et la performance économique au cœur de sa mission d’intérêt général : loger et accompagner durablement des millions de locataires à travers le territoire. Pour soutenir cette ambition, la Direction Financière se renforce et recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement comptable client pour nos clients Grands Comptes. Un poste à impact, au cœur de la fiabilité financière du Groupe Dans le cadre de la réorganisation et de la structuration d’un service dédié au recouvrement, vous intégrez les équipes opérationnelles pour intensifier le suivi des créances clients, réduire les délais de paiement et sécuriser la trésorerie du groupe et valider/améliorer les process internes. Votre rôle s’inscrit dans une dynamique collective visant à : Intensifier le suivi des créances et sécuriser les encaissements. Réduire les délais de paiement et améliorer la trésorerie. Fiabiliser le traitement des relances et des litiges clients. Une mission alliant expertise relationnelle et performance opérationnelle Intégré(e) à la Direction Comptable Groupe (150 collaborateurs répartis sur Montpellier et Paris), vous intervenez sur les clients grands comptes du groupe. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Clients, Encaissement, Recouvrement & Relation Clients Grands Comptes. Vos responsabilités clés au quotidien Suivre et analyser les comptes clients,( cadrage balances générale/ balances auxiliaire, balances âgées, retards de paiement). Mettre en œuvre les relances amiables (téléphone, emails, courriers) Identifier et qualifier les litiges, assurer leur suivi avec les équipes comptables, juridiques et opérationnelles. Élaborer et suivre les échéanciers de paiement. Préparer les dossiers contentieux le cas échéant. Garantir la fiabilité des données dans les outils de suivi comptable. Contribuer au reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance). Participer à l’amélioration continue des procédures de recouvrement. Chez CDC Habitat, la performance financière n’est pas une fin en soi : c’est un levier au service du bien commun. Chez CDC Habitat, on avance ensemble

Profil recherché Chargé(e) de Recouvrement & Relation Client Grands Comptes (H/F) Relevez le défi : transformez les créances clients en cash-flow pour le 1er bailleur social de France ! Chez CDC Habitat, nous recrutons un(e) talent du recouvrement, capable de transformer les situations complexes en encaissements rapides pour financer le logement digne de 1 million de Français. Votre parcours/Formation Bac+3/5 compta/finance Expérience en cabinet apprécié 2-5 ans d’expérience réussie en recouvrement ou compta clients (expériences en alternance en cabinet en expertise comptable accepté) Vos atouts techniques pour performer Expertise recouvrement : balances âgées, relances, litiges Bon niveau Excel + outils comptables (Cegid XRP, IKOS un plus) Connaissance du cycle client et procédures de sécurisation Le profil qui fera la différence Rigueur implacable + organisation sans faille Relationnel d’acier : diplomatie en relance, fermeté mesurée Persévérance orientée résultats Autonome en équipe et en coordination transversale Votre challenge chez CDC Habitat ? Réduire les DSO, sécuriser la trésorerie du Groupe en pleine structuration, et devenir un expert en recouvrement grands comptes. Les 10 300 collaborateurs CDC Habitat comptent sur votre pugnacité pour sécuriser chaque euro qui finance le logement social. Chez CDC Habitat, on avance ensemble Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement Une expérience riche et apprenante Notre processus de recrutement en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si cette mission résonne avec vos ambitions, postulez dès maintenant !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12610 - Gardien non logé -Bordeaux Gare (33) H/F

Fri, 17 Jul 2026 10:03:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description du poste : Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos client.es locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et du responsable de secteur de Bordeaux (secteur Gare Saint-Jean), vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien.ne (non logé.e), agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, L’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; La gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, A la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; A l’accompagnement de certains client.es dans les procédures de règlement ; A la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, Avec l’équipe de gardien.nes et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos client.es locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un CAP de gardien 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 6 bis Boulevard Albert 1er, 33800 Bordeaux
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12609 - Gardien qualifié - CDC Habitat Social- CDD - Les Mureaux H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:54:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Saint-Germain-en-Laye, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. En tant que Gardien Qualifié, dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général : C’est assurer : - Le nettoyage et l’entretien des parties communes des ensembles immobiliers - Le service d’élimination des rejets ménagers - La veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité - La gestion et utilisation optimisée des produits d’entretien, des stocks et matériels à disposition - La gestion locative et commerciale de son patrimoine - L’accompagnement des clients dans les procédures de règlements C’est participer : - Aux Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Aux Permanences en bureau d’accueil et suivi des réclamations des locataires - A l’organisation d’évènements sur les ensembles immobiliers - A la préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises C’est collaborer : - Avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine - Avec votre manager en faisant régulièrement du reporting

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Ce poste est fait pour vous si … - Vous êtes titulaire d’un CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et de la communication, votre accessibilité, votre impartialité, - Vous aimez être polyvalent et les relations sociales, - Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre du recul sur certaines situations. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s’investit dans un projet commun. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels (idéalement IKOS) - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients - Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Temps de travail à 37h/semaine et 19 RTT/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 78130 LES MUREAUX
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12548 - Gardien non logé - Palavas Les Flots H/F

Fri, 17 Jul 2026 07:27:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Montpellier et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : Gestion des réclamations, états des lieux, visites, accueil des locataires, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 14 RTT/an . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante.
Lieu du poste : PALAVAS LES FLOTS
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12598 - Gardien d'immeubles H/F

Thu, 16 Jul 2026 12:16:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste Basé à STRASBOURG Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Strasbourg et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et Intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité Indemnité transport Compte Épargne temps Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11626 - Assistant/Secrétaire - Adoma (67) H/F

Wed, 15 Jul 2026 12:03:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Assistant/Secrétaire H/F en CDI à temps plein. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d'Hébergement, vous assurez la gestion de l’accueil et du suivi administratif de 3 dispositifs d'hébergement de droit commun situés à Strasbourg. En tant qu’Assistant/Secrétaire, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - L’accueil physique et téléphonique de la structure et effectuer un premier filtre d’accueil des hébergés ayant des rendez-vous planifiés avec l’équipe de travailleurs sociaux ; - Le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Le traitement ainsi que le suivi des commandes et des factures sur l’outil informatique dédié ; - La bonne gestion de la caisse dans le respect des procédures internes et remettre au public les fonds de secours ; - L’enregistrement et le suivi des réclamations des personnes hébergées. C’est organiser : - Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ; - Les déplacements et gérer les agendas et les plannings.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. En tant qu’Assistant, vous tenez une place centrale dans le bon fonctionnement de la structure. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans, idéalement au sein d’une structure d’hébergement - Une maîtrise de la gestion administrative d’une entité - Des capacités relationnelles et de distanciation en lien avec un public fragile - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP impératif) - La possession du permis B dans le cadre de vos déplacements ponctuels (secteur Strasbourg) en lien avec vos missions. Une voiture de service peut être mise à disposition. Postulez !
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12354 - Assistant Développement Maitrise d'Ouvrage H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:23:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste basé à DIJON Au sein du pôle développement / Maîtrise d'ouvrage, et rattachée au responsable de pôle, vous assurerez les principales missions suivantes : - Suivi administratif des opérations de constructions neuves et de réhabilitations, de la partie montage de projet à la partie travaux jusqu'à la livraison, en lien avec les Responsables Développement et Responsables Maîtrise d’Ouvrage, avec utilisation des outils internes dédiés. - Participation à la constitution des dossiers de présentation aux instances internes du groupe en vue de la validation des engagements d'investissements, et intégration dans les outils du groupe dédiés - Collaboration, en lien avec le Service Achats, au lancement des appels d’offres (préparation des pièces de consultation, consultations, rédaction des fiches d'attribution, constitution des dossiers Marchés) et au suivi administratif des contrats (établissement des avenants de marchés, gestion des sous-traitants). - Traitement et suivis des demandes et décisions d’urbanisme (Permis de Construire, Déclarations Préalables, Permis de Démolition, déclarations d’ouverture de chantier, affichages et constats d'affichage) - Suivi de la programmation des opérations de logements sociaux auprès des délégataires des aides à la pierre (Dijon Métropole, Département, communautés d’agglomérations,…) et utilisation des outils informatiques dédiés - Gestion des dossiers d'assurance - Gestion des réclamations de Gestion de Parfait Achèvement (GPA) dans les opérations de construction et de réhabilitation, en lien avec les Responsables Maîtrise d’Ouvrage

De formation BAC+2 (Assistanat ou BTS assistance technique ingénieur). Vous disposez d'une expérience d'assistant de 2 années, idéalement dans le domaine de la construction ou de l'immobilier. Doté de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maitrisez la gestion des commandes et le suivi de la facturation. Réactif, autonome et rigoureux, vous avez une forte capacité d'organisation.
Lieu du poste : Dijon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12591 - Gardien.ne d'Immeubles - CDD - CDC Habitat Social (69) H/F

Fri, 10 Jul 2026 22:26:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
POSTE NON LOGE Sous la responsabilité du Responsable du secteur Ain Rhône Nord, au sein de l'agence de Lyon, vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e des locataires au niveau de la proximité. Vous est garant(e) auprès du client de la qualité du produit et des services. Les principales missions confiées sont les suivantes : Entretien courant du patrimoine : . Réaliser toute ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats et de traitement des ordures ménagères. Vérifier le travail des entreprises de nettoyage. Maintenance et gestion technique du patrimoine : . Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations. . Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, participer à leur suivi de gestion. . Commander de menus travaux et s’assurer de leur réalisation dans la limite d’un seuil d’engagement et sous la responsabilité du Responsable de secteur. . Contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux, de réhabilitations. . Traiter les réclamations des locataires. Contrôler la suite donnée. . Participer aux opérations conduites par l’entreprise en matière de développement durable. Gestion locative : . Renseigner les candidats locataires et fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite…) ; assurer les visites commerciales et la promotion de son site. . Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, état des lieux entrants et sortants. . Participer au recouvrement des loyers. . Assurer la surveillance des logements vacants . Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. . Assurer la liaison avec les services compétents en cas de conflit de voisinage, incivilités… . Informer les locataires (affichage, …). Gestion sociale : . Emettre un avis sur l’adaptation et l’état du logement lors de l’affectation à un locataire ou candidat. . Réaliser un rappel au règlement intérieur en cas de conflit de voisinage, avant transmission aux services compétents. . Communiquer aux services concernés les situations anormales d’occupation. . Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d’impayés, les mettre en relation avec les personnes ressources (internes et externes).

Expérience et connaissances requises : . Niveau d'études minimum CAP. . Expérience en gardiennage et nettoyage. . Connaissances techniques second œuvre appréciées. . Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office). Logiciel utilisé : IKOS. . Parfaite maîtrise du français. QUALITES HUMAINES : . Aisance relationnelle, diplomatie. . Organisation et autonomie. . Sens de l'hygiène et de la propreté. . Sens du service aux clients. Avantages sociaux : . Temps de travail 37h/semaine du lundi au vendredi et 15 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %). . Mutuelle familiale et prévoyance. POSTE NON LOGE
Lieu du poste : RILLEUX LA PAPE
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC